導(dǎo)語：儲(chǔ)蓄狀元考核制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，根據(jù)2003年度工作會(huì)議精神，聯(lián)社在吸收存款（股金）、組織收入、盤活資金三個(gè)方面分別設(shè)立“儲(chǔ)蓄狀元、收息能手、信貸管理標(biāo)兵”稱號(hào)。為便于公開、公正、公平的評(píng)選、認(rèn)定、考核兌現(xiàn)，聯(lián)社制定出具體考核辦法，考核辦法如下：

一、“儲(chǔ)蓄狀元”認(rèn)定、考核

（一）考核對(duì)象：信用社全部職工（含代辦員）。

（二）考核標(biāo)準(zhǔn)；個(gè)人攬儲(chǔ)年底余額在200萬元以上（含200萬元），內(nèi)勤當(dāng)年月平均余額凈增60萬元以上（含60萬元），外勤當(dāng)年月平均余額凈增50萬元以上（含50萬元）。

（三）考核辦法：凡達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的年底由各信用社統(tǒng)一上報(bào)聯(lián)社業(yè)務(wù)科，由審計(jì)科根據(jù)各信用社每月效益工資考核所建立的攬儲(chǔ)臺(tái)帳逐筆核對(duì)，并按年底為截止日核對(duì)余額。一經(jīng)確認(rèn)，即定為“儲(chǔ)蓄狀元”。

（四）獎(jiǎng)勵(lì)：凡確定為當(dāng)年“儲(chǔ)蓄狀元”的聯(lián)社將通報(bào)表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書，同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元。

二、“收息能手”的認(rèn)定、考核

（一）考核對(duì)象：信用社全體信貸人員（含代辦員）。

（二）考核標(biāo)準(zhǔn)：

1．個(gè)人當(dāng)年新增貸款收息面達(dá)98%以上；

2．個(gè)人當(dāng)年新增貸款利息收回率達(dá)98%以上；

3．個(gè)人當(dāng)年利息收入總額鎮(zhèn)區(qū)社20萬元以上，鎮(zhèn)區(qū)以外的社15萬元以上；

4．無以貸收息現(xiàn)象的。

（三）考核方法：凡同時(shí)達(dá)到上面四個(gè)條件的，由信用社統(tǒng)一上報(bào)業(yè)務(wù)科，由審計(jì)科根據(jù)各信用社效益工資考核建立的收息臺(tái)帳進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，一經(jīng)確認(rèn)，即定為當(dāng)年“收息能手”。

（四）獎(jiǎng)勵(lì)：凡被確定為當(dāng)年“收息能手”的信貸人員，聯(lián)社將在全轄通報(bào)表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人現(xiàn)金1000元。

三、“信貸管理標(biāo)兵”的認(rèn)定、考核

（一）考核對(duì)象：信用社全體信貸人員（含代辦員）。

（二）考核標(biāo)準(zhǔn)：

1．個(gè)人所管理貸款余額鎮(zhèn)區(qū)社200萬元以上，鎮(zhèn)區(qū)以外的社150萬元以上；

2．個(gè)人當(dāng)年新增貸款到期收回率超過98%；

3．個(gè)人當(dāng)年新增貸款本息現(xiàn)金收回率超過98%；

4．個(gè)人經(jīng)放逾期貸款余額控制在15%以內(nèi)，雙呆貸款余額控制在7%以內(nèi)。

（三）考核方法：凡同時(shí)達(dá)到上述四個(gè)條件的，由單位統(tǒng)一報(bào)送業(yè)務(wù)科，然后由審計(jì)科按外勤人員效益工資考核登記臺(tái)帳逐筆審計(jì)，一經(jīng)確認(rèn)，即認(rèn)定為“信貸管理標(biāo)兵”。

（四）獎(jiǎng)勵(lì)：凡被確定為“信貸管理標(biāo)兵”的信貸人員，聯(lián)社將在全轄通報(bào)表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人現(xiàn)金1000元。