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部省屬各有關(guān)用人單位：

為貫徹落實勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，切實維護勞動者合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定，我廳決定對部省屬用人單位實施2007年度勞動保障書面審查（以下簡稱書面審查），現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、書面審查的范圍

省本級管轄范圍內(nèi)的各類企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位。

二、書面審查的要求

2007年度書面審查工作從2008年2月1日起開始，到2008年3月底結(jié)束。具體工作要求如下：

（一）用人單位登錄江蘇勞動保障公共服務(wù)網(wǎng)（），查閱《2007年度部省屬用人單位勞動保障書面審查須知》，在線填寫《勞動保障年度書面審查報告書》，并打印一式兩份，或下載上述材料進行填寫。

（二）勞動保障書面審查須知查閱和網(wǎng)上填寫方法：登錄江蘇勞動保障公共服務(wù)網(wǎng)，任意注冊用戶名后選擇辦理勞動保障年度書面審查事項，即可下載勞動保障書面審查須知，點擊“我要辦理”可進行網(wǎng)上填寫。

（三）用人單位按照《2007年度部省屬用人單位勞動保障書面審查須知》要求，在2008年3月底前向我廳報送《勞動保障年度書面審查報告書》及相關(guān)資料。對未按統(tǒng)一時間報送的用人單位，我廳將發(fā)出《勞動保障書面審查通知書》，依法要求用人單位接受書面審查。

我廳對各單位報送的材料進行審查，核發(fā)《勞動保障書面審查記錄手冊》。經(jīng)審查，未發(fā)現(xiàn)違法行為的，在“審查情況”欄記錄“已審”意見；發(fā)現(xiàn)有輕微違法行為的，責(zé)令糾正，并在糾正后記錄“已審”意見；發(fā)現(xiàn)違法行為比較嚴重，或有輕微違法行為但拒不糾正的，依法立案查處。

（四）書面審查結(jié)束后，依據(jù)書面審查結(jié)果，建立用人單位勞動保障守法誠信檔案，并根據(jù)《江蘇省企業(yè)勞動保障誠信等級評價試行辦法》有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)勞動保障誠信等級分A、B、C三級進行初步評定。

三、其他有關(guān)事項

（一）主管部門（公司）應(yīng)認真督促、組織所屬用人單位做好填寫資料、自查自糾以及報審工作。要求集中組織所屬用人單位辦理書面審查并上門服務(wù)的，請?zhí)崆奥?lián)系，以便統(tǒng)一安排。

（二）對經(jīng)書面審查，認為能嚴格遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，符合《江蘇省企業(yè)勞動保障誠信等級評價試行辦法》規(guī)定的A級要求的企業(yè)，鼓勵其申報勞動保障誠信示范企業(yè)。我廳將于2008年評定一批勞動保障誠信示范企業(yè)，并在江蘇勞動保障網(wǎng)及其他有關(guān)媒體上予以公示和表彰。具體評定辦法和程序另行通知。

（三）對不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料或隱瞞事實真相、出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的，我廳將依照《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條規(guī)定責(zé)令改正，并予以行政處罰。

（四）勞動保障書面審查具體事項可咨詢江蘇省勞動監(jiān)察總隊（