導(dǎo)語：年輕干部實踐鍛煉暫行辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為認真貫徹落實“三個代表”重要思想，努力建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，按照《中共德清縣委關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的實施意見》精神，抓緊培養(yǎng)選拔一批德才兼?zhèn)?、實績突出和群眾公認的優(yōu)秀年輕干部，特制定本辦法。

第二條培養(yǎng)選拔年輕干部是干部隊伍建設(shè)的一項長期性戰(zhàn)略任務(wù)。選派年輕干部進行實踐鍛煉，是年輕干部增強群眾觀念，提高工作能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服務(wù)德清經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的重要途徑。

第二章選派對象與原則

第三條選派對象：縣級機關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)新提拔進入領(lǐng)導(dǎo)班子的成員以及縣管后備干部。

第四條選派干部，必須堅持以下原則：

(一)黨管干部的原則；

(二)德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

(三)民主集中制的原則；

(四)群眾公認、注重實績的原則；

(五)注重發(fā)展?jié)摿?、重視培養(yǎng)提高的原則；

(六)備用結(jié)合、動態(tài)管理的原則。

第三章鍛煉形式與崗位要求

第五條實踐鍛煉的主要形式：每年選派一定數(shù)量的年輕干部到縣內(nèi)外經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和縣級機關(guān)綜合部門、窗口單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、行政村、企業(yè)實踐鍛煉，或參與縣委、縣政府中心工作。

第六條實踐鍛煉的時間為三至六個月，個別確因工作需要可適當(dāng)延長。

第七條實踐鍛煉干部的崗位要求：

(一)虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作。深入基層，聯(lián)系實際，勇于創(chuàng)造。自覺奉獻，盡心盡職做好工作，力所能及地為當(dāng)?shù)鼗蛩趩挝晦k實事；

(二)鍛煉期間自覺服從接收單位的安排和管理，遵守所在單位的各項規(guī)章制度，除特殊情況外一般不得回原單位工作；

(三)注重形象，廉潔自律。因工作不負責(zé)任、失職、瀆職，違反工作紀(jì)律或犯有嚴(yán)重錯誤的，追究相應(yīng)責(zé)任。

第四章待遇及管理辦法

第八條干部實踐鍛煉期間，原有身份不變，行政、工資關(guān)系不轉(zhuǎn)，其他福利待遇不變（由原單位發(fā)放）。干部實踐鍛煉時間超過六個月需轉(zhuǎn)組織關(guān)系。

鍛煉干部實行由接收單位和派出單位共同管理，以接收單位管理為主。

第九條干部實踐鍛煉不影響年度考核和年終評比。凡鍛煉時間不足六個月者，年度考核以派出單位為主，接收單位協(xié)助；鍛煉時間六個月以上者，以接收單位為主，派出單位協(xié)助。

第十條縣委組織部具體負責(zé)干部實踐鍛煉的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織實施。

第十一條派出單位要高度重視，密切配合，并按照縣委組織部下達的選送任務(wù)執(zhí)行。

第十二條接收單位要妥善安排好鍛煉干部的工作，為他們創(chuàng)造必要的工作和生活條件。

第十三條鍛煉期滿，鍛煉干部要寫出個人思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面的小結(jié)，接收單位要實事求是地做好工作鑒定，并報送縣委組織部及派出單位黨組織。

鍛煉干部要及時辦理工作移交手續(xù)。個別確因工作需要延長時間的，事先征得縣委組織部同意。

第十四條縣委組織部和派出單位對鍛煉干部的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核，考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

第五章附則

第十五條本辦法由縣委組織部負責(zé)解釋。

第十六條本辦法自發(fā)文之日起施行。