導語：農(nóng)村黨員素質(zhì)教育工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一年來，在市委組織部的精心指導和縣委的直接領導下，我縣以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照市委組織部《關于組織實施農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育工程”的通知》、《*市20*年—20*年農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育工程”規(guī)劃》和《*市20*年農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育工程”工作安排意見》的要求，緊緊圍繞全縣20*年農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育工程”實施計劃，大力加強農(nóng)村黨員、基層干部的教育培訓工作，共采取集中培訓、現(xiàn)場示范、外出參觀等形式培訓基層干部和農(nóng)村黨員37期，77天，2100人，其中，市級培訓1期5天，培訓10人；縣級培訓12期，24天，培訓620人；鄉(xiāng)級培訓24期，48天，1470人。共培訓鄉(xiāng)干部620人，村干部1*0人，農(nóng)民黨員450人?？h、鄉(xiāng)共投入培訓經(jīng)費134500元，其中縣級投入89000元，鄉(xiāng)級投入45500元。建立骨干培訓基地1個、培訓聯(lián)系點24個。通過培訓，共發(fā)結(jié)業(yè)證書10人，綠色證書52人，790名基層干部和農(nóng)村黨員掌握了1—2門實用技術(shù)，使全縣農(nóng)村黨員和基層干部整體素質(zhì)有了進一步的提高，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了堅強的組織保證?，F(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下：

一、主要做法

（一）層層建立組織領導機構(gòu)?？h委成立了全縣農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育工程”領導小組，組長由縣委書記丁昌吉擔任，副組長由縣委副書記李愛民、縣委常委組織部長段建華、副縣長李永輝擔任，組織、宣傳、黨校、財政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、民政、教育、扶貧、科技、司法、廣電、衛(wèi)生、文體部門為成員單位，辦公室設在縣委組織部，組織部副部長趙燕梓兼辦公室主任，工作人員從成員單位抽調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應的成立了組織領導機構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任組長，相關單位為成員，由組織干事任辦公室主任。

（二）認真做好全縣農(nóng)村黨員、基層干部調(diào)查摸底工作。20*年6月，縣委組組部組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)村黨員、基層干部的素質(zhì)現(xiàn)狀詳細進行調(diào)查摸底，澄清了農(nóng)村黨員、基層干部的人員情況、結(jié)構(gòu)情況、獲綠色證書情況以及掌握實用技術(shù)情況等。共有農(nóng)村黨員、基層干部73*人，其中鄉(xiāng)領導1*人，鄉(xiāng)干部884人，村干部1046人，農(nóng)村黨員5270人。全縣農(nóng)村黨員、基層干部中有271人已獲得綠色證書，占農(nóng)村黨員、基層干部總數(shù)的3.7%，掌握1—2門實用技術(shù)的有1559人，占農(nóng)村黨員、基層干部總數(shù)的21.3%。

（三）重視培訓陣地建設，師資力量得到進一步加強。抓好培訓，陣地建設是基礎，師資是保障，教學質(zhì)量是關鍵?？h級抓了1個黨員骨干培訓基地，并以基地作為陣地，抓好全縣基層干部培訓，基地設在縣委黨校，從宣傳部、組織部、縣委黨校、科技局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水務局、縣農(nóng)廣校中聘請教員7名，由縣“素質(zhì)教育工程”領導小組統(tǒng)一頒發(fā)了聘用證書；12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建了24個黨員培訓聯(lián)系點，聯(lián)系點選擇在本地區(qū)有一定影響的科技示范戶家中或科技示范園內(nèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在原有師資隊伍的基礎上，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、農(nóng)民技術(shù)學校教員的作用，并聘請農(nóng)、林等部門的專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)村科技致富能人、科技示范戶45名充實到教師隊伍中，并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“素質(zhì)教育工程”領導小組統(tǒng)一頒發(fā)聘用證書。同時抓了縣、鄉(xiāng)黨校、電教中心、農(nóng)廣校、農(nóng)村成人技術(shù)學校等培訓陣地的硬件設施建設。

（四）認真選定教材，提高培訓效果。我縣今年選定的培訓教材主要包括：黨的*精神、黨的基本知識、依法行政知識、社會主義市場經(jīng)濟知識，農(nóng)村適用技術(shù)、農(nóng)村法律法規(guī)、村務政務管理知識等。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以中組部編寫的《農(nóng)村基層干部實用知識》、《農(nóng)村科技文化知識簡明讀本》、云南支部生活雜志社主編的《致富天地》和省農(nóng)廣校組織編寫的各類專業(yè)教材為培訓教材，并根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況自編了一些結(jié)合實際的鄉(xiāng)土教材供學員使用

（五）完善管理制度，健全培訓檔案。20*年是貫徹落實黨的*精神的第一年，也是我縣“素質(zhì)教育工程”實施的第一年，縣、鄉(xiāng)“素質(zhì)教育工程”領導機構(gòu)及各成員單位，加強對“素質(zhì)教育工程”培訓工作的管理和指導，建立各項培訓工作規(guī)章制度，并將此項工作列入年度考核內(nèi)容，使培訓工作逐步走向制度化、規(guī)范化。

（六）突出培訓重點，增強培訓的針對性，落實培訓責任制度。20*年度全縣“素質(zhì)教育工程”培訓的對象主要是鄉(xiāng)干部、村干部和農(nóng)村黨員。縣級主要負責培訓鄉(xiāng)干部；鄉(xiāng)級主要負責培訓村干部和農(nóng)村黨員。培訓的主要內(nèi)容是圍繞全面提高農(nóng)村黨員和基層干部隊伍的整體素質(zhì)，重點加強農(nóng)村黨員和基層干部隊伍市場經(jīng)濟和農(nóng)村適用技術(shù)培訓，同時抓好農(nóng)村政策、法律法規(guī)等其他相關知識的培訓。根據(jù)培訓對象的不同，培訓的內(nèi)容不同，具體為：對鄉(xiāng)干部，著重進行黨的基本知識、依法行政知識、市場經(jīng)濟知識等的培訓。對村干部重點進行農(nóng)村政策、農(nóng)村法律法規(guī)、基層組織工作條例、村民委員會組織法、村務管理、市場經(jīng)濟知識和科技知識的培訓；對農(nóng)村黨員重點教會他們1—2門適用技術(shù)，使其掌握科技致富本領，使他們盡快成為當?shù)氐纳a(chǎn)技術(shù)骨干、致富能手。

（七）培訓形式多樣，在培訓實效上下功夫。在培訓方法上，我縣結(jié)合黨員電教科技工程、實職副科級以上領導干部下基層講黨課、“雙學”活動、農(nóng)函大學習、農(nóng)廣校、農(nóng)村成人技術(shù)學校、黨校理論培訓及科技示范樣板培訓、部門業(yè)務知識培訓等進行；并結(jié)合實際做到理論培訓與現(xiàn)場示范相結(jié)合，骨干培訓基地集中培訓與流動到鄉(xiāng)、村培訓相結(jié)合，縣、鄉(xiāng)分級負責培訓與部門系統(tǒng)業(yè)務培訓相結(jié)合；在培訓方式上，采取集中培訓、以會代訓、學歷教育、黨課教育、組織外出參觀、黨員一幫一結(jié)對扶貧、一對一傳幫帶等方式進行。

（八）加大投入，提供經(jīng)費保障。我縣加大對“素質(zhì)教育工程”的資金投入力度，縣委從本級留存黨費中安排59000多元作為“素質(zhì)教育工程”培訓經(jīng)費。同時，縣財政也撥出了2萬元經(jīng)費用于“素質(zhì)教育工程”，確保了“素質(zhì)教育工程”的順利實施。

二、存在問題

一年來，我縣實施農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育工程”取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，存在的問題和困難還比較多，離中央、省、市基層黨組織建設和市委組織部的要求有較大的差距，主要表現(xiàn)在:一是縣、鄉(xiāng)培訓農(nóng)村黨員、基層干部的力度有待進一步加強。表現(xiàn)為縣、鄉(xiāng)集中統(tǒng)一專題培訓的少；以以會代訓、學歷教育、黨課教育、組織外出參觀、黨員一幫一結(jié)對扶貧、一對一傳幫帶等方式培訓的多。二是創(chuàng)新意識不夠強，總結(jié)、挖掘工作中的經(jīng)驗和典型不夠到位。三是培訓發(fā)證工作不夠到位，培訓的多，頒發(fā)證書的少。四是培訓教材結(jié)合實際不夠，理論培訓的多，實用技術(shù)培訓的少。五是堅持和完善培訓管理制度不夠，制度建設還需進一步加強。

三、下一年的工作打算

針對存在的問題，2004年，我縣將堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照市委一屆五次全會和縣委十屆二次全會的部署，緊緊圍繞《*市20*年—20*年農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育工程”規(guī)劃》和我縣2004年的實施計劃，進一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，加大我縣農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育工程”的實施力度，為我縣全面建設小康社會、加快推進現(xiàn)代化建設提供堅強的組織保證和人才支持。

（一）加大培訓力度。年內(nèi)完成2000名農(nóng)村黨員和基層干部的培訓目標任務（不含市級培訓人數(shù)）?？h、鄉(xiāng)共組織培訓15期，其中：縣級組織培訓3期，800人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織培訓村干部、農(nóng)村黨員12期，1200人。頒發(fā)200份結(jié)業(yè)證書和200份“綠色證書”。

（二）進一步加強培訓制度建設。建立健全“素質(zhì)教育工程”培訓登記卡制度、日常統(tǒng)計制度、年終統(tǒng)計與上報制度、目標管理考核制度、經(jīng)費和設備管理使用制度及創(chuàng)建黨員骨干培訓基地和黨員培訓聯(lián)系點制度等。使培訓工作走向制度化、規(guī)范化。

（三）把農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育工程”與“云嶺先鋒”工程和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動結(jié)合起來，推動全縣基層黨組織建設更上一個新臺階。