導(dǎo)語：審計局創(chuàng)建文明單位工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從指導(dǎo)思想；規(guī)劃目標(biāo)；創(chuàng)建目標(biāo)；否決條件；創(chuàng)建實施方法進(jìn)行講述。其中，主要包括：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)為基本內(nèi)容，以審計工作為中心，堅持“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實”二十字工作方針，以推進(jìn)審計工作、提高職工素質(zhì)、樹立審計機(jī)關(guān)和審計干部的良好形象為目標(biāo)、通過全局職工的共同努力，力爭在創(chuàng)建文明單位標(biāo)兵、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好、學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)、加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法、內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作良好、業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實績顯著、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)監(jiān)督檢查、評選文明處室、明確目標(biāo)，細(xì)化分工，落實責(zé)任等，具體材料請詳見：

為進(jìn)一步推動我們審計局創(chuàng)建文明單位工作的深入開展，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，樹立審計機(jī)關(guān)和審計干部良好的精神風(fēng)貌，使創(chuàng)建文明單位工作取得切實成效，根據(jù)中共***市委辦公廳、***市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《***市文明單位建設(shè)與管理辦法》的通知（***委辦〔2004〕46號）和市直機(jī)關(guān)黨工委的要求，結(jié)合我局實際，制定創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)為基本內(nèi)容，以審計工作為中心，堅持“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實”二十字工作方針，以推進(jìn)審計工作、提高職工素質(zhì)、樹立審計機(jī)關(guān)和審計干部的良好形象為目標(biāo)，為推動我市社會經(jīng)濟(jì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)富民興***、建設(shè)全面小康社會宏偉目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、規(guī)劃目標(biāo)

通過全局職工的共同努力，力爭在2006年創(chuàng)建市直機(jī)關(guān)文明單位；2007年創(chuàng)建***市文明單位；2010年創(chuàng)建***市文明單位標(biāo)兵。

三、創(chuàng)建目標(biāo)

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實。局各級黨組織能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定不移的執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，規(guī)劃周全、目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任落實。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用。要層層落實創(chuàng)建工作責(zé)任制，全局干部、職工普遍參與創(chuàng)建活動，積極開展擁軍優(yōu)屬活動，熱心支持社會公益事業(yè)，努力為社會主義精神文明建設(shè)工作做出貢獻(xiàn)。

（二）思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。切實加強(qiáng)對全局干部職工的思想道德建設(shè)，堅持開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，大力弘揚(yáng)和培育民族精神，積極開展深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人皆行。突出抓好誠信建設(shè)，堅決防止不守信用行為。高度重視對年青干部職工的思想道德教育，建立行之有效的工作機(jī)制。

（三）學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)。堅持對干部職工進(jìn)行科學(xué)文化知識和審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100％。堅持開展群眾性文體活動，文化設(shè)施基本健全，職工精神生活豐富多彩、健康向上，文明氛圍濃厚。

（四）加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法。健全民主管理制度，落實政務(wù)公開和積極穩(wěn)妥推進(jìn)審計公告制度。堅持以人為本，完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益，社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化。局機(jī)關(guān)內(nèi)部治安狀況良好，工作紀(jì)律嚴(yán)明，安全工作落實。嚴(yán)格遵守審計紀(jì)律“八不準(zhǔn)”及各項廉政制度，領(lǐng)導(dǎo)干部無違紀(jì)違法案件，全局干部職工無違紀(jì)違法案件及刑事案件，無重大安全責(zé)任事故，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。

（五）內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作良好。內(nèi)部管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好環(huán)境綠化和辦公樓美化，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。各項管理制度健全、措施落實，全局干部職工嚴(yán)格遵守審計機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范。環(huán)境衛(wèi)生管理宣傳教育、檢查監(jiān)督工作好，環(huán)境衛(wèi)生控制指標(biāo)達(dá)到國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

（六）業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實績顯著。審計工作與我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和改革開放的要求相適應(yīng)，改革進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，不斷提高審計監(jiān)督能力，做到依法審計、突出重點(diǎn)、客觀公正、服務(wù)大局。積極開展經(jīng)濟(jì)效益審計，不斷提高審計信息化水平，提高審計質(zhì)量，規(guī)避審計風(fēng)險，為***地方社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市政府宏觀決策服務(wù)。努力使我局機(jī)關(guān)成為依法審計、勤政為民、廉潔高效、決策民主、辦事公道，群眾滿意率高的政府機(jī)關(guān)部門。

四、否決條件

凡有下列情形之一者，都應(yīng)認(rèn)定為創(chuàng)建市直機(jī)關(guān)文明單位不合格：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，對行政、業(yè)務(wù)工作造成重大損失和影響或主要領(lǐng)導(dǎo)成員嚴(yán)重違法違紀(jì)受到處理的；

（二）未完成市委、市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，工作作風(fēng)差，服務(wù)質(zhì)量明顯下降，群眾意見大，短期無法改變的；

（三）發(fā)生重大責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重人身傷亡的；

（四）單位治安狀況混亂，違法犯罪率超標(biāo)，發(fā)生重大刑事案件，使黨、國家和人民利益遭受重大損失的；

（五）違反計劃生育政策，出現(xiàn)計劃外生育的；

（六）申報、復(fù)查時弄虛作假，隱瞞不報騙取榮譽(yù)的；

（七）發(fā)生其他重大問題，造成重大損失，對黨政機(jī)關(guān)聲譽(yù)造成惡劣影響的。

五、創(chuàng)建實施方法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)我局部分處室和人員變動情況，現(xiàn)將我局于2001年成立的創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室調(diào)整如下：

1．***市審計局創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：*

副組長：*

成員：各處室主要負(fù)責(zé)人

2．***市審計局創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：

主任：*

副主任：*

成員：*

局創(chuàng)建文明單位辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委辦公室。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。創(chuàng)建文明單位活動，嚴(yán)格按照《***市文明單位建設(shè)與管理辦法》、《市直機(jī)關(guān)文明單位考評驗收實施細(xì)則（試行）》和我局確定的創(chuàng)建目標(biāo)組織實施，并以此為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行督促檢查。

1．各責(zé)任處室要根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)和《***市審計局創(chuàng)建文明處室工作實施意見》的要求，每1—2個月對各處室進(jìn)行一次定期或不定期檢查，并將檢查情況認(rèn)真記錄報局創(chuàng)建文明單位辦公室。

2．局創(chuàng)建辦公室每半年對局創(chuàng)建文明單位和文明處室情況進(jìn)行一次較全面的檢查，并將檢查情況提交局長辦公會，同時在局域網(wǎng)上公布檢查結(jié)果，以督促創(chuàng)建工作存在薄弱環(huán)節(jié)的部門改進(jìn)工作，不斷提高創(chuàng)建水平。

3．局創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合年度目標(biāo)考核，組織局創(chuàng)建辦公室和各有關(guān)責(zé)任處室，按照創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建文明處室有關(guān)要求，對各處室創(chuàng)建情況進(jìn)行全面檢查，并按評分標(biāo)準(zhǔn)確定各處室文明處室考評得分。

（三）評選文明處室。文明處室的評選結(jié)合年度目標(biāo)考核進(jìn)行，并按照《***市審計局創(chuàng)建文明處室工作實施意見》的標(biāo)準(zhǔn)和要求，第一年（2006年）評選文明處室占處室總數(shù)的30％，以后每年評選增加20％，文明處室所占比例最終控制在80％以內(nèi)。局創(chuàng)建辦公室根據(jù)各處室年度目標(biāo)考核成績、文明處室的考核得分、文明處室的申報材料三項內(nèi)容，進(jìn)行綜合考評初步提出文明處室的建議名單（2006年評選7個，其中業(yè)務(wù)處室5個、綜合處室2個），提交局創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并在局域網(wǎng)上公示文明處室評比結(jié)果。詳見《***市審計局文明處室建設(shè)與管理方法》和《***市審計局2006年創(chuàng)建文明處室工作實施意見》。

（四）明確目標(biāo)，細(xì)化分工，落實責(zé)任。創(chuàng)建文明單位活動是一項長期的綜合性的創(chuàng)建活動，全局從上到下，各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門都要共同努力，重在建設(shè)，貴在堅持，務(wù)求實效。以創(chuàng)建工作促進(jìn)班子建設(shè)、審計隊伍建設(shè)、機(jī)關(guān)文明和環(huán)境建設(shè)，不斷提高審計工作水平和審計監(jiān)督能力。因此，按照《***市文明單位建設(shè)與管理辦法》、《市直機(jī)關(guān)文明單位考驗收實施細(xì)則（試行）》規(guī)定，制定“***市審計局創(chuàng)建文明單位分工責(zé)任表”（見附件），使我局的創(chuàng)建文明單位工作目標(biāo)明確，責(zé)任落實到人和部門，推動我局創(chuàng)建文明單位和各項工作達(dá)到一個新的水平。

（五）文明單位的申報驗收。通過制定方案、思想發(fā)動、組織實施，在創(chuàng)建工作取得顯著成效的基礎(chǔ)上，按照《***市文明單位建設(shè)與管理辦法》和《市直機(jī)關(guān)文明單位考評驗收實施細(xì)則（試行）》關(guān)于市直機(jī)關(guān)文明單位的程序和要求，于2006年10月份向市直機(jī)關(guān)黨工委申報驗收。