導(dǎo)語：養(yǎng)老保險科工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1、進一步加強對非公企業(yè)、個體工商戶基本養(yǎng)老保險擴面工作。1-12月份新增參保職員1531人，其中：企業(yè)365人，個體戶933人，機關(guān)事業(yè)212人，外地轉(zhuǎn)進21人。企業(yè)凈增人數(shù)11**人。

2、及時做好養(yǎng)老保險待遇支付工作。1-12月，辦理新增退休職員267人（其中：企業(yè)157人，機關(guān)事業(yè)110人），支付離退休職員死亡喪葬、憮恤費68人（其中：企業(yè)43人，機關(guān)事業(yè)25人），辦理新增遺屬職員13人（其中：企業(yè)7人，事業(yè)：6人），辦理在職死亡終止養(yǎng)老保險關(guān)系19人，（其中：企業(yè)15人，事業(yè)：4人），調(diào)出外地轉(zhuǎn)移57人（其中：企業(yè)41人，機關(guān)事業(yè)16人）。

3、圍繞中心確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。一是積極主動配合稅務(wù)部分做好基本養(yǎng)老保險費征收工作，繼續(xù)開展欠費跟蹤治理工作，強化了養(yǎng)老保險籌資主渠道。二是積極與財政、銀行、郵政等部分聯(lián)系，確保了養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到離退休職員手中。社會化發(fā)放率均達到100%，確保了全縣企業(yè)離退休職員基本生活。三是按時足額調(diào)整并補發(fā)20**年度機關(guān)事業(yè)離退休職員增資。

4、強化措施擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。在擴面工作中，重點針對非公企業(yè)、個體工商戶點多線長、活動性大的特點，我們積極調(diào)整擴面工作思路，主動上門為業(yè)主和員工宣傳養(yǎng)老保險政策，取得了良好效果。

5、嚴格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認定關(guān)。我們在與社保科建立聯(lián)合審批機制，對申報退休的職員逐一進行核實和認定，遏制了退休職員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。我們從繳費情況、帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字、層層把關(guān)，共同負責(zé)，并充分利用電算化手段，正確核定待遇，確保公平無誤。

6、推進個人賬戶做實工作。為了更好地貫徹落實省市《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的通知》，尤其是個人賬戶劃進比例和養(yǎng)老待遇計發(fā)辦法重大改革的需要，為“五險合一”新系統(tǒng)的更新提供了必要的業(yè)務(wù)支持。

一年來，我們的養(yǎng)老保險科做了大量的工作，也取得了一定的成效，但實際工作還存在著不少的困難和題目，主要表現(xiàn)在：

1、個人賬戶難以做實。據(jù)測算，縣本級如按照1%比例做實當(dāng)年個人賬戶，共需資金142萬元。由于我縣基本養(yǎng)老保險個人賬戶一直處于空賬運轉(zhuǎn)，加之基本養(yǎng)老金支付壓力逐年增大，做實個人賬戶比較難，需要很長的一段時間。

針對以上的困難和題目，下一步我們將加強以下幾項工作：

1、鞏固機制，認真做好養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作。積極張羅資金，精心組織并加強養(yǎng)老金社會化發(fā)放治理，確保離退休職員老有所養(yǎng)。

2、突出重點，全力以赴擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。一是對新就業(yè)職員進行用工登記時，實行先參保后上崗制度；二是對多次上門仍拒不參保的單位，充分利用行政、法律手段打一場“擴面殲滅戰(zhàn)”；三是加大擴面領(lǐng)導(dǎo)力度，對擴面進行督查，形成齊抓共管促擴面的機制。

3、根據(jù)浙勞社老[20**]154號文件規(guī)定,做好20**年5月至2007年4月期間退休的企業(yè)職工養(yǎng)老金倒差的補差工作。

4、根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定出臺%26lt;%26lt;完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的補充意見%26gt;%26gt;。7月上“多險合一”新系統(tǒng)后，認真細致地做好參保職員繳費、退休的核實和調(diào)試工作，以進步信息系統(tǒng)的正確率。

5、根據(jù)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于深化完善被征地農(nóng)民社會保障工作的通知》我科室做了大量前期基礎(chǔ)工作，于2007年12月底已完成任務(wù)。

總之，我們科室做了大量工作，取得一定成效。同時也存在不少題目，需要我們今后進一步完善和進步。