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為了認真貫徹落實黨的十七大精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，及時了解和掌握全市基層黨建工作情況，嚴格落實市委黨建工作責任制，特制定本制度。

一、市委每季度確定3－5個不同層次、不同類型的基層黨組織，采取單獨問詢或集中匯報的辦法，由基層黨組織書記向市委組織部主要領導或分管領導或部務會匯報黨建工作情況。問詢前可預先通知，也可不專門通知。

二、問詢的是范圍不受黨組織隸屬關系的限制，可以是市委直屬的地方黨委、部門單位黨委，也可以是基層黨組織。

三、問詢的主要內(nèi)容是：1、本地本部門本單位黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設情況；2、市委部署的黨建專項工作落實情況；3、基層黨建工作的創(chuàng)新做法；4、基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題；5、對市委黨建工作的意見建議。

四、市委組織部每季度對問詢情況向全市各級黨組織進行一次書面通報，及時總結(jié)基層黨建工作好的經(jīng)驗做法，分析存在問題，提出加強和改進的措施。每年對問詢情況進行一次總結(jié)，不斷健全和完善問詢制度，提高問詢質(zhì)量和水平。

五、對問詢過程中發(fā)現(xiàn)的對黨建思想不重視、工作不得力的要提出批評，限期整改；對不認真履行黨建工作職責，致使基層黨建工作存在嚴重問題并沒有及時得到解決，造成不良影響和嚴重后果的，要追究領導班子、第一責任人和相關責任人的責任。

六、把問詢結(jié)果與領導班子和領導干部年度考核結(jié)合起來。對認真履行基層黨建工作職責、工作創(chuàng)新好、力度大、成效顯著的，要作為評先選優(yōu)和提撥使用的重要依據(jù)；對不認真履行抓基層黨建工作職責、問詢結(jié)果較差的，第一責任人不能評為優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀公務員，不能提拔重用；工作嚴重失職，造成不良影響的，要根據(jù)情況進行誡勉談話，促其限期改正。