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領(lǐng)導(dǎo)班子考核公告制試行辦法

第一條為了深化我市干部制度改革，進(jìn)一步擴(kuò)大民主、完善考核、加強(qiáng)監(jiān)督，提高干部工作的透明度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》(中組發(fā)[**]6號(hào))精神，制定本辦法。

第二條公告的適用范圍。公告制適用于市委對(duì)縣、局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的屆中和屆末考核，以及沒有屆期的單位每2至3年進(jìn)行一次的定期考核(含市委管理的市直屬企事業(yè)單位)。根據(jù)實(shí)際需要，市委對(duì)上述單位的日?？己?或?qū)ｍ?xiàng)考核)也可實(shí)施公告制。

第三條公告的內(nèi)容。主要包括：市委決定考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；考核的主要內(nèi)容；反映情況的方法及受理部門；考核和公告的時(shí)間及考核組的組成。

第四條公告的方式。在實(shí)施考核的15天之前，對(duì)市直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子的考核通過《寧波日?qǐng)?bào)》、寧波電視臺(tái)向社會(huì)公告。對(duì)縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核在當(dāng)?shù)攸h報(bào)和電視臺(tái)公告(海曙、江東、江北三區(qū)另行)。根據(jù)考核工作的特點(diǎn)和內(nèi)容，歡迎社會(huì)各界和廣大干部群眾積極參與，在規(guī)定的期限內(nèi)，客觀公正地向市委反映被考核領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的各類情況，提供有關(guān)信息。

第五條公告的受理。公告后受理的期限一般為10天(逾期按正常信訪渠道辦理)。市委組織部指定承辦處室專人負(fù)責(zé)處理來電、來信、來訪，按照保密制度的要求，認(rèn)真做好反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部各類問題信息的收集和記錄、備案工作，并嚴(yán)格為反映者保密。

第六條公告結(jié)果的處理。市委組織部根據(jù)公告期內(nèi)干部群眾反映的各類問題，進(jìn)行歸類整理，形成考核公告受理材料，在報(bào)請(qǐng)市委領(lǐng)導(dǎo)審閱后，移交各個(gè)考核組?？己私M在實(shí)施考核中，應(yīng)對(duì)公告期間受理的有關(guān)各類反映和問題進(jìn)行認(rèn)真的了解核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題，應(yīng)及時(shí)移送有關(guān)部門處理。

第七條本辦法由中共寧波市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第八條本辦法自下發(fā)之日起施行。