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各有關單位：

為了保障企業(yè)退休廠級領導的基本生活，根據(jù)市勞動和社會保障局、市財政局《關于調整企業(yè)退休廠級領導生活補貼費標準的通知》（杭勞社險〔2011〕35號）精神，經區(qū)政府領導同意，決定調整企業(yè)退休廠級領導生活補貼標準?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、范圍對象

按勞薪〔1998〕72號及勞社險〔2005〕20號文件規(guī)定享受企業(yè)退休廠級領導生活補貼的人員。

二、調整標準

（一）按勞薪〔1998〕72號文件規(guī)定享受企業(yè)退休廠級領導生活補貼的人員補貼標準分別調整為：原任副市（地）級企業(yè)正職的，每人每月540元；原任副市（地）級企業(yè)副職及縣（處）級企業(yè)正職的，每人每月480元；原任縣（處）級企業(yè)副職及黨委建制正職的，每人每月420元；原任黨委建制企業(yè)副職及黨總支正職的，每人每月390元；原任黨總支企業(yè)副職的，每人每月360元；原任黨支部、聯(lián)合支部建制企業(yè)正、副職的，每人每月300元。

（二）按勞社險〔2005〕20號文件擴大范圍享受企業(yè)退休廠級領導生活補貼的人員補貼標準分別調整為：原任副市（地）級企業(yè)正職的，每人每月270元；原任副市（地）級企業(yè)副職及縣（處）級企業(yè)正職的，每人每月240元：原任縣（處）級企業(yè)副職及黨委建制正職的，每人每月210元；原任黨委建制企業(yè)副職及黨總支正職的，每人每月195元：原任黨總支企業(yè)副職的，每人每月180元；原任黨支部、聯(lián)合支部建制企業(yè)正、副職的，每人每月150元。

（三）審核列支辦法。原已享受生活補貼本次調整增加費用的不再辦理審批手續(xù)；新增的廠級領導報區(qū)勞動和社會保障局審批，已移交社保管理的由社會保險機構在養(yǎng)老保險基金中列支；未移交社保的由所在單位列支。

三、執(zhí)行時間

自年月日起執(zhí)行。