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2011年是深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的開局年，更是推進審計隊伍綜合素質(zhì)提升的重要一年。根據(jù)上級審計部門和黨委政府要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)提出2011年縣審計局審計干部學習培訓計劃。

一、指導思想

全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨的十七屆五中全會精神為指導，以提升審計隊伍素質(zhì)、加快審計轉(zhuǎn)型為目標，創(chuàng)新教育培訓模式，提高教育培訓的針對性和實效性，建設一支專業(yè)、復合型的人才隊伍來適應審計事業(yè)不斷發(fā)展的需要。

二、培訓內(nèi)容

根據(jù)現(xiàn)代審計的發(fā)展需求以及提高干部綜合素質(zhì)的需要，當前干部教育培訓的主要內(nèi)容包括：

（一）政治理論和宏觀形勢：科學發(fā)展觀理論，社會主義核心價值體系，黨中央的治國方略和理念，改革與發(fā)展的新趨勢、新政策，省、市、縣委全委會和“兩會”精神等。

（二）法律法規(guī)：審計法、審計署八號令，經(jīng)濟管理類、經(jīng)濟執(zhí)法類、社會管理類等相關的法律法規(guī)知識。

（三）審計理論和審計業(yè)務知識：國家審計理論，國際國內(nèi)審計的新發(fā)展，各類審計業(yè)務知識。

（四）新技術和新方法：計算機審計、聯(lián)網(wǎng)審計、績效審計等各種審計新方法和新思路。

（五）管理知識：公共管理、行政管理、企業(yè)管理、財政管理等各類管理知識。

（六）廉政責任知識：預防職務犯罪、領導干部廉潔從政若干準則等廉政內(nèi)容。

（七）團隊建設、文明禮儀等知識。

三、培訓模式

（一）領導主題講座。按主題計劃，由分管領導負責、各職能股室組織落實或分管領導授課。

(二)聘請老師和專家、能手專題授課。

（三）交流研討。參加省審計廳等上級機關組織的學習培訓人員以及外出交流學習人員必須將培訓內(nèi)容或先進地區(qū)經(jīng)驗向全局審計干部傳授學習。

（四）參加各種培訓。按照省審計廳等上級機關的安排參加培訓班學習。

（五）外出培訓模式。根據(jù)需要選派干部外出培訓，可采取外出交流學習、參與上級機關審計項目或依托高校培訓的形式。

四、學習要求

（一）高度重視。審計干部要充分認識學習培訓工作的重要性，處理好工作與學習的矛盾，主動學習、積極地參加各種培訓，充分激發(fā)學習的熱情，善于學習、樂于學習，嚴格按要求完成各種學習與培訓任務。

（二）學以致用。要活學活用，邊學習、邊思考，將所學知識充分運用到實踐工作中，通過學習不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，提高業(yè)務水平，切實把各項培訓工作落到實處。

（三）注重實效。端正學習態(tài)度，注重實際效果，不流于形式，不走過場，切實提高干部職工綜合素質(zhì)。

（四）督促檢查。將干部職工學習情況列入年終考核范圍,并作為評優(yōu)或晉升依據(jù)之一，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。