導(dǎo)語：林業(yè)系統(tǒng)“四五”普法依法治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

林業(yè)系統(tǒng)“四五”普法依法治理

工作目標(biāo)管理責(zé)任書

為了切實抓好“四五”普法規(guī)劃的貫徹落實圓滿完成“四五”普法任務(wù)根據(jù)《×××市開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》關(guān)于建立目標(biāo)責(zé)任制的要求特制定林業(yè)系統(tǒng)“四五”普法依法治理工作目標(biāo)管理責(zé)任制。公務(wù)員之家，全國公務(wù)員公同的天地

一、基礎(chǔ)保障工作分

一領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)分

⒉有明確的辦事⒈按要求調(diào)整充實普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)并及時上報得分；

機(jī)構(gòu)并有專人負(fù)責(zé)得分僅有兼職人員得分；

⒊確定專人與上級部門保持聯(lián)系工作交流順暢得分。

二有規(guī)劃、計劃、辦法、方案分

⒈按規(guī)定時間上報“四五”普法規(guī)劃和總結(jié)、年度工作要點(diǎn)和年終工作總結(jié)各得分超過規(guī)定時間但在天內(nèi)上報的扣分個月內(nèi)上報的扣分未報不得分每缺一項減分。

⒉制定本單位普法依法治理目標(biāo)管理辦法得分。

三經(jīng)費(fèi)分

有固定普法經(jīng)費(fèi)，并能及時到位得分；無固定經(jīng)費(fèi)但每項普法活動單獨(dú)給經(jīng)費(fèi)得分；沒有經(jīng)費(fèi)保證不得分。

四持證上崗（分

凡要求經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)上崗的特殊崗位人員經(jīng)培訓(xùn)合格申領(lǐng)上崗證率達(dá)得滿分每減少減分以下不得分。

五傳達(dá)轉(zhuǎn)發(fā)上級普法依法治理會議文件、工作報告和文件貫徹執(zhí)行上級工作任務(wù)分

⒈主動定期、不定期向上級部門匯報普法依法治理工作情況得分；

⒉及時轉(zhuǎn)發(fā)上級主管部門關(guān)于“四五”普法有關(guān)文件得分。

二、普法宣傳工作分

一通過各種媒體發(fā)表有關(guān)普法的宣傳報道文章、林業(yè)法律、法規(guī)分

⒈在市級有關(guān)普法的宣傳報道、信息達(dá)次以上得分次以下得分；

⒉組織開展好全國法制宣傳日活動得分。

（二）宣傳設(shè)備（分）

有宣傳設(shè)備電腦、傳真、照像機(jī)、錄像機(jī)等配有件以上性能良好分件以下得分沒有不得分。

三普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年召集全體成員集中學(xué)習(xí)兩次一是集中學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，二是聽取辦公室工作匯報，三是研究布置工作。（分）

⒈每年要召開普法領(lǐng)導(dǎo)小組會議或普法專門會議、研討會研究普法工作或聽取普法工作匯報次以上得分次得分；

⒉主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)到會并發(fā)表講話次以上分次分；

⒊會后有宣傳報道、印發(fā)紀(jì)要、簡報等材料得分。

三、法制教育工作分

⒈全國普法辦推秘書網(wǎng)薦的《干部法律知識讀本》是領(lǐng)導(dǎo)干部“四五”普法的基本教材全體職工人手一冊得分。

⒉結(jié)合工作需要購買新出臺的法律、法規(guī)單行本得分；

（二）堅持集中法律培訓(xùn)、考試考核（分）

⒈建立林業(yè)執(zhí)法人員培訓(xùn)考核、持證上崗制度得分；

⒉按要求參加市普法辦組織的“四五”普法培訓(xùn)班分

⒍開設(shè)法制教育課并做到計劃、課時、教材、師資“四五”得分

四、依法行政分

林業(yè)主管部門認(rèn)真受理和審理案件的得分；建立林業(yè)行政執(zhí)法辦案制執(zhí)法過錯追究制和行政管理公示制的得分；

考核單位領(lǐng)導(dǎo)（蓋章）

被考核單位領(lǐng)導(dǎo)（蓋章）