導(dǎo)語：建設(shè)廳教育工作計(jì)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2008全省建設(shè)教育工作的總體思路是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，以擴(kuò)大人才總量、提高隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，以加強(qiáng)制度建設(shè)、健全職業(yè)資格體系為重點(diǎn)，圍繞省建設(shè)廳中心工作，大力開展以提高專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員和生產(chǎn)一線操作人員技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新能力為核心的職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)，努力構(gòu)建建設(shè)領(lǐng)域人才隊(duì)伍保障體系，為加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，提供人才支撐和智力保證。

一、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員政治理論、專業(yè)理論和政策法規(guī)培訓(xùn)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，用黨的十七大精神武裝建設(shè)系統(tǒng)干部群眾的頭腦，指導(dǎo)建設(shè)工作實(shí)踐。按照省委的要求，以縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，通過舉辦各種形式的研修班、培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班，分期分批把縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部普遍輪訓(xùn)一次。組織建設(shè)系統(tǒng)各級(jí)干部和公務(wù)員認(rèn)真研讀十七大文件，原原本本地學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告和黨章，全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)十七大精神，把建設(shè)系統(tǒng)各級(jí)干部的思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到黨的十七大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來。

2、根據(jù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，重點(diǎn)抓好縣、鄉(xiāng)兩級(jí)建設(shè)行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)及城鄉(xiāng)一體化與統(tǒng)籌發(fā)展的理論與實(shí)踐研修，組織縣（市、區(qū)）政府主管城建工作的副職領(lǐng)導(dǎo)人按照省委組織部的統(tǒng)一安排參加社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)班。繼續(xù)與省委黨校、哈爾濱工業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院聯(lián)合舉辦建設(shè)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部研修班和城市建設(shè)理論研修班。

3、以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主要內(nèi)容，圍繞城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設(shè)、管理、節(jié)能減排、新農(nóng)村建設(shè)等重要工作，強(qiáng)化公務(wù)員業(yè)務(wù)知識(shí)和政策、法規(guī)培訓(xùn)。采取送教上門、集中辦班、輔導(dǎo)講座、抽調(diào)培訓(xùn)等形式，提高公務(wù)員業(yè)務(wù)水平和政策法規(guī)知識(shí)，提高依法行政能力、公共服務(wù)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和處理復(fù)雜問題的能力。

二、健全專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度、繼續(xù)教育工作體系和服務(wù)體系，實(shí)施“知識(shí)更新工程”，提高專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)創(chuàng)新能力

1、以知識(shí)更新、能力創(chuàng)新為內(nèi)容，健全專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度。落實(shí)《黑龍江省2007-2010年人才發(fā)展規(guī)劃》，組織實(shí)施“專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程”，組織開展基層專業(yè)技術(shù)人員和執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員繼續(xù)教育工作。強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理制度，確保專業(yè)技術(shù)、執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員年接受繼續(xù)教育面達(dá)40%以上，以提高基層專業(yè)技術(shù)人員和執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員技術(shù)創(chuàng)新能力，保證新技術(shù)、新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)的推廣應(yīng)用。

2、實(shí)施高層次專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員培養(yǎng)計(jì)劃，以城市規(guī)劃、建設(shè)、管理、國際工程項(xiàng)目管理等緊缺人才為重點(diǎn)，有計(jì)劃地選擇優(yōu)秀中、青年專業(yè)人才到建設(shè)類著名院校學(xué)習(xí)進(jìn)修和省外、境外學(xué)習(xí)考察，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高。

3、建立專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平認(rèn)證制度。根據(jù)建設(shè)部《建設(shè)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平認(rèn)證制度暫行規(guī)定》的要求，按照“政府指導(dǎo)和管理、社會(huì)化評(píng)價(jià)、個(gè)人自愿參加”的原則，在建筑業(yè)、勘察設(shè)計(jì)咨詢業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、市政公用等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員中逐步實(shí)行職業(yè)水平認(rèn)證制度，提高專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

三、完善基層技術(shù)管理人員崗位資格證書制度，大力開展專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理人員崗位資格培訓(xùn)，擴(kuò)大《崗位資格證書》覆蓋面

1、結(jié)合崗位實(shí)際，開發(fā)適合建設(shè)行業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀課程，開展專業(yè)科目和公共科目培訓(xùn)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理人員知識(shí)結(jié)構(gòu)。及時(shí)完成專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理人員轉(zhuǎn)崗、新上崗培訓(xùn)，確保建設(shè)企（事）業(yè)專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理人員持證上崗率保持在95%以上。

2、擴(kuò)大建設(shè)行業(yè)專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理人員崗位資格證書覆蓋面。2008年在建設(shè)企事業(yè)關(guān)鍵崗位實(shí)行持證上崗的基礎(chǔ)上，全省建設(shè)企業(yè)施工現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員、資料員、取樣員、見證員實(shí)行崗位資格證書制度。

四、強(qiáng)化生產(chǎn)一線操作人員職業(yè)資格證書制度，扎實(shí)推進(jìn)建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定

1、繼續(xù)貫徹落實(shí)建設(shè)部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)操作人員實(shí)行職業(yè)資格證書制度有關(guān)問題的通知》（建人教[2002]73號(hào)文件）和省建設(shè)廳與省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于全省建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)操作人員實(shí)行職業(yè)資格證書制度的通知》精神，采取切實(shí)可行的措施，強(qiáng)化一線操作人員技能培訓(xùn)和鑒定工作力度。繼續(xù)實(shí)行生產(chǎn)一線操作人員職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作目標(biāo)責(zé)任制，本年度培訓(xùn)、鑒定40.000人，使建筑業(yè)主體工種70%、市政公用業(yè)主體工種20%的生產(chǎn)一線操作人員持《建設(shè)職業(yè)技能崗位證書》上崗。

2、嚴(yán)格鑒定程序，規(guī)范技能鑒定工作。組織專家根據(jù)建設(shè)部制定的技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，結(jié)合北方施工特點(diǎn)和技術(shù)要求，編制全省統(tǒng)一的建設(shè)職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)，以提高鑒定工作質(zhì)量。

3、充分發(fā)揮高等職業(yè)院校和高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院培訓(xùn)基地作用，加快建筑施工、建筑裝飾、建筑設(shè)備和建筑智能化等專業(yè)領(lǐng)域的技能緊缺型人才培養(yǎng)。指導(dǎo)建設(shè)類院校深化改革，推行學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書并重制度，積極探索建設(shè)類職業(yè)院校畢業(yè)生學(xué)歷證書與從業(yè)資格證書互換制度，加速培養(yǎng)行業(yè)需要、社會(huì)認(rèn)可的高技能實(shí)用人才。

4、實(shí)施省政府“新技師培養(yǎng)帶動(dòng)計(jì)劃”，以提高實(shí)踐能力為重點(diǎn)，加快技術(shù)技能型、知識(shí)技能型、復(fù)合技能型人才培養(yǎng)，力爭本年度中心城市建筑業(yè)工人技師達(dá)2%，高級(jí)技師達(dá)0.5%，中小城市工人技師達(dá)1%。

五、深入開展建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化在崗農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)

1、落實(shí)建設(shè)部、中央文明辦、教育部、全國總工會(huì)、共青團(tuán)中央《關(guān)于在建筑工地創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的通知》精神，組織單項(xiàng)工程造價(jià)在300萬元以上、具備辦學(xué)條件的建筑工地創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校。指導(dǎo)中小城市、偏遠(yuǎn)地區(qū)結(jié)合本地建設(shè)工程實(shí)際，創(chuàng)造條件建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，依托施工現(xiàn)場，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行安全知識(shí)、職業(yè)技能和法律法規(guī)培訓(xùn)。

2、鞏固農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校創(chuàng)建成果，利用業(yè)校陣地，開展在崗農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)直接影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵工種，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行鑒定，核發(fā)《建設(shè)職業(yè)技能崗位證書》。

六、繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓(xùn)、積極申辦溫暖工程培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力合理有序向建設(shè)行業(yè)轉(zhuǎn)移

1、組織有條件的建設(shè)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)陽光工程培訓(xùn)基地和溫暖工程培訓(xùn)基地認(rèn)證，積極承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。

2、依托建筑勞務(wù)輸出基地，以縣（鎮(zhèn)）建筑業(yè)陽光工程培訓(xùn)基地為基礎(chǔ)，對(duì)擬向建筑業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)和尚未穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工開展建筑職業(yè)技能培訓(xùn)，年度內(nèi)力爭完成陽光工程培訓(xùn)10,000人。鼓勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)民工積極參加建設(shè)職業(yè)技能鑒定，合理有序地向建設(shè)行業(yè)轉(zhuǎn)移。

七、加強(qiáng)自身建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

1、開展建設(shè)系統(tǒng)基層專業(yè)技術(shù)人員、執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員、企業(yè)管理人員和生產(chǎn)一線技師以上人員基礎(chǔ)情況調(diào)查，建立專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)管理人才和高技能人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。

2、加強(qiáng)黑龍江建設(shè)人才資源網(wǎng)建設(shè)，按照“布局合理、網(wǎng)絡(luò)建全、服務(wù)規(guī)范、統(tǒng)一開放”的要求，逐步完善人才信息網(wǎng)絡(luò)市場。

3、健全完善建設(shè)職業(yè)技能崗位培訓(xùn)、鑒定工作督導(dǎo)制度，堅(jiān)持建設(shè)職業(yè)技能崗位培訓(xùn)與鑒定工作專項(xiàng)檢查、情況通報(bào)制度，推動(dòng)培訓(xùn)、鑒定工作不斷深入。

4、堅(jiān)持建設(shè)教育干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度，分期分批組織建設(shè)教育干部參加建設(shè)部、中國建設(shè)教育協(xié)會(huì)舉辦的學(xué)習(xí)、考察活動(dòng)，提高教育培訓(xùn)干部的業(yè)務(wù)能力。

5、加強(qiáng)對(duì)建設(shè)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，提高教育、培訓(xùn)質(zhì)量、提高建設(shè)教育工作的社會(huì)信譽(yù)。