導(dǎo)語：人社局半年工作總結(jié)5篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:人社局上半年工作總結(jié)

上半年，我局根據(jù)年初部署，緊扣“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，完善就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障兩個(gè)體系，突出優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、大力促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)、推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系以及推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)六個(gè)重點(diǎn)，各項(xiàng)工作取得顯著成效。

一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

（一）堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)推進(jìn)制度改革，人事人才工作進(jìn)展有序。

圍繞人才興市戰(zhàn)略，不斷完善人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)機(jī)制。一是制定了《市2014年引進(jìn)人才實(shí)施方案》，圍繞全市相關(guān)重點(diǎn)部門開展引才工作，計(jì)劃年內(nèi)引進(jìn)100名各類高層次人才。二是制定出臺(tái)了《市2012-2020年人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，為助推振興發(fā)展、加快實(shí)現(xiàn)建設(shè)東部和邊際區(qū)域性中心城市的戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的人才支撐和智力保障。三是積極推進(jìn)人事工作，收集完善各類人才信息，辦理大中專畢業(yè)生人事96人次。四是大力招考各類優(yōu)秀人才，促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)科學(xué)化。申報(bào)了2014年“三支一扶”大學(xué)生招募計(jì)劃26名；首次組織開展退役大學(xué)生士兵專項(xiàng)招聘工作，共招聘24人到我市相關(guān)事業(yè)單位工作；五是大力開展人才培養(yǎng)工作，激發(fā)各類人才積極性。認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格合格人員98人，全市131個(gè)事業(yè)單位完成了崗位結(jié)構(gòu)比例審核工作，組織全市101個(gè)單位開展了專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘工作；推薦報(bào)送2014年度中高級(jí)評(píng)委庫(kù)人員83人；開展2014年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公需科目繼續(xù)教育工作。六是推進(jìn)工資制度改革。完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位晉升工資檔次1968人，晉升級(jí)別401人，正常增加薪級(jí)9725人；完成六類參戰(zhàn)人員提高10%養(yǎng)老金調(diào)整審批工作。開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”回頭看工作，清理違規(guī)享受工資福利待遇64人，每年為財(cái)政節(jié)約開支37萬元。

（二）堅(jiān)持提升素質(zhì)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，公務(wù)員管理日趨規(guī)范。

通過完善配套措施，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，抓隊(duì)伍建設(shè)，抓素質(zhì)提升，抓制度落實(shí)，公務(wù)員管理走上了規(guī)范化、制度化的軌道。一是依托公務(wù)員培訓(xùn)基地建設(shè)，充分發(fā)揮公務(wù)員特色實(shí)踐教育基地的作用，爭(zhēng)取到省人社廳在瑞舉辦的全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職位管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；二是繼續(xù)開展“帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員和集體”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)蘇區(qū)精神，密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷收集先進(jìn)做法和塑造典型。三是加強(qiáng)股級(jí)干部選拔任用工作。嚴(yán)格按照《市股級(jí)干部選拔任用暫行規(guī)定》，做好股級(jí)干部任免審批備案工作。四是正常開展連續(xù)三年考核優(yōu)秀等次公務(wù)員的記功工作，充分調(diào)動(dòng)了公務(wù)員提素質(zhì)爭(zhēng)優(yōu)秀的積極性。五是開展組織人事工作專項(xiàng)檢查行動(dòng)，梳理2012年以來全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位選拔任用股級(jí)干部、人員借調(diào)、請(qǐng)假等情況，進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律。

（三）堅(jiān)持創(chuàng)新思路推動(dòng)創(chuàng)業(yè)扶持，就業(yè)工作開局喜人。

通過不斷創(chuàng)新思路舉措，多渠道扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3910人，完成年目標(biāo)任務(wù)5500人的71%；城鎮(zhèn)就業(yè)率達(dá)95%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4%，控制在年目標(biāo)4%以內(nèi)；就業(yè)困難人員就業(yè)320人，完成年目標(biāo)任務(wù)380的84%；零就業(yè)家庭安置率達(dá)100%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力6160人，完成年目標(biāo)任務(wù)6800人的90.5%；其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移5230人，完成年目標(biāo)任務(wù)5800人的90.1%；省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)1743人，完成年目標(biāo)任務(wù)2200人的79.23%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)476人，完成年目標(biāo)任務(wù)660人的72.1%。家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)320人，完成年目標(biāo)任務(wù)430人的74.4%；家政服務(wù)培訓(xùn)人數(shù)406人，完成年目標(biāo)任務(wù)320人的126.8%；小額貸款發(fā)放4869萬元，完成年目標(biāo)任務(wù)7600萬元的64.1%；一是舉辦各類招聘會(huì)，為企業(yè)和求職人員搭建招工就業(yè)平臺(tái)，促進(jìn)了園區(qū)企業(yè)用工需求有效對(duì)接。2014年2月4日至6日（正月初五至初七），在廣場(chǎng)成功舉辦了2014年經(jīng)開區(qū)企業(yè)用工招聘會(huì)，共吸引1.5萬余人入場(chǎng)應(yīng)聘，求職登記5280人，達(dá)成錄用意向2180人，現(xiàn)場(chǎng)錄用1080人。二是整合培訓(xùn)資源，增強(qiáng)受訓(xùn)人員就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。通過實(shí)施崗前培訓(xùn)、失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)、企業(yè)新招員工培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等培訓(xùn)，增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)能力。三是積極開展以《創(chuàng)辦你的企業(yè)》（SYB）為主題的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，用豐富的理論知識(shí)和創(chuàng)業(yè)技巧提高學(xué)員創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力。舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班7期，免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)員476名（包括下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)務(wù)工人員、失地農(nóng)民、大中專畢業(yè)生等），其中婦女176名，85%的學(xué)員都成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)905人。四是以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。采用“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+小額貸款”扶持模式，為具備條件的各類創(chuàng)業(yè)人員提供強(qiáng)有力的資金扶持，共為299戶各類創(chuàng)業(yè)人員，發(fā)放小額擔(dān)保貸款4869萬元，其中為4戶符合條件的勞動(dòng)密集型小企業(yè)扶持提供貼息貸款2500萬元，占全年放貸任務(wù)的82.2%；回收到期貸款1222萬元，貸款回收率達(dá)100%，帶動(dòng)1681人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（四）堅(jiān)持?jǐn)U面提質(zhì)增長(zhǎng)參保率，社會(huì)保險(xiǎn)工作穩(wěn)中有增。

以加強(qiáng)政策宣傳，狠抓參保擴(kuò)面，強(qiáng)化基金管理，優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)為重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。一是服務(wù)靠前，主動(dòng)貼近參保對(duì)象。上半年社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保37045人（其中“被征地農(nóng)民”9740人，其他27305人），完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)37000人的100.1%；征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)7486.21萬元，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)（14000萬元）的53.5%；發(fā)放11838人企事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金8694.83萬元。二是按照“?；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的方針，進(jìn)一步擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。全市實(shí)現(xiàn)繳費(fèi)18.45萬人，其中6.09萬人按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，新增待遇領(lǐng)取人員2120人，征繳基金2050.18萬元。發(fā)放養(yǎng)老金2149.77萬元，養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)100%社會(huì)化發(fā)放。三是嚴(yán)格執(zhí)行《省失業(yè)保險(xiǎn)條例》，強(qiáng)化征繳手段。失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面后參保人數(shù)達(dá)15420人，完成年目標(biāo)任務(wù)15500人的99%；征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)293.5萬元，完成年目標(biāo)任務(wù)210萬元的139.7%。四是強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金動(dòng)態(tài)管理，推進(jìn)社?；鸨O(jiān)管軟件上線，加強(qiáng)對(duì)基金的日常核算，及時(shí)掌握基金收支盈余情況，加強(qiáng)基金預(yù)算和運(yùn)行情況分析，開展社保資金專項(xiàng)檢查，確保了基金增值，安全運(yùn)行。五是以工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保為主攻方向，大力開展了社保政策宣傳。組織就業(yè)局、社保局、招工辦會(huì)同醫(yī)保局、住房公積金中心等部門，向工業(yè)園區(qū)企業(yè)和職工宣講了五大社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積等有關(guān)政策，加大了園區(qū)企業(yè)對(duì)社保政策的知曉度。

（五）堅(jiān)持維穩(wěn)調(diào)處強(qiáng)化服務(wù)能力，和諧勞動(dòng)關(guān)系健康發(fā)展。

圍繞維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，建立完善了事前預(yù)防，事中控制，事后治理工作機(jī)制。一是發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察職能，妥善調(diào)處勞資糾紛。上半年以來共受理民工工資舉報(bào)投訴案件165起，立案57起，結(jié)案55起，結(jié)案率為96.5%，成功為1689名勞動(dòng)者追回拖欠工資198.59萬元。向公安移送拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件4起，涉案金額52.21萬元，其中萬達(dá)制衣廠已付清拖欠的員工工資3.22萬元、永恒包袋廠及平龍生態(tài)園企業(yè)負(fù)責(zé)人黃某已被抓捕歸案。開展農(nóng)民工工資支付等各類專項(xiàng)檢查活動(dòng)，共審查用人單位203家，涉及職工12323人，補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)2274人，審查補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2298份。收繳10個(gè)工程項(xiàng)目民工工資保障金256.82萬元，退還8個(gè)工程項(xiàng)目民工工資保障金35.62萬元，共有保障金余額1519萬余元，保證了我市建筑領(lǐng)域勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二是提高勞動(dòng)仲裁辦案質(zhì)量，充分發(fā)揮維權(quán)和保持社會(huì)穩(wěn)定的作用。上半年受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件22起，其中其中調(diào)解結(jié)案16起，裁決結(jié)案6起，涉及職工人數(shù),176人，按期結(jié)案率100%；開展進(jìn)園區(qū)宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)活動(dòng)2次，指導(dǎo)企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同。三是加強(qiáng)源頭治理，著力預(yù)防和減少新的矛盾糾紛。堅(jiān)持政策、宣傳政策，上半年接訪200余人次，受理來信92件，辦結(jié)率100%。四是開辟企業(yè)工傷認(rèn)定“綠色通道”，工傷認(rèn)定時(shí)效從兩個(gè)月縮短為一個(gè)月以內(nèi)，最快縮短至15日，上半年受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)4起，完成工傷認(rèn)定38起，參與調(diào)解處理工業(yè)園區(qū)涉及工亡爭(zhēng)議案件5起；完成了9家定點(diǎn)藥店資格初審和報(bào)送工作。

（六）堅(jiān)持開展教育實(shí)踐活動(dòng)邊學(xué)邊查邊改，作風(fēng)建設(shè)不斷加強(qiáng)。

扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，及時(shí)制定工作方案,成立組織機(jī)構(gòu),召開動(dòng)員大會(huì)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。制作了活動(dòng)宣傳展板，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織全系統(tǒng)黨員干部進(jìn)行了多次集中學(xué)習(xí)，開辟了專題學(xué)習(xí)宣傳欄，刊登了全體黨員干部的開展活動(dòng)的心得體會(huì)文章，營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。通過開展活動(dòng)，聽取收集整改意見建議100余條，使全系統(tǒng)黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)更加扎實(shí)，推進(jìn)發(fā)展、破解難題的能力有了較大提升，人社系統(tǒng)進(jìn)一步呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。一是組織全體黨員開展了“承諾踐諾”活動(dòng)。對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)要求和局工作制度，全體黨員結(jié)合個(gè)人實(shí)際、工作崗位職責(zé)和年度工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了承諾踐諾。二是在各業(yè)務(wù)窗口配置便民設(shè)施，在各科室和窗口單位為服務(wù)對(duì)象提供休息座位和飲用水等便民設(shè)施，供群眾休息等待。三是在全系統(tǒng)開展窗口改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作紀(jì)律，推行文明服務(wù)用語，做到服務(wù)語言規(guī)范。實(shí)行“五制”“四公開”“三亮明”，即首問負(fù)責(zé)制、全程制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，做到辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時(shí)限公開、辦事結(jié)果公開，提供服務(wù)亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)，努力實(shí)現(xiàn)“一站式”辦公。

二、存在問題及建議

通過全體人社干部的努力，我市人社事業(yè)有了長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)步，但我們也清醒的認(rèn)識(shí)到當(dāng)前人社工作仍然存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：

1、全市各類失業(yè)創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款的需求量較大，地方財(cái)政困難，配套資金不足。建議增加勞動(dòng)密集型企業(yè)小額擔(dān)保貸款體系地方配套資金。

2、部分中小企業(yè)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)參保認(rèn)識(shí)不高，不愿參保，嚴(yán)重影響失業(yè)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作。建議市政府出臺(tái)相關(guān)硬措施，使園區(qū)企業(yè)依法參保。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支缺口大。雖然近些年通過擴(kuò)面征繳增加了一定的基金收入，但有很多收入為解決歷史遺留問題一次性補(bǔ)繳的收入，解決進(jìn)社保后收支矛盾將更加突出,且隨著退休高峰期的到來和退休人員養(yǎng)老金水平的不斷提高，基金收支缺口仍有進(jìn)一步加大趨勢(shì)。建議加大向省級(jí)爭(zhēng)取轉(zhuǎn)移支付和省級(jí)調(diào)劑金的力度。

4、目前我市失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保政策還存在優(yōu)惠力度不夠大，失地農(nóng)民參保積極性不高等問題。建議我市從群眾利益出發(fā)，修改完善更加優(yōu)惠的失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，吸引失地農(nóng)民全員參保。

第二篇:農(nóng)保局上半年工作總結(jié)

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門、主管局的大力支持下，我局緊貼全市工作中心，緊扣“保障和改善民生”這一主線，突出抓好擴(kuò)面征繳任務(wù)、強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管、規(guī)范經(jīng)辦管理水平，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就上半年工作總結(jié)及下半年工作打算匯報(bào)如下：

一、工作情況

基金征繳完成任務(wù)好。上半年，全市實(shí)現(xiàn)繳費(fèi)18.45萬人，共征繳基金2050.18萬元。全市有6.09萬人按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，新增待遇領(lǐng)取人員2120人，1-6月份共發(fā)放2149.77萬元，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金100%社會(huì)化發(fā)放。

業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平有提升。工作的前瞻性、主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，早在去年12月份就下達(dá)了2014年度全市擴(kuò)面征繳任務(wù)。優(yōu)化了業(yè)務(wù)工作流程，提高了工作時(shí)效，如保費(fèi)入庫(kù)及時(shí)，參保人員信息及時(shí)錄入，不符合領(lǐng)取條件的248人的行為及時(shí)糾正。

服務(wù)大局能力有提高。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三送”工作中，出色地完成了市里下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并結(jié)合自身特點(diǎn)開展了城鄉(xiāng)居民社保進(jìn)村入戶宣傳活動(dòng)，得到市鄉(xiāng)村三級(jí)好評(píng)。

二、主要做法

半年來，我局突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作的順利開展，主要從以下六個(gè)方面狠下功夫。

（一）、把握主動(dòng)、強(qiáng)化擴(kuò)面，高位推動(dòng)基金征繳

為了繼續(xù)鞏固基金征繳時(shí)間調(diào)整為上半年的成果，我局做到早籌劃、早安排、早部署，積極向市政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，取得了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，去年12月18日常務(wù)副市長(zhǎng)就專門召開了2014年度城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作部署工作會(huì)議，將2014年保費(fèi)征繳工作任務(wù)及時(shí)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，明確了工作責(zé)任、加強(qiáng)了擴(kuò)面征繳工作考核。在保費(fèi)集中征繳期間，常務(wù)副市長(zhǎng)密切關(guān)注保費(fèi)征繳進(jìn)度，要求實(shí)行每天一排名，每周一通報(bào)制度，并在5月份全市工作會(huì)議中，專門予以強(qiáng)調(diào)部署。通過這一系列舉措，有效促進(jìn)了我市2014年保費(fèi)征繳工作，截止6月底，繳費(fèi)18.45萬人，共征繳基金2050.18萬元。

（二）、夯實(shí)基礎(chǔ)、輿論先行，政策宣傳家喻戶曉

為了讓群眾熟悉政策、了解政策，進(jìn)而主動(dòng)參保，我局根據(jù)過去工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新宣傳方式。一是利用我市紅都廣場(chǎng)人流量大的特點(diǎn)，通過廣場(chǎng)LED屏幕播放城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳視頻；二是抓住我市的春節(jié)招聘會(huì)上返鄉(xiāng)務(wù)工人員多的時(shí)機(jī)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《致全市城鄉(xiāng)居民朋友的一封信》和《政策解答》。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，先后發(fā)放宣傳資料1.5萬余份；三是利用各村均有廣播的優(yōu)勢(shì)。專門錄制城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳廣播，讓群眾在家門口就能聽到政策宣傳。通過豐富多樣宣傳方式既擴(kuò)大了政策的宣傳面，又極大的調(diào)動(dòng)了群眾的參保積極性。

（三）、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，經(jīng)辦能力明顯提升

一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力建設(shè)。我局在上半年著力加強(qiáng)制度建設(shè)和人員管理。實(shí)行定員定崗，落實(shí)權(quán)責(zé)，細(xì)化參保、待遇、財(cái)務(wù)處理流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、堵塞業(yè)務(wù)漏洞，整體經(jīng)辦管理努力做到精益求精；二是加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的業(yè)務(wù)溝通。我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)三級(jí)業(yè)務(wù)平臺(tái)已進(jìn)入規(guī)范化的軌道。通過實(shí)行掛點(diǎn)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，局各科室能及時(shí)熟悉掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)據(jù)、人員情況，及時(shí)反饋工作問題，建立長(zhǎng)效合作機(jī)制，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，共同提高工作效能；三是優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程。我局了解到部分企業(yè)為提高了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，想對(duì)參加了城鄉(xiāng)居民社保的員工進(jìn)行資助，針對(duì)這一情況，我局主動(dòng)和企業(yè)取得聯(lián)系為其講解相關(guān)政策，并提供簡(jiǎn)便服務(wù)，簡(jiǎn)化資助流程和手續(xù)。

（四）、嚴(yán)格操作、嚴(yán)肅紀(jì)律，落實(shí)政策一絲不茍

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的生命力就在于待遇的到位落實(shí)。我局采取多項(xiàng)措施，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放：一是規(guī)范業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核。按照村收齊證件資料上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所核定，市農(nóng)保局審核認(rèn)定的工作程序?qū)π路项I(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員進(jìn)行待遇發(fā)放；二是對(duì)待遇領(lǐng)取人員進(jìn)行生存認(rèn)證跟蹤。將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員名單交給鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）委會(huì)確認(rèn)，從中剔除死亡領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員，其次通過比對(duì)財(cái)政、社保等部門人員信息，對(duì)重復(fù)領(lǐng)取社保、多領(lǐng)社保人員進(jìn)行稽核，上半年共清查出不符合領(lǐng)取條件的人員248人，并及時(shí)停發(fā)養(yǎng)老金；三是嚴(yán)格發(fā)放程序。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金必須通過金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)化發(fā)放，要求存折必須由本人簽字領(lǐng)取，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。至目前共有6.09萬人領(lǐng)取養(yǎng)老金，上半年共發(fā)放養(yǎng)老金2149.77萬元；四是做好老農(nóng)保養(yǎng)老金發(fā)放工作。共發(fā)放老農(nóng)保領(lǐng)取手續(xù)8852人，發(fā)放資金53.75萬元，并實(shí)現(xiàn)與新農(nóng)保對(duì)接，全部發(fā)放到新農(nóng)保賬戶，實(shí)現(xiàn)老農(nóng)保社會(huì)化發(fā)放。

（五）、毫不懈怠、毫不馬虎，信息管理及時(shí)準(zhǔn)確

信息化建設(shè)是做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的重要條件，是提高經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理服務(wù)水平的基礎(chǔ)平臺(tái)：一是做好參保人員信息錄入工作。錄入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的參保人員共24.59萬人，完成率達(dá)98%以上。二是做好社保卡發(fā)行工作。目前共發(fā)放社保卡二十二萬張。針對(duì)社?？òl(fā)行工作的要求，并根據(jù)省廳反饋情況，對(duì)制卡失敗的參保人員信息及時(shí)地進(jìn)行更正，共更正、修改參保人員信息3200余條，有效地提高了參保人員信息的質(zhì)量，確保參保人員社?？皶r(shí)制作發(fā)放到位。三是做好參保人員個(gè)人賬戶維護(hù)工作。對(duì)個(gè)人賬戶記錄不全或有誤的參保人員繳費(fèi)信息經(jīng)核實(shí)后及時(shí)更改，最大限度的保證了參保人員的合法權(quán)益。

（六）、服務(wù)大局、服務(wù)民生，中心工作有聲有色

按照市委、市政府和主管局要求，我局全力以赴做好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三送”、信訪等中心工作。我局加大了信訪工作力度，突出解決了一大批群眾反映的問題，有效化解了社會(huì)矛盾，累計(jì)承辦上級(jí)轉(zhuǎn)辦信訪件9起，辦結(jié)率達(dá)到百分之百。

第三篇:社保局上半年工作總結(jié)

2014年，我局在市委、市政府和上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，以貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》和“十二五”社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃為主線，以擴(kuò)面征繳為重心、保發(fā)放為目標(biāo)，不斷提升經(jīng)辦水平，較好地完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、主要目標(biāo)完成情況

1、全市參保單位433個(gè)；參保繳費(fèi)人數(shù)37045人（其中“被征地農(nóng)民”9740人，其他27305人），完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)（37000人）的100.1%，同比上年同時(shí)期增長(zhǎng)3038人；

2、我市全年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入7486.21萬元，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)（14000萬元）的53.5%，同比上年同時(shí)期增長(zhǎng)1953.21萬元；

3、全市參保離退休人員11838人，比去年同期增加1357

人，共支付離退休人員養(yǎng)老金8694.83萬元，比去年同期增

加824.12萬元，養(yǎng)老金發(fā)放率100%。

二、主要工作

（一）以緊抓擴(kuò)面征繳為主線，進(jìn)一步加大宣傳力度，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金應(yīng)收盡收。

1、以工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保為主攻方向，大力開展政策宣傳。一是繼續(xù)以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、進(jìn)園區(qū)、強(qiáng)服務(wù)”主題活動(dòng)為契機(jī)，積極開展社保政策進(jìn)園區(qū)活動(dòng)。5月以來，我局與市就業(yè)局、醫(yī)保局等單位組合的聯(lián)合宣講團(tuán)，深入工業(yè)園區(qū)宣傳政策。二是重新編印了養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳資料，將參保、領(lǐng)取待遇、關(guān)系轉(zhuǎn)移等基本業(yè)務(wù)，向工業(yè)園區(qū)企業(yè)和職工進(jìn)行了詳細(xì)的解釋和宣傳，做到園區(qū)內(nèi)企業(yè)對(duì)社保政策家喻戶曉。三是為園區(qū)企業(yè)開辟綠色通道。在業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳設(shè)立綠色通道，派遣業(yè)務(wù)骨干負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)參保業(yè)務(wù)，做到一站式辦結(jié)。四是積極做好寶元鞋廠參保、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)工作。

2、認(rèn)真做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過未參保人員參保工作。一是加強(qiáng)宣傳，提高公知度。通過電視、報(bào)紙、業(yè)務(wù)大廳電子屏幕、新浪微博、企業(yè)QQ群等媒介大力宣傳，力爭(zhēng)政策家喻戶曉。二是嚴(yán)把政策審核關(guān)。根據(jù)贛人社發(fā)[2013]58號(hào)文件，嚴(yán)格規(guī)范操作程序，實(shí)行陽光公示。一方面積極與出具原始資料的工作單位聯(lián)系，對(duì)原始資料進(jìn)行嚴(yán)格審核；另一方面，加強(qiáng)與公安的聯(lián)系，對(duì)參保人員戶籍進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保參保人員提供的資料準(zhǔn)確無誤。

3、深入做實(shí)被征地農(nóng)民參保繳費(fèi)工作。一是廣泛宣傳。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居在辦理《被征地農(nóng)民證》時(shí)逐家逐戶宣傳被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，消除被征地農(nóng)民政策盲區(qū)；二是為被征地農(nóng)民參保設(shè)立“綠色窗口”，安排業(yè)務(wù)骨干負(fù)責(zé)，及時(shí)為被征地農(nóng)民辦理參保相關(guān)業(yè)務(wù)；三是根據(jù)省政府下發(fā)的《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳等部門關(guān)于進(jìn)一步完善被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策意見的通知》（贛府廳發(fā)[2014]12號(hào)）文件，結(jié)合我市實(shí)際，提出修改方案，規(guī)范被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)辦操作。

4、切實(shí)做好了2014年繳費(fèi)年度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作。一是嚴(yán)把申報(bào)審核關(guān)，將用人單位提供的工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保職工繳費(fèi)基數(shù)不漏報(bào)；二是嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)體繳費(fèi)人員繳費(fèi)基數(shù)檔次。根據(jù)上級(jí)文件精神，今年個(gè)體繳費(fèi)人員繳費(fèi)基數(shù)分為6個(gè)檔次，使個(gè)體參保人員能夠根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)能力選擇繳費(fèi)基數(shù)，減輕了低收入人員的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，擴(kuò)大了養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。

5、做好養(yǎng)老保險(xiǎn)掛賬資金清償工作。一是成立清償工作小組。成立以分管局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、相關(guān)科室為小組成員，確保工作順利完成。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行贛人社字[2014]197號(hào)文件、贛市社險(xiǎn)函[2014]8號(hào)文件，安排相關(guān)科室對(duì)我市財(cái)政配套資金、改制企業(yè)劃轉(zhuǎn)資金、改制單位“退一補(bǔ)一”資金等進(jìn)行清理，并制定完善清償計(jì)劃，確保清償任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)完成。

（二）以保障養(yǎng)老金發(fā)放為目標(biāo)，全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金直發(fā)，穩(wěn)步提升養(yǎng)老待遇水平。

1、繼續(xù)做好養(yǎng)老金直發(fā)工作。對(duì)直發(fā)失敗的退休人員，及時(shí)轉(zhuǎn)郵政，并逐一電話告知其提供。與本人姓名及身份證號(hào)碼相符的郵政存折賬號(hào)和身份證復(fù)印件，為其修改賬號(hào)，確保直發(fā)成功。

2、及時(shí)調(diào)整養(yǎng)老金待遇。根據(jù)贛人社發(fā)[2014]12號(hào)和贛人社發(fā)[2014]13號(hào)文件精神，為在最短的時(shí)限內(nèi)將黨和政府的溫暖送到廣大企業(yè)退休人員手中，我局統(tǒng)籌安排、集中力量，按時(shí)完成了2014年企事業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。此次共對(duì)10797多名企業(yè)退休人員調(diào)整了養(yǎng)老待遇，月增加基本養(yǎng)老金254.17萬元，調(diào)整后的全市企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老金水平1456.73元。

（三）加強(qiáng)退休人員社會(huì)化管理，進(jìn)一步提高管理水平。

1、嚴(yán)格實(shí)行養(yǎng)老金資格審查制度，退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作進(jìn)入常態(tài)化。通過集中年審、走訪年審、視頻年審、異地協(xié)助認(rèn)證表年審等多種有效方式，從源頭上防范了虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象。

2、進(jìn)一步完善“異地居住退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證”平臺(tái)工作。自2013年異地退管系統(tǒng)上線運(yùn)行后，大大精簡(jiǎn)了異地居住退休人員認(rèn)證程序，為進(jìn)一步完善異地退管系統(tǒng)，我局一是及時(shí)更新并上傳異地居住退休人員基本信息至全國(guó)異地退管系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)；二是及時(shí)將《異地居住退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證表》郵寄至異地居住退休人員；三是及時(shí)查看異地居住退休人員的資格認(rèn)證情況，確保異地居住退休人員資格認(rèn)證工作在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。

3、依托社區(qū)服務(wù)窗口，將社會(huì)化管理服務(wù)工作向社區(qū)延伸。進(jìn)一步優(yōu)化活動(dòng)室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增添花卉、象棋、撲克、報(bào)刊、雜志、老花鏡等設(shè)施，為退休人員創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的活動(dòng)場(chǎng)所，實(shí)現(xiàn)我市退休人員“老有所為、老有所樂”。

（四）強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理，確?；鸢踩\(yùn)行。

1、加強(qiáng)對(duì)基金的日常核算，及時(shí)掌握基金收、支、余情況，使基金在安全、規(guī)范的前提下實(shí)現(xiàn)最大化增值。同時(shí)，做好基金會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，加強(qiáng)基金預(yù)算和運(yùn)行情況分析，認(rèn)真落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)決算管理制度，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解我市養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行情況。

2、建立基金增值計(jì)劃，確保養(yǎng)老增值基金。根據(jù)相關(guān)社保增值計(jì)劃，我局采取動(dòng)態(tài)管理，關(guān)注資金變量。

（五）加大養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)稽核力度，確保社?；痤w粒歸倉(cāng)。

1、貫穿內(nèi)部業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)，變“事后”稽核為“事前”稽核。通過嚴(yán)把參保基數(shù)、生存認(rèn)證、養(yǎng)老金發(fā)放、基金管理等方面的稽核關(guān)，將防范關(guān)口前移，實(shí)施事前、事中稽核。將過去傳統(tǒng)性的以事后稽核為主的方法，轉(zhuǎn)變?yōu)橐允虑?、事中稽核，風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移，實(shí)現(xiàn)“事后”稽核與“事前”稽核的轉(zhuǎn)變。

2、加強(qiáng)基金稽核，確保顆粒歸倉(cāng)。認(rèn)真貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》，充分發(fā)揮社保局稽核職能，對(duì)欠繳和存在應(yīng)保未保對(duì)象的單位或職工實(shí)行有效稽核。鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督，積極開展社會(huì)保險(xiǎn)反欺詐工作，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)全過程的監(jiān)督，確保基金安全和平穩(wěn)運(yùn)行。

（六）積極做好維護(hù)信訪穩(wěn)定工作，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。一是高度重視信訪工作，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值周制。確保每天一名局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)信訪接待，接受群眾“一對(duì)一”政策咨詢。同時(shí)實(shí)行了首問責(zé)任制、按時(shí)答復(fù)制、24小時(shí)值班制，確保及時(shí)答復(fù)群眾信訪件。二是認(rèn)真調(diào)研，高質(zhì)量答復(fù)信訪。對(duì)信訪件中反映的情況，特別是“三類人員”、返城未安置就業(yè)知青、原手工業(yè)聯(lián)社人員、小集體企業(yè)職工、60年代下放的大學(xué)學(xué)生、對(duì)越參戰(zhàn)人員等易引發(fā)群體上訪的信訪，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研，組織相關(guān)科室（人員）對(duì)信訪進(jìn)行分析并提出答復(fù)意見，由局領(lǐng)導(dǎo)審核后，答復(fù)信訪人員和相關(guān)單位，確保了高質(zhì)量答復(fù)信訪。

（七）做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，繼續(xù)落實(shí)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》及《關(guān)于軍人退役養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移有關(guān)問題的通知》。

1、耐心細(xì)致做好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的宣傳解釋工作。利用各種節(jié)慶日時(shí)期，通過微博、宣傳資料、業(yè)務(wù)大廳電子屏幕等媒介進(jìn)行多層次、多方面的宣傳解釋。并嚴(yán)格按照政策落實(shí)，確保政策執(zhí)行不走樣。針對(duì)不同條件的申請(qǐng)人，制定了不同的辦理流程，嚴(yán)格經(jīng)辦程序，確保整個(gè)辦理周期在三個(gè)15日內(nèi)完成。

2、繼續(xù)做好退役士兵養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。一是繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)軍人保險(xiǎn)法》和《關(guān)于軍人退役養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移有關(guān)問題的通知》的文件精神，做到人人理解和掌握政策，熟悉經(jīng)辦規(guī)程。二是開通綠色通道，明確責(zé)任安排專人負(fù)責(zé)，及時(shí)向退役士兵所在軍隊(duì)提供開戶銀行賬號(hào)等信息，確保賬戶信息傳遞準(zhǔn)確到位。

（八）縱深基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息化建設(shè)，進(jìn)一步提升服務(wù)水平。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)我局養(yǎng)老保險(xiǎn)信息網(wǎng)絡(luò)管理。為確保我局養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)安全，規(guī)范操作流程，我局一是印發(fā)了《關(guān)于重新明確我市養(yǎng)老保險(xiǎn)信息網(wǎng)絡(luò)操作規(guī)定的通知》文件，成立信息管理工作小組，進(jìn)一步加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)管理。二是對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦權(quán)限規(guī)定和信息更改操作流程，進(jìn)行工作細(xì)分，明確職責(zé)，保證信息網(wǎng)絡(luò)操作工作做到層層包干、責(zé)任到人。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，由信息管理工作小組不定期對(duì)我局各職工的操作記錄進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的行為，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)我局新浪微博的管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)新浪微博的管理，更好地利用微博向廣大群眾宣傳社保，我局一是印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好社保新浪微博相關(guān)工作的通知》文件，明確微博將作為我局主要的對(duì)外宣傳途徑之一，列為年度考核內(nèi)容。二是對(duì)微博上傳內(nèi)容進(jìn)行了擴(kuò)充，包括新出臺(tái)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)情況、各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理的流程、要求等相關(guān)告知事項(xiàng)、主要工作計(jì)劃及工作總結(jié)、上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門及市委、市政府部署的工作完成情況等內(nèi)容。

3、完善檔案管理，提升檔案管理水平。根據(jù)《關(guān)于2014年社保局業(yè)務(wù)檔案整理計(jì)劃及檔案工作常態(tài)化的通知》文件，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)檔案管理常態(tài)化機(jī)制，對(duì)于2014年后的檔案，各科室每月產(chǎn)生的業(yè)務(wù)檔案應(yīng)在次月完成紙質(zhì)檔案的整理；電子錄機(jī)以及后期上架工作由各科室在次年一季度前完成。同時(shí)完成歷史存量業(yè)務(wù)檔案的歸檔管理，對(duì)2009年以前的業(yè)務(wù)檔案爭(zhēng)取在2013年下半年至2015年全面完成存量業(yè)務(wù)檔案的整理歸檔工作。

4、充分發(fā)揮企業(yè)QQ群的作用，為用人企業(yè)特別是工業(yè)園區(qū)企業(yè)提供政策咨詢、在群共享社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)文件、業(yè)務(wù)辦理等業(yè)務(wù)，讓企業(yè)足不出戶就能享受社會(huì)保險(xiǎn)全方位服務(wù)。

（九）完善經(jīng)辦基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步提升經(jīng)辦水平。

1、以開展第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為目標(biāo)，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)建設(shè)。一是強(qiáng)化硬件，確保服務(wù)設(shè)施齊全。在業(yè)務(wù)大廳設(shè)置辦事流程圖、服務(wù)承諾牌、服務(wù)紀(jì)律和規(guī)章制度牌等，接受群眾監(jiān)督。并設(shè)有座椅、公眾寫字臺(tái)、退休人員休息活動(dòng)室，配有老花鏡、中性筆、LDE顯示屏、飲用水，同時(shí)提供報(bào)刊、報(bào)紙、雜志等，保證辦事大廳設(shè)備齊全，環(huán)境優(yōu)美。二是優(yōu)化軟件，提供微笑服務(wù)。要求業(yè)務(wù)人員辦理業(yè)務(wù)時(shí)做到佩戴工作號(hào)牌、精神飽滿、禮貌熱情、態(tài)度和藹、耐心解答、認(rèn)真細(xì)心，為辦事群眾提供微笑服務(wù)。

2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升經(jīng)辦水平。一是健全制度。在辦理業(yè)務(wù)上推行陽光政務(wù)，實(shí)行對(duì)外公開承諾制、業(yè)務(wù)限時(shí)辦結(jié)制、工作首問責(zé)任制；實(shí)行廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，做到廉潔辦理。設(shè)立監(jiān)督電話投訴信箱，建立信訪責(zé)任制等。二是提升隊(duì)伍素質(zhì)。以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，堅(jiān)持“周學(xué)習(xí)、月考試”制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各級(jí)會(huì)議和一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨關(guān)于群眾工作路線方針政策，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)工作政策法規(guī)，不斷提升干部職工素質(zhì)。

（十）做好我局日常業(yè)務(wù)和上級(jí)各項(xiàng)中心。

1、積極開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。自第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)以來，我局根據(jù)上級(jí)安排結(jié)合局實(shí)際情況，多措并舉推進(jìn)形式多樣的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。一是印發(fā)了《市社保局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)方案》，認(rèn)真做好群眾路線相關(guān)活動(dòng)。二是開展《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見建議》活動(dòng)，通過函的形式，向相關(guān)單位、企業(yè)和參保群眾、“三送”駐點(diǎn)村群眾發(fā)放征求意見函，認(rèn)真聽取群眾意見，同時(shí)建立臺(tái)賬，認(rèn)真進(jìn)行整改。三是根據(jù)局實(shí)際情況，開展全局干部職工“四風(fēng)”自查活動(dòng)?；顒?dòng)要求全局干部職工根據(jù)自身實(shí)際情況，總結(jié)出至少兩條存在的“四風(fēng)”問題，同時(shí)認(rèn)真填寫整改措施。四是積極參加人社系統(tǒng)黨總支組織的開展的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)和“群眾路線教育”現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)式教學(xué)，勤做筆記，深刻領(lǐng)會(huì)群眾路線的內(nèi)涵。

2、深入開展“三送”工作。一是成立“三送”小組，通過建立三送工作室、設(shè)立“日東村社區(qū)活動(dòng)中心”、設(shè)立“愛心服務(wù)站”、建立工作臺(tái)帳、印發(fā)宣傳標(biāo)語等方式，深入“三送”工作；二是了開展村莊環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)；三是組織了黨員干部、種煙大戶參加紅色舊居、舊址，接受革命傳統(tǒng)教育；四是修建了早和咀機(jī)耕道鄉(xiāng)村公路；五是組織了駐點(diǎn)村日東村80歲以上高齡老人開展健康體檢活動(dòng)；六是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)宣傳工作。

三、工作亮點(diǎn)

（一）退休人員養(yǎng)老金全面實(shí)現(xiàn)直發(fā)。今年我市實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金全面直發(fā)，自養(yǎng)老金直發(fā)以來，實(shí)現(xiàn)了由銀行“經(jīng)辦型”變“服務(wù)型直發(fā)”的轉(zhuǎn)變，大大縮短了養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間，同時(shí)異地居住退休人員不用支付任何手續(xù)費(fèi)，真正做到養(yǎng)老金“按時(shí)足額”發(fā)放，獲得了真正的實(shí)惠和方便。

（二）“異地居住退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)行。異地居住退休人員資格認(rèn)證工作自開展以來，一直使用“視屏認(rèn)證”和“郵寄認(rèn)證表格“兩種傳統(tǒng)方式，現(xiàn)我市新增“網(wǎng)上認(rèn)證”方式，即使用“異地居住退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。只要參保地社保機(jī)構(gòu)將退休人員信息統(tǒng)一上傳至金保工程的異地居住人員領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格協(xié)助認(rèn)證信息系統(tǒng)平臺(tái)，退休人員就可以直接在居住地的社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證。這種認(rèn)證方式減少工作成本，節(jié)約辦事時(shí)間，縮短中間環(huán)節(jié)，極大地方便了退休人員。

四、存在的問題和原因

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支缺口大。雖然近些年通過擴(kuò)面征繳增加了一定的基金收入，但有很多收入為解決歷史遺留問題一次性補(bǔ)繳的收入，解決進(jìn)社保后收支矛盾將更加突出,且隨著退休高峰期的到來和退休人員養(yǎng)老金水平的不斷提高，基金收支缺口仍有進(jìn)一步加大趨勢(shì)。

（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面前景不容樂觀。近幾年，我市雖采取不少措施推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，但新增參保對(duì)象主要是優(yōu)惠政策的參保人員，個(gè)人和私營(yíng)企業(yè)特別是工業(yè)園區(qū)企業(yè)這些私人企業(yè)出于減低成本，追求利益等因素考慮而未完全執(zhí)行參保政策，參保率仍較低。

（三）人員編制緊張、工作壓力重。我局人員編制18人，現(xiàn)有工作人員16名，承擔(dān)全市3萬多名參保人員的繳費(fèi)、個(gè)人賬戶的管理，1萬多名退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放和社會(huì)化管理服務(wù)工作，以及大量的歷史遺留問題的處理工作。同時(shí)還負(fù)責(zé)幾億基金的管理、養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳等工作，人員編制遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法適應(yīng)日益繁重的工作任務(wù)，以致在一定程度上影響著服務(wù)的質(zhì)量和擴(kuò)面征繳工作。

（四）信訪維穩(wěn)壓力仍較大。目前三類人員、返城未安置知青、手工業(yè)聯(lián)社職工、城鎮(zhèn)戶口小集體企業(yè)職工的養(yǎng)老待遇問題已基本解決，但出臺(tái)的這些處理歷史遺留問題的政策引發(fā)了一些新的矛盾，如60年代一些未安置大中專畢業(yè)生參保的問題、對(duì)越參戰(zhàn)退役士兵的養(yǎng)老問題等，這些歷史遺留問題的信訪壓力仍然很大。

第四篇:勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)半年工作總結(jié)

半年來，我隊(duì)在主管局的直接領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門支持下，堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、緊扣促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定這一主題，積極履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，扎實(shí)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，有力地推進(jìn)了各項(xiàng)社會(huì)保障工作的開展，維護(hù)了勞資雙方的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。

一、上半年工作完成情況

（一）民工工資舉報(bào)投訴案件處理情況

認(rèn)真處理民工工資舉報(bào)投訴案件，上半年以來共受理民工工資舉報(bào)投訴案件165起，立案57起，結(jié)案55起，結(jié)案率為96.5%，成功為1689名勞動(dòng)者追回拖欠工資198.59萬元。另向公安移送拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件4起，涉案金額52.21萬元，其中制衣廠已付清拖欠的員工工資3.22萬元、包袋廠及平龍生態(tài)園企業(yè)負(fù)責(zé)人黃某已被抓捕歸案，極大地震懾了惡意欠薪的不法分子。

（二）妥善處理群體事件，及時(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

我們?cè)谌粘Ｑ膊?、專?xiàng)檢查及受理舉報(bào)投訴案件中，堅(jiān)持“提早介入、教育疏導(dǎo)、區(qū)別對(duì)待、快速處理、就地解決”的原則，對(duì)特殊案件進(jìn)行優(yōu)先處理，提早判斷事件可能的發(fā)展方向和狀態(tài)。由于我們的提早介入，妥善解決了多起群體性討薪案件，將勞資糾紛化解于萌芽狀態(tài)。半年來，我隊(duì)共調(diào)處20起涉及勞動(dòng)者20人以上群體性討薪案件，有效地維護(hù)了我市勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

（三）開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)情況

1、開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)

為確?！霸?、春節(jié)”期間我市社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)贛人社字〔2013〕427號(hào)文件精神，在全市范圍內(nèi)組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)。為進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，提起政府以政府辦名義下發(fā)了符合我市實(shí)際的《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)的通知》?；顒?dòng)期間共懸掛橫幅42條、發(fā)放宣傳材料15000余份（冊(cè)）,并通過電視、廣播、報(bào)紙等方式向社會(huì)公布了維權(quán)舉報(bào)投訴電話；活動(dòng)期間17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)21個(gè)行業(yè)主管部門嚴(yán)格按文件要求組織所轄企業(yè)及工程項(xiàng)目開展地毯式排查，共排查用人單位338家，涉及勞動(dòng)者15074人，確保了排查不留死角。根據(jù)排查結(jié)果我隊(duì)及時(shí)梳理出在春節(jié)期間可能引發(fā)群體事件案件22起，按照“屬地管理、部門負(fù)責(zé)、業(yè)主負(fù)全責(zé)”原則向相關(guān)單位發(fā)出督辦函22份，將責(zé)任進(jìn)行了分解落實(shí)。通過此次專項(xiàng)檢查，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)主管部門對(duì)民工工資支付監(jiān)控工作在思想認(rèn)識(shí)和重視程度上有很大轉(zhuǎn)變，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在欠薪隱患的用人單位，都能做到及時(shí)介入。在執(zhí)法檢查階段，采取主動(dòng)檢查和群眾舉報(bào)專查相結(jié)合形式，按照邊檢查、邊發(fā)現(xiàn)、邊處理的原則，督促企業(yè)補(bǔ)發(fā)2200名員工被拖欠工資132萬元，確保了員工高高興興回家過年。

2、切實(shí)開展2014年度勞動(dòng)保障年審、誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作

根據(jù)贛人社字[2013]418號(hào)、贛市人社字[2014]23號(hào)文件精神，在全市范圍內(nèi)組織開展了用人單位勞動(dòng)保障年度審查工作，重點(diǎn)對(duì)用人單位是否存在向勞動(dòng)者收取財(cái)物、拖欠工資、不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)等非法用工行為進(jìn)行檢查。共審查用人單位203家，涉及職工12323人，補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)2274人，審查補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2298份。通過此次年度審查，進(jìn)一步規(guī)范了我市用人單位的用工行為，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。同時(shí)根據(jù)年度審查結(jié)果，將推薦執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)較好的用人單位參評(píng)省勞動(dòng)保障誠(chéng)信單位。

3、開展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)

2月28日至3月20日，按照市人力資源和社會(huì)保障局、公安局、工商局《關(guān)于開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)的通知》的部署和要求，在全市開展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。全市現(xiàn)有職業(yè)中介機(jī)構(gòu)9個(gè)，其中行為規(guī)范的9個(gè);8家用人單位違反就業(yè)管理相關(guān)規(guī)定,違法收取勞動(dòng)者押金0.12萬元,已責(zé)令退賠。將嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)需整改的職介機(jī)構(gòu)，按要求跟蹤監(jiān)察，確保我市人力資源市場(chǎng)秩序進(jìn)一步規(guī)范，為勞動(dòng)者建立良好的求職平臺(tái)，切實(shí)維護(hù)求職者的合法權(quán)益，促進(jìn)職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展

（四）認(rèn)真做好來信來訪接待工作

上半年共接待來信來訪90人次，對(duì)來信來訪者本著“熱情接待、服務(wù)周到、及時(shí)答復(fù)”的原則，細(xì)心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問，及時(shí)按規(guī)定受理處理。對(duì)36件信訪函件進(jìn)行了情況調(diào)查核實(shí)，并將處理情況（建議）按規(guī)定及時(shí)答復(fù)信訪人，做到了事事有記錄，件件有結(jié)果。

（五）實(shí)施民工工資監(jiān)控，從源頭上預(yù)防和解決了民工工資拖欠問題

上半年以來，共有10個(gè)工程項(xiàng)目繳存民工工資保障金256.82萬元，退還8個(gè)工程項(xiàng)目民工工資保障金35.62萬元，共有保障金余額1519萬余元。另收取勞動(dòng)保障事務(wù)費(fèi)33.84萬元。民工工資保障金制度的實(shí)施，在一定程度上保證了我市建筑領(lǐng)域勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

（六）認(rèn)真做好勞動(dòng)保障監(jiān)察其他各項(xiàng)工作

一是做好了勞動(dòng)監(jiān)察統(tǒng)計(jì)報(bào)表和各類材料報(bào)送工作，做到了及時(shí)、準(zhǔn)確；二是深入開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員服務(wù)群眾的積極作用。

二、存在問題

用人單位多、分布面廣,專職勞動(dòng)監(jiān)察人員少，特別是去年以來,由于國(guó)內(nèi)外諸多因素的影響，我市出現(xiàn)一些企業(yè)訂單減少、成本上升、利潤(rùn)嚴(yán)重下滑、停工停產(chǎn)等情況，從而引發(fā)的拖欠民工工資糾紛以及民工群體上訪現(xiàn)象呈上升趨勢(shì)，給維穩(wěn)形勢(shì)造成較大壓力。

第五篇:就業(yè)局上半年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)

半年來，我局在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)勞動(dòng)部門文件指示精神，踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，緊緊圍繞上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)“民生工程”就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，不斷創(chuàng)新舉措，提升服務(wù)水平，使我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨穩(wěn)定和諧。經(jīng)過全體職工的共同努力，各項(xiàng)“民生工程”目標(biāo)任務(wù)基本達(dá)到時(shí)間過半、任務(wù)過半的要求。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)3910人，完成年目標(biāo)任務(wù)5500人的71%；

2、城鎮(zhèn)就業(yè)率達(dá)95%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4%，控制在年目標(biāo)4%以內(nèi)。

3、就業(yè)困難人員就業(yè)320人，完成年目標(biāo)任務(wù)380的84%；

4、零就業(yè)家庭安置率達(dá)100%；

5、新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力6160人，完成年目標(biāo)任務(wù)6800人的90.5%；其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移5230人，完成年目標(biāo)任務(wù)5800人的90.1%；

6、省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)1743人，完成年目標(biāo)任務(wù)2200人的79.23%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)476人，完成年目標(biāo)任務(wù)660人的72.1%。

7、家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)320人，完成年目標(biāo)任務(wù)430人的74.4%；家政服務(wù)培訓(xùn)人數(shù)406人，完成年目標(biāo)任務(wù)320人的126.8%。

8、小額貸款發(fā)放4869萬元，完成年目標(biāo)任務(wù)7600萬元的64.1%；其中支持個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款2369萬元，占總數(shù)的82.2%（年目標(biāo)比例70%以上）；回收到期貸款1222萬元，回收率達(dá)100%。

9、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面后參保人數(shù)達(dá)15420人，完成年目標(biāo)任務(wù)15500人的99%；征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)293.5萬元，完成年目標(biāo)任務(wù)210萬元的139.7%。

二、主要工作措施及成效

(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，為企業(yè)招工引才。

為幫助我市各類企業(yè)緩解用工難的問題，我局充分開發(fā)和合理利用勞動(dòng)力資源，實(shí)現(xiàn)用人單位和勞動(dòng)者的有效對(duì)接，幫助城鄉(xiāng)各類失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，多措并舉組織開展招工用工活動(dòng)。

1、為企業(yè)招工搭建雙向交流平臺(tái)。

招聘會(huì)是有效宣傳就業(yè)扶持政策及求職人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要平臺(tái)。為吸引更多回鄉(xiāng)過春節(jié)的在外務(wù)工人員能就業(yè)家鄉(xiāng)工業(yè)園，為建設(shè)家鄉(xiāng)出力，讓就業(yè)真正成為民生之本，幸福之源。2014年2月4日至6日（正月初五至初七），我局根據(jù)瑞府辦發(fā)[2014]10號(hào)文件精神，在廣場(chǎng)成功舉辦2014年工業(yè)經(jīng)開區(qū)企業(yè)用工招聘會(huì)。招聘大會(huì)堅(jiān)持“創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)”的服務(wù)理念，全方位展現(xiàn)了我市經(jīng)開區(qū)企業(yè)新面貌，共吸引1.5萬余人入場(chǎng)應(yīng)聘，求職登記5280人，達(dá)成錄用意向2180人，現(xiàn)場(chǎng)錄用1080人，促進(jìn)了經(jīng)開區(qū)企業(yè)用工需求有效對(duì)接。

2、為經(jīng)開區(qū)企業(yè)提供招工服務(wù)。

為解決工業(yè)經(jīng)開區(qū)部分企業(yè)用工問題，努力做好承接產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移工作。我局通過充分利用現(xiàn)有的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和“兩個(gè)合同，三個(gè)臺(tái)帳”，及互聯(lián)網(wǎng)、電視、廣播、電話等通信工具，廣泛我市工業(yè)經(jīng)開區(qū)企業(yè)用工信息，并適時(shí)開展送崗位進(jìn)村活動(dòng)。上半年，通過電視臺(tái)播放企業(yè)用工信息72條，《報(bào)》經(jīng)開區(qū)企業(yè)招工信息45條，其中專題報(bào)道3期3版，共為經(jīng)開區(qū)企業(yè)輸送用工1528人，并認(rèn)真做好推薦務(wù)工人員花名冊(cè)登記備案、條件審核及組織輸送等工作，嚴(yán)格將企業(yè)招工條件、工作崗位、工作時(shí)間和工資待遇等與求職務(wù)工人員意愿相結(jié)合，扎實(shí)提高員工在企業(yè)務(wù)工的穩(wěn)工率。

（二）提升服務(wù)管理水平，健全公共就業(yè)服務(wù)體系。

上半年，我局積極搭建勞動(dòng)者與用人單位“一站式”服務(wù)，完善勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)大廳窗口服務(wù)職能，加強(qiáng)綜合服務(wù)能力建設(shè)，進(jìn)一步建立完善了勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)制。

1、規(guī)范《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放和管理

自2001年實(shí)行《就業(yè)失業(yè)登記證》以來，我市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源逐步實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)籌管理，統(tǒng)一的就業(yè)制度得以建立，積極的就業(yè)政策得到了有效落實(shí)，對(duì)勞動(dòng)者求職和用人單位規(guī)范管理起到了促進(jìn)作用。為了更好地做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放和管理工作，我局對(duì)《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放統(tǒng)一實(shí)行實(shí)名制，限持證者本人使用。憑《就業(yè)失業(yè)登記證》可享受免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助等各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)。上半年，我局對(duì)425名各類失業(yè)人員進(jìn)行了失業(yè)登記，并辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。同時(shí)，建立專門臺(tái)帳，實(shí)行微機(jī)管理，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄勞動(dòng)者就業(yè)與失業(yè)變化情況及失業(yè)報(bào)告情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)，并定期向上級(jí)勞動(dòng)就業(yè)部門報(bào)送《就業(yè)失業(yè)登記證》相關(guān)信息。

2、抓好就業(yè)幫扶工作。

上半年來，對(duì)2戶零就業(yè)家庭進(jìn)行了認(rèn)定，并提供就業(yè)援助，幫助其成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的零就業(yè)家庭成員，我局協(xié)調(diào)有關(guān)部門為其辦理相關(guān)證件，為其創(chuàng)業(yè)提供小額擔(dān)保貸款，零就業(yè)家庭成員就業(yè)安置率達(dá)100%。此外，我局建立對(duì)下崗失業(yè)人員、“4050”人員、殘疾人等就業(yè)困難群體的援助工作機(jī)制，加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)力度，結(jié)合城鄉(xiāng)基層公益性崗位安置，協(xié)助人社所培就科做好購(gòu)崗工作。

3、加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo)，做好供需對(duì)接。

為保障企業(yè)用工與求職人員有效溝通，我局充分搭建用工與求職平臺(tái)，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)，對(duì)有求職愿望的人員進(jìn)行求職登記并及時(shí)推薦到企業(yè)就業(yè)。上半年，推薦各類求職登記人員355人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（三）健全培訓(xùn)制度，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。

上半年，根據(jù)職業(yè)變化形勢(shì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，我局進(jìn)一步調(diào)整就業(yè)培訓(xùn)方向，積極開展有針對(duì)性、實(shí)用性、操作性強(qiáng)的培訓(xùn)。尤其在失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)方面，整合培訓(xùn)資源，聯(lián)合政府其他部門，提高培訓(xùn)質(zhì)量，著手打造優(yōu)秀培訓(xùn)品牌，切實(shí)增強(qiáng)受訓(xùn)人員就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我市秉著以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，建立健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制的理念，進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度,引導(dǎo)和幫助各類人員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。上半年，我局積極開展以《創(chuàng)辦你的企業(yè)》（SYB）為主題的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，用豐富的理論知識(shí)和創(chuàng)業(yè)技巧提高學(xué)員創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力。上半年，我局共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班7期，免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)員476名（包括下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)務(wù)工人員、失地農(nóng)民、大中專畢業(yè)生等），其中婦女176名，85%的學(xué)員都成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)905人。

（四）做強(qiáng)小額擔(dān)保貸款工作，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

上半年,我局通過報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)政策宣傳報(bào)道及全民創(chuàng)業(yè)中涌現(xiàn)的成功事跡，以及具時(shí)代特色的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，婦女創(chuàng)業(yè)等典型，全方位激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)熱情，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的良好氛圍，積極推進(jìn)我市創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)。根據(jù)市委、市政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，我局結(jié)合上級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策精神，適度擴(kuò)大小額貸款覆蓋面，規(guī)范貸款手續(xù)，積極推行“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+小額貸款”扶持模式，為具備小額擔(dān)保貸款條件的各類人員提供強(qiáng)有力的資金扶持。半年來，我局小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)效果明顯，共為299戶各類創(chuàng)業(yè)人員，發(fā)放小額擔(dān)保貸款4869萬元，占全年放貸任務(wù)的64.1%；其中為4戶符合條件的勞動(dòng)密集型小企業(yè)扶持提供貼息貸款2500萬元，占全年放貸任務(wù)的82.2%；回收到期貸款1222萬元，貸款回收率達(dá)100%，帶動(dòng)1681人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（五）創(chuàng)新機(jī)制，多措并舉，全力推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)工作邁上新臺(tái)階。

上半年，我局通過大力宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策及相關(guān)法律法規(guī)，提高參保單位法人、從業(yè)人員和社會(huì)各界對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，及時(shí)加大擴(kuò)面征繳力度，認(rèn)真核定繳費(fèi)基數(shù)，加強(qiáng)清欠清收工作，有力收回拖欠和漏繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，做到應(yīng)收盡收。為做好擴(kuò)面征繳工作，我局加強(qiáng)與財(cái)政、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工商、地稅等部門聯(lián)系，建立擴(kuò)面聯(lián)動(dòng)機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《省失業(yè)保險(xiǎn)條例》，強(qiáng)化稽核手段，嚴(yán)防失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)走樣，漏繳現(xiàn)象的出現(xiàn)，努力營(yíng)造“誠(chéng)信申報(bào)，依法繳費(fèi)”的良好氛圍。半年來，我局實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面后參保人數(shù)達(dá)15420人，征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)293.5萬余元，完成全年工作目標(biāo)任務(wù)的139.7%，并為15名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金3萬余元,繳納職工醫(yī)保費(fèi)8000余元。

三、主要工作特色和亮點(diǎn)

1、搭建勞動(dòng)者就業(yè)服務(wù)三個(gè)平臺(tái)：一是搭建市鄉(xiāng)企業(yè)用工招聘會(huì)服務(wù)平臺(tái)。每年在市廣場(chǎng)舉辦全市春季和夏季企業(yè)用工招聘大會(huì)，實(shí)現(xiàn)用人單位和勞動(dòng)者的有效對(duì)接，幫助城鄉(xiāng)各類失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。同時(shí)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦流動(dòng)招聘會(huì)，市就業(yè)局牽頭把企業(yè)招工對(duì)帶到鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)招工。二是搭建勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)平臺(tái)。完善了市勞動(dòng)力市場(chǎng)硬件設(shè)施，提升其服務(wù)功能，今年以來通過市勞動(dòng)力市場(chǎng)推薦用工1500人次。同時(shí)我局多渠道籌集資金正在建設(shè)市民生保障大樓，將在民生保障大樓建設(shè)設(shè)施完備、功能完善、規(guī)模超前、服務(wù)一流的標(biāo)準(zhǔn)化人力資源市場(chǎng)。三是搭建基層勞保所服務(wù)平臺(tái)。在各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本建立了具有用工洽談、求職登記、職業(yè)介紹、政策咨詢、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)貸款等公共就業(yè)服務(wù)功能的服務(wù)窗口，為人民群眾提供了方便快捷高效的就業(yè)服務(wù)。

2、實(shí)施“二端對(duì)接”。一方面通過用工招聘會(huì)、招工宣傳資料、免費(fèi)企業(yè)招工信息讓求職者及時(shí)掌握企業(yè)招工信息，選擇就業(yè)崗位；另一方面通過建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)力“兩個(gè)合同、三個(gè)臺(tái)賬”及城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力求職意向，并通報(bào)給用工企業(yè)。

3、貫徹落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神，利用“三送”工作，切實(shí)解決掛點(diǎn)村失地農(nóng)民轉(zhuǎn)型就業(yè)及創(chuàng)業(yè)相關(guān)問題；開展“送服務(wù)進(jìn)企業(yè)”、“送培訓(xùn)進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng)，積極主動(dòng)帶領(lǐng)企業(yè)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘，解決企業(yè)用工等方面的問題，并積極主動(dòng)幫助農(nóng)村勞動(dòng)力學(xué)技能充分實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

四、存在的問題

1、我市園區(qū)企業(yè)逐步走向規(guī)模化，尤其是服裝、制鞋、電子等勞動(dòng)密集型企業(yè)，擴(kuò)大生產(chǎn)線后，對(duì)用工的需求量很大，并且用工結(jié)構(gòu)以女性為多，存在就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。

2、部分中小企業(yè)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)參保認(rèn)識(shí)不高，不愿參保，嚴(yán)重影響失業(yè)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作。

3、目前，我市各類失業(yè)創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款的需求量較大，而地方財(cái)政困難，配套資金不足。

4、本局缺編缺人現(xiàn)象嚴(yán)重。原因是工作人員配置不到位與當(dāng)前繁重的工作任務(wù)不相適應(yīng)。我局現(xiàn)有編制數(shù)15人，目前在職在崗人員12人（其中長(zhǎng)期外借2人，在崗上班10人）。