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ab崗工作制是指崗位責任人因出差、開會、培訓、請假等原因離崗期間，有明確的備崗責任人代替其履行職責的制度。具體要求：

1.各處室根據(jù)自己的實際情況，確定A崗、B崗責任人，明確相應(yīng)職責，并有計劃、有步驟地對備崗責任人進行業(yè)務(wù)知識培訓。

2.A崗責任人因休假、學習、公出等原因離崗時，必須提前向B崗責任人做好工作交代。因特殊原因不能及時交代的，B崗責任人應(yīng)主動頂崗。B崗責任人在頂崗期間，同時做好本崗和A崗主要工作，并兼有A崗的職責權(quán)利，對執(zhí)行A崗工作結(jié)果負有相應(yīng)責任。

3.AB崗責任人執(zhí)行AB崗工作情況列入機關(guān)干部崗位責任制考核內(nèi)容。

4.AB崗責任人確定后，一般應(yīng)保持穩(wěn)定，確需作調(diào)整的，應(yīng)在作出調(diào)整的當日報廳人事處備案。