導(dǎo)語：衛(wèi)生局綜治工作要點(diǎn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善綜治工作機(jī)制

1、加強(qiáng)綜治組織建設(shè)。市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位和局機(jī)關(guān)處（室）要高度重視綜治工作，根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)施“一把手”工程，確定一把手為綜治與平安建設(shè)第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，明確綜治工作聯(lián)系人。

2、完善綜治制度建設(shè)。完善議事制度，堅(jiān)持把社會(huì)管理綜合治理工作納入單位工作議事日程，并做到年初有部署、平時(shí)有檢查、工作有信息、年終有總結(jié)。建立健全社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，及時(shí)化解矛盾，解決問題，主動(dòng)維護(hù)好單位和社會(huì)的穩(wěn)定。

3、落實(shí)綜治責(zé)任建設(shè)。各單位要明確和落實(shí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的綜治工作責(zé)任制，綜治工作情況同目標(biāo)考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，綜合治理實(shí)行一票否決制。具體工作要按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，立足量化目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任，將責(zé)任范圍和工作任務(wù)層層分解，要結(jié)合本單位本部門實(shí)際情況，層層簽訂切實(shí)可行的社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的政治責(zé)任和工作職責(zé)落實(shí)到各部門和具體人身上。

4、建立健全聯(lián)系點(diǎn)共建工作制度。成立聯(lián)系點(diǎn)共建工作班子，落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)共建責(zé)任制，與聯(lián)系點(diǎn)共同建立聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開成員單位領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系點(diǎn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、綜治辦領(lǐng)導(dǎo)參加的聯(lián)席會(huì)議，研究決定共建工作的重大事項(xiàng)；建立檢查督辦制度，加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)綜治與平安建設(shè)工作的檢查、督促、指導(dǎo)，幫助聯(lián)系點(diǎn)整改問題、解決具體困難，提升工作實(shí)效；建立健全聯(lián)系點(diǎn)共建臺(tái)帳，做到科學(xué)分類，內(nèi)容翔實(shí)，齊全規(guī)范。

二、強(qiáng)化安全生產(chǎn)，積極推動(dòng)各類矛盾糾紛的排查化解

5、強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理。各單位要及時(shí)調(diào)整和完善本單位安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)，分工明確、責(zé)任到人。進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善預(yù)防和處置突發(fā)事件等預(yù)案，強(qiáng)化重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的防范工作，落實(shí)安全生產(chǎn)措施，組織開展安全生產(chǎn)大檢查，及時(shí)消除安全事故隱患。加大消防硬件投入，建立齊備的消防檔案，加強(qiáng)消防知識(shí)培訓(xùn)與演練，嚴(yán)防和杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。不斷強(qiáng)化臨床一線人員的醫(yī)療安全意識(shí)，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。

6、加強(qiáng)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)。要充分發(fā)揮單位后勤、總務(wù)、保衛(wèi)科等內(nèi)部安保部門的職能作用，建立良好的相互協(xié)作工作機(jī)制，實(shí)行優(yōu)勢互補(bǔ)，整體聯(lián)動(dòng)，構(gòu)筑并逐步形成嚴(yán)謹(jǐn)、高效、全方位的治安防控網(wǎng)。嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)保工作制度，堅(jiān)持值班制度，尤其是要加強(qiáng)對(duì)藥庫房、財(cái)務(wù)室、計(jì)算機(jī)中心、貴重儀器設(shè)備等重點(diǎn)要害部位的安全保衛(wèi)工作，確保萬無一失。重點(diǎn)部位的安全管理制度要做到公布上墻，以利執(zhí)行。各單位要配備紀(jì)律嚴(yán)、能力強(qiáng)的安全保衛(wèi)隊(duì)伍，真正形成自防、自保、自治能力，維護(hù)單位安全穩(wěn)定，杜絕刑事、治安和重大災(zāi)害事故的案件發(fā)生。落實(shí)人防、物防、技防措施，做到領(lǐng)導(dǎo)、制度、人員和措施“四落實(shí)”。

7、推進(jìn)矛盾糾紛排查調(diào)處。局機(jī)關(guān)和各醫(yī)療衛(wèi)生單位要充分認(rèn)識(shí)開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作的重要性，健全矛盾糾紛排查調(diào)處的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛和社會(huì)不穩(wěn)定因素的排查化解工作制度化、規(guī)范化。鞏固“四項(xiàng)排查”成果，健全矛盾排查化解長效機(jī)制，推動(dòng)矛盾排查化解工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。實(shí)行矛盾糾紛排查“零報(bào)告”和直報(bào)、分析研判、分級(jí)預(yù)警制度，構(gòu)筑全方位、動(dòng)態(tài)化社會(huì)矛盾排查預(yù)警體系。組織開展社會(huì)矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處”活動(dòng)，切實(shí)做到在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題、第一時(shí)間上報(bào)問題、第一時(shí)間解決問題。要進(jìn)一步暢通群眾利益訴求表達(dá)渠道，建立健全協(xié)調(diào)機(jī)制和多元化糾紛解決機(jī)制。要健全信訪工作機(jī)制，認(rèn)真解決涉法涉訴信訪問題，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。對(duì)本部門本單位發(fā)生的重大矛盾糾紛和影響社會(huì)安定的突出問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自做好工作，注意從源頭上化解引發(fā)矛盾糾紛的各種因素，避免矛盾激化。

8、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人群的管控。加強(qiáng)對(duì)肇事肇禍精神病人救治管理工作，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病、傳染病、艾滋病人管理工作，防止不穩(wěn)定因素發(fā)生。對(duì)經(jīng)醫(yī)學(xué)確認(rèn)的需要強(qiáng)制治療的病人要及時(shí)收治入院，并按照相關(guān)診療技術(shù)規(guī)范對(duì)病人實(shí)施規(guī)范化治療，直到符合出院標(biāo)準(zhǔn)。

三、注重綜治宣傳和信息報(bào)送

9、深入開展綜治宣傳月、綜治好新聞評(píng)比等宣傳活動(dòng)。完善黨務(wù)、政務(wù)公開，不斷暢通公民獲知公開信息的渠道，健全科學(xué)民主決策機(jī)制，提高領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)為民所用和民主決策的意識(shí)。利用集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，以及宣傳欄、宣傳材料等多種形式，廣泛開展有關(guān)安全生產(chǎn)、消防安全、內(nèi)部保衛(wèi)、法規(guī)政策等知識(shí)的宣傳教育，做到人人知曉、個(gè)個(gè)執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生，提高廣大醫(yī)務(wù)工作者依法行醫(yī)和廉潔執(zhí)業(yè)的意識(shí)。強(qiáng)化全員安全意識(shí)，每月組織一次安全教育，不斷樹立病人第一、安全第一的意識(shí)。完善各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量控制體系，加強(qiáng)醫(yī)療安全質(zhì)量監(jiān)控，每月至少開展一次安全隱患排查。積極向患者及其家屬宣傳關(guān)系其切身利益的相關(guān)政策，廣泛宣講，耐心解答，提高人民群眾依法維權(quán)和共建和諧的意識(shí)。

10、暢通渠道、收集信息。明確素質(zhì)好、能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干為綜治工作聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和收集整理并上報(bào)綜治方面的工作信息、典型事例，積極報(bào)送，宣傳推廣，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題，有針對(duì)性的開展工作。

11、廣泛學(xué)習(xí)，加強(qiáng)研究。在開展綜治工作的過程中，要不斷學(xué)習(xí)與衛(wèi)生相關(guān)的政策法規(guī)、綜治條例、安全生產(chǎn)工作條例等知識(shí)，落實(shí)有關(guān)社會(huì)管理綜合治理的文件精神，針對(duì)新形勢下綜治工作的新情況、新問題，研究新思路、新對(duì)策，形成人人都是綜治工作責(zé)任人和齊抓共管的工作格局，推動(dòng)綜治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

四、加強(qiáng)考核，落實(shí)責(zé)任

12、加強(qiáng)督導(dǎo)、嚴(yán)格考核。對(duì)全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)行定期檢查和不定期督導(dǎo)相結(jié)合，督促各項(xiàng)社會(huì)管理綜合治理工作落到實(shí)處。同時(shí)，將綜治工作情況作為目標(biāo)考核的重要內(nèi)容來抓，大力表彰和推廣本系統(tǒng)的好典型、好經(jīng)驗(yàn)，對(duì)不重視綜治工作，發(fā)生嚴(yán)重危害治安穩(wěn)定問題的單位嚴(yán)格實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究。