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**年，稀土高新區(qū)組織工作將認(rèn)真貫徹落實(shí)市委九屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和全市組織工作會(huì)議精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，為全面實(shí)施“十一五”規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)提供組織保證和智力支持。

一、進(jìn)一步鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

1、扎實(shí)抓好第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的鞏固、擴(kuò)大整改成果和“回頭看”工作，形成保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。認(rèn)真組織開展“學(xué)黨章”主題活動(dòng)，全面提高廣大黨員素質(zhì)。認(rèn)真組織開展建黨**周年慶祝紀(jì)念活動(dòng)及表彰先進(jìn)工作。

2、繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織與農(nóng)村黨組織“結(jié)對(duì)共建”工作，提高農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)工作水平；認(rèn)真組織好村民委員會(huì)換屆工作，推進(jìn)基層民主化進(jìn)程。

3、認(rèn)真開展社區(qū)基層組織建設(shè)活動(dòng)，適應(yīng)城市社會(huì)管理和黨員分布等方面出現(xiàn)的新變化，提高社區(qū)黨建整體水平。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)“兩室”建設(shè)的意見》，加強(qiáng)“兩室”建設(shè)力度。

4、繼續(xù)把選派黨建工作指導(dǎo)員作為實(shí)施非公有制企業(yè)黨建工作“四五”工程的有力抓手，指導(dǎo)黨建工作指導(dǎo)員繼續(xù)深入企業(yè)開展好工作。擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，全面提升企業(yè)黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的能力和水平。

二、圍繞提高執(zhí)政能力這條主線，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。

1、深化建章立制工作，加強(qiáng)制度建設(shè)。深入貫徹落實(shí)黨的地方委員會(huì)工作條例，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，特別是要健全民主決策制度，充分發(fā)揚(yáng)民主，提高決策的科學(xué)性和可行性。認(rèn)真落實(shí)四中全會(huì)提出的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的各項(xiàng)改革措施，認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)等制度，堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，進(jìn)一步加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

2、加大干部監(jiān)督管理工作力度，對(duì)《干部選拔任用條例》執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面自查。進(jìn)一步改進(jìn)和完善科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)工作，努力形成規(guī)范的考評(píng)運(yùn)行機(jī)制。開展干部掛職交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，加大干部輪崗交流力度，全面提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

3、制定黨員發(fā)展和教育培訓(xùn)計(jì)劃，提出加強(qiáng)黨員教育管理工作的意見，建立干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)考核檔案，繼續(xù)組織工作人員參加各類學(xué)歷教育，進(jìn)一步加大對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的力度。年內(nèi)重點(diǎn)圍繞新時(shí)期黨的建設(shè)和黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育的特點(diǎn)，抓好高新區(qū)干部職工的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、基層支部書記和機(jī)關(guān)、直屬企事業(yè)單位黨員輪訓(xùn)工作，著重解決當(dāng)前黨員隊(duì)伍思想上存在的突出問題。

4、加強(qiáng)縣處級(jí)后備干部隊(duì)伍和科級(jí)后備隊(duì)伍建設(shè)及少數(shù)民族干部、黨外干部和婦女干部的選拔與培養(yǎng)工作，逐步建立梯次結(jié)構(gòu)的干部隊(duì)伍。

三、重視人才引進(jìn)、使用和培養(yǎng)，為高新區(qū)發(fā)展提供智力支持。

1、抓好《公務(wù)員法》及其相關(guān)配套措施的實(shí)施工作；重點(diǎn)抓好公務(wù)員登記、職務(wù)與級(jí)別確定、工資套改等入軌運(yùn)行工作。

2、深化干部人事制度改革，科學(xué)設(shè)置機(jī)構(gòu)及崗位。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革和分配制度改革，不斷完善選拔任用機(jī)制、考核監(jiān)督機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制，保證高素質(zhì)人才脫穎而出，保證各部門工作的高效運(yùn)行。

3、根據(jù)實(shí)際對(duì)高新區(qū)人才狀況進(jìn)行研究分析，調(diào)整人才規(guī)劃，以服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)、項(xiàng)目為切入點(diǎn)，加大人才引進(jìn)和人力資源開發(fā)力度。認(rèn)真組織實(shí)施“高層次專業(yè)人才培養(yǎng)工程”，建立高層次人才庫，抓緊培養(yǎng)高技能人才，疏通各類人才的流通渠道。

4、繼續(xù)落實(shí)鼓勵(lì)政策，加強(qiáng)企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)培訓(xùn)，為高新區(qū)企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。