導(dǎo)語(yǔ)：公司企業(yè)文化交流會(huì)的講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

根據(jù)年初**集團(tuán)黨委和公司黨委關(guān)于在開展“增強(qiáng)黨建力、培育文化力、提升競(jìng)爭(zhēng)力”“三力”主題教育中要抓好基層建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的安排部署，以及公司黨委關(guān)于抓好先進(jìn)性教育，要加強(qiáng)基層建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的要求，我們今天在**廠召開這個(gè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。目的是進(jìn)一步落實(shí)好**集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案，把**公司的企業(yè)文化建設(shè)、基層建設(shè)推進(jìn)一步，使先進(jìn)性教育活動(dòng)取得更大的成效。

今天，**廠在會(huì)上介紹了抓企業(yè)文化建設(shè)、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)驗(yàn)，****廠、****公司、**廠也從不同的側(cè)面介紹了他們抓基層建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的一些做法。這些做法，尤其是****廠的經(jīng)驗(yàn)值得大家借鑒。下面就進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和基層建設(shè)，我講兩個(gè)問(wèn)題。

一、當(dāng)前全公司企業(yè)文化建設(shè)的基本情況

通過(guò)“三力”主題教育，通過(guò)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的學(xué)習(xí)教育，在**集團(tuán)黨委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全公司的企業(yè)文化建設(shè)出現(xiàn)了新的局面，呈現(xiàn)了一些新特點(diǎn)。主要表現(xiàn)在：

一是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重大意義認(rèn)識(shí)上有新飛躍，工作上有新舉措。今年以來(lái)，通過(guò)“三力”主題教育和先進(jìn)性教育，特別是**集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案的貫徹實(shí)施，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)更加明確，越來(lái)越多的同志認(rèn)識(shí)到“文化力”對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，企業(yè)文化建設(shè)受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。公司黨委和公司把實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，并對(duì)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作出了具體布置。為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，公司黨委先后召開了“三力”主題教育活動(dòng)推進(jìn)會(huì)和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，企業(yè)文化部根據(jù)建設(shè)集團(tuán)和公司黨委的安排，培養(yǎng)了****廠和***公司兩個(gè)企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)。根據(jù)**集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的方案確定的指導(dǎo)思想、五項(xiàng)基本原則、三項(xiàng)任務(wù)和要構(gòu)筑三大系統(tǒng)指導(dǎo)下，進(jìn)一步明確了我們公司企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標(biāo)，并明確了從培育新的經(jīng)營(yíng)理念，培養(yǎng)宣傳先進(jìn)典型，宣傳產(chǎn)品品牌入手，加大企業(yè)文化建設(shè)的工作思路，使企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中起到越來(lái)越大的作用。

二是企業(yè)文化建設(shè)不再是一兩個(gè)部門孤軍作戰(zhàn)，而是各部門共同參與，上下聯(lián)動(dòng)，出現(xiàn)了新局面，取得了新進(jìn)展。黨政工團(tuán)從不同角度和側(cè)面協(xié)力抓企業(yè)文化建設(shè)，是今年企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)新特點(diǎn)。安全部門通過(guò)開展“安全生產(chǎn)月”“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽，營(yíng)造安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的安全文化氛圍，著力安全文化建設(shè)；紀(jì)委監(jiān)察部積極開展廉潔文化作品征集活動(dòng)。征集了書法、漫畫、詩(shī)歌、散文、警句等不同類型的廉潔文化作品70多件，著力培育廉潔文化；公司團(tuán)委以《**團(tuán)訊》為載體，組織團(tuán)員青年撰寫各種文體的文章，宣傳先進(jìn)人物和事跡，弘揚(yáng)企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)理念，已刊出5期65篇。各級(jí)工會(huì)發(fā)揮他們與職工聯(lián)系密切的優(yōu)勢(shì)，以“無(wú)比五賽”活動(dòng)為載體，組織廣大職工開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和評(píng)比活動(dòng)80多場(chǎng)次，同時(shí)開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了職工的文化生活，培養(yǎng)了職工的精神情操。為了宣傳**，增強(qiáng)**產(chǎn)品、品牌的市場(chǎng)影響力，由***部牽頭成立了中心報(bào)道組，在各級(jí)各類媒體發(fā)稿80多篇，營(yíng)造了濃厚的企業(yè)文化氛圍。

三是企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、提升干部職工素質(zhì)，構(gòu)建和諧社會(huì)和提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力緊密結(jié)合，取得新收獲。我們堅(jiān)持緊密圍繞打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力開展企業(yè)文化建設(shè)，不斷培育企業(yè)的核心經(jīng)營(yíng)理念，從**公司實(shí)際出發(fā)，大力培育“成本是生存之根，質(zhì)量是信譽(yù)之源，效益是經(jīng)營(yíng)之本”的成本、質(zhì)量、效益理念，“一切為了用戶”、“替用戶著想、為用戶負(fù)責(zé)、讓用戶滿意”的服務(wù)理念；“我靠企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展”、“以人為本、人企合一”的價(jià)值觀念等。組織開展了全員性企業(yè)理念用語(yǔ)征集活動(dòng)，共征集理念用語(yǔ)8個(gè)方面202條；出于外拓市場(chǎng)的需要，我們注重加強(qiáng)**的品牌建設(shè)，重質(zhì)量、講信譽(yù)，客戶至上的觀念深入人心，廣大干部職工的市場(chǎng)意識(shí)、機(jī)遇意思、品牌意識(shí)大為增強(qiáng)，擴(kuò)大了“****”品牌的知名度。****公司作為外埠施工企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)，憑著團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、頑強(qiáng)拼搏、不辭辛苦的敬業(yè)精神，在*****工程管道制造創(chuàng)出了牌子，積累了業(yè)績(jī)，先后在**、**承攬到1800萬(wàn)元和1.2億元的工作量，為公司外部市場(chǎng)開發(fā)又立新功。**預(yù)制、**容器制造、**防腐行業(yè)不斷改進(jìn)工藝流程，精益求精，采用新工藝，不但在**內(nèi)部享有較高聲譽(yù)，還努力加強(qiáng)與外界合作，不斷擴(kuò)大產(chǎn)品輻射面，在全國(guó)各地的相關(guān)領(lǐng)域也占有了部分產(chǎn)品市場(chǎng)。同時(shí)，經(jīng)過(guò)努力，公司還取得了**、**容器等一系列國(guó)際國(guó)內(nèi)相關(guān)規(guī)范和資格證書，為公司產(chǎn)品打入國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)奠定了基礎(chǔ)。

回顧年初以來(lái)的工作，在企業(yè)文化建設(shè)上我們還有一些不足，主要是我們有的同志對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在認(rèn)識(shí)上還存在一定差距，工作上有的還不夠主動(dòng)、自覺(jué)，整個(gè)看各單位還不太平衡。下步工作的任務(wù)還很重。

二、下步企業(yè)文化建設(shè)要抓的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：

1、從公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性。

要全面貫徹落實(shí)**集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案，抓好企業(yè)文化建設(shè)，首要的還是進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)。一是要克服對(duì)企業(yè)文化建設(shè)片面理解，認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)無(wú)非就是吹拉彈唱、打球照相、琴棋書畫、標(biāo)語(yǔ)廣告；二是要克服企業(yè)文化建設(shè)可有可無(wú)、可抓可不抓的思想。上述思想是不對(duì)的。從一定程度上講，無(wú)論是產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)開拓，還是企業(yè)員工精神狀態(tài)，都是企業(yè)文化價(jià)值觀念的體現(xiàn)。企業(yè)文化是企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的精神發(fā)動(dòng)機(jī)，沒(méi)有文化的企業(yè)是愚昧的企業(yè)，沒(méi)有文化的企業(yè)是不能參與全面、持久的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。

對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性，我們要從四個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí)。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、著力構(gòu)建和諧社會(huì)的根本要求。國(guó)有企業(yè)是我們黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，不僅要在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力方面作好表率，在建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化方面也要當(dāng)“尖兵”。大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，既代表了先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，同時(shí)也代表了先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。只有建設(shè)了先進(jìn)的企業(yè)文化，職工的文化素質(zhì)和思想道德水平提高了，才能在企業(yè)內(nèi)部達(dá)成高度的和諧統(tǒng)一，對(duì)外樹立起良好的企業(yè)形象，更好地推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是企業(yè)加快發(fā)展、做大做強(qiáng)做優(yōu)的戰(zhàn)略選擇。企業(yè)文化的作用表現(xiàn)為對(duì)內(nèi)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、對(duì)外提升企業(yè)形象兩個(gè)方面。企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)不是最直接的因素，但卻是具有持久影響力的決定因素。海爾、聯(lián)想等一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的一個(gè)重要成功的經(jīng)驗(yàn)就是把企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，在提升企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面獲得了巨大的成功。從這個(gè)意義上講，企業(yè)文化建設(shè)不是一個(gè)戰(zhàn)術(shù)動(dòng)作，而是一個(gè)戰(zhàn)略選擇。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用、教育職工、凝聚人心的根本途徑和手段。而企業(yè)文化是思想政治工作的有效載體和表現(xiàn)形式。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與企業(yè)文化鮮活的時(shí)代特征結(jié)合起來(lái)，把思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作更好地統(tǒng)一起來(lái)，把企業(yè)黨組織和企業(yè)職工群眾更好地連接起來(lái)，就會(huì)不斷賦予思想政治工作新的內(nèi)容和新的方法，拓寬企業(yè)思想政治工作的路子和領(lǐng)域，使思想政治工作更加貼近實(shí)際、貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、貼近企業(yè)職工，公司思想政治工作才能夠適應(yīng)新的形勢(shì)，顯現(xiàn)出更加強(qiáng)大的生命力。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是企業(yè)管理水平提升，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理和文化管理的有效途徑。一個(gè)企業(yè)的興衰成敗在很大程度上取決于企業(yè)的管理。企業(yè)文化雖不是管理方法，但它是形成管理方法的重要理念。一個(gè)企業(yè)要長(zhǎng)久繁榮、不斷發(fā)展，必須以高起點(diǎn)、高層次的企業(yè)文化為依托，把以制度為核心的科學(xué)管理方式轉(zhuǎn)變到以文化為核心的文化管理方式上來(lái)。目前，我們的企業(yè)文化發(fā)展還不能完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，我們的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、思想理念、價(jià)值取向、行為準(zhǔn)則等還存在不少差距。我們必須大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成能夠激發(fā)、調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，能夠凝聚職工思想的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)文化潛移默化于職工的思想行為、各種活動(dòng)，融入企業(yè)管理的全過(guò)程，成為推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。逐步走向文化管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的升級(jí)。

2、必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)同志一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的能力和水平。要增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任感，領(lǐng)導(dǎo)人員和領(lǐng)導(dǎo)班子，不僅經(jīng)營(yíng)發(fā)展上負(fù)有重要責(zé)任，在企業(yè)文化建設(shè)上也負(fù)有重要責(zé)任。要認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)不僅是上級(jí)的要求，是企業(yè)文化部門的事，首先是自己的事，是對(duì)自己企業(yè)的發(fā)展有益的事，增強(qiáng)積極主動(dòng)抓企業(yè)文化建設(shè)的自覺(jué)性。要認(rèn)真貫徹建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案提出的指導(dǎo)思想，指導(dǎo)原則，主要任務(wù)和具體要求，結(jié)合為各自單位的具體情況加以落實(shí)。年初要有安排、有打算、有措施，年中要有推進(jìn)，年尾要有檢查、有總結(jié)。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)效工程，不是抓一陣子、刮一陣風(fēng)，而是企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期任務(wù)。為此，每年要有一個(gè)重點(diǎn)，一年重點(diǎn)抓一兩件事，做好、做實(shí)一兩件事，收到實(shí)實(shí)在在的成效。今年底進(jìn)行工作總結(jié)時(shí)，公司有關(guān)部門將對(duì)各單位企業(yè)文化建設(shè)工作情況作出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。為了加深對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的理解和認(rèn)識(shí)，公司今年冬訓(xùn)要把企業(yè)文化建設(shè)做為一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。

3、企業(yè)文化建設(shè)要以培育職工的核心經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展理念、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念為重點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)很多，但最重要的是堅(jiān)持以人為本。著眼于職工素質(zhì)的提高和全面發(fā)展，大力加強(qiáng)包括政治文化、制度文化、行為文化、心態(tài)文化、科學(xué)文化、道德文化和文化教育在內(nèi)的企業(yè)文化體系建設(shè)，不斷提升企業(yè)文化建設(shè)的層次，提供形式清新、內(nèi)容健康、積極向上、喜聞樂(lè)見、多姿多彩的文化樣式，努力培養(yǎng)和造就“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的“四有”職工隊(duì)伍。要通過(guò)文化的培育、提煉和升華，把企業(yè)的價(jià)值觀、發(fā)展理念、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念滲透到職工思想行為中，內(nèi)化成職工的自覺(jué)行動(dòng)，外化為企業(yè)形象的塑造，營(yíng)造一種良好的企業(yè)文化生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)造出一種凝聚職工的文化力量，建設(shè)和諧的、文明的、朝氣蓬勃的企業(yè)人文環(huán)境。要堅(jiān)持文化建設(shè)中的人性關(guān)懷，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才，支持職工干事業(yè)，鼓勵(lì)職工多干事業(yè)，幫助職工干成事業(yè)；堅(jiān)持用先進(jìn)的文化引導(dǎo)人、用正確的思想教育人，為人才內(nèi)在品德的發(fā)展與完善、綜合素質(zhì)的提高與鞏固提供良好的文化環(huán)境。通過(guò)發(fā)展和建設(shè)企業(yè)文化，創(chuàng)造出最佳的企業(yè)文化生態(tài)環(huán)境，打造更多的文化型、學(xué)習(xí)型企業(yè)，培訓(xùn)更多的知識(shí)型、技能型職工，努力建設(shè)具有“五種精神”的干部人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)文化、管理、知識(shí)和技術(shù)的有機(jī)融合，形成最具有競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)，使國(guó)有企業(yè)的人才資源優(yōu)勢(shì)得到最充分的開發(fā)和運(yùn)用，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持。

4、要堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)與各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，相互促進(jìn)。

企業(yè)文化建設(shè)十分重要，但又不是孤立地進(jìn)行的，必須與各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合。主要是要做到六個(gè)結(jié)合。一是與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，要圍繞企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)開展工作；二是與開展黨員先進(jìn)性教育有機(jī)結(jié)合，使廣大黨員成為先進(jìn)文化的積極踐行者；三是與加強(qiáng)“三基”工作有機(jī)結(jié)合，打造過(guò)硬的職工隊(duì)伍；四是與嚴(yán)格企業(yè)管理制度有機(jī)結(jié)合，是企業(yè)進(jìn)一步打造優(yōu)勢(shì)、更好地參與國(guó)際國(guó)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)；五是與開展“安全管理年”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全和職工生命財(cái)產(chǎn)安全；六是與關(guān)心職工群眾利益有機(jī)結(jié)合，在企業(yè)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷提高職工群眾物質(zhì)文化生活水平，是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果惠及每一名職工，為廣大職工群眾發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好的環(huán)境。