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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各單位：

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化人才聚集環(huán)境，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新積極性，縣委、縣政府決定實(shí)施高層次專業(yè)技術(shù)人才政府津貼和優(yōu)先購(gòu)買政策性住房政策，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才立足本職、勤勉敬業(yè)，大膽創(chuàng)新、奮勇爭(zhēng)先，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中作出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、實(shí)施對(duì)象

在本縣事業(yè)單位從事與專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格相應(yīng)工作的一線高層次專業(yè)技術(shù)人才，包括柔性引進(jìn)一年以上的高層次專業(yè)技術(shù)人才。

二、條件和標(biāo)準(zhǔn)

熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，職業(yè)道德和社會(huì)公德良好，并具備下列條件之一的高層次專業(yè)技術(shù)人才享受政府津貼，優(yōu)先購(gòu)買政策性住房。

1、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼；

2、獲得國(guó)家或省部級(jí)評(píng)選的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”稱號(hào)；

3、具有博士學(xué)位并有一定專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

4、具有碩士學(xué)位并有一定專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

5、在某一領(lǐng)域有重大突破，獲得省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；

6、由相關(guān)部門認(rèn)定具有特殊才能。

具備1至3款條件之一的高層次專業(yè)技術(shù)人才發(fā)給政府津貼每月1000元；具備4至6款條件之一的高層次專業(yè)技術(shù)人才發(fā)給政府津貼每月600元。

三、申報(bào)和辦理

1、政府津貼申報(bào)程序

（1）每年年初，上年度考核合格以上等次、具備政府津貼享受條件的高層次專業(yè)技術(shù)人才自行填寫《**縣高層次專業(yè)技術(shù)人才政府津貼申請(qǐng)表》申報(bào)當(dāng)年的政府津貼。《**縣高層次專業(yè)技術(shù)人才政府津貼申請(qǐng)表》經(jīng)單位核實(shí)、簽署意見后，報(bào)業(yè)務(wù)主管部門。新增符合政府津貼條件的人員從次年開始執(zhí)行。

（2）業(yè)務(wù)主管部門對(duì)上報(bào)人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，統(tǒng)一編制名冊(cè)，上報(bào)縣委縣政府人才辦。

（3）縣委縣政府人才辦將上報(bào)人員名單在縣級(jí)主要新聞媒體公示，受理個(gè)人和單位舉報(bào)，及時(shí)核實(shí)、查處來信來訪，讓公示對(duì)象接受社會(huì)各界監(jiān)督。

（4）公示期滿后，符合政府津貼享受條件的初步人員名單報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批。

（5）按照《**縣人才工作專項(xiàng)資金使用管理暫行辦法》規(guī)定程序，將全年的政府津貼一次性劃撥到各業(yè)務(wù)部門或單位，由業(yè)務(wù)部門或單位按月發(fā)放給個(gè)人。

（6）享受人員出現(xiàn)轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)等情況，不具備政府津貼享受資格的，業(yè)務(wù)部門或單位應(yīng)立即停發(fā)該人員的政府津貼，并報(bào)縣委縣政府人才辦備案，剩余資金結(jié)轉(zhuǎn)下一年度使用。

2、優(yōu)先購(gòu)房申請(qǐng)程序

具備優(yōu)先購(gòu)買政策性住房條件的高層次專業(yè)技術(shù)人才自行填寫《**縣高層次專業(yè)技術(shù)人才優(yōu)先購(gòu)買政策性住房申請(qǐng)表》，所在單位核查、簽署意見，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審查，報(bào)縣委縣政府人才辦審核。通過審核的人員按照政策性住房申購(gòu)程序向房管部門提出申請(qǐng)，房管部門對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行資格審查，通過審查的人員在同批次中優(yōu)先購(gòu)房。

四、組織與管理

1、高層次專業(yè)技術(shù)人才政府津貼和優(yōu)先購(gòu)買政策性住房政策在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

2、政府津貼實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)享受人員的年度考核結(jié)果發(fā)放。有關(guān)部門要客觀、公正地對(duì)高層次專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行年度考核，為發(fā)放政府津貼提供依據(jù)。

3、建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度。政府津貼享受人員工作調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗等重大事項(xiàng)，用人單位和主管部門要及時(shí)報(bào)縣委縣政府人才辦備案。

4、加強(qiáng)政府津貼、優(yōu)先購(gòu)買政策性住房工作的檢查指導(dǎo)，強(qiáng)化用人單位、主管部門的管理和服務(wù)，促進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中的作用。