導(dǎo)語：人社局上半年工作小結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，我局緊盯目標(biāo)任務(wù)不放松，狠抓工作落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)、社保、勞動關(guān)系等各方面工作，較好地完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將我局2020年上半年工作開展情況總結(jié)如下：

一、上半年重點(diǎn)工作完成情況

（一）城鎮(zhèn)居民增收工作穩(wěn)步開展。上半年，我局認(rèn)真分析研判增收工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，通過實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)總量、完善收入分配、健全社保制度、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)等多項(xiàng)工作舉措，積極助推我區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長，2020年3月局領(lǐng)導(dǎo)班子深入三鎮(zhèn)一辦調(diào)研城鎮(zhèn)居民增收情況，因疫情影響，2020年第一季度我區(qū)城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入7082元，增速0.5%，全市排名第二。

（二）就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。我局突出就業(yè)工作重點(diǎn)，及時召開就業(yè)工作啟動會，布置2020年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)工作完成。截至6月份，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員5290人，完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)7500人的70%。就業(yè)技能培訓(xùn)2350人，完成全年任務(wù)2400人的98%；企業(yè)新錄用人員崗位技能培訓(xùn)1860人，完成全年任務(wù)1800人的101%；全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2330人，達(dá)到全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)2000人的117%；累計開發(fā)公益性崗位402個，上崗162人；開發(fā)289個高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位。

（三）社保工作有序進(jìn)行。目前，我區(qū)參續(xù)保繳費(fèi)2.77萬人，完成目標(biāo)任務(wù)3.4萬人的81.58%。享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險金待遇33870人，1-6月份累計發(fā)放養(yǎng)老金2452.85萬元，實(shí)現(xiàn)符合待遇領(lǐng)取條件人員養(yǎng)老金100%社會化發(fā)放。全區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)5635人；失業(yè)保險參保4555人；工傷保險參保4577人。

（四）農(nóng)民工工資依法得到保障。截至目前，全區(qū)勞動監(jiān)察共受理投訴案件24起，其中已結(jié)案22起，正在處理案件2起，共計追發(fā)工資276.2余萬元，涉及農(nóng)民工293人。

二、存在問題

上半年我局承擔(dān)的大部分指標(biāo)完成了預(yù)期目標(biāo)，重點(diǎn)工作呈現(xiàn)總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)態(tài)勢。但還存在以下問題：

一是公益性崗位開發(fā)上崗率完成難度大，符合上崗條件的就業(yè)困難人員較少。

二是社會保險擴(kuò)面難度較大，用工單位為員工參保意識較為淡薄。

三是勞動監(jiān)察、勞動仲裁工作受機(jī)構(gòu)、人員編制等限制，又上級業(yè)務(wù)部門大量業(yè)務(wù)多次下沉，工作人員不足。

三、下步工作

（一）著力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是繼續(xù)推進(jìn)技能培訓(xùn)提升工程。結(jié)合實(shí)際，積極開展保育員、育嬰員、電工、養(yǎng)老護(hù)理等多項(xiàng)技能培訓(xùn)，并幫助廣大城鄉(xiāng)勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)，全力服務(wù)脫貧攻堅(jiān)。二是加大創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作力度。大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。三是認(rèn)真落實(shí)企業(yè)用工保障政策。繼續(xù)做好援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的落實(shí)，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位。四是大力開展就業(yè)服務(wù)。努力開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位、公益性崗位、多渠道收集用工信息，搭建就業(yè)平臺，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)形勢。

（二）著力推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)。一是推進(jìn)社會保險擴(kuò)面提標(biāo)。加強(qiáng)全民參保登記成果運(yùn)用，全面建立完整準(zhǔn)確的社會保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，為數(shù)據(jù)入庫工作和擴(kuò)大社保覆蓋面奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)把更多的適齡人員納入社會保險覆蓋范圍。按照國家、省市的安排部署，認(rèn)真落實(shí)社會保險待遇政策，按時足額發(fā)放各項(xiàng)社會保險待遇。二是全面落實(shí)社會保險扶貧工作，確保建檔立卡貧困戶中符合參保條件人員100%參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。三是上下聯(lián)動，整體推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工程。進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，推進(jìn)制度覆蓋，繼續(xù)抓好參續(xù)保及待遇發(fā)放工作。

（三）著力做好人事人才工作。認(rèn)真執(zhí)行省、市相關(guān)政策和部署要求，嚴(yán)格程序，扎實(shí)做好工資福利、招錄調(diào)動、職稱評聘、機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)資格申報、社會化高技能人才培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、退管服務(wù)、人事人才管理等相關(guān)工作，確保把各項(xiàng)人事人才政策不折不扣落實(shí)到位。

（四）著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。一是積極做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。認(rèn)真落實(shí)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系政策措施，突出抓好化解勞動關(guān)系處理工作。二是切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。充分發(fā)揮農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度功能作用，強(qiáng)化勞動爭議仲裁和勞動保障執(zhí)法，積極化解勞動爭議糾紛，重點(diǎn)解決就業(yè)、社保、維權(quán)等關(guān)鍵問題，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。三是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法巡查工作。結(jié)合全區(qū)企業(yè)用工實(shí)際，有針對性地開展日常巡視檢查，重點(diǎn)開展以工資支付、按規(guī)定繳納社會保險、簽訂勞動合同等為內(nèi)容的專項(xiàng)檢查活動，及時糾正并查處勞動保障違法行為。四是妥善處理人社領(lǐng)域信訪工作。及早排查、及早化解人社領(lǐng)域信訪問題，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

（五）著力加強(qiáng)自身建設(shè)。一是加強(qiáng)隊(duì)伍的監(jiān)督和管理。加強(qiáng)廉政教育，履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，努力提高黨員干部廉潔自律和反腐倡廉的自覺性。加強(qiáng)督查督辦力度，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作順利開展。二是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，深入開展作風(fēng)建設(shè)深化年活動，切實(shí)樹立人社干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。