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近日國家統(tǒng)計局重慶調查總隊深入萬州區(qū)對農民工外出、就業(yè)和企業(yè)用工等情況開展了專題調查，結果表明：2010年農民工就業(yè)形勢良好，務工呈現(xiàn)五大亮點，但仍存在兩個方面的問題應引起重視。

一、農民工就業(yè)的五大亮點

（一）農民轉移務工總量呈持續(xù)增勢。一方面受到各級政府出臺的穩(wěn)定農民工就業(yè)的各項措施的積極影響；另一方面新一代農民工具有一定知識和技能，外出務工、創(chuàng)業(yè)打拼、技能謀職的意識也較強烈，務工人數(shù)呈持續(xù)上漲態(tài)勢。通過12個村120戶農民家庭的抽樣調查顯示，調查農戶共有人口419人，整半勞動力325人，轉移務工的有161人，較2009年最多時期的第二季度159人增1.26%。

（二）重慶市內就業(yè)的農民工快速增多。重慶的企業(yè)和工業(yè)園區(qū)為農民工實現(xiàn)就近就業(yè)提供了現(xiàn)實平臺，現(xiàn)有企業(yè)擴產和更多入駐企業(yè)建成投產提供了更多的農民工可選崗位，農民工家門口就業(yè)前景廣闊。天城鎮(zhèn)茅谷村和雙河口街道石梁村由于緊鄰工業(yè)園區(qū)，村里有85%的農民工在家門口實現(xiàn)了就業(yè)。2月21日萬州區(qū)人力資源市場舉辦的“送崗位，返鄉(xiāng)民工專場招聘會”中，周家壩工業(yè)園區(qū)、盧家壩工業(yè)園區(qū)、雙河口工業(yè)園區(qū)96家企業(yè)定向招聘春節(jié)期間由區(qū)外回來的農民工，為15000名本地農民工提供了相應的就業(yè)崗位。120戶農戶調查顯示，161個農民工中有38個在鄉(xiāng)鎮(zhèn)域內就業(yè)，占23.6%；有32個在鄉(xiāng)外區(qū)內就業(yè)，占19.9%；有16個在區(qū)外市內就業(yè)，占9.9%。即在市內就業(yè)人員已占農民工總數(shù)的53.4%，較上年提高了9.4個百分點。

（三）農民工就業(yè)崗位首選震災恢復重建項目、國投基礎設施建設項目。白羊鎮(zhèn)紫金村和高峰鎮(zhèn)大寨村等反映，現(xiàn)在越來越多的建筑農民工輾轉成都方向的震災恢復重建項目和中西部的大型道路、橋梁隧道、城建等國債投資項目，這些建設工程普遍工期長、打工效益高，是農民工目前的首選。調查中進入震災恢復重建項目、國投基礎設施建設項目的建筑農民工增加了三成以上。

（四）長三角、環(huán)渤海經濟區(qū)也漸成農民工外出熱點。分水鎮(zhèn)郎家村、九池鄉(xiāng)九池村和高梁鎮(zhèn)大碑村三村調查反映，新年后村里農民工前往就業(yè)環(huán)境較好、工資待遇較高的上海、北京、山東方向的農民工增多，目前已有570人前往上述省市務工就業(yè)，比上年增加43人，增長8.4%。

（五）勞動報酬持續(xù)上漲。郭村鎮(zhèn)桐林村、長嶺鎮(zhèn)涼水村、新田鎮(zhèn)譚紹村等調查農戶紛紛反映，無論本地打工的工資標準，還是珠三角、長三角以及東北、川西打工的工資標準，從2009年第三季度開始陸續(xù)上漲，上漲勢頭強勁。如東北沈陽中小型餐館，熟練工月薪在1900元以上，一般服務員底薪1200元另加開瓶等計件報酬通常可保持1500元左右，較上年同期工價提高了約250元，提高幅度近15%。重慶主城和萬州城內餐飲服務業(yè)，農民工月工資也上漲150至200元，由上年的800元不等增加到目前的960元左右，提高幅度近20%。上海、江蘇、浙江等長三角地區(qū)進廠農民工月工資通常在2200元以上，增加200多元，增幅近10%。廣州、東莞等珠三角地區(qū)進廠農民工月工資通常在1700元左右，約增加300元，增幅22%以上。建筑行業(yè)技工、普工工資增長較多，通常以日工資計酬，泥瓦工、鋼筋工、水電工等技工日工價由120元漲到了150元左右，普工日工價由70元漲到了90元左右，加上每月務工天數(shù)增多影響，建筑農民工月增收超過25%。部分建筑技工年收入可達3萬元以上，高的達到6萬多元。

二、農民工就業(yè)存在的兩個問題

（一）職業(yè)培訓任務重，與用工企業(yè)需求銜接較差。在調查的161個農民工中，參加過非農業(yè)生產培訓、學徒工和其它培訓的只有59.6%，而從未參加任何培訓的占40.4%。職業(yè)技能培訓脫檔，培訓手段、培訓規(guī)模、培訓方式不能滿足用工需求，農民工培訓與企業(yè)需求不協(xié)調。公務員之家:

（二）農民工保障情況堪憂。161名調查農民工中，有農村社會養(yǎng)老保險的88人，有城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險的11人，有商業(yè)養(yǎng)老保險和其它養(yǎng)老保險的7人，沒有參加任何養(yǎng)老保險的55人,無任何養(yǎng)老保險的農民工占比達34.2%。目前一些民營企業(yè)只愿按時支付工人的生產報酬，而對員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保障不愿提供。據(jù)調查，只有少部分的農民工與用工單位簽訂有正式合同，繳納部分“五險一金”，大多私營企業(yè)推諉、拖延甚至拒絕與農民工簽訂用工合同。除了建筑企業(yè)外，其他企業(yè)很少為農民工購買工傷保險，導致許多農民工生病或受傷后，得不到應有的賠償，缺乏安全感。