導語：農(nóng)電局企業(yè)文化精神落實情況一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

農(nóng)電局辦公大樓座落在美麗富饒的#鎮(zhèn)境內(nèi)，走進大門，就會看到院內(nèi)鮮花綠草相映，辦公環(huán)境整潔舒適，樓內(nèi)，醒目的安全生產(chǎn)警示牌、安全生產(chǎn)運行天數(shù)、國家電網(wǎng)公司三公調度“三個十條”和各部門所在位置的示意牌，會使您處處感受到濃郁的企業(yè)文化氛圍。

###農(nóng)電局的企業(yè)精神是：“學習競爭創(chuàng)新合作”，以企業(yè)精神為核心，形成###農(nóng)電局特有的企業(yè)文化體系。

企業(yè)哲學：發(fā)展源于責任。

核心理念：員工素質是發(fā)展的動力；團隊精神是和諧的基礎；優(yōu)質服務是品牌的根本；規(guī)范管理是致勝的保障。

企業(yè)價值觀：務實與超越；素質高與服務優(yōu)。

企業(yè)宗旨：為企業(yè)創(chuàng)造信譽；為員工創(chuàng)造機會；為客戶創(chuàng)造價值；為社會創(chuàng)造效益。

經(jīng)營理念：不被積習所蔽，求新求特；不被時尚所惑，求真求實。

管理理念：以科學的制度管理人；以先進的思想武裝人，以真情實意感動人；以道德道理信服人。

目標激勵：不怕路遠者，最有希望到達頂峰；永不言敗者，才是跑道上的冠軍。

管理思想：以科學的制度管理人；以先進的思想教育人；

以真情實意感動人；以道德道理信服人。

經(jīng)營理念：不被積習所蔽，求新求特；不被時尚所惑，求真求實。

員工理念：職工既有知識技能又肯付出汗水為優(yōu)秀，肯于付出汗水知識技能尚欠可為良好，既無知識技能又不付出汗水只能下崗。

學歷知識智慧覺悟

精神追求：積極向上就是優(yōu)秀職工，消極頹廢必然失敗，敢于拼搏才能勝利。

品牌服務意識：為企業(yè)創(chuàng)造信譽；為職工創(chuàng)造機會；為客戶創(chuàng)造價值；為社會創(chuàng)造效益。

這是###農(nóng)電局全體員工現(xiàn)代意識與企業(yè)個性相結合而形成的一種群體意識。既是企業(yè)現(xiàn)狀的客觀反映，又是全體員工共同擁有、普遍掌握的理念，具有獨創(chuàng)性、創(chuàng)新性、時代性，還做到了務實、求實、求精，以簡潔而富有哲理，獨具特色的語言形式加以概括，給員工以理想、信念、鼓勵、榮譽、約束，使員工心靈深處引起共鳴，思想境界不斷升華，在工作中牢記發(fā)展方向和經(jīng)營宗旨，遵守價值準則和管理信條，始終保持昂揚向上，自強不息的精神狀態(tài)，主動關注企業(yè)的前途，創(chuàng)造優(yōu)質服務品牌，維護企業(yè)的聲譽，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的全部力量。

多年來，在###農(nóng)電局黨委的帶領下，全體員工在“學習競爭創(chuàng)新合作”的企業(yè)精神的指引下，在員工素質、思想道德、修養(yǎng)方面：以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導各族職工樹立、正確的世界觀、人生觀和價值觀，以昂揚的斗志開展好各項工作。

我局把爭創(chuàng)“縣級一流農(nóng)電企業(yè)”作為提高全體員工整體素質、全面推進各項工作的有效載體，近年來主要開展了以下工作。

（一）加強學習，提高素質。

1、用科學的理論武裝人。###農(nóng)電局領導班子堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，為重點學習內(nèi)容，著力提高領導班子的整體政策水平和理論水平。把思想道德建設作為隊伍建設的核心工作來抓。通過實行###農(nóng)電局黨委理論中心組定期學習制度，不僅認真學習而且還堅持學以致用，把學習與改革發(fā)展相結合，用理論指導實際，開展各種學習教育活動，認真查找和解決領導班子和領導干部隊伍中存在的突出問題。通過學習教育，開展批評與自我批評，使班子成員科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、戰(zhàn)略思維的能力、總攬全局的能力和處理復雜問題的能力明顯增強。并堅持用先進的思想引導人,為職工訂購學習材料、報刊雜志，編發(fā)安全生產(chǎn)簡報和###農(nóng)電局網(wǎng)頁，開放職工閱覽室，召開職工大會等形式進行思想教育。重點進行《公民道德建設實施綱要》的教育，要求全體員工要熟記20字公民基本道德規(guī)范，并將其貫穿于“人民電業(yè)為人民”之中。通過宣傳國家級英雄模范孔繁森、牛玉儒、任長霞等同志的感人事跡，用先進典型感召人，形成了學有目標，趕有榜樣，崇尚先進，爭創(chuàng)一流的良好氛圍。

2、通過舉辦各類培訓班，提高職工業(yè)務素質。今年舉辦的6期安規(guī)培訓班，每期都有專人進行安全知識、行風建設、職業(yè)道德、優(yōu)質服務和相關法律法規(guī)教育，受訓人數(shù)達554人。提高職工的安全意識和對開展行風建設工作的必要性和緊迫性的認識，變“要我服務”為“我要服務”。舉辦了縣級供電企業(yè)MIS系統(tǒng)培訓班，就是以市場和客戶為中心，以方便客戶為宗旨，優(yōu)化重組了業(yè)務流程，在服務方式上又有創(chuàng)新，強化了監(jiān)管能力，提高了企業(yè)的決策和管理水平，將原來的業(yè)擴報裝、抄表收費等項業(yè)務細化為一個個權限分明的模塊，比如“抄、核、收”這一套工作，如今被分為所里抄、收和局里核算、發(fā)行兩部分，切實保證了數(shù)據(jù)的真實和運算的準確。通過這次培訓，加深了營銷部門干部職工對MIS系統(tǒng)流程的了解、提高了利用MIS系統(tǒng)辦理業(yè)務的熟練程度，提高干部、職工的業(yè)務素質和工作能力、工作效率。

[NextPage]（二）重在落實，宏揚企業(yè)文化。

1、通過制定并實行各種工作制度,建立健全約束機制，遵循民主集中制的原則，做到班子成員之間相互支持不拆臺，正確處理民主與集中、集體領導與個人分工負責、個人與組織員之間的關系，切實維護團結，形成合力，增強班子凝聚力。

2、參加以###婦女聯(lián)合會、###委宣傳部、###總工會等單位聯(lián)合舉辦的“慶三.八國際勞動婦女節(jié)95周年文藝演出”，演出的舞蹈樂觀向上、積極健康，充分體現(xiàn)了新時代農(nóng)電女工自尊、自立、自強的精神風貌。

3、舉辦了一次“創(chuàng)建一流農(nóng)電企業(yè)安全工程、全局全員安全知識競賽”活動，這是進一步落實###委、###委宣傳部“創(chuàng)建學習型機關、爭做學習型干部”和電力系統(tǒng)“內(nèi)強素質，外樹形象”號召的一項具體活動，通過這次活動，增強了職工的學習意識、安全意識、提高了職工安全技能。

4、打造一個學習型企業(yè)，不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素質，今年全局共舉辦各類培訓班22期，參加培訓人員達到952人次，參加上級部門組織的各類培訓81人次。通過培訓使職工隊伍的精神面貌煥然一新。

5、組織職工積極參加赤峰供電系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動主題演唱會，收到了良好的效果。

6、參加了“城市農(nóng)村供電營業(yè)知識競賽”，并取得團體第二名（共三十四支代表隊），個人第五、第六名（共八十人參加）的好成績。

7、積極參加東北電網(wǎng)公司開展的“站際”和“所際”達標競賽活動，在初驗中，***供電、變電營業(yè)所雙雙獲得第一名。

8、是參加￥￥供電系統(tǒng)“學廉、知廉、保廉”主題演講活動，取得優(yōu)異成績。

通過這些活動，把職工的思想和行動進一步統(tǒng)一到弘揚正氣、鼓舞士氣、愛崗敬業(yè)、積極進取方面上來，開創(chuàng)了“有效開展思想政治工作，保持健康向上的良好氛圍”的新局面。

（三）開拓進取，不斷創(chuàng)新。工程科根據(jù)農(nóng)網(wǎng)改造的特點開發(fā)的電網(wǎng)工程物資管理軟件，獲東北電網(wǎng)公司科技進步三等獎。生產(chǎn)技術科的采用銅鋁過渡設備線夾連接鋁排與CT的接線柱，有效地解決了鋁排與CT接線柱接觸面放電的問題，為局里節(jié)約資金19.5萬元。66KV的GW5-60D型隔離開關底座內(nèi)部軸承打孔進行注油，就可徹底解決這個難題。節(jié)約資金59.4萬元;同時給檢修工作也帶來了極大的便利，縮短了停電時間，提高了供電可靠率,多供電量325萬KWH,增加經(jīng)濟效益130多萬元。

（四）求真務實，做好各項工作。

1、農(nóng)網(wǎng)改造。高效使用農(nóng)網(wǎng)、城網(wǎng)改造資金，改善我局電網(wǎng)狀況。農(nóng)村電網(wǎng)改造工程一二期已經(jīng)結束，共投入資金11092萬元，借助這個機遇，我局進行了如下建設：1）改造66千伏變電所9座，新建4座變電所；新增66千伏主變壓器6臺/22150千伏安。2）新建66KV送電線路五條82.15千米；3）改造10千伏線路1653千米，新增10KV無功補償810千乏。4）改造高耗能配電變壓器1047臺。5）改造低壓臺區(qū)367個；改造低壓用戶41590戶。還有目前進行的城網(wǎng)改造，使得我局的電網(wǎng)狀況正向一流電網(wǎng)的目標邁進。

2、安全生產(chǎn)。領導班子高度重視，嚴格要求，率先垂范。按照分級控制的原則，層層落實到人。在安全管理上，實行重獎重罰，一票否決。同時實行領導分片承包責任制，分片領導對承包范圍內(nèi)的安全問題負責，使得局領導重心下沉,深入基層抓安全;各職能科室下鄉(xiāng)必先講安全;安監(jiān)科加大了對違章作業(yè)的處罰力度，形成了在安全生產(chǎn)上凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查的良好局面，確保安全生產(chǎn)年度目標的實現(xiàn)和各項指標的落實。

3、營銷方面。

第一，營銷各項指標完成情況

（1）2005年1-10月售電量完成10983.2萬千瓦時，同比增長5.29%。

（2）售電單價完成479.41元/千千瓦時，同比增加21.59元/千千瓦時。

（3）2005年1-10月高壓線損率為9.1%,同比降低4.5%。

（4）2005年1-10月低壓線損率為6.7%,同比下降5.4%。

（5）躉售留成1331.54萬元，同比增加244.07萬元，增長22.44%。

（6）發(fā)行電費5311.84萬元,回收5311.84萬元,回收率100%。

（7）電費回收率和上繳率達到100%。

始終堅持“始于客戶需求，終于客戶滿意”的服務理念，內(nèi)練素質、外塑形象，嚴格按照國電公司頒布的“三個十條”，建立和完善了優(yōu)質服務常態(tài)機制，把優(yōu)質服務作為一項經(jīng)常性的工作來抓，在地方政府開展的民主評議行風活動中，我局連年被評為優(yōu)檔，樹立了農(nóng)電行業(yè)的良好形象。

5、抓勤政。遵循“學習競爭創(chuàng)新合作”的企業(yè)精神，局領導既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。在全年約四分之一以上的時間內(nèi)，局領導都要深入縣局支局所調查研究，切實幫助基層解決改革發(fā)展中遇到的困難和問題。

6、抓廉潔。班子成員正人先正己，十分注意時時、處處、事事做好示范，認真落實《廉政準則》，制定并實施了重大事項報告制度、廉政檔案。同時，十分注意以權力制約為核心抓廉潔，嚴格依法辦事，照章辦事，秉公用權，合法用權，慎重用權，切實做到政治上廉潔，工作上廉潔，管理上廉潔。

8、搞好先進性教育活動常態(tài)機制落實。并先進性教育學習與我局黨委理論中心組學習、職工政治理論學習緊密結合起來，與安全生產(chǎn)、市場營銷、農(nóng)網(wǎng)改造等工作結合起來，確保先進性教育學習經(jīng)?；?。目按照立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，堅持科學發(fā)展觀，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用進一步增強。

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。我們遵循“人的價值高于物的價值，共同價值高于個人價值，社會價值高于利潤價值，用戶價值高于生產(chǎn)價值”的原則，并在實踐中認真實施。這些就是全體員工追求的企業(yè)文化，它體現(xiàn)在每個員工的意識和行動中。國有企業(yè)是員工的組合體，而員工的行為都會受到自身思想的指導和約束。我們會加強國有企業(yè)文化建設，增強凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，使員工發(fā)揚團隊精神，拼搏進取，從而提高國有企業(yè)的核心競爭力，創(chuàng)造###農(nóng)電局更加輝煌的未來。