導(dǎo)語(yǔ)：組工干部應(yīng)做到四要和四和一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十六屆六中全會(huì)確立了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新目標(biāo)，提出了“以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧”的新要求。組織部門作為黨委的工作部門，必須繼續(xù)秉承公平正義，恪守公道正派，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織路線方針和政策，以實(shí)現(xiàn)自身和諧為首任，構(gòu)建干部和諧，促進(jìn)黨風(fēng)和諧，推動(dòng)社會(huì)和諧。要實(shí)現(xiàn)自身和諧，組工干部應(yīng)該做到“四要”、“四和”。

一要擺正位子，有心為和

“規(guī)矩從心，中和為的?！苯M工干部要明晰在構(gòu)建和諧進(jìn)程中所肩負(fù)的使命，曉和諧之理，動(dòng)和諧之情，有心為和，和諧方能實(shí)現(xiàn)。

擺正位子，有心為和，就是要準(zhǔn)確定位，充分認(rèn)識(shí)到構(gòu)建“和諧組工”是立部之本。組織工作的根本任務(wù)是為黨的政治路線服務(wù)，構(gòu)建和諧組工是新形勢(shì)下組織部門履行職責(zé)的需要。知命而為，方能有所作為。組工干部必須順應(yīng)歷史潮流，自覺把促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)擺在工作的突出位置，準(zhǔn)確把握組織工作與和諧社會(huì)建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，以和諧之績(jī)效來(lái)察工作之得失。

擺正位子，有心為和，就是要以人為本，充分認(rèn)識(shí)到構(gòu)建“和諧組工”是為民之舉。“黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會(huì)穩(wěn)?！苯M織工作要著眼群眾利益，凸顯以民為本，就必須按照和諧社會(huì)的要求，實(shí)現(xiàn)組織工作的民主、公開、透明，進(jìn)一步落實(shí)群眾對(duì)干部任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，做到讓群眾選人，選群眾滿意的人，真正使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧、各級(jí)干部協(xié)調(diào)配合、各類人才充滿活力，最終實(shí)現(xiàn)組織工作服務(wù)大局、服務(wù)群眾的效益最大化。

擺正位子，有心為和，就是要與時(shí)俱進(jìn)，充分認(rèn)識(shí)到構(gòu)建“和諧組工”是應(yīng)己之需。在當(dāng)前這個(gè)發(fā)展機(jī)遇期與矛盾凸顯期相互交織的關(guān)鍵階段，組工干部同樣面臨著“同場(chǎng)競(jìng)技”，也同樣會(huì)“優(yōu)勝劣汰”。憂深思遠(yuǎn)，和諧長(zhǎng)存。廣大組工干部必須認(rèn)識(shí)到自身的和諧成長(zhǎng)，不僅是崗位職責(zé)的需要，更是個(gè)人發(fā)展和進(jìn)步的需要。如果看到別人提拔，便心浮氣躁，怨天尤人，這說(shuō)明心態(tài)不夠和諧，思想上缺乏定力；只懂得組工業(yè)務(wù)，卻不懂經(jīng)濟(jì)，不知法律，這說(shuō)明素質(zhì)不夠和諧，工作上缺乏能力；同事間協(xié)調(diào)配合不夠，用非所長(zhǎng)，崗非所宜，這說(shuō)明隊(duì)伍不夠和諧，整體上缺乏合力。按照把組織部門建成“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”要求，每名組工干部須身先士卒，在定力、能力、合力等各個(gè)方面全面加強(qiáng)，努力成為建設(shè)和諧社會(huì)的表率。

二要放下架子，有能求和

“和諧組工”其核心是組工干部的能力和素質(zhì)。廣大組工干部是組織部門“最活躍、最革命的因素”，其能力和素質(zhì)能否滿足發(fā)展的需要是構(gòu)建和諧的關(guān)鍵?！懊舳脤W(xué),不恥下問(wèn)?！睆V大組工干部要彎下腰來(lái)，沉下心來(lái)，虛心學(xué)習(xí)，從我做起，不斷提高“求和”水平。

放下架子，有能求和，首先要在素質(zhì)提升上做到學(xué)而不倦。要思進(jìn)取，保持學(xué)習(xí)的緊迫性?！吧賶巡慌Γ洗笸絺?，廣大組工干部要適應(yīng)新形勢(shì)的要求，以時(shí)不我待的緊迫感來(lái)汲取知識(shí)、抓緊充電，不能因公廢學(xué)，三天打魚，兩天曬網(wǎng)。要思不足，保持學(xué)習(xí)的針對(duì)性。作為組工干部，要清醒認(rèn)識(shí)自我，客觀分析不足，知道少什么，需要補(bǔ)什么，有目標(biāo)的去揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，寄提高于針對(duì)性學(xué)習(xí)，方能事半功倍。要思實(shí)踐，保持學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效性。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)知識(shí)，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”；要經(jīng)常深入基層調(diào)研，了解百姓之所思、所需、所為，備足“硬干糧”；要把學(xué)習(xí)實(shí)踐的收獲轉(zhuǎn)化為提升素質(zhì)、創(chuàng)新工作的能量源，形成“蓄電池”。

放下架子，有能求和，要在業(yè)務(wù)工作中做到和而不同。“和實(shí)生物，同則不繼”，構(gòu)建和諧，組工干部更應(yīng)該有和而不同的勇氣、智慧和魄力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要有和而不同的勇氣。誠(chéng)然，組工干部必須嚴(yán)格貫徹組織決定和領(lǐng)導(dǎo)意圖，講政治，講原則。但在領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某人和某些問(wèn)題還不完全了解的情況下，在值得商榷的事情還沒正式?jīng)Q定之前，組工干部不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)“唯唯諾諾”或“頷首無(wú)語(yǔ)”，必須敢于發(fā)出不同聲音，敢于堅(jiān)持自己的正確意見，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，勇于獻(xiàn)言獻(xiàn)策，做好參謀助手。對(duì)察人要有和而不同的智慧。孟子曰：“左右皆曰賢，未可也；諸大夫皆曰賢，未可也；國(guó)人皆曰賢，然后察之；見賢焉，然后用之?！弊⒅厝罕娀A(chǔ)，是我們識(shí)人用人的基本原則，但有時(shí)也會(huì)被身邊“知近人”的偽裝所蒙蔽，銳意進(jìn)取、敢于碰硬者可能“群眾基礎(chǔ)不牢”，而“和稀泥”的“老好人”可能得“高票”推薦，這就要求組工干部有一雙去偽存真的火眼金睛，要有和而不同的觀點(diǎn)看法，多角度、深層次、全方位的去考察評(píng)價(jià)一名干部，讓“好人”不受委屈，讓“老好人”不鉆空子。對(duì)用人要有和而不同的魄力。當(dāng)前正值用人之際，必須兼收并蓄，廣納賢達(dá)，比較成熟全面的干部要用，個(gè)性鮮明的特定人才也要用，這就要求我們?cè)诓贿`反干部使用基本原則的前提下，突破一些常規(guī)性的套路,把那些看似不成熟的干部，甚至好象有點(diǎn)另類的干部，恰如其分地放到比較重要的工作崗位上?！爸赋鋈秉c(diǎn)，用其所長(zhǎng)”，任用干部，要有破資歷、破臺(tái)階的魄力，在個(gè)人品德過(guò)硬的情況下，關(guān)鍵還是要把有無(wú)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力、能否發(fā)展生產(chǎn)力作為用人的第一標(biāo)準(zhǔn)。

放下架子，有能求和，要在為人處事上堅(jiān)持蓄而不發(fā)。組工干部因?yàn)楣ぷ鞯奶厥饴毮?，基層高看一眼，領(lǐng)導(dǎo)厚愛一籌，很容易滋生優(yōu)越感，產(chǎn)生不良影響。因此，組工干部必須嚴(yán)格遵循“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”這一準(zhǔn)則，放下架子，低調(diào)做人，慎言敏行。得意時(shí)淡然謙虛，謀思長(zhǎng)遠(yuǎn)；平常時(shí)韜光養(yǎng)晦，厚積薄發(fā)；失意時(shí)坦然堅(jiān)強(qiáng)，不焦不躁，祛為官之野心，存做事之雄心。

三要做出樣子，以干促和

“和則一，一則益”，“和諧組工”重要在于組工干部在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作為。實(shí)績(jī)是檢驗(yàn)和諧的最終標(biāo)尺，廣大組工干部要圍繞和諧發(fā)展的大局，干實(shí)事，求實(shí)效，作表率。

做出樣子，以干促和，要著眼于建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子?！褒堯v飛靠首,火車奔靠頭。”構(gòu)建“和諧組工”，應(yīng)該以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)攬組織工作全局，選準(zhǔn)配強(qiáng)一把手，綜合考慮年齡、文化、性別和氣質(zhì)等多方因素，科學(xué)配置班子成員，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，彰顯和諧。近年來(lái)，宿豫區(qū)緊緊以黨委、人大、政府、政協(xié)換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，通過(guò)公推公選、公推直選、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，大力選拔“素質(zhì)全面，引領(lǐng)潮流”第三種特質(zhì)鮮明的干部進(jìn)班子。推進(jìn)交叉任職，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，研究制定《鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子增進(jìn)和諧的實(shí)施意見》，開展和諧班子創(chuàng)建活動(dòng)和“領(lǐng)頭雁”工程，促進(jìn)了班子和諧，增強(qiáng)了整體實(shí)力，激發(fā)了源頭活水。

做出樣子，以干促和，要著力于創(chuàng)新考評(píng)體系。政績(jī)觀是干部執(zhí)政行為的價(jià)值取向，事關(guān)一個(gè)地方長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展和干群關(guān)系的和諧。當(dāng)前，由于細(xì)致、量化、全面的考核標(biāo)準(zhǔn)還不完善，領(lǐng)導(dǎo)干部容易形成重經(jīng)濟(jì)輕環(huán)保、重發(fā)展輕人文、重當(dāng)前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)的政績(jī)觀，影響科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)及和諧社會(huì)的構(gòu)建。組織工作的當(dāng)務(wù)之急，在于盡快創(chuàng)新和完善科學(xué)的政績(jī)考評(píng)體系，使“潛”績(jī)“顯”起來(lái)，真正發(fā)揮“在和諧發(fā)展中比干勁，以和諧發(fā)展論英難”的導(dǎo)向作用。在成功推出公推公選、公推直選等新機(jī)制之后，我們于今年初研究制定了《宿豫區(qū)科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效“公評(píng)公議”實(shí)施辦法》，通過(guò)“績(jī)效自評(píng)、實(shí)績(jī)公評(píng)、效能公議、綜合評(píng)價(jià)、公示建檔”等五個(gè)步驟，對(duì)全區(qū)科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部五年來(lái)的成效進(jìn)行全面考察，用“望遠(yuǎn)鏡”看一個(gè)班子、看一名干部過(guò)去的表現(xiàn)和一貫的作為。通過(guò)對(duì)全區(qū)86個(gè)科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、392名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行公評(píng)公議，評(píng)出績(jī)效好的紅旗班子16個(gè)，績(jī)效優(yōu)秀干部80名，讓默默奉獻(xiàn)、踏實(shí)干事的干部走上了獎(jiǎng)臺(tái)，提拔重用了一批在招商引資工作中實(shí)績(jī)突出，或服務(wù)招商引資、參與重點(diǎn)工程建設(shè)工作中成績(jī)明顯的同志，樹立了憑實(shí)績(jī)選用干部的鮮明導(dǎo)向，使有為的人“有位”、吃苦的人“吃香”、實(shí)干的人“實(shí)惠”。

做出樣子，以干促和，要著重于加強(qiáng)基層黨建。黨的十六屆六中全會(huì)明確指出：“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，重心在基層?！被鶎邮呛椭C社會(huì)建設(shè)的第一線，各項(xiàng)方針政策最終都要落實(shí)到基層。當(dāng)前，一些影響社會(huì)和諧的突出矛盾和問(wèn)題，往往初現(xiàn)于基層、匯聚于基層，這就要求我們必須著重于加強(qiáng)基層黨建，充分發(fā)揮基層組織凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用，為基層做好事、辦實(shí)事。*年以來(lái)，宿豫區(qū)在全區(qū)基層農(nóng)村大力實(shí)施“雙百千萬(wàn)”工程。要求全區(qū)189個(gè)農(nóng)村黨支部要引辦、創(chuàng)辦規(guī)模致富項(xiàng)目200個(gè)，為民辦實(shí)事2000件，實(shí)現(xiàn)全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)20000人，并把全部為民辦實(shí)事的項(xiàng)目在宿遷日?qǐng)?bào)上公布，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，大力實(shí)施村官異地任職，積極開展“村干部帶頭上項(xiàng)目”創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，選派“雙強(qiáng)雙帶型”干部到經(jīng)濟(jì)薄弱村或貧困村擔(dān)任支部書記，選拔130多名“能人型、創(chuàng)業(yè)型”黨員進(jìn)入村級(jí)班子。目前，全區(qū)16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中已有36個(gè)村的村官實(shí)施了異地任職，95％以上的村干部有了致富項(xiàng)目，共領(lǐng)辦創(chuàng)辦“三來(lái)一加”等項(xiàng)目2800余個(gè)，一舉夯實(shí)了農(nóng)村黨建工作基礎(chǔ)，有力的促進(jìn)了村級(jí)經(jīng)濟(jì)和基層黨建的和諧發(fā)展。

四要常照鏡子，以廉樹和

廉潔自律，是組工干部對(duì)己清正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格內(nèi)在要求，也是樹立良好形象的重要標(biāo)志?！爸卫粝戎渭?治己先正身”。組工干部要不斷審視自己，自警、自重、自愛，以自身的清正廉潔，樹和諧促發(fā)展。

常照鏡子，以廉樹和，就是要加強(qiáng)修養(yǎng)，常修為政之德。“物必自腐而蟲后生”,組工干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，努力提高政治素養(yǎng)，提升思想境界，凈化自己的靈魂，構(gòu)筑拒腐防變的堅(jiān)固防線。要強(qiáng)化共產(chǎn)主義世界觀，心存浩然正氣，做到“知足常足，終身不辱；知止常止，終身不恥”；要強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的人生觀，立信于心、立公于民、立德于世，牢記“愛人無(wú)異術(shù)，至論不如清”；要強(qiáng)化艱苦奮斗的價(jià)值觀，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，把艱苦奮斗、埋頭苦干、真抓實(shí)干作為組織工作的美德，努力做到“不患位之不尊，而患德之不崇”。

常照鏡子，以廉樹和，就是要淡泊名利，常思貪欲之害。欲望是一把雙刃劍。有的人把為人民謀利益當(dāng)作畢生追求而青史留名；但也有一些人因貪欲而喪失理智，失去節(jié)制，不顧道德和法律，在金錢面前變成了一個(gè)活生生的貪得無(wú)厭、欲壑難填的蛀蟲?！暗溎笥谪??！狈澯叩娜松鷻n案，這些人開始大體上還能做到清心寡欲，但面對(duì)種種誘惑和“方便”，便心旌搖蕩，貪欲之心與日俱增，最終成為貪欲的俘虜?！氨诹⑶ж?，無(wú)欲則剛”。作為組工干部，在樹立崇高理想、堅(jiān)定理想信念的同時(shí)，還要常思貪欲之害，身體力行，做到警鐘長(zhǎng)鳴。要在政治上把握自己，時(shí)刻保持清醒頭腦，努力體現(xiàn)黨的先進(jìn)性；要在工作上把握自己，講原則顧大局，保持共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)；要在作風(fēng)上把握自己，管好“八小時(shí)之外”的生活，自覺接受黨和人民的監(jiān)督。

常照鏡子，以廉樹和，就是要廉潔從政，常懷律己之心?！肮?，廉生威”。廉潔從政，嚴(yán)于律己，是黨的先進(jìn)性在作風(fēng)紀(jì)律上的具體體現(xiàn)。構(gòu)建和諧組工，廣大組工干部要做到“三慎”：一是慎省?！拔崛杖∥嵘怼保瑫r(shí)刻總結(jié)自己，反思自己，看自己的思想行為是否符合組工干部的標(biāo)準(zhǔn)，是否符合組織部門的要求。二是慎獨(dú)?！熬由髌洫?dú)也”，把握自己的言行，持好自己的操守，不做有損于組織形象的事，不做有損于群眾利益的事。三是慎行?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，要三思而后行，從大事著眼，從小事做起，注重細(xì)節(jié)，在點(diǎn)滴之間顯周密，于細(xì)微之處見和諧。只有常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力做到常照鏡子，以廉樹和，和諧方能長(zhǎng)存。