導語：破解三大難題 推進非公企業(yè)黨建工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近幾年來，隨著宿豫區(qū)城市化和工業(yè)化的加速推進，全區(qū)非公有制企業(yè)無論在數(shù)量上還是在規(guī)模上都得到了長足的發(fā)展。在非公企業(yè)黨建工作開展的實踐中，我們堅持一手抓“擴量”，一手抓“提質(zhì)”，重點破解三大難題。

1、破解“組建難”，為非公企業(yè)黨建注入源頭活水。積極創(chuàng)新發(fā)展黨員工作思路，通過采取政策傾斜、資金支持、項目幫扶等辦法，加強對優(yōu)秀企業(yè)業(yè)主的跟蹤培養(yǎng)；進一步挖掘、培植非公企業(yè)黨建工作“細胞”，深入開展“黨員找組織、組織找黨員”活動，加大發(fā)展黨員工作力度，把非公企業(yè)生產(chǎn)一線的優(yōu)秀管理人才和青年生產(chǎn)能手全部納入黨組織視野；會同人事、勞動等相關部門，舉辦人才交流會、用工信息會、專場招聘會等，積極向非公企業(yè)輸送黨員；對一些黨員數(shù)仍不能達到3人的規(guī)模以上非公企業(yè)，就把黨建工作指導員的組織關系臨時轉入企業(yè)，讓企業(yè)黨組織成立起來。通過以上舉措，目前全區(qū)90％的規(guī)模企業(yè)都達到了建立黨組織的規(guī)定黨員數(shù)，單獨建立黨組織的非公企業(yè)有166家，其中單獨建立黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)有111家。

2、破解“活動難”，非公企業(yè)實現(xiàn)從“建黨”到“黨建”轉變。在抓好非公企業(yè)黨組織組建工作的同時，我們更注重在“質(zhì)”上下功夫，讓非公企業(yè)黨組織“出生產(chǎn)力”、“多出生產(chǎn)力”。我們嚴格要求非公企業(yè)執(zhí)行省里有關黨組織活動經(jīng)費的規(guī)定（按照職工年度工資總額的千分之五列入企業(yè)財務計劃），并會同相關部門，組織專門力量進行督查；積極推行非公企業(yè)黨群工作者交叉任職、相互兼職；堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資源，通過“組織搭臺，黨建牽線，企業(yè)唱戲”，每年安排一批骨干、龍頭企業(yè)與經(jīng)濟薄弱村、經(jīng)濟特色村掛鉤結對，把企業(yè)的附屬產(chǎn)品、延伸產(chǎn)品、包裝材料和適宜分散加工的零配件引入鄉(xiāng)村加工生產(chǎn)，推動村企聯(lián)手發(fā)展。目前，全區(qū)所有已建黨組織的非公企業(yè)，基礎設施都達到了“五有”標準，活動經(jīng)費充分保障，實報實銷。而且黨組織書記由企業(yè)老總擔任的占38％，黨務工作者是企業(yè)管理層骨干的達95％。各支部基本做到黨員身份一律公開，黨員形象一律上墻，“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”等主題創(chuàng)建活動常年有序開展。

3、破解“推動難”，健全非公企業(yè)黨建工作“助推器”。堅持從制度層面加強對非公企業(yè)黨建工作的領導，完善結對幫聯(lián)機制，建立區(qū)、鄉(xiāng)兩級黨員領導干部聯(lián)系點制度，選派指導員駐廠幫辦服務，在服務企業(yè)發(fā)展中開展黨建工作，通過開展“聯(lián)系點爭創(chuàng)示范點”競賽活動，形成主要領導親自抓、分管領導重點抓、主管部門具體抓、有關部門配合抓的良性工作機制；建立示范推動機制，充分利用黨建基礎較好的非公企業(yè)影響力和帶動力，每年組織一批示范點企業(yè)黨組織與一批待建、新建黨組織的非公企業(yè)建立幫建關系，以典型帶動引發(fā)“幾何級數(shù)遞增效應”，爭取每年新建一批非公企業(yè)黨組織，新增一批非公企業(yè)黨建工作示范點；強化目標考核機制，將屬地非公企業(yè)黨建工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年度重點工作考核，園區(qū)招商企業(yè)與招商單位黨建工作實行“捆綁”式考核，初步實現(xiàn)了規(guī)模企業(yè)黨組織動態(tài)組建、示范帶動和狠抓落實的良性態(tài)勢。