導(dǎo)語(yǔ)：勞動(dòng)模范工作者評(píng)選管理制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為規(guī)范全市勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評(píng)選管理工作,更好地發(fā)揮勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的模范帶頭作用,激勵(lì)全市人民積極投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),制定本辦法。

第二條本辦法所稱(chēng)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者,是指在全市三個(gè)文明建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn),以國(guó)務(wù)院、省政府、市政府名義命名表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者。

第三條我市勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評(píng)選表彰工作在市政府領(lǐng)導(dǎo)下,由市勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評(píng)選工作委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市評(píng)選工作委員會(huì))負(fù)責(zé),日常管理工作由市總工會(huì)承辦。

第二章評(píng)選表彰

第四條市級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評(píng)選表彰工作一般5年進(jìn)行1次。如遇特殊情況需提前或推遲舉行,由市總工會(huì)提出意見(jiàn),報(bào)市政府研究確定。對(duì)在三個(gè)文明建設(shè)中取得特別突出成績(jī)的先進(jìn)人物,也可以適時(shí)單獨(dú)命名表彰。全國(guó)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和省勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的評(píng)選表彰工作按照國(guó)務(wù)院和省政府的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第五條市評(píng)選工作委員會(huì)主任由分管副市長(zhǎng)擔(dān)任,副主任由市政府分管副秘書(shū)長(zhǎng)、市總工會(huì)主席、市人事局局長(zhǎng)擔(dān)任,委員會(huì)成員由有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。委員會(huì)主要職責(zé)是:審定評(píng)選總體工作方案,評(píng)審市級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者,審查全國(guó)和省級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者推薦人選,以及其他需要評(píng)選工作委員會(huì)確定的事項(xiàng)。

委員會(huì)辦公室設(shè)在市總工會(huì),負(fù)責(zé)評(píng)選表彰的具體工作以及委員會(huì)交辦的其他工作。

第六條勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評(píng)選的基本條件是:熱愛(ài)祖國(guó),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,以高度主人翁精神投身改革和建設(shè)事業(yè),工作成績(jī)突出,在全市、全行業(yè)處于領(lǐng)先地位。具體評(píng)選條件在評(píng)選總體工作方案中確定。

第七條市級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評(píng)選表彰名額由市評(píng)選工作委員會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作實(shí)際提出具體意見(jiàn),報(bào)市政府審定。其中,農(nóng)民勞動(dòng)模范的名額占表彰獎(jiǎng)勵(lì)總名額的15%以上。具體名額分配比例在評(píng)選總體工作方案中確定。

第八條評(píng)選表彰工作所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政列支。

第三章評(píng)選的原則和程序

第九條勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評(píng)選工作要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各條戰(zhàn)線和社會(huì)各個(gè)階層,重點(diǎn)面向基層、面向一線的工作人員。

第十條市級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評(píng)選推薦的程序是:

(一)基層單位推薦。單位工會(huì)(村委會(huì))在廣泛征求群眾意見(jiàn)并經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子同意后確定推薦人選,確定的推薦人選經(jīng)單位職代會(huì)(聯(lián)席會(huì))或職工大會(huì)(農(nóng)村經(jīng)村民委員會(huì);街道經(jīng)居民委員會(huì))討論同意,并在本單位公示后報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審查。

(二)主管部門(mén)審查。縣(市)區(qū)、市直部門(mén)、各大企業(yè)對(duì)基層單位推薦的人選進(jìn)行評(píng)議并經(jīng)有關(guān)監(jiān)督部門(mén)審查后向市勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評(píng)選工作委員會(huì)推薦。

(三)委員會(huì)評(píng)審。市評(píng)選工作委員會(huì)對(duì)被推薦人選進(jìn)行集體研究,提出初評(píng)意見(jiàn),并在媒體公示后報(bào)市政府審批。

(四)市政府審批。經(jīng)公示的初評(píng)意見(jiàn)經(jīng)市政府研究通過(guò)后,由市政府命名表彰。

第十一條省勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者原則上從獲得市勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者或相當(dāng)稱(chēng)號(hào)的人員中推薦;全國(guó)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者原則上從獲得省(部)級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者或相當(dāng)稱(chēng)號(hào)的人員中推薦。

省和全國(guó)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者推薦人選經(jīng)市政府研究通過(guò)后,按程序上報(bào)審批命名。

第四章獎(jiǎng)勵(lì)和待遇

第十二條對(duì)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。省級(jí)及以上勞動(dòng)模范按照省有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞模津貼,2006年以后表彰的市級(jí)及以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),具體獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額在評(píng)選總體工作方案中明確。

同時(shí)具備兩級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的,只享受最高一級(jí)榮譽(yù)津貼或獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條各級(jí)政府和工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的教育和培養(yǎng),及時(shí)解決他們的生活困難。

(一)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者在晉級(jí)、評(píng)定技術(shù)職稱(chēng)時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮。

(二)廣泛宣傳勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的先進(jìn)事跡,推廣他們的先進(jìn)技術(shù)和工作方法。積極支持勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者參加脫產(chǎn)或業(yè)余學(xué)習(xí)。

(三)有關(guān)部門(mén)和勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者所在單位在調(diào)配住房或購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用房時(shí),在同等條件下對(duì)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者給予優(yōu)先照顧。

(四)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者所在單位每?jī)赡隇閯趧?dòng)模范、先進(jìn)工作者進(jìn)行一次健康查體并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

(五)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者每年定期、不定期參加療(休)養(yǎng),療(休)養(yǎng)期間工資福利待遇不變,所需費(fèi)用按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

(六)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者由于醫(yī)療費(fèi)用開(kāi)支過(guò)大等原因,造成家庭生活困難的,由市總工會(huì)審核后,市財(cái)政撥付專(zhuān)款給予救助。

(七)各級(jí)政府和基層單位,要為勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者創(chuàng)造便利的生產(chǎn)、生活條件,更好地發(fā)揮他們的作用。

第五章榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的取消

第十四條勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者有下列情況之一的,應(yīng)取消其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào):

(一)主要事跡是偽造的或剽竊他人勞動(dòng)成果的;

(二)受到刑事處罰的;

(三)因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤受到開(kāi)除、留用察看處分的;

(四)非法離境或自行定居國(guó)外的;

(五)其他與勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者要求相背的行為。

第十五條取消勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱(chēng)號(hào),須由勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者所在單位提出書(shū)面申請(qǐng),按評(píng)選審批程序逐級(jí)上報(bào),由命名機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

對(duì)被取消勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱(chēng)號(hào)的人員,停止其享受的有關(guān)待遇。因弄虛作假獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的,同時(shí)還應(yīng)追回已經(jīng)享受的物質(zhì)待遇。

第六章日常管理

第十六條市總工會(huì)負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的日常管理工作。勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者實(shí)行分級(jí)管理的原則,具體管理工作以基層單位為主。

第十七條勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者日常管理工作的主要任務(wù)是:

(一)弘揚(yáng)勞動(dòng)模范精神,總結(jié)推廣他們的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)工作方法。

(二)密切與勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的聯(lián)系,通過(guò)走訪慰問(wèn)、聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)等形式,傾聽(tīng)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的意見(jiàn)和建議。

(三)維護(hù)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的合法權(quán)益,落實(shí)勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇。對(duì)刁難、打擊、壓制勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的行為,情節(jié)嚴(yán)重的要提交有關(guān)部門(mén)嚴(yán)肅處理。

第十八條建立勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者重要情況報(bào)告制度。市級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者工作變動(dòng)、離退休、死亡或者嚴(yán)重違法違紀(jì)等重要情況,由勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者所在單位工會(huì)逐級(jí)上報(bào)市總工會(huì)。