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同志們：

近日，*市勞動局進一步布置開展勞動用工管理，清理非法用工工作。5月12日，市勞動局已經(jīng)下發(fā)專門文件，在全市布置組織開展勞動用工整頓大行動，鞏固前一階段的清查成果。5月15日，向市委、市政府報送了“建立完善勞動用工管理長效機制、堅決打擊介紹使用童工違法行為”的意見。為貫徹落實市委市政府、省勞動保障廳以及上級領(lǐng)導指示精神，加強和規(guī)范企業(yè)用工管理，研究建立監(jiān)督管理長效機制，積極從根本上提高管理工作水平，市勞動局決定在全市范圍內(nèi)組織開展勞動用工管理清查整治大行動，并進一步抓好以下幾項措施：

一是提高認識，加強領(lǐng)導，將清理非法用工作為落實科學發(fā)展觀的大事來抓，著力抓出成效。重點指導用人單位完善內(nèi)部管理，建立規(guī)范的勞動用工管理制度。堅決查處非法介紹、使用童工的嚴重違法行動，嚴格規(guī)范用人單位招用學生工。加強對勞務(wù)派遣活動的檢查和用工管理，大力清查非法勞務(wù)外包活動。

二是加大打擊力度，嚴懲非法介紹、使用童工的違法行為。對非法介紹、使用童工的行為，將根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)，從嚴從重處罰。對查處的童工案件，納入重大勞動違法行為公開曝光。

三是抓住企業(yè)源頭，依法規(guī)范勞動用工管理。加強勞動監(jiān)察日常巡查和指導，督促用人單位建立和完善勞動用工檔案制度。加強勞動合同簽訂和鑒證管理，督促用人單位依法直接與勞動者簽訂勞動合同，直接向勞動者支付工資報酬，禁止違法實行勞務(wù)外包。組織勞動監(jiān)察人員到工廠、車間、職介場所開展突擊檢查，嚴查非法介紹使用童工的單位和個人，堅決打擊使用童工的嚴重違法行為，堅決維護未成年工的合法勞動權(quán)益。堅決禁止任何單位和個人，借學生實習、勤工儉學為名，從事非法勞務(wù)活動。四是積極受理信訪舉報，主動接受新聞媒體監(jiān)督。進一步建立健全與媒體的良性互動和信息溝通機制，對媒體提供的情況、線索，及時作出查處。加強勞資信訪工作，以12333為對外統(tǒng)一平臺，認真做好非法用工等投訴舉報的受理、處理工作。配合和協(xié)助制訂“童工”舉報獎勵專項辦法，鼓勵媒體、群眾對非法介紹、使用童工的違法行為及時作出舉報。

五是加強勞務(wù)協(xié)作，疏堵結(jié)合，促進企業(yè)依法用工。加強與各省特別是四川省駐粵勞務(wù)機構(gòu)等的合作，協(xié)商組織開展勞務(wù)合作，建立和擴大正規(guī)的勞務(wù)協(xié)作渠道，加強輸出勞動力的就業(yè)素質(zhì)培訓，促進貧困地區(qū)勞動力有序輸出。

*年五月二十一日