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年七分公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部職工的努力下，工會(huì)工作緊緊圍繞集團(tuán)公司27301的奮斗目標(biāo)開展工作，充分發(fā)揮工會(huì)的職能，通過(guò)開展豐富多彩的文化生活和勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，使廣大職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，確保了全年生產(chǎn)任務(wù)的完成。

一、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，全面落實(shí)職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建工作

年初，分公司按照集團(tuán)公司的要求，及時(shí)在杭千高速和青馬八合同傳達(dá)了集團(tuán)公司一屆二次職工代表大會(huì)的精神，對(duì)董事長(zhǎng)的行政工作報(bào)告和趙主席的工會(huì)工作報(bào)告進(jìn)行了討論，大家一致認(rèn)為在這市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的今天，我們集團(tuán)公司以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以發(fā)展主業(yè)，走相關(guān)多元化的路子，積極和山東高速?gòu)?qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的路子，鼓舞人心，大家決心全心全意投入到集團(tuán)公司的改革發(fā)展中去。

七分公司于月日召開了一屆一次職工代表大會(huì)，會(huì)上通過(guò)了行政工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告，討論通過(guò)了《材料管理辦法》和《機(jī)料管理辦法》，通過(guò)了退休職工就近旅游和有病有困難職工的救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)召開職工代表大會(huì)，增強(qiáng)了廣大職工積極工作的熱情，使大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了工會(huì)工作在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，廣大職工決心一這次職代會(huì)為契機(jī)，決心認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，牢固樹立科學(xué)的展觀，緊緊圍繞集團(tuán)公司提出的“平安路橋”建設(shè)和構(gòu)筑和諧社會(huì)工作大局，以旺盛的精力投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，為努力完成集團(tuán)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)貢獻(xiàn)自己的一切。

二、繼續(xù)深化廠務(wù)公開工作，廠務(wù)公開向縱深發(fā)展

年我們繼續(xù)實(shí)行了廠務(wù)公開制度，成立了由黨政領(lǐng)導(dǎo)組成的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，以工會(huì)為主的監(jiān)督評(píng)議小組，制定了《廠務(wù)公開實(shí)施辦法》，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度，廉潔從政行為規(guī)范，在各個(gè)項(xiàng)目部設(shè)立了專門的廠務(wù)公開欄。我們按照有關(guān)要求，進(jìn)一步規(guī)范了基本薄冊(cè)，健全了相應(yīng)的制度、規(guī)范了公開程序、形式和內(nèi)容。進(jìn)一步保證了廠務(wù)公開的及時(shí)性、全面性和準(zhǔn)確性，在不斷加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加大監(jiān)督檢查力度的同時(shí)，我們注意引導(dǎo)員工掌握政策，一切從有利于加強(qiáng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，有利于促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的角度提出問(wèn)題或開展活動(dòng)，使廠務(wù)公開在質(zhì)量上得到提高的同時(shí)，職工的經(jīng)濟(jì)意識(shí)和政治覺悟也得到同步提高。

全年廠務(wù)公開張貼資料49期，及時(shí)公開了工程分包、材料設(shè)備招投標(biāo)、財(cái)務(wù)收支狀況、辦公費(fèi)用、招待費(fèi)用、食堂收支情況等12項(xiàng)內(nèi)容。我們還通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的形式，及時(shí)掌握了職工的思想脈搏和廠務(wù)公開工作的運(yùn)行情況?，F(xiàn)在廠務(wù)公開工作已成為企業(yè)的一項(xiàng)管理制度。

認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，黨政工齊抓共管，建立健全依靠廣大職工群眾積極支持和參與的有序運(yùn)作機(jī)制，在公開的范圍、內(nèi)容、形式、程序和時(shí)間等方面均達(dá)到了上級(jí)有關(guān)文件的要求，有力促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和效能監(jiān)察工作的落實(shí)，為公司改革、穩(wěn)定、發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)，為創(chuàng)造優(yōu)秀星級(jí)工會(huì)創(chuàng)造有利條件。

三、全面動(dòng)員，扎實(shí)有效地開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

為確保分公司年度目標(biāo)的順利完成，我們于月中旬制定下發(fā)《年勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施意見》，全面動(dòng)員和組織職工群眾廣泛深入地開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)一步發(fā)揮職工群眾的勞動(dòng)積極性、創(chuàng)造性和主力軍作用。

1、以勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為載體，抓住施工的黃金季節(jié)，各項(xiàng)目相繼掀起大干熱潮。各項(xiàng)目結(jié)合各自的生產(chǎn)任務(wù)，制定詳細(xì)的施工計(jì)劃，加大人力、物力投入，加大現(xiàn)場(chǎng)管理，加大調(diào)度調(diào)整力度，克服困難，掀起大干熱潮，并在競(jìng)賽活動(dòng)中確保質(zhì)量、安全，抓好科技成果創(chuàng)新活動(dòng)。工會(huì)結(jié)合各項(xiàng)目的生產(chǎn)任務(wù)，相繼發(fā)出勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員令或提出了“流汗流血不流淚，掉皮掉肉不掉隊(duì)”的口號(hào)，大大提高了生產(chǎn)進(jìn)度。

杭千四標(biāo)項(xiàng)目部從元月就開始大干，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力按質(zhì)按量按期完成了特大橋的施工任務(wù)，在業(yè)主組織的勞動(dòng)競(jìng)賽中，第一季度被評(píng)為一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金10.4萬(wàn)元，第二季度被評(píng)為二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金7.4萬(wàn)元，第三季度被評(píng)為二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金10萬(wàn)元，被評(píng)為上半年安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，在杭州市召開的交通系統(tǒng)工作會(huì)議上做了安全典型發(fā)言，得到了業(yè)主和當(dāng)?shù)卣暮迷u(píng)。八合同項(xiàng)目部在遇到了諸如雨天多、取土困難、資金緊張等種種困難得情況下，項(xiàng)目部全體員工上下齊心迎難而上，眾志成城攻堅(jiān)克險(xiǎn)，嚴(yán)格按照年整體工作計(jì)劃抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，關(guān)死后門，倒排工期，以旬進(jìn)度保證月進(jìn)度，以月進(jìn)度保證年進(jìn)度，以年進(jìn)度保證按期竣工。截止月日，累計(jì)完成工作量438.12萬(wàn)元，超額完成了年度生產(chǎn)任務(wù)，在省工會(huì)組織的勞動(dòng)立功競(jìng)賽中，被樹為全線的樣板工程，業(yè)主組織其他標(biāo)段來(lái)學(xué)習(xí)，受到項(xiàng)目辦以及兄弟施工單位的一致稱贊。

2、積極開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，為勞動(dòng)競(jìng)賽提供安全保障。月份根據(jù)省交通工會(huì)安排，組織職工學(xué)習(xí)《全省“安康杯”安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)》，并組織職工進(jìn)行《安全知識(shí)答卷》二次，使職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)和了解安全生產(chǎn)有關(guān)知識(shí)。競(jìng)賽期間，分公司各項(xiàng)目共安全信息13條，懸掛條幅12條，張貼宣傳資料11余份，形成了濃厚的安全宣傳氛圍。工會(huì)在各項(xiàng)目切實(shí)履行勞動(dòng)保護(hù)、監(jiān)督、檢查職責(zé)，維護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全健康，年內(nèi)未發(fā)生一起安全責(zé)任事故和傷亡事故。

四、切實(shí)關(guān)心職工生活，繼續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng)

為確保職工的利益落到實(shí)處，工會(huì)監(jiān)督行政按時(shí)足額為職工上繳各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，足額及時(shí)上繳工會(huì)費(fèi)。

七分公司工會(huì)每個(gè)佳節(jié)都去看望有病的職工，看望有病職工7人次，救濟(jì)困難職工6人次，發(fā)救濟(jì)款2600元，組織內(nèi)退職工就近旅游一次。

五、配合集團(tuán)改制，積極做好職工持股管委會(huì)工作

集團(tuán)公司職工持股管理委員會(huì)設(shè)在工會(huì)，本著為職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極認(rèn)真做好持股有關(guān)工作。我們目前推行的魯橋建設(shè)有限公司職工持股制度，是在集團(tuán)公司進(jìn)行產(chǎn)權(quán)改革的過(guò)程中，按照一定的法定程序，通過(guò)有償認(rèn)購(gòu)等方式，使職工在符合一定條件的約束下?lián)碛泄镜墓煞荩蔀楣竟蓶|的企業(yè)制度。

1、積極宣傳職工持股有關(guān)情況。工會(huì)組織引導(dǎo)職工群眾充分認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的重大責(zé)任和使命，加大宣傳和教育力度，讓改制深入人心，使廣大職工正確對(duì)待在改制中的利益得失，教育職工群眾以主人翁的姿態(tài)理解改革、支持改革、參與改革，自覺做到個(gè)人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

2、認(rèn)真做好持股額度的計(jì)算工作。持股額度的確定是推行職工持股的熱點(diǎn)問(wèn)題，集團(tuán)公司堅(jiān)持效率與公平相結(jié)合的原則：一是不搞平均主義的一刀切，適當(dāng)拉開職工持股的差距，否則，職工持股會(huì)走形式，起不到產(chǎn)權(quán)激勵(lì)的作用，人人平均持股與人人都沒有產(chǎn)權(quán)效果差不多，職工對(duì)公司資產(chǎn)的保值增值的關(guān)切度依然不高。二是差距不能拉得太大，要嚴(yán)格按工齡、崗位責(zé)任、貢獻(xiàn)、勞動(dòng)技能等進(jìn)行界定。

六、積極開展全民健身活動(dòng)，豐富職工文體活動(dòng)

我們?cè)诟黜?xiàng)目部開展全民健身活動(dòng)，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)。作為工程建設(shè)施工單位，流動(dòng)性強(qiáng)，不適宜購(gòu)置一次性投入大太或比較笨重的健身設(shè)施和器材，因此各項(xiàng)目在充分利用和整修現(xiàn)有的體育運(yùn)動(dòng)設(shè)施的情況下，找準(zhǔn)適合本單位實(shí)際的項(xiàng)目，購(gòu)置了排球、籃球、羽毛球等，較大工地都設(shè)有籃球場(chǎng)，把各種實(shí)用性、趣味性強(qiáng)，科學(xué)健身的體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目在廣大職工中廣泛普及。為提高職工參與健身活動(dòng)的積極性，進(jìn)一步推動(dòng)全民健身活動(dòng)的廣泛深入開展，各項(xiàng)目從實(shí)際出發(fā)，更多的開展了一些小型的文體比賽活動(dòng)。今年以來(lái)我們組織了一次乒乓球比賽，三次籃球賽，十一還組織了卡拉ok演唱會(huì)，還有象棋比賽和拔河比賽，形式靈活多樣，通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，不僅有效地增強(qiáng)了職工體質(zhì)，激發(fā)了他們健康向上的勞動(dòng)熱情。

積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，一名職工代表集團(tuán)公司參加了山東省高速公路行業(yè)組織的乒乓球比賽，并取得了不錯(cuò)的成績(jī)。積極組織職工參加了集團(tuán)公司組織的第二屆乒乓球比賽。

今年以來(lái)工會(huì)工作取得了一定成績(jī)，但也存在不足之處：項(xiàng)目之間特別是偏僻小項(xiàng)目工會(huì)工作開展力度不均衡；工會(huì)工作考核不規(guī)范；工會(huì)干部培訓(xùn)沒有落實(shí)；廠務(wù)公開工作沒有完全到位。

年工會(huì)工作任務(wù)年將是公司深化改革、全面發(fā)展的一年，也將給工會(huì)工作帶來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。改革的不斷推進(jìn)，對(duì)工會(huì)履行維護(hù)的基本職責(zé)提出新的更高的要求。實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好職工的利益，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好職工的積極性，是工會(huì)面臨的重要責(zé)任；職工隊(duì)伍發(fā)展壯大，內(nèi)部結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)方式、分配方式、思想觀念發(fā)生深刻變化，工會(huì)工作對(duì)象和范圍出現(xiàn)了新情況和特點(diǎn)，要密切同職工的聯(lián)系，把廣大職工更好地組織起來(lái)，保持職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，提高素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)。工會(huì)工作要圍繞集團(tuán)公司的改革和發(fā)展，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，認(rèn)真履行工會(huì)職能，進(jìn)一步做好工會(huì)各項(xiàng)工作，促進(jìn)集團(tuán)公司兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

年工會(huì)工作指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)和省八屆十一次全委會(huì)的會(huì)議精神，在省交通工會(huì)和集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞集團(tuán)公司的工作目標(biāo)，以公司改革和發(fā)展為重心，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工，為公司的改革和發(fā)展發(fā)揮主力軍作用。

在工作中，具體抓好以下幾項(xiàng)工作。

一、繼續(xù)堅(jiān)持民主管理，讓廣大職工積極參與公司改革改制

1、進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)星級(jí)創(chuàng)建工作。職工參與企業(yè)管理是生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求。職工代表大會(huì)是實(shí)行民主管理的基本形式，是職工群眾審議重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)和行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)建設(shè)發(fā)展起到很大促進(jìn)作用。職工代表大會(huì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題有審議建議權(quán)，對(duì)企業(yè)的重要規(guī)章制度有審查同意或否決權(quán)，對(duì)職工生活福利方面的問(wèn)題有審議決定權(quán)。多年來(lái)，公司職工代表大會(huì)制度一直堅(jiān)持很好，我們要以省廳開展的職工代表大會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，完善職權(quán)內(nèi)容，規(guī)范操作程序，落實(shí)好職工代表提案，提高職代會(huì)的質(zhì)量和實(shí)效，進(jìn)一步推進(jìn)職代會(huì)工作的規(guī)范化、制度化和法制化，使廣大職工參與到公司管理工作中，為公司的改革發(fā)展出謀劃策，同時(shí)通過(guò)職工代表大會(huì)制度的實(shí)施維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

2、進(jìn)一步發(fā)揮廠務(wù)公開的民主監(jiān)督作用。廠務(wù)公開就是職工對(duì)企業(yè)一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)享有知情權(quán)，是職工代表大會(huì)制度的延伸和發(fā)展。在公司改革改制進(jìn)程中，要切實(shí)尊重職工群眾的主人翁地位，進(jìn)一步推行和完善廠務(wù)公開制度，把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性進(jìn)一步引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，使公司改革發(fā)展具有更堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。要把廠務(wù)公開工作與建立現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在分公司經(jīng)營(yíng)決策、內(nèi)部管理、干部選任、利益分配等方面更好地發(fā)揮廠務(wù)公開的作用。各項(xiàng)目部要增強(qiáng)廠務(wù)公開的自覺性和主動(dòng)性，主動(dòng)向職工公開重大事項(xiàng)、重大決策和重大問(wèn)題，提高決策的透明度。要從職工最為關(guān)心的問(wèn)題入手，實(shí)施全面推進(jìn)，重點(diǎn)突破，推動(dòng)廠務(wù)公開向深層次發(fā)展，保證廠務(wù)公開內(nèi)容真實(shí)、完整。要把廠務(wù)公開工作落到實(shí)處，做到有布置、有檢查、有分析、有總結(jié)，及時(shí)研究和解決廠務(wù)公開中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，引導(dǎo)廠務(wù)公開健康有序發(fā)展，保證公開效果。

二、以促進(jìn)生產(chǎn)為中心，充分發(fā)揮職工的主力軍作用

1、積極探索勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的新方法、新思路。公司明年的生產(chǎn)任務(wù)比較重。為保證計(jì)劃的完成，要繼續(xù)開展好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。我們會(huì)根據(jù)各自的情況，抓住有利時(shí)機(jī)，體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)，積極探索活動(dòng)的新方法，創(chuàng)新競(jìng)賽的活動(dòng)形式。競(jìng)賽活動(dòng)不能流于形式，要用數(shù)字來(lái)看成效。要通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)，達(dá)到生產(chǎn)技術(shù)、工作方法的不斷改進(jìn)，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的普及推廣，經(jīng)營(yíng)管理的不斷改善，經(jīng)濟(jì)效益、工作效率的顯著提高。要向安全要效益，進(jìn)一步開展好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用，協(xié)助行政消除生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的各種事故隱患，確保職工生命安全。

2、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程要有新成果。經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，是企業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新的知識(shí)和新技術(shù)、新工藝、采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營(yíng)管理模式，提高產(chǎn)品質(zhì)量，開發(fā)新的產(chǎn)品，提供新的服務(wù)，占據(jù)市場(chǎng)并實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值。創(chuàng)新的主體是職工群眾，群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，是由黨組織、行政負(fù)責(zé)，工會(huì)組織職工全員參與的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的總和。我們要從公司改革發(fā)展實(shí)際出發(fā)，把傳統(tǒng)的群眾性生產(chǎn)和技術(shù)活動(dòng)同創(chuàng)新緊密結(jié)合起來(lái)，圍繞改革發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)開展創(chuàng)新活動(dòng)，積極探索實(shí)施創(chuàng)新工程的新路子，提高職工隊(duì)伍的科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能水平，提高各項(xiàng)工作的知識(shí)含量和科技含量，促進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問(wèn)題的解決。我們可以從集團(tuán)公司以路橋施工為主業(yè)的實(shí)際出發(fā)，在創(chuàng)新工程中突出創(chuàng)新（新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品）、創(chuàng)先（先進(jìn)水平、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)工作法）、創(chuàng)優(yōu)（優(yōu)質(zhì)名牌、優(yōu)質(zhì)工程、優(yōu)質(zhì)服務(wù)）、創(chuàng)最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，確保創(chuàng)新工程成效顯著。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)高度重視這項(xiàng)工作，充分調(diào)動(dòng)全體職工積極主動(dòng)參與，為職工開展創(chuàng)新活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和人員上的支持。

三、為集團(tuán)公司改革改制保駕護(hù)航，維護(hù)好職工切身利益

做好改革改制宣傳工作和職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。改革是解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力、推動(dòng)社會(huì)全面進(jìn)步的必由之路，也是更好地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工利益的重要途徑。明年公司改革將往縱深推進(jìn)，工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，一要宣傳好集團(tuán)公司改革改制精神，讓廣大職工認(rèn)識(shí)到“變則通”，只有堅(jiān)持改革，公司才能快速發(fā)展，才能使職工的利益得到更好實(shí)現(xiàn)；二要把握準(zhǔn)職工在改革中的“脈搏”，了解并準(zhǔn)確反映職工群眾的意愿與呼聲，讓改革體現(xiàn)民意，符合民心；三要做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，教育引導(dǎo)廣大職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強(qiáng)改革意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和法律意識(shí)，確保職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，支持改革，為改革提供良好的環(huán)境；四要站在職工的立場(chǎng)，把推動(dòng)改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使職工利益得到切實(shí)保障。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)

職工素質(zhì)的高低，關(guān)系到企業(yè)的興衰、職工自身利益的實(shí)現(xiàn)。公司在不斷發(fā)展，職工隊(duì)伍在不斷壯大，工會(huì)要努力發(fā)揮作為職工群眾“大學(xué)?！钡淖饔?，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為重要任務(wù)來(lái)抓，從公司逐步向現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，培養(yǎng)一支具有堅(jiān)定的理想信念、良好的職業(yè)道德、過(guò)硬的職業(yè)技能、健康的身心素質(zhì)、適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放的新型職工隊(duì)伍，展現(xiàn)“山東路橋”鐵軍風(fēng)采。

1、進(jìn)一步抓好職工思想學(xué)習(xí)。要加強(qiáng)職工的政治思想學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝廣大職工頭腦，不斷提高廣大職工的認(rèn)知水平，引導(dǎo)職工樹立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念。加強(qiáng)職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，推動(dòng)創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明班組等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)深入開展。

2、進(jìn)一步提高職工技術(shù)水平。科技進(jìn)步活動(dòng)的根本是職工技術(shù)水平的提高。要以深入開展實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為契機(jī)，不斷提高廣大員工的勞動(dòng)技能和創(chuàng)新能力。要積極協(xié)助和督促有關(guān)部室加強(qiáng)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，激勵(lì)職工努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，形成終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的機(jī)制。適時(shí)開展多崗位、多工種的技術(shù)練兵、技術(shù)比武、技術(shù)能手活動(dòng)，為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)人才和技術(shù)保證，推動(dòng)公司科技進(jìn)步工作。

3、進(jìn)一步豐富職工文化生活。在職工中倡導(dǎo)健康文明的生活方式，全面落實(shí)全民健身運(yùn)動(dòng)。根據(jù)本單位實(shí)際情況開展健康有益、形式多樣的文體活動(dòng)，積極組織參加省交通工會(huì)安排的各項(xiàng)活動(dòng)。

五、積極為職工排憂解難

工會(huì)組織作為職工群眾的貼心人，要堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，凡是涉及職工群眾切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，把工會(huì)真正建設(shè)成為職工信賴的家。積極幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)職工提出的要求，積極向黨政有關(guān)方面反映，提出工會(huì)的主張和建議，推動(dòng)問(wèn)題的解決。繼續(xù)實(shí)施“送溫暖”工程，做好職工走訪工作，對(duì)困難職工及時(shí)救助，做好勞模、先進(jìn)工作者、賢內(nèi)助的表彰及療養(yǎng)工作，進(jìn)一步解決好特困職工子女入學(xué)救助問(wèn)題。

六、以改革精神開創(chuàng)工會(huì)工作新局面

隨著集團(tuán)公司改革的不斷深化，相應(yīng)工會(huì)工作也要進(jìn)一步開創(chuàng)新局面。

1、加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》的學(xué)習(xí)?！豆?huì)法》為工會(huì)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)提供了有力的法律依據(jù)和保障。要采取多種形式鼓勵(lì)、引導(dǎo)職工群眾對(duì)《工會(huì)法》深入細(xì)致地學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)和理解其精神實(shí)質(zhì)，明確自己的權(quán)利、義務(wù)，提高職工群眾的法律意識(shí)和理論水平。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。工會(huì)要適應(yīng)新形勢(shì)的要求，完成肩負(fù)的各項(xiàng)任務(wù)，必須以改革的精神加強(qiáng)自身建設(shè)，努力把工會(huì)建設(shè)成堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)踐“三個(gè)代表”、服務(wù)工作大局、切實(shí)履行職責(zé)、職工群眾信賴的工人階級(jí)群眾組織。要充分認(rèn)識(shí)組建工會(huì)組織的重要性和緊迫性，堅(jiān)持哪里有職工哪里就要建立工會(huì)組織的原則，更好地把廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來(lái)，不能使工會(huì)工作出現(xiàn)空檔。

3、努力提高工會(huì)干部的素質(zhì)。做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，工會(huì)干部的素質(zhì)要進(jìn)一步提高。要強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，緊緊圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展大局開展工會(huì)工作；要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，不斷提高理論政策水平和業(yè)務(wù)工作能力；要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)造性地開展工作；要強(qiáng)化群眾意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工。進(jìn)一步做好工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，爭(zhēng)取用兩年時(shí)間把工會(huì)干部輪訓(xùn)一次。

各位代表，集團(tuán)公司的改革和發(fā)展需要大家的共同努力，全體職工要積極行動(dòng)起來(lái)，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)拼搏，為公司改革和發(fā)展再作新貢獻(xiàn)！