導(dǎo)語：探索高新區(qū)黨建工作的新路子一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

高新技術(shù)開發(fā)區(qū)通常面臨著建設(shè)責(zé)任大、保持經(jīng)濟(jì)高速增長任務(wù)重、發(fā)展過程中前所未見情況多等特點(diǎn)，因此，高新區(qū)尤其需要堅(jiān)持自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，創(chuàng)造性地開展黨建工作，發(fā)揮黨組織在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的統(tǒng)領(lǐng)作用。武漢東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)面對(duì)高新區(qū)黨建工作的新情況、新問題，沒有生搬硬套黨建工作的傳統(tǒng)模式，而是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特別是新經(jīng)濟(jì)條件下的新形勢(shì)，把抓好黨建工作的突破口放在“三個(gè)改進(jìn)”上。

改進(jìn)基層黨組織的建立方式。堅(jiān)持把企業(yè)孵化與黨組織孵化同步運(yùn)作，適應(yīng)高新區(qū)企業(yè)數(shù)量規(guī)模不斷增擴(kuò)的形勢(shì)，探索出“整體過渡、同步組建、專班幫建、掛聯(lián)籌建、幫扶帶建”等五種方式。對(duì)改制的國有企業(yè)，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系和內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制變化，采取企業(yè)黨組織整體過渡的方式；對(duì)有效資產(chǎn)進(jìn)行重組后新建的企業(yè)，保持黨組織工作的連續(xù)性，采取理順隸屬關(guān)系同步組建的方式；對(duì)有條件建立黨組織的新經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)黨員數(shù)量規(guī)模，采取工作專班上門指導(dǎo)建立的方式；對(duì)有黨員但組建條件不成熟的企業(yè)和組織，根據(jù)具體情況，采取明確掛靠關(guān)系，建立聯(lián)合黨組織的方式；對(duì)暫無黨員的新企業(yè)，要求基層黨委明確專門人員負(fù)責(zé)做好幫助指導(dǎo)工作，采取協(xié)商委派和發(fā)展黨員的方式，積極創(chuàng)造條件建立黨的組織。在武漢東湖高新區(qū)，有3名以上正式黨員的非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到了*%。職工人數(shù)在50名以上的非公企業(yè)黨員覆蓋率達(dá)到了78%，職工人數(shù)*名以上的非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到了89%。

改進(jìn)基層黨組織的活動(dòng)方式。積極探索實(shí)現(xiàn)基層黨組織活動(dòng)信息化的方式方法，組織管委會(huì)機(jī)關(guān)和各企業(yè)單位開設(shè)了黨建工作網(wǎng)頁，實(shí)現(xiàn)了黨員在線、黨費(fèi)收繳、黨員論壇、網(wǎng)上談心等組織活動(dòng)的互聯(lián)互通；專門組織制作了“先進(jìn)性教育”、“黨性觀念教育”、“科學(xué)發(fā)展觀教育”等系列黨課教育多媒體課件，在黨建工作網(wǎng)公共平臺(tái)上，從而實(shí)現(xiàn)了黨課教育網(wǎng)上遠(yuǎn)程交互；利用公共短信平臺(tái)，定期或不定期給所有黨員發(fā)放宣講黨的政策方針的短信息，做到了隨機(jī)教育經(jīng)?；贿\(yùn)用激光工藝技術(shù)，將三個(gè)代表內(nèi)容制作成工藝品，贈(zèng)送部分黨員，時(shí)刻提醒黨員牢記三個(gè)代表重要思想。通過這些利用信息載體改進(jìn)基層黨組織的教育方式，鮮明地突出了時(shí)代特征，使基層黨組織真正“活”起來了，廣大黨員真正“動(dòng)”起來了，較好地實(shí)現(xiàn)了黨建工作能量覆蓋全員、落實(shí)到崗的要求。

改進(jìn)基層黨組織的工作制度?；鶎狱h組織“”、“思想?yún)R報(bào)”、“黨員發(fā)展”等經(jīng)常性工作制度的落實(shí)，是教育、管理、監(jiān)督黨員的重要形式,是基層黨建不可或缺的基礎(chǔ)工作。針對(duì)新經(jīng)濟(jì)條件下黨員群體的差異性和多樣性，可采取“一統(tǒng)、三同、五落實(shí)”的措施，切實(shí)推動(dòng)基層黨組織把各項(xiàng)工作制度落到實(shí)處?！耙唤y(tǒng)”就是結(jié)合年初工作會(huì)議和階段性教育活動(dòng)，部署和下發(fā)黨建工作要點(diǎn)和教育綱要，把內(nèi)容、重點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)以及完成時(shí)限“統(tǒng)起來”?！叭本褪菬o論是企業(yè)黨組織，還是農(nóng)村黨支部，黨建工作制度與經(jīng)營工作制度同步制定、黨建工作目標(biāo)與經(jīng)營工作目標(biāo)同步下達(dá)、黨建工作成效與經(jīng)營工作業(yè)績同步考核。“五落實(shí)”就是針對(duì)大多數(shù)黨組織規(guī)模小、黨員分散單位多、管理難度大的特點(diǎn)，逐級(jí)落實(shí)黨小組、支部、黨委的隸屬關(guān)系；針對(duì)有些企業(yè)黨員數(shù)量少、企業(yè)重組和“村變城”出現(xiàn)的“專職股民黨員”、“下崗待業(yè)黨員”等情況落實(shí)黨員管理制度；針對(duì)黨課教育組織難的實(shí)際，采取歸口掛靠國有企業(yè)教育活動(dòng)解決“少”、網(wǎng)上遠(yuǎn)程授課與考察相結(jié)合解決“遠(yuǎn)”、社區(qū)對(duì)口集中組織解決“散”的方式，落實(shí)黨員教育制度；針對(duì)引智、打工等出現(xiàn)的流動(dòng)黨員群體，對(duì)所有黨員的固定電話、移動(dòng)電話、電子信箱等聯(lián)系方式進(jìn)行登記注冊(cè)，建立黨員聯(lián)系卡，利用電話、互聯(lián)網(wǎng)、短信平臺(tái)等方式，定期與黨員進(jìn)行跟蹤互動(dòng)，深入開展交心通氣、懇談等思想?yún)R報(bào)活動(dòng)，落實(shí)黨員聯(lián)系制度；針對(duì)少數(shù)群眾對(duì)黨的認(rèn)識(shí)有所弱化，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，開展形式多樣的黨員宣傳活動(dòng)，在比、學(xué)、趕、幫、超的競(jìng)賽中體現(xiàn)黨員能量，感召和吸引先進(jìn)分子自愿加入黨組織，并適時(shí)建立正式黨員與入黨積極分子培養(yǎng)、教育、考察互助組，落實(shí)黨員發(fā)展制度。長飛有限公司外方總經(jīng)理在耳濡目染黨組織和黨員在創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)所作所為后，真誠地提出：“如果可以的話，我愿意加入中國共產(chǎn)黨?！?/p>