導(dǎo)語(yǔ)：老干部作用的經(jīng)驗(yàn)交流一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來(lái)，*縣創(chuàng)設(shè)“五體聯(lián)動(dòng)平臺(tái)”，引導(dǎo)全縣290多名離崗休養(yǎng)干部，繼續(xù)發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)和能力特長(zhǎng)，為全縣“三個(gè)文明”建設(shè)貢獻(xiàn)余熱。

一是建立群體管理平臺(tái)，強(qiáng)化對(duì)離崗修養(yǎng)干部的日常管理。縣委成立縣離崗休養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)絡(luò)辦公室，由縣委常委、組織部部長(zhǎng)任辦公室主任，分管副部長(zhǎng)任辦公室副主任，并聘請(qǐng)2名熱情高、威信高的離崗休養(yǎng)干部負(fù)責(zé)日常工作。先后印發(fā)《致全縣離崗休養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的一封信》、《離崗休養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部情況調(diào)查表》，健全離崗休養(yǎng)干部信息網(wǎng)絡(luò)，建立政治學(xué)習(xí)、聯(lián)系基層、目標(biāo)考核、談心交心、總結(jié)報(bào)告等制度，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)離崗休養(yǎng)干部的日常管理和綜合服務(wù)。

二是搭建整體教育平臺(tái)，提升離崗修養(yǎng)干部的思想素質(zhì)?？h委為離崗休養(yǎng)干部贈(zèng)訂黨報(bào)黨刊，縣聯(lián)絡(luò)辦采取定期組織政治學(xué)習(xí)、座談交流、外出參觀等形式，加強(qiáng)離崗休養(yǎng)干部的學(xué)習(xí)教育。6月份，組織縣直機(jī)關(guān)80多名離崗休養(yǎng)干部，開(kāi)展了“迎七一、四大園區(qū)現(xiàn)場(chǎng)參觀”活動(dòng)；8月份，組織了各鎮(zhèn)100多名離崗休養(yǎng)干部參觀了全縣新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)；10月初，舉辦了“*縣新農(nóng)村建設(shè)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展”形勢(shì)報(bào)告會(huì)。目前，縣聯(lián)絡(luò)辦正在制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大工作方案，與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)離崗休養(yǎng)干部的學(xué)習(xí)教育。

三是完善具體服務(wù)平臺(tái)，調(diào)動(dòng)離崗修養(yǎng)干部的工作積極性。6月份，縣委制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好離崗休養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作的通知》，要求各鎮(zhèn)、各部門(mén)按照“一不變、三等同”（級(jí)別不變，工資、福利、政治待遇等同）的原則，切實(shí)落實(shí)好離崗休養(yǎng)干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。“七一”前后，縣委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，縣聯(lián)絡(luò)辦組織了身體健康檢查，并就待遇落實(shí)情況廣泛征求離崗休養(yǎng)干部的意見(jiàn)，組織人員深入有關(guān)單位進(jìn)行督查落實(shí)，調(diào)動(dòng)了離崗休養(yǎng)干部參與管理、發(fā)揮作用的積極性和主動(dòng)性。

四是開(kāi)發(fā)個(gè)體興趣平臺(tái)，充分展現(xiàn)離崗修養(yǎng)干部的各自特長(zhǎng)。按照興趣為主、自愿組合的原則，縣聯(lián)絡(luò)辦在廣泛征求意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，依據(jù)離崗休養(yǎng)干部各自興趣、特長(zhǎng)，成立了招商引資顧問(wèn)、創(chuàng)業(yè)交流、書(shū)畫(huà)、文體、釣魚(yú)等5個(gè)興趣小組，按照每人每年200元的標(biāo)準(zhǔn)，采取“單位支持、社會(huì)贊助、個(gè)人自愿、?？顚Ｓ谩钡姆绞交I集活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，先后組織開(kāi)展了“我為*獻(xiàn)一計(jì)”、“交通杯”迎國(guó)慶棋牌比賽、“煙草杯”迎國(guó)慶釣魚(yú)比賽等多項(xiàng)活動(dòng)。

五是創(chuàng)設(shè)載體活動(dòng)平臺(tái)，促進(jìn)離崗修養(yǎng)干部發(fā)揮更大作用?？h聯(lián)絡(luò)辦根據(jù)離崗休養(yǎng)干部的工作經(jīng)歷、身體狀況、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)和興趣愛(ài)好，組建“經(jīng)濟(jì)建設(shè)智囊團(tuán)”、“招商引資顧問(wèn)團(tuán)”、“重點(diǎn)工作督導(dǎo)團(tuán)”、“基礎(chǔ)工作調(diào)研團(tuán)”、“方針政策宣講團(tuán)”的“五團(tuán)”活動(dòng)平臺(tái)，并采取個(gè)人自愿與組織決定、因人而異與工作需要相結(jié)合的辦法，合理安排“五團(tuán)”崗位。目前，大部分離崗休養(yǎng)干部都找到了合適崗位，并在實(shí)際工作中發(fā)揮了較好作用，為全縣黨員干部樹(shù)立了榜樣，有力提升了全縣黨員干部隊(duì)伍的整體合力。