導(dǎo)語：國稅局工作計(jì)劃十四一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)*年宜興國稅工作會(huì)議確定的工作思路和目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將我局*年度工作要點(diǎn)編列如下：

一、稅源管理方面

*年組織收入工作目標(biāo)：完成無錫市局下達(dá)國稅收入增長(zhǎng)15%的計(jì)劃任務(wù)，確保全年一般預(yù)算收入在實(shí)現(xiàn)18.5%增幅的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)達(dá)到25%，即11.3億元。牽頭部門：計(jì)統(tǒng)科。責(zé)任部門：各分局、稽查局。完成時(shí)間：20*年底前。

1、繼續(xù)完善稅源聯(lián)動(dòng)管理工作制度。市局每季度將選擇一個(gè)主題，有重點(diǎn)地組織開展稅源聯(lián)動(dòng)管理。各分局根據(jù)實(shí)際選擇1-2個(gè)特色項(xiàng)目組織聯(lián)動(dòng)。年內(nèi)將開展優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)比活動(dòng)。牽頭部門：征管科。責(zé)任部門：聯(lián)動(dòng)各科室、各分局、稽查局。完成時(shí)間：特色項(xiàng)目二季度末組織交流推進(jìn)活動(dòng)，兩類企業(yè)聯(lián)動(dòng)每月定期開展。

2、繼續(xù)深化稅收分析工作，逐步建立體現(xiàn)各稅種、各專業(yè)管理要求的風(fēng)險(xiǎn)特征、預(yù)警參數(shù)庫。牽頭部門：計(jì)統(tǒng)科。責(zé)任部門：聯(lián)動(dòng)各科室、各分局。完成時(shí)間：20*年底。

3、按照重點(diǎn)稅源專門管理、一般稅源行業(yè)管理、零散稅源社會(huì)管理的模式實(shí)行稅源分級(jí)分類管理。牽頭部門：征管科。責(zé)任部門：聯(lián)動(dòng)各科室、各分局。完成時(shí)間：20*年上半年。

4、實(shí)行分級(jí)專業(yè)化評(píng)估和多稅種聯(lián)評(píng)，建立完善并推廣評(píng)估分析指標(biāo)體系和評(píng)估模型；繼續(xù)開展優(yōu)秀評(píng)估案例評(píng)選活動(dòng)；各分局要建立一到兩個(gè)有典型指導(dǎo)作用的行業(yè)分析或管理模型。牽頭部門：稅政科。責(zé)任部門：各分局。完成時(shí)間：20*年10月底前。

5、加強(qiáng)查管聯(lián)動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)稽查建議和案例分析制度，促進(jìn)稅源管理質(zhì)量和效率進(jìn)一步提高。牽頭部門：征管科。責(zé)任部門：稽查局、各分局。完成時(shí)間：20*年底前。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)出口退稅管理。全面推開基層分局受理退稅申報(bào)及初審事宜；完善征退稅銜接下出口退稅各崗位的職責(zé)，建立對(duì)基層分局征退銜接工作運(yùn)轉(zhuǎn)成效的考評(píng)制度。牽頭部門：稅政科。責(zé)任部門：各分局。完成時(shí)間：20*年6月底前。

二、所得稅管理方面

1、做好所得稅新稅法的宣傳培訓(xùn)工作。牽頭部門：人教科。責(zé)任部門：稅政科、稽查局、各分局。完成時(shí)間：*年上半年。

2、加強(qiáng)新舊稅法的銜接工作。認(rèn)真開展優(yōu)惠政策清理，貫徹好各項(xiàng)過渡性政策，建好優(yōu)惠稅率、定期減免稅、國產(chǎn)設(shè)備、高新技術(shù)企業(yè)等各類管理臺(tái)帳，防止管理脫節(jié)。牽頭部門：稅政科。責(zé)任部門：各分局。完成時(shí)間：20*年底。

3、按照“核實(shí)稅基、完善匯繳、強(qiáng)化評(píng)估、分類管理”的所得稅工作要求，形成規(guī)范的企業(yè)所得稅管理機(jī)制和體制；逐步落實(shí)所得稅的分類管理。牽頭部門：稅政科。責(zé)任部門：各分局。完成時(shí)間：20*年6月底前。

4、研究制定企業(yè)所得稅行業(yè)利潤率和稅收負(fù)擔(dān)率預(yù)警制度，并逐步試行。牽頭部門：稅政科。責(zé)任部門：各分局。完成時(shí)間：20*年6月底前。

5、抓好07年度所得稅匯繳工作。把企業(yè)所得稅納稅評(píng)估引入?yún)R算清繳工作；開展征收方式鑒定，適當(dāng)調(diào)整核定征收范圍。牽頭部門：稅政科。責(zé)任部門：各分局。完成時(shí)間：20*年5月底前。

6、繼續(xù)深化房地產(chǎn)企業(yè)所得稅全程管理，形成房地產(chǎn)企業(yè)所得稅管理的指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化房地產(chǎn)企業(yè)的專業(yè)化管理。牽頭部門：稅政科。責(zé)任部門：一分局、稽查局。完成時(shí)間：20*年9月底前。

三、信息化建設(shè)方面

1、認(rèn)真抓好省局監(jiān)控決策系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作。牽頭部門：征管科。責(zé)任部門：各科室、各分局。完成時(shí)間：20*年底前。

2、創(chuàng)建網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳，逐步實(shí)現(xiàn)納稅人網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上申請(qǐng)、稅企交流、提醒預(yù)警、政務(wù)公開和投訴舉報(bào)等各項(xiàng)功能。牽頭部門：信息中心。責(zé)任部門：征管科、稅政科、辦公室、各分局。完成時(shí)間：20*年7月底前。

3、逐步推進(jìn)涉稅事務(wù)的“同城通辦”，實(shí)現(xiàn)部分辦稅事項(xiàng)的跨分局就近辦理。牽頭部門：征管科。責(zé)任部門：各分局。完成時(shí)間：20*年6月底前。

4、進(jìn)一步完善和落實(shí)“兩個(gè)減負(fù)”工作。牽頭部門：征管科。責(zé)任部門：各分局、業(yè)務(wù)科室。完成時(shí)間：20*年6月底前。20*年6月底前。

5、開發(fā)納稅人資料信息庫。牽頭部門：征管科。責(zé)任部門：各分局、信息中心。完成時(shí)間：20*年6月底前。

6、國稅內(nèi)外網(wǎng)站改版工作。牽頭部門：辦公室。責(zé)任部門：各單位。完成時(shí)間：20*年4月底前。

四、依法行政方面

1、認(rèn)真推進(jìn)執(zhí)法管理信息系統(tǒng)2.0的全面上線運(yùn)行。牽頭部門：征管科。責(zé)任部門：各分局、征管科、信息中心。完成時(shí)間：20*年3月底前。

2、繼續(xù)開展“規(guī)范執(zhí)法示范單位”和“規(guī)范執(zhí)法示范點(diǎn)”的創(chuàng)建工作。牽頭部門：征管科。責(zé)任部門：有關(guān)分局。完成時(shí)間：20*年底前。

3、認(rèn)真做好執(zhí)法監(jiān)察工作，拓寬稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督范圍，充分運(yùn)用“兩員述職述廉”、千人評(píng)議機(jī)關(guān)等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督力度。牽頭部門：監(jiān)察室。責(zé)任部門：各分局。完成時(shí)間：20*年底前。

4、針對(duì)兩到三項(xiàng)重點(diǎn)工作開展全面執(zhí)法檢查。牽頭部門：征管科。責(zé)任部門：各分局。完成時(shí)間：20*年底前。

5、積極開展稽查規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，推廣和運(yùn)用稽查軟件，進(jìn)一步規(guī)范稽查行為，做到嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法，預(yù)防稽查失瀆職行為的發(fā)生。牽頭部門：稽查局。責(zé)任部門：各分局。完成時(shí)間：20*年底前。

6、認(rèn)真組織開展省局、無錫市局布置的專項(xiàng)檢查和稅收整治。牽頭部門：征管科。責(zé)任部門：稽查局、各分局。完成時(shí)間：20*年10月底前。

7、配合市政府開展好“三高兩低”行業(yè)整治活動(dòng)。牽頭部門：征管科。責(zé)任部門：各分局、稽查局。完成時(shí)間：20*年底前。

8、對(duì)2--3個(gè)難點(diǎn)熱點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行行業(yè)性重點(diǎn)稽查，對(duì)重要個(gè)案的稽查要形成精品案例剖析。牽頭部門：稽查局。責(zé)任部門：稽查局。完成時(shí)間：20*年底前。

9、全面開展個(gè)體市場(chǎng)稅收委托代征工作，加強(qiáng)與財(cái)政、地稅及鎮(zhèn)政府的協(xié)作，加快管理軟件的開發(fā)、應(yīng)用步伐，加強(qiáng)對(duì)委托代征單位及代征人員的培訓(xùn)，研究制定相關(guān)管理制度，完善委托代征管理辦法。牽頭部門：征管科。責(zé)任部門：各分局、信息中心。完成時(shí)間：20*年9月底前。

五、隊(duì)伍建設(shè)方面

1、制訂干部教育培訓(xùn)管理辦法，明確*年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，廣泛開展“大培訓(xùn)、大練兵、大競(jìng)賽、大提高”活動(dòng)。牽頭部門：人教科。責(zé)任部門：各分局、稽查局、機(jī)關(guān)各科室。完成時(shí)間：20*年底前。

2、完善各類學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格等獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)干部在職自學(xué)，參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、律師資格和外語、計(jì)算機(jī)技能考試以及省局專業(yè)等級(jí)考試。牽頭部門：人教科。責(zé)任部門：各分局、稽查局、機(jī)關(guān)各科室。完成時(shí)間：20*年6月底前。

3、研究制定對(duì)基層分局長(zhǎng)的工作效能評(píng)價(jià)辦法。牽頭部門：人教科。責(zé)任部門：人教科。完成時(shí)間：20*年10月底前。

4、開展多形式的廉政文化建設(shè)活動(dòng)，標(biāo)本兼治推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。牽頭部門：人教科。責(zé)任部門：各分局、稽查局、機(jī)關(guān)各科室。完成時(shí)間：20*年底前。

5、舉辦中層干部專題學(xué)習(xí)班。牽頭部門：人教科。責(zé)任部門：人教科。完成時(shí)間：20*年10月底前。

6、制定年度國稅文化建設(shè)計(jì)劃，明確不同階段活動(dòng)主題、活動(dòng)內(nèi)容，以在此基礎(chǔ)上，著力構(gòu)建宜興國稅的核心價(jià)值體系。牽頭部門：人教科。責(zé)任部門：人教科。完成時(shí)間：20*年6月底前。