導(dǎo)語：勞動(dòng)局企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為切實(shí)保護(hù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村集體所有制企業(yè)（以下簡稱鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村企業(yè)）女職工在勞動(dòng)中的安全和健康，充分調(diào)動(dòng)她們的社會(huì)主義建設(shè)積極性，根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《**市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》，結(jié)合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村企業(yè)情況，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于本市境內(nèi)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村企業(yè)，即有女職工的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦、村辦、隊(duì)辦和各類聯(lián)營企業(yè)。

第三條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村企業(yè)必須根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事勞動(dòng)的特點(diǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)條件改善，安全生產(chǎn)教育等勞動(dòng)保護(hù)工作。

第四條各企業(yè)在安排女職工勞動(dòng)崗位時(shí)，不得以任何方式加以歧視，必須實(shí)行男女同工同酬的分配政策。

第五條對符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工（包括女性臨時(shí)工）任何鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村企業(yè)和個(gè)人都不得以懷孕、生育和哺乳為理由辭退其工作。

第六條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村企業(yè)應(yīng)合理安排女職工的勞動(dòng)時(shí)間和休息時(shí)間，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。女職工的日加班時(shí)間不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天。禁止安排夜班勞動(dòng)女職工加班加點(diǎn)。

第七條禁止安排女職工從事下列勞動(dòng)：

（一）礦山井下、強(qiáng)烈振動(dòng)作業(yè)；

（二）國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；

（三）建筑業(yè)腳手架的搭設(shè)和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；

（四）連續(xù)負(fù)重（指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在六次以上）每次負(fù)重超過二十公斤，間斷負(fù)重每次負(fù)重超過二十五公斤的作業(yè)。

第八條對從事高空、低溫、冷水、野外流動(dòng)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間應(yīng)暫時(shí)調(diào)做其他工作。

第九條禁止安排懷孕期和哺乳期的女職工從事下列勞動(dòng)：

（一）國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；

（二）純苯的生產(chǎn)、大量使用和回收工作；金屬汞、氧化汞、氯化汞的生產(chǎn)以及金屬汞的蒸餾和回收工作；金屬鎘、氧化鎘生產(chǎn)工作；二硫化碳的生產(chǎn)，粘膠纖維的壓濾、黃化、塑化紡絲工作以及超過衛(wèi)生防護(hù)要求劑量當(dāng)量限值的放射性工作。

（三）生產(chǎn)抗癌藥物、性激素的工作或接觸錳、鉻、鈹、砷、磷及其化合物和苯胺、環(huán)氧乙烷、氯乙烯及其他有機(jī)氯化合物的工作；

（四）在氰化物、氮氧化物、一氧化碳、氯、己內(nèi)酰胺、甲醛、氟、溴、甲醇等濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場所內(nèi)工作；

（五）人力進(jìn)行土方、石方作業(yè)。

第十條禁止安排未育女職工從事本規(guī)定第九條第（一）項(xiàng)或生產(chǎn)性激素工作。

第十一條女職工在懷孕期間，所在企業(yè)不得安排其從事需要頻繁彎腰、攀高、下蹲等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)的勞動(dòng)，并不得延長其勞動(dòng)時(shí)間。

第十二條女職工懷孕七個(gè)月以上（按二十八周計(jì)算），應(yīng)給予每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。

第十三條女職工懷孕期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

第十四條對符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工，其產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行，

（一）單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。

（二）難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

（三）妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天，妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。

女職工產(chǎn)假期間的報(bào)酬按本企業(yè)同工種發(fā)給。

第十五條女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次（包括人工喂養(yǎng)），每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次授乳時(shí)間增加三十分鐘。授乳時(shí)間和在本企業(yè)內(nèi)授乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。女職工在哺乳其間，不得延長其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。

第十六條女職工比較多的單位應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定，逐步建立哺乳室、托兒所、女職工浴室、衛(wèi)生室、孕婦休息室等婦幼保健設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。

第十七條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村企業(yè)應(yīng)每2－3年對女職工進(jìn)行一次婦科病檢查，及時(shí)治療婦科疾病。

第十八條女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受到侵害時(shí)，依照國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，有權(quán)向所在企業(yè)的上級(jí)主管部門或者該企業(yè)所在地的勞動(dòng)部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定。女職工對處理決定不服的，可在收到處理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。

第十九條對違反國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和本規(guī)定，侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的企業(yè)負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任者，由其所在企業(yè)的上級(jí)主管部門，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過、記大過等行政處分，并責(zé)令該企業(yè)給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

各級(jí)勞動(dòng)部門應(yīng)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)貫徹執(zhí)行''''本規(guī)定的情況實(shí)行國家監(jiān)察。對違反者，應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定和《**市勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察暫行條例》的有關(guān)規(guī)定給予懲處。

第二十條各級(jí)工會(huì)、婦聯(lián)組織應(yīng)根據(jù)自身工作的特點(diǎn)，開展對女職工勞動(dòng)保護(hù)的宣傳、教育、咨詢、服務(wù)工作，依靠群眾，協(xié)同有關(guān)部門實(shí)行社會(huì)監(jiān)督。