導語：基層組織建設(shè)四抓四促進見實效一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，*縣委緊緊圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的工作要求，以找準工作思路、落實責任制為措施，以加強班子建設(shè)、隊伍建設(shè)為重點，不斷加強村級陣地建設(shè)、村委會換屆選舉、招聘大中畢業(yè)生到基層任職等方式，極大地鞏固和促進了基層組織建設(shè)工作的順利開展。

一、抓“三個”到位，促進換屆選舉工作圓滿有序。一是組織領(lǐng)導到位。成立了換屆選舉工作領(lǐng)導小組，具體負責換屆選舉工作的組織協(xié)調(diào)、檢查督促。二是宣傳發(fā)動到位。利用廣播、電視等媒體宣傳了《中華人民共和國村民委員會組織法》、《新疆維吾爾自治區(qū)村民委員會選舉辦法》及換屆選舉的程序、推行村“兩委”正職一肩挑的重要意義。三是檢查指導到位。根據(jù)村情和村兩委班子情況，按照“倒排抓尾”的方式，對軟弱渙散黨支部班子進行整頓。我縣共有32個村完成了換屆選舉工作。共選舉產(chǎn)生村委會班子成員137人，其中村委會主任30人、村委會副主任29人、村委會委員78人。村委會班子中中共黨員共有116人；年齡結(jié)構(gòu)：30歲以下17人、31－35歲20人、36－40歲25人、41－45歲25人、46－50歲17人、51－55歲22人、56－60歲11人；文化結(jié)構(gòu)，大專及以上9人、中專（含高中）44人、初中及以下84人。

二、抓陣地建設(shè)，促進基層組織建設(shè)堡壘作用。一是集中建。三年來，共投入建設(shè)資金370萬余元，開工新建村級陣地20個，完成2個社區(qū)的建設(shè)任務(wù)，5個村級陣地院落規(guī)劃，二是制度管?？h委組織部、基層辦制定下發(fā)了《城鄉(xiāng)基層組織陣地建設(shè)工作方案》，并通過組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)互交叉檢查等方式，對全縣村級陣地建設(shè)的管理情況進行綜合排名，與村黨支部書記簽定管理責任書，將陣地管理情況與村黨支部書記工資掛鉤。三是注重用。2007年縣委組織部、基層辦制定下發(fā)了《關(guān)于在村級陣地管理使用中開展“八個起來”活動的通知》和《*縣陣地維護管理制度》，切實達到了村級辦公室能夠接待群眾說話辦事，會議室滿足召開村民大會、學習培訓及群眾文化活動。

三、抓考核獎懲機制，促進各項工作順利開展。縣委組織部、基層辦結(jié)合實際，制定出臺了《*縣村“兩委”班子及干部工作考核獎懲實施細則（試行）》，納入考核的村干部每村核定5人，推行村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”和班子成員交叉任職，村干部報酬由基礎(chǔ)補助、學歷補助、職務(wù)補助和浮動補助四部分組成，實行“月薪制”發(fā)放，村干部每月根據(jù)考核情況按比例領(lǐng)取報酬，每月可領(lǐng)取到200－800元的生活補助，通過適度提高補助標準，建立嚴格獎懲機制，大大促進了村干部工作的積極性。

四、狠抓干部隊伍建設(shè)，促進鄉(xiāng)土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情。針對村干部隊伍年齡偏大、文化層次偏低、梯隊結(jié)構(gòu)斷層、觀念陳舊和大中專畢業(yè)生逐年增多等實際，我縣在全縣范圍內(nèi)分三批公開招聘了60名大中專畢業(yè)生擔任村級科技助理員，據(jù)統(tǒng)計，招錄的60名大中專畢業(yè)生中，女30人，男30人，黨員7人，占11.6%，平均年齡25.7歲，大專學歷34人，占56.7%，本科學歷16人，占26.7%，學農(nóng)專業(yè)17人，占28.3%，懂“雙語”41人，占68.3%，極大改善了村干部隊伍的年齡和能力素質(zhì)的狀況，增強了村班子的活力，基本實現(xiàn)了“一村二名大中專畢業(yè)生”的目標，為新農(nóng)村建設(shè)儲備了優(yōu)秀的后備力量，及時輸送了新鮮血液，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，注入了生機和活力，促進了農(nóng)村的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。