導(dǎo)語：審計(jì)局效能提升工作要點(diǎn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“樹理想、燃激情、強(qiáng)素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)、提效能、促發(fā)展”為主題，在全局營造積極向上、求真務(wù)實(shí)、規(guī)范有序、廉潔高效的工作氛圍，為推動我市審計(jì)工作上新水平提供強(qiáng)有力的保障。

二、工作目標(biāo)

通過開展效能提升年活動，著力解決審計(jì)干部隊(duì)伍中庸、懶、散等素質(zhì)不高、作風(fēng)不實(shí)、職責(zé)不清、落實(shí)不力、效率不快等突出問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，端正工作態(tài)度，提高工作質(zhì)量，提升工作效率，在全局形成工作快速落實(shí)，士氣高昂奮進(jìn)的濃厚氛圍，扎實(shí)推進(jìn)全市的審計(jì)工作，為推動我市審計(jì)工作再上新臺階增添強(qiáng)大動力。

三、工作任務(wù)

（一）提高服務(wù)意識，解決“庸懶散”問題。

（二）提高工作效率，抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。班子成員要起模范帶頭作用，盡職盡責(zé)，抓好效能建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)，并按照分工指導(dǎo)相關(guān)科室的學(xué)習(xí)及其他活動落實(shí)。各科室主要負(fù)責(zé)人要負(fù)擔(dān)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)，積極發(fā)揮表率作用。

（三）提高服務(wù)質(zhì)量，解決制度完善問題。在近兩年建章立制的基礎(chǔ)上，按照改革創(chuàng)新、提速提效的原則，開展制度建設(shè)“回頭看”活動，對已制定的規(guī)章制度進(jìn)行自查并修訂完善。明晰崗位責(zé)任，細(xì)化工作目標(biāo)，杜絕相互推諉的模糊空間，不留責(zé)任死角，確實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

（四）抓好督促檢查，強(qiáng)化工作落實(shí)。把加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效，關(guān)鍵是要加強(qiáng)督促檢查。重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：一是要加強(qiáng)管理，明確責(zé)任。二是要加強(qiáng)檢查，督促落實(shí)。三是實(shí)施績效考評，完善激勵機(jī)制。四是嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)過錯責(zé)任追究。

四、工作步驟和措施

（一）開展大討論，實(shí)現(xiàn)思想大轉(zhuǎn)變

1、廣泛征集意見，認(rèn)真查擺問題。結(jié)合“五查五看”活動，通過開展談心、專題座談、走訪調(diào)研、民意調(diào)查等活動，廣泛征集群眾的意見和建議；注意發(fā)現(xiàn)普遍性、個體性、傾向性的突出問題；設(shè)立和公開效能提升年活動投訴舉報(bào)電話和意見箱，暢通群眾舉報(bào)投訴渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的突出問題。

2、結(jié)合實(shí)際，開展整治活動。結(jié)合實(shí)際，大力開展以整治“庸懶散”為主的效能提升年活動大討論活動。進(jìn)一步解放思想，促進(jìn)黨員干部自覺、自省，認(rèn)清差距、完善自我、提升境界，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高黨性修養(yǎng)和宗旨意識。

3、豐富討論方式，及時(shí)糾正提高。要通過領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨組織生活會、干部大會等形式，廣泛開展批評和自我批評，充分聽取來自各個方面、各個層次的意見和建議，自覺接受群眾評議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

（二）開展大培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)大提升

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。充分利用“周末大講壇”等平臺舉辦的專題講座，加大對機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)力度，提升其思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，大力開展審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升審計(jì)工作質(zhì)量和水平，提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)和能力。

2、開展效能培訓(xùn)。結(jié)合審計(jì)實(shí)際，制定培訓(xùn)方案，在干部職工中開展有關(guān)效能培訓(xùn)，安排效能提升方面專題講座，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高干部決策能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力，努力去武裝頭腦和指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，推動工作取得實(shí)效。

3、加強(qiáng)效能文化建設(shè)。以“提升工作效能”為主題，大力開展以忠誠敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效執(zhí)行、勤政廉政為主要內(nèi)容的效能文化建設(shè)，使效能理念內(nèi)化為干部職工的自覺行動。著眼于人的發(fā)展和完善，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

（三）開展大比拼，推動工作效能大躍升

1、干部職工比干勁。在干部職工中開展“四比”活動，一比克難攻堅(jiān)、敢打必勝的拼搏精神；二比不甘人后、爭創(chuàng)一流的進(jìn)取精神；三比恪盡職守、勇挑重?fù)?dān)的敬業(yè)精神；四比大公無私、奮發(fā)有為的奉獻(xiàn)精神。

2、單位之間比業(yè)績。在職能部門之間比重點(diǎn)工作落實(shí)、比工作水平提高、比系統(tǒng)整體排名。立足本職，服務(wù)群眾，積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員以創(chuàng)業(yè)的激情搶抓機(jī)遇，以創(chuàng)新的理念破解難題，以創(chuàng)優(yōu)的追求爭創(chuàng)一流，為科學(xué)發(fā)展服務(wù)。

（四）開展有關(guān)考核測評，鞏固成果

11月下旬，要開展一次“回頭看”活動，對效能提升年活動工作情況進(jìn)行全面的回顧總結(jié)，肯定成績，查找問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)真分析不足，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確今后努力的方向。

五、工作保障

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。成立效能提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室具體抓的工作機(jī)制，明確工作責(zé)任，細(xì)化工作要求，抓好任務(wù)分解，確?；顒禹樌_展。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。效能提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真履行職責(zé)，安排好效能提升年活動各階段的具體實(shí)施和督查工作。各科室要認(rèn)真按照本實(shí)施方案要求和工作部署，抓好落實(shí)，抓出成效。

（三）務(wù)求取得實(shí)效。要以活動開展的實(shí)際成效，推動工作的落實(shí)，不斷優(yōu)化我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展。要堅(jiān)持把活動與全面完成市委、市政府提出的重大決策部署和中心工作任務(wù)，與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，與深化作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，共同推進(jìn)，確?；顒尤〉脤?shí)效。