導(dǎo)語：勞動(dòng)局行政執(zhí)法制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為全面貫徹、落實(shí)勞動(dòng)法律、法規(guī)，加強(qiáng)分局、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心管理，規(guī)范勞動(dòng)執(zhí)法行政行為，嚴(yán)明紀(jì)律、責(zé)任，提高執(zhí)法水平，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。

第二章領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

第二條分局成立行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)行政執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，分局長(zhǎng)是行政執(zhí)法第一責(zé)任人。

第三條行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制日常工作。

第三章行政執(zhí)法職責(zé)范圍

第四條分局依據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》和相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，履行下列職責(zé)：

1、貫徹、執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)工作方針、政策、法律法規(guī)，組織實(shí)施勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃。

2、管理城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)、涉外就業(yè)。

3、管理職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定，實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度和實(shí)施職業(yè)資格證書制度。

4、管理企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)合同鑒證、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作。

5、依法行使勞動(dòng)行政監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查企業(yè)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況，組織查處勞動(dòng)違法案件，處理勞動(dòng)關(guān)系方面群體性突發(fā)事件，負(fù)責(zé)勞動(dòng)信訪工作。

6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)普法工作，接受勞動(dòng)法律、法規(guī)咨詢。

7、綜合管理勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。

第五條勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心履行下列職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)力資源開發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作，以及政策性就業(yè)安置、失業(yè)職工再就業(yè)服務(wù)工作。

2、辦理企業(yè)用工申報(bào)、招用外省勞工和招工廣告核準(zhǔn)工作，負(fù)責(zé)勞務(wù)扶貧和勞務(wù)合作工作。

3、負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定服務(wù)工作，抓好勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。

4、負(fù)責(zé)流動(dòng)就業(yè)統(tǒng)計(jì)，臨時(shí)工調(diào)配費(fèi)核繳工作。

第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解依據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》、省《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》的規(guī)定，履行下列職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)處理規(guī)定范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、處理。

2、實(shí)施勞動(dòng)合同簽訂、鑒證管理，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)村（居民）勞動(dòng)服務(wù)站勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、處理工作。

3、承擔(dān)鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭日常工作。

第七條分局內(nèi)設(shè)三個(gè)職能室，其負(fù)責(zé)人是行政責(zé)任人。

第一，綜合辦公室職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)指揮調(diào)度，工作計(jì)劃、綜合性調(diào)研、制定機(jī)關(guān)內(nèi)部工作制度的組織實(shí)施。

2、協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常工作，做好會(huì)議、檔案、信息、保密、財(cái)務(wù)、保衛(wèi)、接待工作。

第二，培訓(xùn)就業(yè)辦公室職責(zé)：

1、實(shí)施有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)基本政策、城鄉(xiāng)就業(yè)工作措施，管理職業(yè)介紹中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、涉外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2、管理城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)、涉外就業(yè)，指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施政策性就業(yè)的安置、調(diào)配。

3、負(fù)責(zé)行政事業(yè)單位、集體所有制企業(yè)招用合同制職工管理，做好勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)，實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。

4、管理社會(huì)力量興辦非學(xué)歷職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度和實(shí)施職業(yè)資格證書制度。

第三，仲裁監(jiān)察辦公室職責(zé)：

1、綜合管理企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，制定企業(yè)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系政策、措施，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同鑒證，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作。

2、依法行使勞動(dòng)行政監(jiān)督檢查權(quán)，檢查勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況，監(jiān)督企業(yè)職工工作時(shí)間，休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策實(shí)施。

3、組織查處勞動(dòng)違法案件，處理勞動(dòng)關(guān)系方面群體性突發(fā)事件，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)年審，負(fù)責(zé)勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)普法工作。

第四章行政過錯(cuò)責(zé)任追究

第八條分局及工作人員在行政執(zhí)法中，因故意或者過失違法行使職權(quán)，給國(guó)家、公民、法人和其它組織合法權(quán)益造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任。

第九條追究行政執(zhí)法責(zé)任堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、教育與懲罰相結(jié)合，“以事實(shí)為依據(jù)、以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩”原則。

第十條行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究工作，其辦公室主要受理行政執(zhí)法中的投訴案件。

第十一條下列行為屬行政執(zhí)法過錯(cuò)，應(yīng)予以追究：

1、經(jīng)鎮(zhèn)人大、市勞動(dòng)局監(jiān)督或者群眾投訴，經(jīng)查實(shí)確屬違法的具體行政行為。

2、經(jīng)上級(jí)行政、復(fù)議機(jī)關(guān)撤銷或者變更的具體行政行為。

3、違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，造成嚴(yán)重?fù)p失或者惡劣后果的具體行政行為。

4、實(shí)施行政監(jiān)督、管理、處罰和強(qiáng)制措施具體行政行為有下列情況之一的，視為過錯(cuò)行為：

⑴沒有事實(shí)根據(jù)，證據(jù)不足予以處理或者實(shí)施罰款；事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿充分不予處理，放縱姑息。

⑵違法采取檢查措施，玩忽職守、濫用職權(quán)、謀取私利，向他人泄露案情、被檢查單位商業(yè)秘密和有關(guān)保密資料的。

⑶違反法定程序或者適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤，造成一定后果，或者超越法定權(quán)限的。

⑷未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)超越案件審理期限，或者案件審理或者處罰結(jié)果顯失公正的。

⑸其它受追究的行政執(zhí)法過錯(cuò)行為。

第十二條過錯(cuò)責(zé)任由造成過錯(cuò)的責(zé)任人承擔(dān)，兩人以上共同導(dǎo)致錯(cuò)案的按責(zé)任大小分別承擔(dān)；由于領(lǐng)導(dǎo)違反規(guī)定錯(cuò)誤命令，指揮造成執(zhí)法錯(cuò)誤的，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全部責(zé)任。

第十三條因執(zhí)法過錯(cuò)導(dǎo)致國(guó)家賠償，需向有關(guān)責(zé)任承擔(dān)人追償?shù)模勒諊?guó)家《賠償法》規(guī)定處理。

第十四條責(zé)任人徇私枉法，故意造成執(zhí)法過錯(cuò)的，從重追究；主動(dòng)糾正執(zhí)法錯(cuò)誤、減輕危害后果的，從輕追究。

第十五條執(zhí)行任務(wù)時(shí)，因領(lǐng)導(dǎo)命令干擾導(dǎo)致執(zhí)法過錯(cuò)的，追究領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任。執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)、檢察院、法院決定出現(xiàn)錯(cuò)案的，不作錯(cuò)案追究。

第十六條過錯(cuò)責(zé)任追究種類：A.通報(bào)批評(píng)。B.減發(fā)、停發(fā)獎(jiǎng)金。C.取消一定期限內(nèi)評(píng)選先進(jìn)、晉升資格。D.記大過。E.降級(jí)、降職。F.撤職。G.開除。H.依法追究刑事責(zé)任。上述種類，可視情節(jié)單獨(dú)或者合并適用，另有規(guī)定的除外。

第十七條過錯(cuò)行為發(fā)現(xiàn)途徑主要有：

1、當(dāng)事人對(duì)錯(cuò)案提出申訴、控告。

2、在審核案件和執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)案。

3、行政復(fù)議、行政訴訟中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)案。

4、其它可發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過錯(cuò)的途徑。

第十八條行政執(zhí)法過錯(cuò)由市勞動(dòng)局組織調(diào)查，作出過錯(cuò)認(rèn)定意見并審批后，由行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實(shí)。

第五章實(shí)施要求

第十九條分局行政執(zhí)法活動(dòng)和具體業(yè)務(wù)措施不得與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，全體執(zhí)法人員逢星期五下午進(jìn)行學(xué)習(xí)。

第二十條在行政執(zhí)法時(shí)必須履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政；處理有關(guān)事件做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，運(yùn)用法律、法規(guī)、規(guī)章正確，手續(xù)程序合法，處理恰當(dāng)。

第二十一條分局主動(dòng)接受鎮(zhèn)政府、上級(jí)主管部門和人民群眾監(jiān)督，及時(shí)糾正行政執(zhí)法不當(dāng)行政行為。