導(dǎo)語：十七屆四中全會(huì)的發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們:

為深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真謀劃做好新形勢(shì)下組織工作的辦法措施，經(jīng)研究決定召開這次全市組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精神座談會(huì)。昨天以來，大家圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神，對(duì)干部、人才、基層組織及組織部門自身建設(shè)等工作進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和思考，提出了許多富于創(chuàng)新、操作性強(qiáng)的思路和建議，相信在場(chǎng)的每一位同志都受到了教育和啟發(fā)。這次座談會(huì)取得了預(yù)期的效果。下面，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，我結(jié)合個(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)，就組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神，再講三點(diǎn)意見。

一、把學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，爭(zhēng)做貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神的模范

十七屆四中全會(huì)明確提出了新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、基本原則和主要任務(wù)，具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性和針對(duì)性。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全黨的首要政治任務(wù)，組織部門作為黨委承擔(dān)黨的建設(shè)重要任務(wù)的工作部門，更是責(zé)任重大、責(zé)無旁貸。十七屆四中全會(huì)剛一結(jié)束，中組部就立即舉辦了全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神集中培訓(xùn)班，充分體現(xiàn)了中組部在學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神上高度重視、部署快速、要求嚴(yán)格。近日，中組部又專門下發(fā)了《關(guān)于在全國(guó)組織系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神的通知》，要求各級(jí)組織部門要迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神熱潮，結(jié)合組織工作實(shí)際，扎實(shí)抓好全會(huì)精神的貫徹落實(shí)。我們一定要清醒認(rèn)識(shí)組織建設(shè)是黨的基本建設(shè)，提高新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的組織建設(shè)的責(zé)任感；清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前組織工作必須面對(duì)的突出問題，提高新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的組織建設(shè)的緊迫感；清醒認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)所處社會(huì)政治環(huán)境的深刻變化，提高新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的組織建設(shè)的危機(jī)感，自覺做到“兩個(gè)帶頭”，即帶頭深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全會(huì)的部署要求，帶頭深入思考全會(huì)精神中關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)做好組織工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。各級(jí)組織部門要在前段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)采取專題研討、集中輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)、開展征文活動(dòng)等多種形式，組織廣大組工干部原原本本學(xué)習(xí)全會(huì)文件，在準(zhǔn)確理解全會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在深入思考、融會(huì)貫通上下功夫，在運(yùn)用全會(huì)精神指導(dǎo)工作上下功夫，真正把四中全會(huì)精神落實(shí)到組織工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)。組織系統(tǒng)要做全市學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神的模范，市委組織部要做全市組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神的模范。

二、緊密結(jié)合組織工作實(shí)際，扎實(shí)抓好十七屆四中全會(huì)精神的貫徹落實(shí)

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精(！)神是各級(jí)組織部門的頭等大事和中心工作。我們要把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神與我市實(shí)際緊密結(jié)合起來，找準(zhǔn)著力點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)和突破點(diǎn)，切實(shí)把四中全會(huì)提出的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

第一，以建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織為抓手，提高黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平。四中全會(huì)指出，要把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨，落實(shí)到基層、體現(xiàn)到組織工作中，就是建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨組織，就是培養(yǎng)學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型干部。按照四中全會(huì)提出的要求，我們要著重抓好兩個(gè)方面工作：一是突出理論武裝這個(gè)根本，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，涵蓋方方面面的內(nèi)容。但是，就當(dāng)前而言，最根本和最首要的任務(wù)，就是強(qiáng)化理論武裝。四中全會(huì)明確要求，黨員干部要做真學(xué)真懂真信真用的表率，這一要求具有很強(qiáng)的針對(duì)性。實(shí)事求是地講，一些黨員干部理想信念動(dòng)搖，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，不同程度地存在學(xué)而不信、學(xué)而不思和學(xué)而不行的問題。下一步，無論是在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，還是在領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性建設(shè)中，我們都要把理想信念教育擺到更加突出的位置，研究探索更加務(wù)實(shí)、更加管用的手段和舉措，真正把理論武裝抓出成效。二是著眼于提高針對(duì)性和實(shí)效性，加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。如何增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，是一直以來困擾我們的一大難題。近年來，各地也探索了很多方法和措施，但收效不盡理想。究其原因，根本上講，是工作理念問題。按照四中全會(huì)精神，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，我們要牢固樹立兩個(gè)核心理念：一個(gè)是“為科學(xué)發(fā)展服務(wù)、為干部成長(zhǎng)服務(wù)”的理念，努力做到經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要什么就培訓(xùn)什么，干部成長(zhǎng)缺少什么就培訓(xùn)什么；另一個(gè)是“以人為本、按需施教”的理念，努力使教育培訓(xùn)工作更加符合干部履職和成長(zhǎng)的個(gè)性化、差異化需求。只有這樣，干部教育培訓(xùn)工作才能找準(zhǔn)定位、有所作為。

第二，以提高選人用人公信度為目標(biāo)，不斷深化干部人事制度改革。干部制度改革是組織工作的著力點(diǎn)，也是難點(diǎn)。在這方面，四中全會(huì)要求高、舉措多。按照四中全會(huì)精神，我們要在不折不扣地落實(shí)好現(xiàn)有法規(guī)制度的同時(shí)，圍繞重點(diǎn)和難點(diǎn)問題抓出一批制度成果。一是規(guī)范干部初始提名制度。針對(duì)不同提名對(duì)象，分類明確干部選拔任用提名的主體、程序以及責(zé)任等。二是完善民主、擇優(yōu)選拔干部制度。研究改進(jìn)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，制定差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決的操作性辦法。三是建立干部選拔任用信息公開制度。把空缺領(lǐng)導(dǎo)職位和任職資格條件等信息及時(shí)公布，把干部任用的提名推薦情況、考察對(duì)象或擬任人選基本情況、干部任用結(jié)果等情況，在適當(dāng)范圍公開，接受各方面監(jiān)督。四是探索旗縣市區(qū)委書記用人行為離任檢查制度。對(duì)擬提拔任用和平級(jí)交流的旗縣市區(qū)委書記，對(duì)其任期內(nèi)履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。五是試行市委組織部派員參加旗縣市區(qū)委、市直單位黨組（黨委）討論決定干部任免會(huì)議制度。旗縣市區(qū)、市直單位黨組（黨委）在召開討論決定干部任免會(huì)議前，市委組織部派員參加會(huì)議，對(duì)是否嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序進(jìn)行監(jiān)督和把關(guān)。六是建立健全干部選拔任用工作責(zé)任追究制度?？茖W(xué)界定各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容，明確追究方式，防止和克服用人上出了問題無人負(fù)責(zé)、無法追究的現(xiàn)象。七是建立后備干部基層培養(yǎng)鍛煉機(jī)制。堅(jiān)持繼續(xù)選派年輕干部掛職鍛煉的同時(shí)，積極鼓勵(lì)年輕干部到基層任職工作，研究建立來自基層一線的干部培養(yǎng)選拔具體辦法，樹立重視基層的用人導(dǎo)向。八是完善從嚴(yán)管理干部的制度。重點(diǎn)是建立經(jīng)常性考察機(jī)制，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，完善談心談話制度，解決好“失之于寬、失之于軟”的問題。九是積極探索考察“德”的有效途徑。進(jìn)一步完善干部“德”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從理想信念、政治品德、工作作風(fēng)、道德品行等方面，研究具體的辦法。十是研究建立干部選拔任用動(dòng)議前報(bào)告制度。前移監(jiān)督關(guān)口，探索解決一些地方存在的超職數(shù)配備干部、干部選拔任用工作不規(guī)范等問題的有效辦法。

第三，以保障黨員民主權(quán)利為根本，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。四中全會(huì)提出了推進(jìn)黨內(nèi)民主要以保障黨員民主權(quán)利為根本、以加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)為基礎(chǔ)等一系列新要求，我們要從實(shí)際出發(fā)，逐項(xiàng)進(jìn)行積極探索，制定具體可行的辦法，并認(rèn)真組織實(shí)施。一是完善保障黨員主體地位和黨員民主權(quán)利的制度措施。要不斷探索拓寬黨員了解黨內(nèi)事務(wù)的渠道，研究落實(shí)黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的實(shí)現(xiàn)途徑，制定有效制度措施。要健全黨務(wù)公開制度，對(duì)黨務(wù)公開原則、對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)限、形式和程序等進(jìn)行探索。要健全黨員參與和監(jiān)督黨內(nèi)事務(wù)制度，探索黨員議事會(huì)、政策討論會(huì)等多種有效辦法。二是完善黨的代表大會(huì)制度。要逐步擴(kuò)大黨代會(huì)常任制試點(diǎn)。我市從2008年開始在4個(gè)旗縣市開展了這項(xiàng)試點(diǎn)，積累了一些有益經(jīng)驗(yàn)。今后，要繼續(xù)選擇一些旗縣進(jìn)行試點(diǎn)，著重對(duì)一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行研究探索。比如，如何處理黨代會(huì)與全委會(huì)、常委會(huì)的關(guān)系，如何理順黨代會(huì)與人代會(huì)、政協(xié)會(huì)的關(guān)系，如何有效整合會(huì)議資源、降低成本的問題，等等。要落實(shí)和完善黨代表任期制，建立健全黨代表參與重大決策、參加重要干部推薦和民主評(píng)議、列席黨委有關(guān)會(huì)議、聯(lián)系黨員群眾等制度和辦法，保障代表充分行使各項(xiàng)權(quán)利，充分反映黨員意見和建議。三是完善黨內(nèi)選舉制度。要改進(jìn)候選人提名制度，逐步規(guī)范選舉程序和方式，改進(jìn)候選人介紹方法，把候選人置于選舉人的監(jiān)督之下，完善黨內(nèi)選舉投票方式，使選舉人能更好地表達(dá)意愿。要逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍，繼續(xù)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、學(xué)校、機(jī)關(guān)、國(guó)企等領(lǐng)域開展黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子“公推直選”試點(diǎn)。四是探索建立推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的有關(guān)機(jī)制和制度。包括完善黨的地方各級(jí)全委會(huì)、常委會(huì)工作機(jī)制，充分發(fā)揮全委會(huì)對(duì)重大問題的決策作用；積極推行地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制，研究明確票決的主體、事項(xiàng)、程序和有關(guān)要求；建立健全地方各級(jí)黨委常委會(huì)向全委會(huì)定期報(bào)告工作并接受監(jiān)督制度；學(xué)習(xí)借鑒和推廣河南省“四議兩公開”的經(jīng)驗(yàn)，探索建立基層民主議事決策機(jī)制。

第四，以強(qiáng)化牽頭抓總職能為關(guān)鍵，著力打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。在人才工作上牽頭抓總，是組織部門的一項(xiàng)重要職責(zé)。四中全會(huì)關(guān)于人才工作的部署，對(duì)各級(jí)組織部門抓好人才工作提出了更高要求。中組部提出，組織部門抓人才，主要是抓戰(zhàn)略思想、抓總體規(guī)劃、抓重要政策、抓創(chuàng)新工程、抓重點(diǎn)人才、抓典型案例。把這“六抓”落到實(shí)處，關(guān)鍵是要有實(shí)實(shí)在在的抓手。從操作層面來講，要突出抓好三項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是認(rèn)真開展人才需求調(diào)查。全面掌握我市人才隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)狀況是做好人才工作的前提。據(jù)我所知，目前我們除了建立了較為完善的黨政人才數(shù)據(jù)庫(kù)外，對(duì)于專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才和農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才等其他各類人才的底數(shù)，盡管也開展了一些調(diào)查，做了一些工作，但具體情況掌握得還不是很清楚，這是我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)，也是我們今后工作的重點(diǎn)。下一步，要圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，組織力量深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清楚我市到底需要哪些人才，需要多少人才，現(xiàn)有人才與需求的差距有多大，為進(jìn)一步做好人才工作提供可靠真實(shí)的依據(jù)。二是著力抓好“兩高”人才隊(duì)伍建設(shè)。以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，是黨的十七大和十七屆四中全會(huì)提出的明確要求。解決高層次人才和高技能人才不足問題，一靠“引”，二靠“育”。高層次人才重點(diǎn)靠引進(jìn)。要暢通引才渠道，靈活采取項(xiàng)目吸引、技術(shù)合作、崗位聘任、以才引才等辦法，吸引各類高層次人才帶成果、帶項(xiàng)目、帶技術(shù)來我市創(chuàng)業(yè)。不管是哪個(gè)方面的人才，只要愿意在通遼建功立業(yè)，施展才華，我們就叫響一個(gè)口號(hào)“通遼歡迎你”。高技能人才重點(diǎn)靠培養(yǎng)。要圍繞重點(diǎn)企業(yè)和重大建設(shè)項(xiàng)目對(duì)高技能人才的需求，通過校企合作、崗位培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，加快培養(yǎng)企業(yè)緊缺的實(shí)用型、復(fù)合型人才。同時(shí)，也要重視留住人才，不僅要留住高技術(shù)人才、研發(fā)人才，而且要留住技能人才、熟練工人，為將來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用方面的政策。在認(rèn)真抓好現(xiàn)有政策規(guī)劃落實(shí)的同時(shí)，要加強(qiáng)人才政策的前瞻性、針對(duì)性研究，借鑒先進(jìn)地區(qū)人才工作的成功經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)制定出臺(tái)有關(guān)人才政策，最大限度地激發(fā)人才隊(duì)伍的創(chuàng)造活力和創(chuàng)新熱情，發(fā)揮人才的作用。另外，各級(jí)組織部門要從實(shí)際出發(fā)，每年組織開展一些對(duì)人才工作有積極推動(dòng)作用的重大會(huì)議或活動(dòng)，辦一、兩件有影響的大事，進(jìn)一步擴(kuò)大人才工作的社會(huì)影響。

第五，以堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)為主線，大力推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。在十七大和十七屆三中全會(huì)的基礎(chǔ)上，四中全會(huì)對(duì)基層黨建工作提出了一些新要求，可以歸納為：一個(gè)重點(diǎn)、兩個(gè)擴(kuò)面、三個(gè)機(jī)制。一個(gè)重點(diǎn)，就是建設(shè)高素質(zhì)基層組織帶頭人隊(duì)伍；兩個(gè)“擴(kuò)面”，一是擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，二是擴(kuò)大黨員參與面；三個(gè)機(jī)制，一是教育、管理、服務(wù)黨員長(zhǎng)效機(jī)制，二是黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，三是黨員在居住地發(fā)揮作用機(jī)制。圍繞這些新要求，下一步，要重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面工作：一是突出抓好高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。要拓寬基層干部來源，選配好基層黨組織書記，注重從致富能手、退伍軍人、務(wù)工返鄉(xiāng)人員、優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休干部等群體中，選拔優(yōu)秀村黨組織書記。要圍繞大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，抓緊落實(shí)一些需要銜接、細(xì)化的政策規(guī)定和配套措施。落實(shí)“一定三有”的要求，積極探索解決嘎查村干部基本報(bào)酬和社會(huì)保障問題。二是探索創(chuàng)新黨組織設(shè)置新方式?？偟乃悸肥?，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的發(fā)展變化，在以地域、單位為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，本著便于黨員活動(dòng)、黨組織發(fā)揮作用的原則，探索完善基層黨組織設(shè)置形式。重點(diǎn)是，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中建立黨組織，不斷擴(kuò)大在新興領(lǐng)域的組織覆蓋。三是積極創(chuàng)新基層黨建活動(dòng)載體。在組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、推廣“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，要圍繞不同行業(yè)領(lǐng)域黨組織的職能定位，加大載體創(chuàng)新的力度。特別是要按照推進(jìn)基層黨組織信息化的要求，積極利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等信息網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新黨組織工作手段，開辟黨組織活動(dòng)空間。四是探索建立黨員教育、管理、服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制。要建立基層黨員輪訓(xùn)制度，特別是認(rèn)真組織實(shí)施農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)、新黨員培訓(xùn)、大學(xué)生“村官”培訓(xùn)、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)等重點(diǎn)工程。要改進(jìn)發(fā)展黨員工作，研究加強(qiáng)思想上入黨教育的具體辦法。要進(jìn)一步探索完善流動(dòng)黨員流入地和流出地黨組織雙向管理機(jī)制，研究制定黨員在居住地發(fā)揮作用的具體辦法。要進(jìn)一步健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，管好、用好已經(jīng)建立的困難黨員幫扶資金。要積極探索城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)幫扶的有效形式，推動(dòng)城鄉(xiāng)基層黨建工作統(tǒng)籌發(fā)展。要扎實(shí)推進(jìn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，力爭(zhēng)今年提前實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。

三、以學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精神為動(dòng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

十七屆四中全會(huì)關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新任務(wù)，對(duì)組織部門自身建設(shè)提出了新的更高要求。我們要根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)，采取有力措施，進(jìn)一步開創(chuàng)組織部門自身建設(shè)的新局面。

第一，要把改革創(chuàng)新作為推動(dòng)組織工作發(fā)展的動(dòng)力。組織部門的工作有其自身特點(diǎn)，重規(guī)矩、講套路。但這不能成為停滯不前、固步自封的理由。目前在我們組織部門和組工干部中，不同程度存在“保守有余，開拓不足”的問題，辦什么事情、干什么工作，都先看看上級(jí)(！)有沒有文件，領(lǐng)導(dǎo)有沒有講話，外地有沒有做法，謹(jǐn)小慎微，畏首畏尾，怕?lián)?zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。這種認(rèn)識(shí)上的差異、觀念上的滯后，導(dǎo)致了工作上的被動(dòng)，影響了事業(yè)發(fā)展。實(shí)踐證明，任何一項(xiàng)事業(yè)、任何一項(xiàng)工作，不改革、不創(chuàng)新，就很難有突破和提高。組織工作也不例外。四中全會(huì)給我們提出了很多新思想、新任務(wù)和新要求，貫徹落實(shí)這些新思想、新任務(wù)、新要求，就必須敢于和善于解放思想、開拓創(chuàng)新，善于敏銳地發(fā)現(xiàn)組織工作內(nèi)容、要求、環(huán)境的發(fā)展變化，及時(shí)把握發(fā)展變化的內(nèi)在規(guī)律和必然趨勢(shì)，認(rèn)真分析組織工作面臨的難得機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，勇于和善于用改革的思維方式不斷提出推進(jìn)組織工作的新思路，勇于和善于建立健全保證組織工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)的新制度、新機(jī)制?？傊炔荒堋按┡f鞋走老路”，也不能“穿新鞋走老路”，而是要“穿新鞋走新路”，只要是有利于組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，有利于促進(jìn)組織工作整體上水平的，都可以積極嘗試探索。成功了可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，失敗了也可以吸取教訓(xùn)。

第二，要切實(shí)抓好組工干部的思想道德建設(shè)。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，選拔干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。作為管干部的干部，組工干部的思想道德建設(shè)更為重要，無論是選用之初，還是日常的教育管理，都要堅(jiān)持以德為先，培養(yǎng)組工干部高尚的道德和操守。德才兼?zhèn)?、以德為先具體落實(shí)到組工干部身上，最重要的是做到公道正派。組工干部做不到公道正派，就是無德。沒有好品德，就沒有做組工干部的資格。在選人用人時(shí)，要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，客觀公正地對(duì)待每一個(gè)人，敢于講真話、講公道話，敢于反映真實(shí)情況，不摻雜個(gè)人好惡。在為基層和黨員干部服務(wù)時(shí)，要堅(jiān)持“一碗水端平”，不分干部和群眾、不講內(nèi)外有別、不搞親親疏疏，大事小事都嚴(yán)格把握、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策，按規(guī)定程序辦。各級(jí)組織部門都要把機(jī)關(guān)建設(shè)牢牢抓在手上，經(jīng)常分析組工干部的思想狀況，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題，早打招呼、早提醒，把問題解決在萌芽狀態(tài)。各級(jí)組織部門的領(lǐng)導(dǎo)要做勤奮學(xué)習(xí)、政治堅(jiān)定的表率，堅(jiān)持原則、公道正派的表率，改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系群眾的表率，艱苦奮斗、清正廉潔的表率，以自己的模范作用，帶出一個(gè)好班子，帶出一支好隊(duì)伍。

第三，要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門作風(fēng)建設(shè)。從總體上看，我市組織部門的作風(fēng)狀況是好的，但也應(yīng)當(dāng)看到，少數(shù)組工干部在作風(fēng)上還存在這樣或那樣的問題。比如，有的熱衷于事務(wù)，工作浮在面上，抓落實(shí)不深不細(xì)；有的律己意識(shí)不強(qiáng)，不注意凈化自己的生活圈和社交圈。這些問題盡管發(fā)生在極少數(shù)人身上，但影響了組織部門和組工干部的整體形象。因此，我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)格的要求、更有力的措施，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要切實(shí)解決組工干部作風(fēng)形象方面存在的突出問題，積極幫助基層解決實(shí)際問題，幫助黨員干部解決工作生活中遇到的具體困難，在加強(qiáng)服務(wù)中增強(qiáng)親和力。要大力倡導(dǎo)開短會(huì)、講短話、寫短文的風(fēng)氣，把更多的時(shí)間和精力用在研究解決實(shí)際問題、推動(dòng)工作落實(shí)上，切實(shí)解決一批干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，破解一批長(zhǎng)期困擾組織工作的難點(diǎn)問題，在真抓實(shí)干、改革創(chuàng)新中增強(qiáng)組織工作的公信力，提高組織工作的滿意度，展示組織部門和組工干部的新形象。

同志們，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期組織工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地抓好落實(shí)。希望大家以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，不斷推動(dòng)我市組織工作邁上新臺(tái)階，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。