導(dǎo)語：工會職工創(chuàng)業(yè)工作要點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、牢固樹立中心意識，帶領(lǐng)全市職工干事創(chuàng)業(yè)

1、激發(fā)職工創(chuàng)造活力。圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，深入開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造活動，在全市集中開展一次較大規(guī)模的勞動競賽，選樹一批“工人先鋒號”和“金牌工人”，培育一批創(chuàng)新班組和技能型人才，評選表彰一批技術(shù)革新成果和技術(shù)革新能手，引導(dǎo)職工在全面深化改革中建功立業(yè)。全市勞動競賽覆蓋面90%以上，參賽職工達(dá)到50000人。

2、弘揚勞模精神。用工人階級偉大品格和勞模精神影響帶動全社會，選樹投身改革、勇于創(chuàng)新的職工典型，激活和傳遞蘊藏在職工群眾中的正能量。加大勞模創(chuàng)新工作室、企業(yè)職工技術(shù)中心創(chuàng)建力度，帶動廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造。進(jìn)一步做好勞模服務(wù)管理等工作。

3、著力提升職工素質(zhì)。充分發(fā)揮職工培訓(xùn)學(xué)校陣地作用，加強職工技術(shù)技能培訓(xùn)工作，實施農(nóng)民工技能提升計劃，集中培訓(xùn)職工500人以上，基層工會組織職工崗位培訓(xùn)5000人以上。發(fā)揮企業(yè)職工服務(wù)中心作用，把企業(yè)工會建成職工素質(zhì)提升的“大學(xué)校”，推進(jìn)校企對接，建立激勵機制，開展項目化、定向性培養(yǎng)，大規(guī)模提升技術(shù)工人隊伍素質(zhì)。

二、發(fā)展和諧勞動關(guān)系，健全職工維權(quán)體系

4、深化“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。扎實開展創(chuàng)建活動，規(guī)模企業(yè)參與創(chuàng)建率達(dá)到95%，50%以上達(dá)到和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真組織市第三屆和諧（示范）企業(yè)申報和市第三屆和諧（示范）企業(yè)評選表彰工作。積極宣傳修改后的《工會法》和《勞動合同法》。加強部門聯(lián)動，發(fā)動基層工會，對全市企業(yè)開展走訪調(diào)研，深入到生產(chǎn)一線和工人群眾中，促使企業(yè)切實做到依法用工、依法保障職工合法權(quán)益。

5、發(fā)展和諧勞動關(guān)系。認(rèn)真實施《勞動合同法》，大力推行勞動合同、集體合同制度，完善工資集體協(xié)商建制，不斷提高集體合同和專項合同的簽約率和履約率，全市工資集體協(xié)商合同覆蓋面96%以上。暢通職工民主參與渠道,推進(jìn)以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

6、維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。努力發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，積極參與和加強社會管理創(chuàng)新工作。建立健全勞動爭議調(diào)處和工會法律援助機制，強化勞動爭議案件在基層調(diào)解。加強勞動關(guān)系矛盾排查，抓好預(yù)防預(yù)警和應(yīng)急處置工作。加強工會輿情引導(dǎo)，做好信訪接待和職工群眾來訪工作，妥善處置重大勞動爭議案件和職工群體性事件，切實維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。

三、著力改善職工民生，健全職工服務(wù)體系

7、加快職工服務(wù)中心建設(shè)。認(rèn)真落實《職工服務(wù)中心建設(shè)三年規(guī)劃》，進(jìn)一步規(guī)范職工服務(wù)中心建設(shè)和管理，豐富服務(wù)內(nèi)容，擴大服務(wù)領(lǐng)域，拓展服務(wù)范圍，細(xì)化工作職責(zé)，全面完善市總工會職工服務(wù)中心的功能，改善文化宮基礎(chǔ)設(shè)施，不斷滿足職工服務(wù)需求。堅持?jǐn)U大覆蓋面、完善功能，大力加強規(guī)模企業(yè)職工服務(wù)平臺建設(shè)。以職工服務(wù)中心為依托，深入開展“萬名工會干部進(jìn)萬家企業(yè)送萬張服務(wù)卡”活動，切實幫助職工解決實際困難。

8、努力滿足職工文化需求。推動職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，通過開展健康向上的群眾性文體活動，豐富職工文化生活。抓好全市“職工書屋”建設(shè)，深入開展“職工讀書”活動，引導(dǎo)廣大職工把實現(xiàn)個人理想與實現(xiàn)中國夢、建設(shè)新緊密結(jié)合起來，自覺做堅持中國道路的柱石，全面深化改革的推動者參與者。

9、辦好職工民生實事工程。以“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”為重點，積極主動為職工辦實事。市總本級籌集5萬元開展送清涼活動，籌集40萬元資助貧困生上大學(xué)，籌集60萬元為困難職工送溫暖，籌集10萬元解決職工因病因災(zāi)面臨的困難，籌集5萬元實施職工素質(zhì)提升工程。建立健全職工幫扶資金管理制度，保證?？顚Ｓ茫邮苌鐣O(jiān)督。建立健全困難職工調(diào)查制度，加強數(shù)據(jù)庫建設(shè)，爭取部門協(xié)作支持，讓困難職工共享發(fā)展成果。

四、踐行黨的群眾路線，切實改進(jìn)工作作風(fēng)

10、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。深入調(diào)研，細(xì)化方案，聚焦“四風(fēng)”，重心下移，扎根一線，走進(jìn)職工，切實解決聯(lián)系服務(wù)職工不緊密、不到位的問題，基層基礎(chǔ)薄弱的問題，市總工作機關(guān)化、行政化問題，節(jié)約意識不強的問題，以及職工勞動就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等方面的突出問題。全面建立健全工會直接服務(wù)基層、服務(wù)職工的平臺和制度體系。引導(dǎo)工會干部增強三個自信，堅持群眾觀念，真心服務(wù)職工，把黨的群眾路線教育實踐活動辦成職工滿意工程。

11、加強工會組織和干部隊伍建設(shè)。堅持工會工作面向所有職工，把更多的職工吸引到工會活動中來，不斷增強工會組織凝聚力、創(chuàng)造力、影響力。堅持建會、建制、建家并舉，組建與規(guī)范、擴面與提質(zhì)并行，切實發(fā)揮工會組織作用。根據(jù)新形勢下勞動關(guān)系特點和市場主體發(fā)展?fàn)顩r，大力加強非公企業(yè)工會組建，加快推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會組建，著力推進(jìn)工會組織全覆蓋。認(rèn)真貫徹落實省委《關(guān)于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》，加強各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子和工會干部隊伍建設(shè)，切實提高工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力和廣大工作者的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、履職能力。

12、加強工會作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)推行基層工會目標(biāo)責(zé)任考核，建立約束保障機制，加強日常工作督辦檢查，確保各項工作責(zé)任到人、落實到位。抓好績效管理，提升工作效能。嚴(yán)格機關(guān)管理，厲行節(jié)約，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會。不斷加強財務(wù)規(guī)范化建設(shè)，管好用好工會資產(chǎn)。抓好工會黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入推進(jìn)工會經(jīng)審規(guī)范化。加強調(diào)研和新聞宣傳工作，為工會工作營造良好的輿論氛圍。