企業(yè)不良記錄活動通知
時間:2022-05-31 09:40:00
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為進一步規(guī)范市場經(jīng)濟秩序,建立企業(yè)不良行為約束懲罰機制,從源頭上預(yù)防和遏制工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、醫(yī)藥購銷、政府采購以及資源開發(fā)和經(jīng)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂行為的發(fā)生,促進我區(qū)市場健康、有序、穩(wěn)步發(fā)展,經(jīng)研究,決定在我區(qū)開展企業(yè)不良行為記錄工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、指導(dǎo)思想和基本原則
(一)指導(dǎo)思想:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以建設(shè)社會主義和諧社會為目標,按照社會主義市場經(jīng)濟的要求,加強對企業(yè)不良行為的管理,建立行政監(jiān)督和社會監(jiān)督相結(jié)合的不良行為監(jiān)管保障體制,從源頭預(yù)防和治理商業(yè)賄賂行為發(fā)生,促進我區(qū)市場健康、有序、穩(wěn)步發(fā)展。
(二)基本原則:企業(yè)不良行為記錄工作堅持實事求是、“誰主管、誰負責”以及教育與懲處相結(jié)合的原則。企業(yè)不良行為記錄工作要以事實為基本依據(jù),做到客觀記錄、公正評價。區(qū)工商局、財政局、建設(shè)局等部門要在區(qū)治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,分別按照各自工作職責和權(quán)限,負責做好本部門查處、裁定的企業(yè)不良行為案件的記錄工作。
二、總體思路和相關(guān)概念
(一)總體思路:企業(yè)不良行為記錄工作要以區(qū)工商局企業(yè)登記注冊信息和日常監(jiān)督管理信息為基礎(chǔ),區(qū)建設(shè)局、財政局等執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)提供各類企業(yè)不良行為信息為內(nèi)容,利用信息技術(shù),真實記錄企業(yè)不良行為信息,為區(qū)政府各部門監(jiān)督管理企業(yè)行為提供依據(jù)。
(二)相關(guān)概念:本通知所稱的企業(yè)是指在本轄區(qū)范圍內(nèi)開展經(jīng)營活動的各類企業(yè)、個體工商戶和其他經(jīng)濟組織。本通知所稱的企業(yè)不良行為是指企業(yè)參與本區(qū)工程項目建設(shè)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、政府采購、國有產(chǎn)權(quán)交易等經(jīng)濟活動過程中,為了實現(xiàn)本企業(yè)不正當利益,而采用欺詐、商業(yè)賄賂、惡意串通等不正當行為。
三、企業(yè)不良行為記錄的內(nèi)容和依據(jù)
企業(yè)不良行為記錄內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)身份信息、企業(yè)不良行為信息兩個方面的內(nèi)容。企業(yè)身份信息是指企業(yè)在區(qū)政府各部門登記注冊、行政審批事項及年度檢驗的基本情況,以及各行政主管部門所掌握的可對外公布的各類企業(yè)登記信息;不良行為信息是指企業(yè)因違反法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定受到行政管理部門的通報、行政處罰、刑事處分及商業(yè)失信行為的信息。
企業(yè)不良行為記錄工作應(yīng)堅持實事求是的原則,記錄工作應(yīng)以文書為依據(jù):(一)行政監(jiān)督部門簽發(fā)的責令整改通知書;(二)失信行為告知書;(三)生效的行政處罰決定書;(四)生效的判決書、仲裁裁決書;(五)記錄當事人有違反法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件行為的其它文書。
四、實施步驟
企業(yè)不良行為記錄工作分四個階段組織實施:
(一)年9月中旬,區(qū)工商局、建設(shè)局、財政局三個首批試點單位完成企業(yè)不良行為記錄工作配套方案、制度的制定。
(二)年10月底,區(qū)工商局、建設(shè)局、財政局完成企業(yè)身份信息、不良行為信息的收集工作。
(三)年12月底,年前各類企業(yè)登記注冊、許可經(jīng)營事項等企業(yè)身份信息,以及主要違法事實、有關(guān)部門處罰決定等企業(yè)不良行為信息錄入完畢,全區(qū)年前企業(yè)不良行為記錄工作全面完成。
(四)年后,繼續(xù)收集新進企業(yè)不良行為信息,對企業(yè)不良行為記錄進行動態(tài)管理,適時更新。
五、工作要求
企業(yè)不良行為記錄工作,是推動完善監(jiān)督制約機制的有益嘗試,是從源頭上預(yù)防和治理商業(yè)賄賂行為的一項探索和創(chuàng)新,是規(guī)范市場經(jīng)濟秩序和行為的重要途徑。區(qū)各有關(guān)部門對此項工作要高度重視,統(tǒng)一思想,加強領(lǐng)導(dǎo),組織實施。在實施時,相關(guān)職能部門、機構(gòu)要根據(jù)本決定和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件制定配套的實施方案和制度,確保記錄工作規(guī)范進行。各相關(guān)職能部門要積極參與,密切配合,進一步探索和創(chuàng)新企業(yè)不良行為記錄工作的具體內(nèi)容、方式方法、工作流程和工作制度,要將企業(yè)不良行為記錄與招投標、資信評估、資格年審以及評優(yōu)評先結(jié)合起來,逐步建立企業(yè)不良行為懲處機制。對記錄工作中出現(xiàn)的問題要加強交流與研究,完善各項工作措施,確保記錄工作順利進行。