導(dǎo)語(yǔ)：農(nóng)村干部目標(biāo)管理考核制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為充分調(diào)動(dòng)我鎮(zhèn)農(nóng)村干部的工作積極性、主動(dòng)性，加強(qiáng)農(nóng)村干部正規(guī)化管理，建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊(duì)伍，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)健康有序發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，對(duì)農(nóng)村干部實(shí)行目標(biāo)管理，特制定千分制目標(biāo)管理考核辦法。

一、考核內(nèi)容及計(jì)分辦法

對(duì)農(nóng)村干部考核的主要內(nèi)容為：民營(yíng)企業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明村建設(shè)、“雙基”建設(shè)、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、年度中心工作等七項(xiàng)，總計(jì)1000分。

（一）、民營(yíng)企業(yè)發(fā)展（270分）

1、引進(jìn)扶持上馬一攤固定資產(chǎn)投資20萬(wàn)元以上的企業(yè)（50分），投資額每增加5萬(wàn)元，加5分，總分不超過(guò)200分。

2、為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并在土地、資金等問(wèn)題上給予幫助的（70分）。

（二）、生態(tài)文明村建設(shè)（150分）

1、按要求完成街道硬化（50分）、綠化（10分）、亮化（10分）、凈化（20分）、文化（10分）。

2、建有休閑廣場(chǎng)，并通過(guò)驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的（50分）。

（三）、“雙基”建設(shè)（120分）

1、班子健全、團(tuán)結(jié)、配合默契，有堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力（20分）。

2、黨員隊(duì)伍建設(shè)完備（10分）。

3、“兩室”達(dá)到三間以上，室內(nèi)制度齊全，使用率高（20分）。

4、村務(wù)公開(kāi)及時(shí)，內(nèi)容真實(shí)、細(xì)致、可信，陣地規(guī)范，群眾反映的問(wèn)題及時(shí)解決，群眾滿意（20分）。

5、村財(cái)鎮(zhèn)管按規(guī)定運(yùn)行，報(bào)帳及時(shí)，沒(méi)有“小金庫(kù)”，不出現(xiàn)坐收坐支和帳外帳（20分）。

6、基層民主政治建設(shè)制度齊全，規(guī)范，并能將制度落實(shí)到實(shí)處，作用發(fā)揮的好（20分）。

7、全年無(wú)刑事案件（10分）。

（四）、計(jì)劃生育（120分）

接受省、市、縣考核，驗(yàn)收合格，該項(xiàng)即得滿分。不合格其他各項(xiàng)工作不得分，并一票否決。年內(nèi)沒(méi)有接受上級(jí)考核驗(yàn)收，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：

1、計(jì)生工作支部書(shū)記、村主任親自抓，負(fù)總責(zé)（20分）。

2、計(jì)劃生育活動(dòng)室、各種展牌、宣傳標(biāo)語(yǔ)、有關(guān)資料保存完好，計(jì)生專干能夠定時(shí)報(bào)表，并且沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)（20分）。

3、計(jì)生率達(dá)到90%以上，并且沒(méi)有出現(xiàn)多胎生育（20分）。

4、上站率達(dá)到95%以上（20分）。每下降一個(gè)百分點(diǎn)，扣1分，扣完為止。

5、合法結(jié)婚率，手術(shù)及時(shí)率達(dá)100%（20分）。

6、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收一次性達(dá)到80%以上（20分）。

（五）、農(nóng)業(yè)及結(jié)構(gòu)調(diào)整（120分）

1、樹(shù)木管護(hù)好，存活率95%以上（30分）。

2、油面路維護(hù)，農(nóng)田基本建設(shè)按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)（30分）。

3、發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖戶2戶以上的（30分）。

4、特種種植達(dá)30畝以上的或建溫室大棚10個(gè)以上的（30分）。

（六）、中心工作（100分）

1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)（30分）。

2、征兵工作按要求完成任務(wù)（30分）。

3、其他日常工作按時(shí)保質(zhì)完成（40分）。

（七）、信訪穩(wěn)定工作（120分）

干群關(guān)系融洽，年內(nèi)無(wú)信訪，上訪案件（120分）。全年出現(xiàn)一起赴縣或縣以上滋事事件，該項(xiàng)不得分，并一票否決。

（八）、特別獎(jiǎng)勵(lì)：

1、被市級(jí)以上驗(yàn)收為文明生態(tài)村，紅旗黨支部或某項(xiàng)工作受到市級(jí)以上表彰（加50分）。

2、某項(xiàng)產(chǎn)業(yè)形成一定規(guī)模，或某項(xiàng)工作受到市、縣表彰或召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的（分別加50分，30分）。

3、特種種植起到示范作用的（加50分）。

4、當(dāng)年引進(jìn)或扶持新上一攤企業(yè)，并納稅5萬(wàn)元以上的（加50分），每增加5萬(wàn)元稅收再多加50分。

5、樹(shù)木管護(hù)存活率連續(xù)三年95%以上或年度內(nèi)植樹(shù)造林達(dá)標(biāo)的（加30分）。

二、驗(yàn)收考核辦法

1、對(duì)上述各項(xiàng)工作指標(biāo)實(shí)行千分制考核，達(dá)到600分定為合格，達(dá)到800分定為優(yōu)秀，超過(guò)900分定為突出。

2、每項(xiàng)工作完成后，由主管口片線統(tǒng)一驗(yàn)收評(píng)分，辦公室存檔，中間不能評(píng)定分?jǐn)?shù)的，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)年終統(tǒng)一評(píng)分。

3、年終綜合考評(píng)分為四個(gè)等級(jí)（即成績(jī)突出，優(yōu)秀，合格，不合格），對(duì)定為不合格的村干部進(jìn)行誡勉談話或撤消職務(wù)。

4、考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)年終綜合得分排列名次，排名前五位的，鎮(zhèn)黨委、政府命名為模范黨支部，召開(kāi)表彰會(huì)，頒發(fā)錦旗，并給予村干部5000元、4000元、3000元、2000元、1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，其中一把手拿50%，連續(xù)2年被評(píng)為前5名，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先向上級(jí)推薦呈報(bào)紅旗黨支部，評(píng)選勞模。

三、本辦法自20**年1月1日起執(zhí)行。

四、本辦法由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。