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今年以來，縣委組織部始終高舉“*”的偉大旗幟，以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實中央、省市組織工作會議精神，牢牢把握全縣跨越發(fā)展大局，按照“強化功能，拓寬領(lǐng)域，示范帶動，突出亮點”的原則，始終緊串學(xué)習(xí)貫徹黨的*精神這一主線，始終緊貼提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力這一重點，始終緊扣夯實黨的基層戰(zhàn)斗堡壘這一根本，始終緊抓激發(fā)人才作用推動發(fā)展這一關(guān)鍵，筑牢基礎(chǔ)、快速提升，放大亮點、再創(chuàng)特色，整體推動組織工作勇攀新高峰，為全縣順利實現(xiàn)“加快奔小康、建設(shè)新*”宏偉目標(biāo)、構(gòu)建和諧社會提供堅強有力的組織保證和人才支撐。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的*精神，全面提升廣大領(lǐng)導(dǎo)干部理論運用能力

1、認(rèn)真落實黨的*精神大規(guī)模培訓(xùn)工作。堅持把學(xué)習(xí)貫徹*精神作為干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容，實行縣鎮(zhèn)聯(lián)動，*月*日-*日，邀請市委黨校*副校長、*、丁*等教授舉辦了3期科級干部黨的*精神專題輪訓(xùn)班，將全縣近900名科級干部全部輪訓(xùn)了一遍，把干部思想統(tǒng)一到了*精神上來，把力量凝聚到了實現(xiàn)*確定的各項任務(wù)上來，把*精神轉(zhuǎn)化為全縣促進跨越發(fā)展的科學(xué)思路、領(lǐng)導(dǎo)跨越發(fā)展的實際能力、推動跨越發(fā)展的實際行動，使全縣廣大領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和理論運用能力得到較大提高。

2、深入開展貫徹落實黨的*精神座談會。2月份以來，在全縣深入開展了“貫徹*、學(xué)習(xí)新黨章、奉獻新*”主題教育活動，組織基層黨組織和廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會*報告和新黨章，在用*和新黨章精神指導(dǎo)推進*跨越崛起的新實踐中建功立業(yè)。4月12號，結(jié)合中央、省市委在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，按照縣委統(tǒng)一安排，縣委組織部召集羅陽鎮(zhèn)、宋莊鎮(zhèn)、人事局等7家單位主要領(lǐng)導(dǎo)，召開了“貫徹落實*精神，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”專題座談會，共同交流學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的設(shè)想和具體措施。

二、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，全面提升全縣領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)能力

1、大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。利用去年縣、鎮(zhèn)人大政府換屆的契機，通過實地調(diào)研、問卷調(diào)查等形式，重點對18個鎮(zhèn)人大、政府換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子的運轉(zhuǎn)情況進行了跟蹤調(diào)研，對班子年齡梯次、知識互補性、性格相融性等影響班子戰(zhàn)斗力的因素實行實時監(jiān)控。同時，對縣衛(wèi)生系統(tǒng)和檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子運轉(zhuǎn)情況及干部隊伍建設(shè)進行了專題調(diào)研；配合省農(nóng)信聯(lián)社和市國土局對我縣農(nóng)信聯(lián)社和國土局領(lǐng)導(dǎo)班子進行了全面考察；根據(jù)工作需要先后對縣委政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)等單位班子進行了調(diào)整。上半年還重點對去年換屆被安排到縣直機關(guān)的37名副主任科員進行了考察，并抽調(diào)了34名同志充實到信訪一線和非公企黨組織班子。

2、大力加強干部隊伍建設(shè)。推進干部掛職鍛煉。全年共選派了18名年輕干部赴山東臨沂、膠南、城陽等百強縣（市）掛職鍛煉，3名科級干部赴市掛職學(xué)習(xí)，36名優(yōu)秀干部到新城開發(fā)、四大園區(qū)等一線掛職磨練，12月底又選派了100名機關(guān)干部赴100個村開展駐村幫扶工作。強化大學(xué)生村干部管理。成立了縣大學(xué)生村干部聯(lián)絡(luò)辦公室，建立各鎮(zhèn)駐村片長聯(lián)系大學(xué)生村干部制度。先后2次組織省選大學(xué)生村干部參加了華西培訓(xùn)班和淮工培訓(xùn)班，反響較大；9月底，舉辦了一場青春之歌——大學(xué)生村干部大型電視文藝晚會，進一步展示我縣大學(xué)生村干部的風(fēng)采。加大離崗休養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理力度。為縣離崗休養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦了新農(nóng)村建設(shè)典型和黨的*形勢2場學(xué)習(xí)報告會，8月份選派了23名離崗休養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建指導(dǎo)員，關(guān)懷和引導(dǎo)他們積極奉獻自己的才智。

3、大力改革干部人事制度。規(guī)范干部選拔任用初始提名制度。制定了《選拔任用干部初始提名暫行辦法》，明確干部選任初始提名的主體，規(guī)范干部選任提名程序、方法，加強提名監(jiān)督，擴大初始提名的民主公開程度。做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。通過“量化積分、自主擇崗、組織決定”的安置辦法，對我縣20*年度3名轉(zhuǎn)業(yè)的營職軍轉(zhuǎn)干部進行了安置，對20*年6名營職軍轉(zhuǎn)干部進行了量化積分，1名團職軍轉(zhuǎn)干部提出了安排意見。配合做好選拔優(yōu)秀年輕干部工作。配合市委組織部選派年輕優(yōu)秀干部到基層鍛煉，組織我縣符合條件人員參加省級機關(guān)從基層選調(diào)公務(wù)員的報名、面試、考察等工作，并積極為他們學(xué)習(xí)考試創(chuàng)造條件。

4、大力加強干部教育培訓(xùn)。強化農(nóng)村基層干部為農(nóng)服務(wù)能力培訓(xùn)。3月初，組織了40名村黨組織書記在河南劉莊等新農(nóng)村建設(shè)典型村舉辦了1期村專題研討班，學(xué)習(xí)建設(shè)社會主義新農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。7月中旬，組織各鎮(zhèn)組織委員、優(yōu)秀村黨組織書記以及縣農(nóng)林局有關(guān)技術(shù)人員共110人在南京林業(yè)大學(xué)舉辦了1期“百名村支書走進南林大”專題培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了生態(tài)環(huán)境建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)綠化規(guī)劃、現(xiàn)代市場營銷等專業(yè)知識及楊樹定向培育、經(jīng)濟林果、苗木花卉栽培等技術(shù)，并到南京林業(yè)大學(xué)鎮(zhèn)江苗圃基地實地參觀考察。強化青年干部素質(zhì)培訓(xùn)。4月底，舉辦了*縣第十六期青年干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)青年干部32人。同時，全年組織55人次完成省市各類調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

5、大力加強干部常規(guī)監(jiān)督。完善勤政日志運行。全年，完成了700名領(lǐng)導(dǎo)干部新版《勤政日志》的換發(fā)工作，并對517名領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政日志進行了集中調(diào)閱，對3人給予了警示。建立領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢制度。下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢的規(guī)定》，進一步健全和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、管理機制。深入推進干部經(jīng)濟責(zé)任審計。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議制度，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果公開問責(zé)評議辦法和運用暫行辦法等文件，并完成4名任中、5名離任領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任審計，另外1名離任和7名任中正在審計中。同時，按照市委組織部要求，對20*年以來全縣學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》等情況進行了自查，并向市委組織部上報了《關(guān)于貫徹執(zhí)行<干部任用條例>的自查報告》。

三、夯實拓展基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)工作，全面提升黨的基層堡壘服務(wù)民生能力

1、積極開展基層黨建工作“冬季大推進”活動。根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一部署，堅持分類指導(dǎo)，制定工作方案。各鎮(zhèn)、村紛紛結(jié)合黨建工作年度總結(jié)，積極開展調(diào)查研究，摸清本鎮(zhèn)、村黨建工作的特點和薄弱環(huán)節(jié)，分別結(jié)合實際制定了“冬季大推進”活動方案和落實計劃。同時，堅持重點推進，落實工作措施，先后開展了“*先鋒”綜合示范創(chuàng)建工程、村級黨組織集中換屆選舉“回頭看”活動、“學(xué)黨章、強黨性、守黨紀(jì)、正黨風(fēng)”主題活動、“新農(nóng)村服務(wù)中心建設(shè)回頭看”活動、“農(nóng)村關(guān)愛工程集中推進月”和“基層組織建設(shè)創(chuàng)新項目集中推進月”等活動，又及時成立了*縣廣電局黨委和*縣國稅局機關(guān)黨委2個基層黨委，受到市委組織部檢查組的充分肯定。

2、深化拓展新農(nóng)村服務(wù)中心建設(shè)。制定下發(fā)了《*縣新農(nóng)村服務(wù)中心管理辦法》，在對已建新農(nóng)村服務(wù)中心強化規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，啟動了全縣第三批164個新農(nóng)村服務(wù)中心建設(shè)，其中新建村40個，改擴建村124個。目前，已有55個通過了市委組織部的驗收。同時，全縣每個新農(nóng)村服務(wù)中心都設(shè)立了“黨員為民服務(wù)代辦點”，各鎮(zhèn)都建立了“為民服務(wù)代辦大廳”，縣行政服務(wù)中心“組織工作服務(wù)窗口”也已掛牌運轉(zhuǎn)。河南、沭陽、阜寧等兄弟縣區(qū)紛紛組團來我縣參觀學(xué)習(xí)，4月26日，中組部副部長歐陽淞同志在參觀宋莊鎮(zhèn)鄭莊新農(nóng)村服務(wù)中心時，高度評價了我縣在為農(nóng)服務(wù)方面所做的工作。7月9日，全市新農(nóng)村服務(wù)中心建設(shè)現(xiàn)場推進會在我縣勝利召開。

3、深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建城鄉(xiāng)基層黨建一體化工程。按照市委組織部工作部署，及時成立了*縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全縣“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作現(xiàn)場會”，對推進“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建城鄉(xiāng)基層黨建一體化工程”進行了部署。開展城鄉(xiāng)基層黨組織“雙百聯(lián)創(chuàng)”活動。在全縣范圍內(nèi)動員和組織了100個縣直機關(guān)、事業(yè)單位和100個村結(jié)對聯(lián)創(chuàng)，力爭通過3年的互幫互助活動，使全縣100％的村級黨組織達到“五個好”要求，100％的縣級機關(guān)黨組織達到“五個好”目標(biāo)。實施“一區(qū)四聯(lián)”工程。充分利用社區(qū)和企業(yè)在人才、資金、技術(shù)等方面的資源優(yōu)勢，采取村、社區(qū)與企業(yè)三方聯(lián)動，按照“一社區(qū)二村二企”的對接原則，為社區(qū)（村）搭建一個城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、共建社會主義新農(nóng)村的服務(wù)平臺。

4、扎實推進“兩新”組織黨建和社區(qū)黨建工作。2月份以來，相繼在非公企業(yè)中開展了“雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動、“情暖冬日——新經(jīng)濟新社會組織援助黨員就業(yè)專場洽談會”活動，并于1月26日，分別對時代廣場步行街18家誠實守信、社會效益好、經(jīng)濟貢獻大的商場、商店授予“黨員經(jīng)營示范戶”、“青年文明號”、“工人先鋒號”和“巾幗示范崗”等榮譽稱號，為時代廣場步行街爭創(chuàng)“全縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作示范街”舉行了隆重的揭牌儀式。6月24日，召開了全縣“兩新”組織黨建工作現(xiàn)場推進會，選派了10名機關(guān)科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任10家規(guī)模以上非公有制企業(yè)專職黨組織副書記。啟動“社區(qū)服務(wù)中心”建設(shè)，4月中旬，啟動了青下社區(qū)、東南社區(qū)等7個社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，正序時推進。

5、切實加強黨員教育管理工作。逐步強化流動黨員管理，創(chuàng)造性的建設(shè)了“青口鎮(zhèn)黨員陽光驛站”，做好流動黨員服務(wù)工作。大力強化黨員教育培訓(xùn)，打造了兩個市級農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)基地，為全縣統(tǒng)籌基層黨建現(xiàn)場會提參觀現(xiàn)場，5月份聯(lián)合縣工商局，舉辦了1期農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人50名，并結(jié)合全市“雙扶雙帶，發(fā)展富民”活動，在全縣農(nóng)村黨員中深入開展?fàn)幾觥半p帶之星”活動。積極引導(dǎo)黨員發(fā)展模范作用，汶川地震后，縣委組織部全體黨員帶頭交納了一份“特殊黨費”支援災(zāi)區(qū)，全縣共收到黨員交納的“特殊黨費”277.15萬元。同時，在入黨積極分子中全面實行《入黨培養(yǎng)日志》制度，全年發(fā)展黨員963名，其中為弘揚抗震救災(zāi)精神，在援助抗震救災(zāi)一線“火線發(fā)展”了3名黨員。

6、穩(wěn)步推進遠程教育工作。今年以來，全縣啟動了第二批289個遠程教育站點建設(shè)，6月下旬，全部順利通過省遠程辦的考核驗收。在狠抓硬件建設(shè)的同時，制定下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育“管、學(xué)、用”工作的意見》，建立健全了設(shè)備管理、教學(xué)組織、學(xué)習(xí)反饋等系列統(tǒng)一規(guī)范的遠程教育管理制度，建立專門的管理員檔案數(shù)據(jù)庫，明確管理員職責(zé)，形成了一支相對穩(wěn)定的管理員隊伍。同時，以黨建電視節(jié)目為基礎(chǔ)，積極收集教學(xué)資源課件130多個學(xué)時以上，新制作教學(xué)課件3小時，較好地完善了縣遠程辦資源庫。及時啟動了遠程教育“雙學(xué)雙爭”、“三進三服務(wù)”活動，10月17日，舉辦了“號碼百事通杯”*縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育知識競賽活動，進一步加強了遠程教育“管、學(xué)、用”工作。

四、多管齊下選育精用高層次急需人才，全面提升精英團隊推動經(jīng)濟建設(shè)能力

1、加大高層次人才服務(wù)力度。春節(jié)及中秋期間，縣領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各部門主要負(fù)責(zé)人對全縣276名各行業(yè)專家人才進行了走訪慰問。3月1日，在全縣組織工作會議上，對我縣20名在各行各業(yè)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才骨干進行了表彰，頒發(fā)了榮譽證書。同時，積極協(xié)調(diào)為30名引進碩士生辦理了“政務(wù)通”，申請了“QQ群”，制發(fā)了“碩士研究生信息采集卡”，并與市人才辦和市圖書館溝通，為他們免費辦理圖書證和電子借閱證，并為去年引進的11名研究生落實了組織關(guān)系、戶籍方面的問題，為2名碩士生協(xié)調(diào)解決了子女入學(xué)問題，為1名碩士生解決了家屬就業(yè)問題，在引進人才中產(chǎn)生了良好反響。

2、加大人才工作機制創(chuàng)新力度。落實運行機制，制定下發(fā)了《*縣人才工作重要事項報告制度》，確定落實人才工作信息聯(lián)絡(luò)員，并對報告制度的落實情況進行了跟蹤督查。創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機制，探索“人才工作專門辦公室協(xié)同運行”的領(lǐng)導(dǎo)機制，調(diào)整縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置，增設(shè)農(nóng)村實用人才、社會工作人才、勞動技能人才、企業(yè)人才、科技人才及高級知識分子等6個專項人才工作辦公室，形成“一組六辦”運行架構(gòu)，實現(xiàn)將各塊人才工作具體落實到責(zé)任部門、責(zé)任科室和責(zé)任人。改革招聘機制，全面推行引進人才逢進必考制度，會同人事局開展“人才代聘”、“特殊人才直聘”活動。全年，通過招聘、面試引進了9名緊缺專業(yè)碩士研究生。

3、加大激發(fā)人才活力力度。實施“百業(yè)千才選拔培養(yǎng)工程”。選拔全縣工、農(nóng)、文、衛(wèi)等行業(yè)的拔尖人才1000名，分類建立統(tǒng)一規(guī)范的信息數(shù)據(jù)庫，并建立重點專業(yè)拔尖人才庫。大力宣傳優(yōu)秀人才。在《今日*》上開辟了“百業(yè)千才競風(fēng)流”專題欄目，對全縣11名優(yōu)秀人才、創(chuàng)業(yè)典型進行了宣傳，樹立了榜樣。20*年4月2日的《連云港日報》頭版頭條上，以“東渡扶桑學(xué)有所成、情系故里回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，海歸博士庫區(qū)小鎮(zhèn)辦工廠”為題，對歡墩鎮(zhèn)留日歸國創(chuàng)業(yè)博士孟令光的事跡進行了宣傳報道。同時，對26名突出人才作為“20*年度蘇北發(fā)展急需人才補助對象”積極向市申報，對金茂源生物化工、泰卓新材料、富裕食品、倍特金屬磨料等公司的4名博士作為創(chuàng)新人才積極向省申報，極大激發(fā)了人才的工作熱情。

五、突出組工干部自身建設(shè)展現(xiàn)新形象，全面提升組織工作服務(wù)發(fā)展大局能力

1、扎實開展“講黨性、重品行、做表率”主題實踐活動。按照上級組織部門統(tǒng)一部署，及時成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，精心制定活動實施意見，詳細謀劃階段實施方案，組織部機關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)了黨的*精神、全國、省市組織工作會議精神，扎實開展解放思想大討論，撰寫心得體會134篇、學(xué)習(xí)筆記每人1.5萬字；廣泛征求各界意見建議，創(chuàng)新開展“五訪五問五談五送”活動，召開座談會12場，走訪慰問200余人，發(fā)放意見征求函330份，征求意見建議62條，送去慰問物品價值5000余元、致富信息20余條；扎實落實整改措施，每名組工干部都根據(jù)分析評議結(jié)果制定了整改措施，部務(wù)會根據(jù)征求到的意見建議及時落實整改，對能立即整改的46條意見建議立即整改完畢，對不能立即整改的16條意見建議全面明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人，并限定了整改時限。

2、深入推進組織工作融入中心。深入開展招商引資活動?！笆准鹃_門紅”活動中，及時選派組工干部駐點羅陽鎮(zhèn)捆綁招商，2月份，成功引進投資2000萬元的永振服裝項目，落戶羅陽鎮(zhèn)西工業(yè)園區(qū)（韓國村），全額完成“首季開門紅”招商引資任務(wù)。同時，由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊分別遠赴北京、蘇州、臺灣、韓國、日本等地積極開展招商活動，全面完成了部機關(guān)全年招商引資任務(wù)。扎實推動重大事項督查。按照“掌握情況、督促進度、協(xié)調(diào)問題、提出建議”的工作職責(zé)，堅持“兩個領(lǐng)域、同時推進”的要求，積極開展“首季開門紅”和35個重大事項督查考核活動，共下發(fā)督辦單86份，深入基層開展督查推進100余人次，編發(fā)督查簡報、快報、專報、通報共計27期，更新網(wǎng)站資料90余次。7月1—3日，督查辦會同縣電視臺人員，深入重大事項推進現(xiàn)場，對35個重大事項推進情況進行了采訪，并在縣電視臺新聞聯(lián)播中以“*重大事項半年推進聚焦”為專題播出，產(chǎn)生了良好的媒體督查推進效應(yīng)。

3、全力打造組織工作特色宣傳品牌。不斷拓展調(diào)研的深度和廣度，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進組工信息和調(diào)研宣傳工作的意見》，全年共完成《保持黨員先進性的生動實踐推進跨越發(fā)展的動力工程——*縣柘汪鎮(zhèn)“學(xué)黨章、強黨性、比奉獻、促發(fā)展”典型紀(jì)實》、《促進大學(xué)生村干部健康成長的思考》、《圍繞中心，改革創(chuàng)新，以服務(wù)全局的眼光不斷開創(chuàng)組織工作新局面》等調(diào)研報告7篇；累計向各級黨建類雜志報刊投稿100多篇，被市級以上報刊采用宣傳文章、短訊56篇，其中被省級以上采用19篇；累計撰寫上報信息390多條，在《中組部組工信息》上稿3條，在《江蘇組工信息》上稿10條，在《連云港組工信息》上稿24條，目前信息積分與東海并列全省第二。同時，組織拍攝的《牽手幸福——農(nóng)村關(guān)愛工程》專題片在連云港電視臺播出。