導(dǎo)語：審計局社會管理治理工作要點(diǎn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2013年市審計局綜治工作總體思路：以十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市政法工作會議精神，繼續(xù)深入推進(jìn)“矛盾糾紛化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點(diǎn)工作，切實(shí)解決影響單位和諧穩(wěn)定的源頭性、基礎(chǔ)性、根本性問題，為單位發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境。主要工作目標(biāo)：“一個爭創(chuàng)、兩個確保、六個不發(fā)生”，即：努力爭創(chuàng)省市“平安單位”和先進(jìn)集體；確保單位安全、穩(wěn)定、和諧，確保社會管理綜合治理工作走在全省審計系統(tǒng)前列；不發(fā)生重大政治性事件，不發(fā)生越級集體上訪和非法聚集事件，不發(fā)生影響惡劣的群體性事件，不發(fā)生群死群傷的安全事故，不發(fā)生重特大刑事案件，不發(fā)生暴力恐怖事件。重點(diǎn)要做好以下工作：

1、切實(shí)加強(qiáng)綜治工作組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央政法工作會議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)工作主動性和責(zé)任心。緊密結(jié)合單位實(shí)際，進(jìn)一步規(guī)范綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、一票否決制、責(zé)任倒查制的內(nèi)容和程序，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，制定切實(shí)可行的具體意見和措施。把綜治維穩(wěn)工作列入年度目標(biāo)管理和年度工作計劃，統(tǒng)籌抓好第一要務(wù)與第一責(zé)任；加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好研究部署，著力解決突出問題，促進(jìn)社會管理綜合治理各項工作的落實(shí)。

2、強(qiáng)化綜治工作基礎(chǔ)建設(shè)。按照“制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)綜治工作和諧平安聯(lián)創(chuàng)建設(shè)，建立完善以社會治安聯(lián)合防控、矛盾糾紛聯(lián)合化解、社會管理聯(lián)合聯(lián)動、突出問題聯(lián)合治理、基層平安聯(lián)合創(chuàng)建為主要內(nèi)容的工作機(jī)制，確保工作有序開展。加強(qiáng)局機(jī)關(guān)綜治機(jī)構(gòu)建設(shè)，局機(jī)關(guān)成立綜治辦公室，辦公室下設(shè)調(diào)解組、治安組、宣傳組，及時解決單位隨時出現(xiàn)的各種矛盾糾紛。加強(qiáng)局機(jī)關(guān)綜治隊伍建設(shè)，尤其對門衛(wèi)、食堂炊管員等治安維穩(wěn)人員要及時進(jìn)行引導(dǎo)、教育、管理，確保實(shí)現(xiàn)“兩無”（無重大矛盾糾紛、無越級上訪）目標(biāo)。

3、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和工作考核。嚴(yán)格按照“屬地管理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，層層簽訂責(zé)任狀，實(shí)行目標(biāo)管理“全覆蓋”；針對熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，明確責(zé)任科室和責(zé)任人，采用綜合手段，整合多方力量，共同推動問題解決；強(qiáng)化監(jiān)督、考核，實(shí)行每季督查、半年核查、年終考評，促進(jìn)各項工作落到實(shí)處。

4、加強(qiáng)普法宣傳和依法治理工作。結(jié)合“六五”普法活動，切實(shí)加強(qiáng)審計機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工學(xué)法用法工作，使廣大干部職工自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任，增強(qiáng)干部職工依法行政意識，提高依法行政能力。突出領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法，以此帶動和促進(jìn)全局人員法制宣傳教育深入開展，在全局范圍內(nèi)形成學(xué)法用法的良好氛圍。

5、建立完善調(diào)解聯(lián)動工作機(jī)制。建立以局長負(fù)總責(zé)，局機(jī)關(guān)綜治辦公室牽頭，調(diào)解組、治安組、宣傳組相互對接、相互補(bǔ)充的調(diào)解聯(lián)動工作機(jī)制；各科室和局機(jī)關(guān)綜治機(jī)構(gòu)要高度重視調(diào)解工作，要從影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題入手，積極開展各類矛盾糾紛的預(yù)防、排查和化解工作，特別是對局機(jī)關(guān)內(nèi)部人員的摸排化解工作，要做到“小事不出科室，大事不出單位，矛盾不上交”。

6、加強(qiáng)群防群治隊伍建設(shè)。加大治安工作專項經(jīng)費(fèi)投入，落實(shí)治安隊伍保障措施，鼓勵和支持離退休人員義務(wù)參加治安防范，強(qiáng)化對辦公樓出入道路的巡查和生活小區(qū)治安防范；發(fā)揮局機(jī)關(guān)群防群治的互聯(lián)、互助作用；進(jìn)一步加大力度推行監(jiān)控設(shè)備與手機(jī)、電話聯(lián)防，提升治安防控水平。

7、深入開展“大排查”活動。局機(jī)關(guān)要把定期排查，不定期抽查和專項檢查有機(jī)結(jié)合起來，隨時了解、發(fā)現(xiàn)、掌握各種矛盾糾紛和苗頭隱患，充分發(fā)揮科室職能和局機(jī)關(guān)綜治組織的作用，廣泛聽取群眾意見訴求，理順疏導(dǎo)群眾情緒，化解調(diào)處各類矛盾，真正對單位矛盾糾紛的調(diào)處做到抓早、抓小、抓苗頭。

8、加強(qiáng)突發(fā)事件的應(yīng)急處置。局機(jī)關(guān)將從組織體系、運(yùn)行機(jī)制、應(yīng)急保障、監(jiān)督管理等方面建立應(yīng)急處置方預(yù)案。建立以科室人員為基本力量，以黨員干部為突擊力量，以群防群治隊伍為輔助力量的應(yīng)急隊伍體系。一旦發(fā)生緊急事件，局領(lǐng)導(dǎo)及各方力量人員將在第一時間趕赴現(xiàn)場，果斷處置，平息事態(tài)。

9、嚴(yán)厲打擊各種犯罪活動。面對復(fù)雜多變的社會形勢，要認(rèn)真查找差距，強(qiáng)化措施，對外要加大嚴(yán)打整治力度，對內(nèi)要加強(qiáng)單位內(nèi)部的防控工作，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位及人員出入集中場所的檢查，建立、完善和落實(shí)各項安全保衛(wèi)措施，確保不發(fā)生重特大安全事故。

10、繼續(xù)抓好外來人口管理。全面掌握流動人口的基本情況和相關(guān)信息；局機(jī)關(guān)綜治辦公室要安排人員逐戶逐人調(diào)查登記，逐步形成實(shí)名、實(shí)數(shù)、實(shí)情、實(shí)時的“四實(shí)”人口登記動態(tài)管理機(jī)制。同時，加強(qiáng)出租房屋的管理，出租房屋要簽定治安管理協(xié)議，做到底數(shù)清、情況明、不漏管、不失控。按照“誰用工，誰負(fù)責(zé)”的要求，加強(qiáng)對各類流動人口的管理，及時了解和掌握人員活動動態(tài)。

11、加強(qiáng)敏感時期的維穩(wěn)管控工作。今年是深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大精神的開局之年，也是黨政軍領(lǐng)導(dǎo)新老交替過渡的重要一年，為確保重大事件、重大活動期間的社會安全與穩(wěn)定，局機(jī)關(guān)全體干部職工要高度重視、提高警惕，加強(qiáng)敏感時期、重要時段的維穩(wěn)管控工作，保證重大活動、重大節(jié)日期間的社會安全與穩(wěn)定。

12、扎實(shí)推進(jìn)平安創(chuàng)建活動。深入開展以零發(fā)案、零犯罪、零事故、矛盾零上交“四個零發(fā)生”為目標(biāo)的和諧平安示范單位、機(jī)關(guān)、小區(qū)等平安創(chuàng)建活動，制定完善本單位、本系統(tǒng)平安建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，形成基層平安建設(shè)長效機(jī)制。局機(jī)關(guān)上下全面圍繞實(shí)施“平安單位”、“平安科室”“平安家庭”等開展平安創(chuàng)建活動，努力實(shí)現(xiàn)集小平安為大平安，平安創(chuàng)建人人參與、平安成果人人共享的社會效果。

13、開展好綜治宣傳月活動。每年的3月為綜治工作宣傳月，為確?；顒右姵尚ВM(jìn)一步提升公眾安全感和民眾滿意度，通過懸掛標(biāo)語橫幅、發(fā)放宣傳資料、制作宣傳板報、組織知識競賽等活動，廣泛開展綜治平安建設(shè)宣傳月活動，為維護(hù)社會穩(wěn)定、推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點(diǎn)工作大造聲勢，為促進(jìn)單位的全面發(fā)展?fàn)I造齊抓共管的濃厚氛圍。