導(dǎo)語(yǔ)：干部任用失誤追究制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為了加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，糾正和防止選人用人上的不正之風(fēng)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《處分條例》)、《關(guān)于對(duì)違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《處理規(guī)定》)、《組織人事干部行為若干規(guī)范》(以下簡(jiǎn)稱《若干規(guī)范》)、《甘肅省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《甘肅省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則》及黨和國(guó)家有關(guān)法規(guī)，特制定本辦法。

第二條本辦法追究的責(zé)任是指在干部選拔任用工作中，違反《條例》和《干部選拔任用工作責(zé)任制》及有關(guān)干部工作的其他制度應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。

第三條本辦法對(duì)干部正式批準(zhǔn)任職之日前發(fā)生的違法違紀(jì)行為，無(wú)論是其組織或個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律予以責(zé)任追究。

第四條本辦法適用于省委、省人大、省政府、省政協(xié)、省紀(jì)委的工作部門，省高級(jí)人民法院，省人民檢察院，地方縣級(jí)以上(含縣級(jí))黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委、法檢兩院，工、青、婦等群團(tuán)組織及其工作部門。

第五條推薦責(zé)任追究。推薦責(zé)任追究分為組織推薦責(zé)任追究、領(lǐng)導(dǎo)干部及其他人員個(gè)人推薦責(zé)任追究和個(gè)人自薦責(zé)任追究。

(一)下級(jí)黨組織向上級(jí)黨組織推薦干部，沒(méi)有深入調(diào)查研究，廣泛了解民意，推薦情況失真的，以及推薦的干部不符合《條例》規(guī)定的任職資格條件的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)教育；推薦情況嚴(yán)重失實(shí)，對(duì)單位黨組織給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)給予黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分。

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(二)領(lǐng)導(dǎo)干部和其他人員個(gè)人向黨組織推薦人選，所推薦人選有嚴(yán)重問(wèn)題的，給予批評(píng)教育或通報(bào)批評(píng)；明知所推薦的人選有嚴(yán)重問(wèn)題，仍堅(jiān)持推薦，造成用人失察失誤的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

(三)個(gè)人自薦時(shí)隱瞞本人問(wèn)題、虛報(bào)政績(jī)的，給予批評(píng)教育或黨內(nèi)警告處分；糾纏組織、跑官要官的，視其情節(jié)給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

(四)凡在推薦期間，隱瞞或歪曲民主推薦情況、違反規(guī)定搞非組織活動(dòng)的，給予主要責(zé)任者批評(píng)教育或通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

第六條考察責(zé)任追究?？疾熵?zé)任追究分為考察組織者責(zé)任追究、考察人員責(zé)任追究和被考察單位黨委(黨組)責(zé)任追究。

(一)考察組織者因考察方案不全面，沒(méi)有提出嚴(yán)格要求和考察人員素質(zhì)不高等導(dǎo)致考察工作質(zhì)量不高或考察情況失實(shí)失真的，視其情節(jié)，予以組織處理。

(二)考察人員因責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)群眾反映考察對(duì)象的問(wèn)題重視不夠，未作了解或了解不清，導(dǎo)致考察失真，造成用人失誤的，視其情節(jié)給予黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分。

(三)考察人員不堅(jiān)持原則，阻止知情人反映情況，以及弄虛作假、隱瞞歪曲事實(shí)真相，造成用人失誤的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，給予黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。是組織人事部門的，要調(diào)離組織人事部門。

(四)考察人員需要回避而沒(méi)有回避的，應(yīng)指出錯(cuò)誤，批評(píng)教育。

(五)考察人員不遵守考察工作紀(jì)律，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育；嚴(yán)重違犯紀(jì)律的，給予黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分。

(六)考察人員泄露組織人事工作秘密的，給予批評(píng)教育；情節(jié)較重的，給予黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)直至開(kāi)除黨籍處分。

(七)考察對(duì)象所在單位不向考察組反映真實(shí)情況或故意歪曲事實(shí)，為達(dá)到個(gè)人目的以各種方式指定談話人或阻止知情人反映真實(shí)情況等，造成考察失真的，應(yīng)給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予主要負(fù)責(zé)人黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分。

(八)考察對(duì)象進(jìn)行非組織活動(dòng)，搞串聯(lián)、拉選票，情節(jié)較輕的，取消考察對(duì)象的資格，并給予批評(píng)教育；情節(jié)較重的，給予黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)直至開(kāi)除黨籍處分。

第七條呈報(bào)責(zé)任追究。凡不能全面準(zhǔn)確真實(shí)反映干部情況，弄虛作假造成用人失誤的，給予負(fù)責(zé)人批評(píng)或通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分。

第八條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究。凡發(fā)生下列情況之一的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)的責(zé)任，視其情節(jié)給予批評(píng)、通報(bào)批評(píng)或給予黨內(nèi)警告直至開(kāi)除黨籍處分。

(一)違反《條例》規(guī)定、不按規(guī)定程序任用干部以及造成用人失誤的。

(二)任用干部未經(jīng)黨委(黨組)會(huì)議集體討論的、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人改變黨委(黨組)會(huì)議決定的、機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng)時(shí)突擊提拔干部以及臨時(shí)動(dòng)議討論干部任免的。

(三)凡應(yīng)依照法律、條例、章程選舉產(chǎn)生的干部，未依法或按照有關(guān)規(guī)定辦理的。

(四)本級(jí)組織人事部門在干部選拔任用工作中出現(xiàn)重大責(zé)任過(guò)錯(cuò)或多次發(fā)生工作失誤，下級(jí)黨委(黨組)在一個(gè)時(shí)期內(nèi)多次發(fā)生用人失誤的。

(五)對(duì)干部工作中的不正之風(fēng)不制止或?qū)Ω刹抗ぷ髦械膰?yán)重問(wèn)題隱瞞不報(bào)、有意不查的。

第九條在推薦、考察、呈報(bào)等選拔任用干部環(huán)節(jié)中索賄受賄的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》和《國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員貪污、賄賂行政處分暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十條干部選拔任用失察失誤有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或加重處理：

(一)不及時(shí)糾正錯(cuò)誤多次失察失誤的；

(二)造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的；

(三)打擊報(bào)復(fù)檢舉、揭發(fā)、控告人的；

(四)有其他從重或加重處分情節(jié)的。

第十一條給予黨紀(jì)處分，同時(shí)需要給予政紀(jì)處分的，由行政監(jiān)察機(jī)關(guān)按政紀(jì)處分規(guī)定相應(yīng)處理。

第十二條上級(jí)黨委(黨組)及其組織部門負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)黨委(黨組)及其組織部門在干部選拔任用工作中出現(xiàn)的用人失察失誤問(wèn)題進(jìn)行追究。依照本辦法應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，由組織部門移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限辦理。

第十三條事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。

第十四條本辦法主要由中共甘肅省委組織部負(fù)責(zé)解釋；涉及紀(jì)律處分規(guī)定，由中共甘肅省紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十五條〖本辦法從之日起施行。