導(dǎo)語：審計(jì)干部教育工作計(jì)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照審計(jì)署、市有關(guān)部門的規(guī)定和要求，結(jié)合上海審計(jì)工作發(fā)展和審計(jì)資源整合的需要，切實(shí)加大培訓(xùn)力度，重點(diǎn)抓好處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和審計(jì)業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，進(jìn)一步拓寬審計(jì)干部的知識(shí)面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高審計(jì)干部的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)一支適應(yīng)審計(jì)工作發(fā)展需要的審計(jì)干部隊(duì)伍。

主要任務(wù)：

一、審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

(一)部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)和決算(草案)審簽

時(shí)間：二季度。對(duì)象：市局處級(jí)干部和部分業(yè)務(wù)骨干。

(二)效益審計(jì)

時(shí)間：三季度。對(duì)象：市局、區(qū)縣局處級(jí)干部和部分業(yè)務(wù)骨干。

(三)審計(jì)案例培訓(xùn)。主要內(nèi)容為審計(jì)署下發(fā)的《較量》、《責(zé)任》、《為了人民的金庫(kù)》視聽教材。

時(shí)間：一季度。對(duì)象：市局、區(qū)縣局審計(jì)干部。

二、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)

(一)《行政許可法》培訓(xùn)

按照市有關(guān)部門的文件規(guī)定和統(tǒng)一部署，上半年分別組織市局處級(jí)干部和處級(jí)以下干部學(xué)習(xí)《行政許可法》。區(qū)縣局干部按有關(guān)部門統(tǒng)一部署進(jìn)行。

(二)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法培訓(xùn)

上半年分別組織市局、區(qū)縣局審計(jì)業(yè)務(wù)干部學(xué)習(xí)審計(jì)署新頒發(fā)的審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法(審計(jì)署6號(hào)令)。

(三)審計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)

下半年組織市局、區(qū)縣局審計(jì)業(yè)務(wù)干部學(xué)習(xí)審計(jì)署新頒發(fā)的審計(jì)準(zhǔn)則(審計(jì)署5號(hào)令)。

三、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)

(一)處級(jí)干部計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)與計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)

時(shí)間：上半年。對(duì)象：市局處級(jí)干部。

(二)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)中級(jí)強(qiáng)化培訓(xùn)

時(shí)間：四季度。對(duì)象：市局、區(qū)縣局具有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的青年業(yè)務(wù)骨干。

四、專題研修與培訓(xùn)

(一)審計(jì)管理工作專題研修

時(shí)間：四季度。對(duì)象：市局處長(zhǎng)、區(qū)縣局局長(zhǎng)。

(二)組織部分市局處級(jí)干部和區(qū)縣局局長(zhǎng)赴國(guó)(境)外學(xué)習(xí)考察，主要內(nèi)容為國(guó)外的先進(jìn)審計(jì)技術(shù)和管理方法。

(三)青年審計(jì)專家論壇

每季組織市局青年業(yè)務(wù)骨干開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流(活動(dòng)計(jì)劃另定)。

(四)選派培訓(xùn)

選派市局部分處級(jí)干部、優(yōu)秀青年業(yè)務(wù)骨干參加審計(jì)署、市委黨校及有關(guān)部門組織的政治理論、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、境外學(xué)習(xí)考察、中長(zhǎng)期培訓(xùn)。

五、公務(wù)員培訓(xùn)

(一)處級(jí)干部任職培訓(xùn)

根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和市人事局有關(guān)規(guī)定，年內(nèi)將分批安排市局近年新晉升的處級(jí)干部參加市人事局、市行政學(xué)院舉辦的處級(jí)干部任職培訓(xùn)。

(二)根據(jù)市委組織部、市人事局的統(tǒng)一部署，組織市局機(jī)關(guān)干部參加雙休日公務(wù)員實(shí)用能力專題講座。區(qū)縣審計(jì)局按有關(guān)部門統(tǒng)一部署進(jìn)行。

(三)公務(wù)員初任培訓(xùn)

根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，三季度組織審計(jì)系統(tǒng)的新進(jìn)人員開展審計(jì)公務(wù)員初任培訓(xùn)。

(四)MPA核心課程培訓(xùn)

按照市人事局的要求和統(tǒng)一部署，適時(shí)組織市局機(jī)關(guān)干部參加“8+X”模式的MPA核心課程的培訓(xùn)，其中“8”為MPA核心課程，“X”為經(jīng)濟(jì)管理部門必修課程。區(qū)縣審計(jì)局按有關(guān)部門統(tǒng)一部署進(jìn)行。

六、審計(jì)專業(yè)職稱資格考試輔導(dǎo)

根據(jù)審計(jì)專業(yè)任職資格考試大綱規(guī)定的內(nèi)容組織本市參加今年審計(jì)專業(yè)任職資格考試的人員的考前輔導(dǎo)。

具體分工：

一、培訓(xùn)中心主要負(fù)責(zé)：

部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)和決算(草案)審簽培訓(xùn)、效益審計(jì)培訓(xùn)、公務(wù)員初任培訓(xùn)、MPA核心課程培訓(xùn)、審計(jì)專業(yè)職稱資格考試輔導(dǎo)。

二、信息中心主要負(fù)責(zé)：

處級(jí)干部計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)與計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)、審計(jì)干部計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)中級(jí)強(qiáng)化培訓(xùn)。

三、法規(guī)處主要負(fù)責(zé)：

《行政許可法》培訓(xùn)、審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法培訓(xùn)、審計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)。

四、人事處主要負(fù)責(zé)：

處級(jí)干部審計(jì)管理工作專題研修、處級(jí)干部任職培訓(xùn)、境外學(xué)習(xí)考察、青年審計(jì)專家論壇、優(yōu)秀青年業(yè)務(wù)骨干選派培訓(xùn)、審計(jì)干部雙休日公務(wù)員實(shí)用能力專題講座。