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為切實轉變工作作風，提高我局機關效能，更好地發(fā)揮服務領導、服務機關、服務基層的職能作用。我國土資源局認真按照市縣要求，開展了“五個一律免職和問責”干部作風大整頓活動。現(xiàn)將我局活動的開展情況做如下總結：

一、加強組織領導，抓好動員部署

月日，我局專門召開了作風整頓動員大會。由做了相關的作風整頓報告，傳達了上級文件精神，并作了動員報告。在工作態(tài)度、工作紀律、制度落實、機關效能等方面作了具體安排。隨后，專門成立了活動工作小組，落實了工作人員，明確了任務目標。根據(jù)作風整頓活動的要求，制定了機關作風整頓實施方案，將任務細化，精心部署，爭取活動有實效、作風有轉變，思想有進步，效能有提升。

二、強化學習教育，提高思想認識

針對部分工作人員思想認識上的偏差，沒有認識到為民服務的重要性。工作態(tài)度不認真、不積極，工作中存在“庸、懶、散、軟”等不良作風行為。我局以這次作風整頓活動為契機，狠抓黨員干部的政治理論學習。先后組織學習了、、等文件精神。加深對自身職責的認識，自覺提高為民服務的覺悟。通過學習討論，對照各科室部門和黨員干部職工思想行為。使廣大黨員干部職工對思想作風整頓的重要性和必要性有了更深的認識。

學習期間，我局還嚴格管理制度，保證人人參與，有所收獲。一是嚴格實行點名制度，確保黨員干部人人參與。二是安排足夠的學習時間。采取定期集中組織全局人員共同學習，各科室部門每天抽時間集體進行學習。通過不斷學習、交流、討論、對照檢查，保證學習有效果。三是豐富學習形式，開辦了學習專欄、先后組織學習了,,等內容，并組織領導干部撰寫心得體會，加深思想認識。

三、認真查擺問題，明確整改目標

我局堅持將理論學習和實際整改聯(lián)系起來。實行邊學習，邊查擺、邊整改的工作機制。定期召開學習交流會，談學習心得，召開黨員干部民主生活會，開展批評與自我批評。每個干部人員對個人存在的作風問題進行深入剖析，認真查擺，制定出切實可行的整改措施。通過認真扎實地對照檢查、自我反省，達到了提升思想認識，改進工作作風的目的。

四、存在的問題

總的來看，這次作風整頓工作，我局是下了大力氣，效果也是很突出的。經過作風整頓，我局黨員干部的整體工作狀態(tài)較以往明顯好轉。工作積極性、主動性都很高，機關效能也有明顯地提高。但我們在欣喜的同時仍然要看到有一些問題存在，嚴重制約著我局的發(fā)展。

（一）學習氛圍不夠濃厚

部分干部職工政治業(yè)務學習不夠，理論水平和業(yè)務能力都參差不齊。有的干部常常借口工作忙，而不能堅持學習，基本上是應付了事。沒有從根本上轉變工作作風的認識。

（二）缺乏進取創(chuàng)新精神

部分干部在成績、榮譽的光環(huán)照耀下，缺乏清醒的頭腦，不思進取，居功自傲；有的干部不求有功但求無過，工作循規(guī)蹈矩，疲于應付，缺乏創(chuàng)造性；有的干部有思路、有點子，但一遇到矛盾和問題就退卻，缺乏敢闖敢拼的勇氣和膽識。

（三）工作紀律不夠嚴格

一些干部人員沒有充分認識到為民服務的宗旨。在作風整頓中，工作作風及態(tài)度有了一定的好轉，但依然群眾觀念淡薄。平日里工作紀律渙散，不嚴格遵守單位的規(guī)章制度，有遲到、早退現(xiàn)象，或者上班時間不干正事，上網娛樂等現(xiàn)象。

五、落實整改措施，完善機關效能

（一）把作風轉變落實到思想認識上

在工作中，我們要堅持群眾觀念、切實為民服務；我們要強化發(fā)展的觀念，用發(fā)展的思路想問題、用發(fā)展的眼光看問題、用發(fā)展的措施解決問題，要緊跟當今世界的發(fā)展潮流，不斷學習新觀點，注入新思維，創(chuàng)造新方法，實現(xiàn)新突破。堅持將學習貫徹到日常工作中。建立起學習制度，把它作為一項長期工作來抓，做到工作、學習兩不誤。

同時，我們也要始終貫穿以人為本、執(zhí)政為民這條主線，繼續(xù)把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為出發(fā)點，切實轉變作風，從群眾最直接、最現(xiàn)實、最需要的問題著眼，從群眾最關注的焦點、熱點、難點問題入手，促進和諧。

（二）把作風轉變落實到實際行動上

我們要進一步明確工作責任，圍繞各項工作中心，以領導建設為抓手，統(tǒng)籌推進各項工作，認真履行職責；我們要以制度建設為著力點，堅持以學習為主線，以提高思想政治覺悟為轉變干部作風的有力途徑，加強交流，認真總結，積極營造優(yōu)良的學習氛圍；我們要以抓監(jiān)督檢查為基本，進一步構建齊抓共管的工作局面，因為，立黨為公，執(zhí)政為民，為人民群眾提供優(yōu)質服務是干部作風轉變的重要體現(xiàn)，為此，我們要堅持服務至上原則，多方面強化服務宗旨意識，升華服務理念，積極構建齊抓共管的工作局面。與此同時，我們也要以強烈的進取心、事業(yè)心和從事國土工作崇高的使命感、責任感，在強化創(chuàng)新意識、創(chuàng)新實踐上下功夫，并以創(chuàng)新爭優(yōu)為目標，不斷加強基層黨組織建設。

（三）把作風轉變作為一項長期的工作來抓

作風建設是一項長期、任務艱巨的工作。我們要以這次整頓活動為切入點，繼續(xù)探索我局機關作風建設的長效機制。把提升黨員干部及工作人員工作水平，深化思想認識，轉變工作作風作為作風建設的出發(fā)點和落腳點。進一步規(guī)范機關管理，嚴格工作紀律，強化績效考核制度，增強員工工作積極性和規(guī)范性，便于更好地服務于民，著力解決人民群眾最需、最急、最盼的問題，形成用心想事、用心謀事、用心干事的良好氛圍。

總之，要繼續(xù)深化機關作風建設，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，力爭把我局建設成為“學習型、進取型、表率型、服務型、廉潔型”的高效能機關。