導(dǎo)語：林業(yè)局副科級競爭上崗工作制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、實(shí)施步驟

（一）時間安排

根據(jù)機(jī)關(guān)實(shí)際情況另行制定時間安排表。

（二）宣傳發(fā)動

召開局機(jī)關(guān)全體干部職工大會，學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件及市委組織部審批同意我局競爭上崗實(shí)施方案，統(tǒng)一全體干部職工的思想，提高認(rèn)識，搞清競爭上崗的目的、意義，動員、鼓勵干部職工積極參加，踴躍報名，并公布競爭條件、程序和辦法等。

（三）資格審查

由局領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競爭上崗方案的規(guī)定對報名者的報名條件進(jìn)行審查。年齡計(jì)算時間以組織部審批同意的時間為準(zhǔn)。資格審查后就張榜公布合格人員名單，接受上級組織和群眾監(jiān)督。

（四）競爭上崗

總體要求是：為了對競爭者進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀、公正的評價，采取量化打分的方法，對競爭者的政治思想水平、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績等，進(jìn)行考核，即：演講與民主測評（35分）、答辯（35分），考核（30分）。

1、演講與民主測評（35分）

這二項(xiàng)程序同步進(jìn)行，競爭者演講完畢后，再由局機(jī)關(guān)全體干部職工對演講者進(jìn)行民主測評。演講順序，由資格審查合格者到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽簽決定。演講內(nèi)容是介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況、實(shí)績特長和做好今后工作的設(shè)想等。演講時間不超過6分鐘。民主測評與推薦時，必須按黨組織選撥任用干部的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，客觀公正的對競爭者的德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合評價。

民主測評計(jì)分方法35÷有效投票總數(shù)×有效得票數(shù)=實(shí)際得分。例：參加投票有效人數(shù)70人，某人得群眾有效投票50票，實(shí)際得分=35÷70×50=25分，

民主測評結(jié)果在統(tǒng)分結(jié)束后的第二天，由競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室張榜公布。

2、答辯（35分）。答辯主要考核競爭者的綜合素質(zhì)。答辯評委由競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組另定，每位競爭者只須進(jìn)行一次答辯。答辯順序按演講抽簽序號進(jìn)行。采取評委提問，競爭者當(dāng)場答辯，由評委打分，當(dāng)場統(tǒng)分，并告知競爭者最后得分的方法進(jìn)行。即：每位評委打分不超過35分，去掉一個最高分和一個最低分，有效總分÷有效評委數(shù)=實(shí)際得分。

3、考績（30分）。以上成績出來以后，由競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對競爭對象的工作業(yè)績進(jìn)行考核。

①領(lǐng)導(dǎo)打分。最高分為20分。

②加分。最高分為10分。加分項(xiàng)目為：自2005年以來，獲省部級表彰的一次加3分，獲地廳級表彰的一次加2分，獲本局年度考核優(yōu)秀的一次加1分（具體加分項(xiàng)目由局競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組審定）。

二、人選錄用

（1）確定入圍人選和具體職位。根據(jù)民主測評、個人答辯和考績?nèi)?xiàng)統(tǒng)計(jì)得分情況，由競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定入圍人選和具體職位。

（2）公示。公示的時間為7天，將競爭上崗的結(jié)果在全局公示。

（3）上報。將競爭上崗的結(jié)果上報市委組織部審批。