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2014年縣移民局工會工作的總體思路是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會精神、工會十六大精神以及局黨委和上級工會的一系列決策部署，牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國夢而奮斗的時代主題，自覺踐行黨的群眾路線，維護(hù)職工權(quán)益，團(tuán)結(jié)動員全局廣大工會會員在為改善水庫移民的生產(chǎn)生活條件，增加移民收入貢獻(xiàn)自己的力量。

一、緊扣時代主題，提升工會會員素質(zhì)。

1、采取多種形式的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是積極組織全體干部職工參加黨的十八大和十八屆三中全會精神學(xué)習(xí)，提升干部職工的政治理論水平；二是積極組織職工參加上級部門開展的干部培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是采用傳幫帶、一對一的模式進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用“三人行必有我?guī)煛钡木耖_展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使全體干部職工在業(yè)務(wù)上提升一個等次。三是結(jié)合全縣移民干部技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展1-2期政水庫移民政策與工程基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，使移民干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力上有一個大的躍升。

2、以黨的群眾路線教育為契機(jī)，在全體干部職工中深入開展“三進(jìn)五訪”活動，與移民群眾做朋友、當(dāng)親戚，幫助他們發(fā)展生產(chǎn)、增加收入。以縣總工會評選“金牌員工”、“行政服務(wù)標(biāo)兵”、“女職工標(biāo)兵”活動為載體，建設(shè)服務(wù)型、效能型、創(chuàng)新型、和諧型機(jī)關(guān)。

二、積極開展各種文體活動，陶冶情操，增強(qiáng)凝聚力。

一是加強(qiáng)與兄弟單位的聯(lián)誼，增進(jìn)單位之間的聯(lián)系；二是根據(jù)工作安排及職工需要，組織一定的文體活動；三是積極參加縣統(tǒng)一組織的各項(xiàng)文體活動。

三、繼續(xù)開展職工維權(quán)工作，做工會會員合法權(quán)益的維護(hù)者。

1、抓好職工待遇的落實(shí)，保證國家工資、補(bǔ)助福利政策在我局全面落實(shí)。

2、落實(shí)公休假制度，督促單位對職工公休假進(jìn)行安排落實(shí)到位，使總休假率達(dá)到95%以上，

3、抓好女職工權(quán)益保障，繼續(xù)落實(shí)婦女安康保險與女職工權(quán)益保護(hù)。關(guān)心女職工的特殊生理周期，并落實(shí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》的相關(guān)內(nèi)容。

4、開展一次全員職工體檢，從關(guān)心職工身體做起，切實(shí)關(guān)心每一位職工的工作與生活，做到有病早治，無病早防。

5、開展送溫暖活動。對家庭困難的職工予以關(guān)懷，采取不同的形式對困難職工及家庭予以幫助和慰問。

四、組織全體工會會員為全局中心工作獻(xiàn)計出力。

1、配合抓好崗位責(zé)任制的落實(shí)工作，用崗位責(zé)任制的落實(shí)與崗位練兵相結(jié)合，為打造出一流的移民隊(duì)伍獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，配合局黨委加強(qiáng)廉政建設(shè)教育，讓廉政文化進(jìn)家庭，使每一位干部職工都能自覺抵制腐敗，廉潔從政。

3、積極參加新時期水庫移民后扶工作，走訪移民代表、了解通過后扶工作帶給庫區(qū)群眾的便利及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，為局黨委在進(jìn)行庫區(qū)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)決策中當(dāng)好參謀。

4、協(xié)助局黨委做好信訪維穩(wěn)和防汛救災(zāi)工作。

5、認(rèn)真執(zhí)行局黨委決議，完成局黨委安排的其他工作。

五、從推進(jìn)工會組織規(guī)范化建設(shè)入手，全面提升工會組織的影響力和凝聚力。

1、開展工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會工作亮作為的“三亮”工作，落實(shí)工會會員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)基層工會工作活力，充分體現(xiàn)工會會員的主人翁地位與精神。

2、完善工會數(shù)據(jù)庫存建設(shè)，及時更新數(shù)據(jù)資料，確保隨時提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。

3、積極籌集、多渠道爭取工會經(jīng)費(fèi)，為工會活動提供保障，確保工會工作的正常開展。

4、加強(qiáng)財務(wù)管理，厲行節(jié)約，嚴(yán)格遵守財經(jīng)管理制度。

5、加強(qiáng)調(diào)研，及時了解會員工作和生活實(shí)際、思想狀況，為工會會員排憂解難。