導(dǎo)語：法院科學(xué)發(fā)展觀情況分析檢查報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的安排部署，我院黨組班子在深入學(xué)習(xí)調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真總結(jié)近年來各項(xiàng)工作發(fā)展中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深刻反思在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，剖析思想根源，明確努力方向，細(xì)化改進(jìn)措施，努力推動(dòng)法院各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。

一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況

我院本屆黨組班子成立以來，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，明確了“抓好班子、帶好隊(duì)伍、樹立正氣，強(qiáng)化審執(zhí)、促進(jìn)公正、樹立形象”的工作思路，先后開展了制度建設(shè)年、案件質(zhì)量年等活動(dòng)，各項(xiàng)工作全面推進(jìn)、進(jìn)展順利。20*年，我們以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合隊(duì)伍警示教育、優(yōu)化司法環(huán)境、“大學(xué)習(xí)、大討論”、干干凈凈干事、“四個(gè)在心中”、“為法官增光、為法院添彩”等活動(dòng)，明確了隊(duì)伍建設(shè)“六無四好”（無枉法裁判案件、無超審限案件、無重大群體上訪案件、無矛盾激化案件、無違法違紀(jì)案件、無重大安全責(zé)任事故，政治思想好、紀(jì)律作風(fēng)好、工作能力好、身體素質(zhì)好）和審判工作“四提高四降低一杜絕”（提高調(diào)解率、服判率、委托調(diào)解率、執(zhí)行率，降低上訴率、發(fā)改率、信訪率、投訴率，杜絕超審執(zhí)限）目標(biāo)任務(wù)，確立了“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)工作上臺(tái)階，爭(zhēng)創(chuàng)全區(qū)先進(jìn)法院”的活動(dòng)主題，提出了“從嚴(yán)治院、制度建院、公信立院、科技強(qiáng)院”的工作目標(biāo)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上了新的臺(tái)階、取得了積極的成效。20*年以來，我院先后獲得了自治區(qū)級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位、自治區(qū)高級(jí)法院集體二等功、銀川市市級(jí)文明單位、銀川市園林綠化先進(jìn)單位、銀川市中級(jí)法院先進(jìn)集體、銀川市中級(jí)法院黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體，連續(xù)三年被*縣委、政府評(píng)為先進(jìn)集體，連續(xù)四年被評(píng)為綜治工作第一名，在20*年行政部門工作實(shí)績(jī)考核和政法系統(tǒng)工作考核中均名列第一，共有12個(gè)集體、34名個(gè)人受到區(qū)、市、縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)和記功。近三年來，我院共受理各類案件8849件，受理數(shù)在銀川地區(qū)兩級(jí)法院中排列第二位，受案數(shù)平均每年上升32.2%，結(jié)案率居銀川市兩級(jí)法院前列。

（一）加強(qiáng)審判工作，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。全年共受理各類案件4414件，同比增加1124件，上升34.2%，其中受理各類審判案件2550件，同比增加515件，已審結(jié)2546件，結(jié)案率99.8％；受理執(zhí)行案件1864件，同比增加609件，已執(zhí)結(jié)1487件，同比多執(zhí)結(jié)545件，執(zhí)結(jié)率79.8%，同比提高4.6個(gè)百分點(diǎn)，部分執(zhí)行85件，占未執(zhí)結(jié)案件的22.5%。刑事審判工作，堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)的政策，重視未成年人案件審理，共受理各類刑事案件128件226人，已審結(jié)128件226人，結(jié)案率100%。民事審判工作，堅(jiān)持服務(wù)民生、關(guān)注民利，妥善處理涉農(nóng)案件，共受理各類民商事案件2385件，同比增加531件，上升28.6%，已審結(jié)2367件，結(jié)案率99.2%。行政審判工作，依法調(diào)節(jié)行政關(guān)系，促進(jìn)官民和諧，受理行政案件28件，審結(jié)28件，結(jié)案率100%。立案工作，實(shí)行立案庭和基層法庭立案“雙軌制”，解決群眾告狀難問題，立案率100%。審判監(jiān)督工作，堅(jiān)持案件“三評(píng)查”，實(shí)行案件質(zhì)量責(zé)任倒查，共受理再審案件5件，均審結(jié)，結(jié)案率為100%；評(píng)查各類案件3324件，一類案件3310件，評(píng)查合格率99.6%，同比上升了0.3個(gè)百分點(diǎn)。執(zhí)行工作，多措并舉，重點(diǎn)開展集中執(zhí)行活動(dòng)，11月1日起，開展了“大干苦干60天，圓滿完成全年工作任務(wù)”活動(dòng)，期間執(zhí)結(jié)案件447件。

（二）加強(qiáng)法院改革，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。制定完善了一系列制度措施，形成了審判流程管理體系、案件質(zhì)量監(jiān)督體系、機(jī)關(guān)效能建設(shè)體系、勤政廉潔司法體系“四位一體”的內(nèi)控機(jī)制。制定了《訴訟風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估建議制度》、《訴訟風(fēng)險(xiǎn)告知制度》，引導(dǎo)當(dāng)事人理性訴訟的同時(shí)降低訴訟風(fēng)險(xiǎn)。制定了《信息輸錄管理辦法》，實(shí)行庭審記錄微機(jī)輸入。堅(jiān)持案件“三評(píng)查”機(jī)制，對(duì)審判人員庭審過程全程錄像回放點(diǎn)評(píng)，實(shí)行案件質(zhì)量責(zé)任倒查，強(qiáng)化干警質(zhì)量意識(shí)。設(shè)置了四個(gè)控告舉報(bào)信箱，接受檢察院的法律監(jiān)督。健全完善執(zhí)行權(quán)分權(quán)制衡機(jī)制，實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，變執(zhí)行權(quán)為裁決權(quán)、監(jiān)督權(quán)與實(shí)施權(quán)相分立；制定了《加強(qiáng)執(zhí)行工作構(gòu)建全院大格局的若干意見》，協(xié)調(diào)縣綜治委制定了《關(guān)于建立法院執(zhí)行工作聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制的實(shí)施意見》，形成了執(zhí)行合力。與縣司法局共同制定了委托調(diào)解工作實(shí)施意見，大力開展委托調(diào)解工作，實(shí)現(xiàn)了緩解案多人少矛盾節(jié)約審判資源、提升人民調(diào)解組織的影響力、解決小額債務(wù)和簡(jiǎn)單矛盾糾紛當(dāng)事人訴訟零成本“三贏”的目標(biāo)。制定了信訪工作暫行辦法，對(duì)信訪工作實(shí)行立、銷案制和“四定一包”工作責(zé)任制。制定了巡回審判暫行辦法，傳承“馬錫五”式審判方式，開展“法庭進(jìn)村組，法官進(jìn)農(nóng)家”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了由以法庭為中心向以農(nóng)村為中心的轉(zhuǎn)變。全面落實(shí)優(yōu)化司法環(huán)境29項(xiàng)措施，出臺(tái)了為新農(nóng)村建設(shè)提供司法保障38條措施，探索建立司法救助制度，農(nóng)民工追討工資的一律實(shí)行先立案、緩交費(fèi)的辦法，保護(hù)弱勢(shì)群體利益。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高干警素質(zhì)。堅(jiān)持院黨組中心理論組學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力；堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，先后開展了“隊(duì)伍警示教育”、“大學(xué)習(xí)、大討論”、“四個(gè)在心中”、“為法官增光、為法院添彩”、“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”等主題教育活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，推進(jìn)工作；堅(jiān)持民主集中制，規(guī)范議事程序和內(nèi)容，提高民主化程度；堅(jiān)持以身作則，率先垂范，黨組成員及中層干部帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，大膽創(chuàng)新，以實(shí)績(jī)和干警公認(rèn)作為用人導(dǎo)向，激勵(lì)干警積極進(jìn)??；堅(jiān)持走群眾路線，及時(shí)了解干警思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，干警的休假、學(xué)習(xí)、用餐、體檢、上下班交通等得到了保障；堅(jiān)持經(jīng)常性的協(xié)商、溝通、交流，增進(jìn)理解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。近三年來，共為26名干警解決了科級(jí)干部職級(jí)待遇，20*年，院黨組班子由5人充實(shí)到7人，新改選了黨支部和團(tuán)支部，配齊配強(qiáng)了班子成員；在全區(qū)率先開展了法官助理分類管理工作，14名同志被任命為法官助理；解決了26名聘用書記員的聘用經(jīng)費(fèi)，落實(shí)了人民陪審員經(jīng)費(fèi)。按照“一崗雙責(zé)”的要求，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，制定措施，狠抓落實(shí)。結(jié)合隊(duì)伍警示教育活動(dòng)，深化反腐倡廉警示教育；向社會(huì)做出七項(xiàng)承諾，警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸；推行勤廉自律保證金制度，堅(jiān)持從勤政、廉潔、自律方面對(duì)干警進(jìn)行考核；與干警家屬簽訂家庭助廉責(zé)任書，加強(qiáng)對(duì)干警八小時(shí)以外的監(jiān)督。五年來未出現(xiàn)違法違紀(jì)人員，20*年，干警共拒禮、拒賄22余人次，6人次上交禮金10200余元，均已退還當(dāng)事人。

（四）加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，提升工作水平。以“科技強(qiáng)院”為工作目標(biāo)，全面加強(qiáng)信息化建設(shè)，建成并開通了法院內(nèi)部局域網(wǎng)和對(duì)外宣傳交流的“*法院網(wǎng)”，積極籌劃建設(shè)數(shù)字化法庭，利用網(wǎng)絡(luò)信息管理平臺(tái)技術(shù)，加強(qiáng)審判流程管理、案件網(wǎng)絡(luò)報(bào)評(píng)和對(duì)外宣傳交流等工作。為干警新購置辦公用電腦38臺(tái)、更換液晶顯示器45臺(tái)，積極協(xié)調(diào)高院購置更換辦公車輛，為法警隊(duì)添置執(zhí)行裝備，改善工作條件。投資150余萬元，完成了金貴法庭、立崗法庭建設(shè)，新建的執(zhí)行立案綜合辦公樓正在進(jìn)行內(nèi)部裝修，集車庫、餐廳、住宿、文體活動(dòng)于一體的綜合樓即將完工，這兩項(xiàng)工程預(yù)計(jì)投資500余萬元。城關(guān)法庭、暖泉法庭已列入標(biāo)準(zhǔn)化法庭規(guī)劃建設(shè)之中。辦公室擺放了盆花，院內(nèi)種植了草坪和花木，全院的綠化面積達(dá)到3500平方米，樓院裝置了射燈，凈化、綠化、美化、亮化水平不斷提升。

總的來講，在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，院黨組這些年通過積極探索和實(shí)踐，提出了一些好的思路和舉措，積累了一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，并在班子成員間形成了一致的共識(shí)：

第一，要把爭(zhēng)先進(jìn)位作為謀事干事的內(nèi)在動(dòng)力。近年來，我院各項(xiàng)工作之所以走到了全市乃至全區(qū)法院系統(tǒng)的前列，并在*縣部門工作考核中取得良好的成績(jī)，得益于我們始終把爭(zhēng)先進(jìn)位作為謀事干事的內(nèi)在動(dòng)力，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力發(fā)揚(yáng)負(fù)重拼搏、勇往直前的*精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院干警開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)苦干，改革勇攀第一峰，工作勇創(chuàng)第一流。

第二，要把從嚴(yán)治院作為隊(duì)伍建設(shè)的根本要求。法院作為執(zhí)法機(jī)關(guān)，因其工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，決定了干警隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性。因此，近年來，結(jié)合隊(duì)伍警示教育等一系列學(xué)教活動(dòng)，我們始終堅(jiān)守寬是害、嚴(yán)是愛的信條，把從嚴(yán)治院作為隊(duì)伍建設(shè)的根本要求，以各項(xiàng)制度措施的落實(shí)為著力點(diǎn)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，切實(shí)加強(qiáng)干警隊(duì)伍建設(shè)，五年來，未出現(xiàn)違法違紀(jì)人員。

第三，要把制度建院作為內(nèi)部管理的第一要義。近年來，我院各項(xiàng)管理工作不斷邁上新臺(tái)階、取得新進(jìn)展，得益于我們把制度建設(shè)院作為法院內(nèi)部管理的第一要義，制定完善了一系列制度措施，形成了審判流程管理體系、案件質(zhì)量監(jiān)督體系、機(jī)關(guān)效能建設(shè)體系、勤政廉潔司法體系“四位一體”的內(nèi)控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了用制度管人、管事、管權(quán)。

第四，要把公信立院作為司法為民的不懈追求?？倳泴?duì)法院工作作出的“公正司法、一心為民”的指示，是法院工作的重要指針，也是樹立人民法院公平、公正形象的基本要求，為此我們把公信立院作為司法為民的不懈追求，以嚴(yán)格的制度措施為依托，以優(yōu)化司法環(huán)境為抓手，改進(jìn)審判作風(fēng)，規(guī)范審判行為；加強(qiáng)對(duì)外宣傳，擴(kuò)大社會(huì)影響，提高司法公信力。

第五，要把科技強(qiáng)院作為法院建設(shè)的重要基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，*法院要推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)全區(qū)先進(jìn)法院，必須牢牢把握新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)法院工作提出的新要求，努力搶站信息技術(shù)的制高點(diǎn)，把科技強(qiáng)院作為法院建設(shè)的重要基礎(chǔ)，把科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的理念落實(shí)到每一項(xiàng)工作中去，用先進(jìn)的技術(shù)和理念去指導(dǎo)和推進(jìn)工作，全力推進(jìn)信息化建設(shè)，努力提高辦公自動(dòng)化水平。

二、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問題

自“學(xué)習(xí)實(shí)踐”活動(dòng)開展以來，我院黨組通過開展深入的學(xué)習(xí)調(diào)研，發(fā)放征求意見表，召開座談會(huì)，設(shè)置征求意見箱和專線電話等形式，廣泛征求群眾意見，共征求到影響和制約我院科學(xué)發(fā)展的突出問題和群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題17條。在梳理匯總的基礎(chǔ)上，院黨結(jié)組合征求到的意見和建議，對(duì)近年來貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀存在的突出問題進(jìn)行了深入分析檢查，并召開專題會(huì)議進(jìn)行討論研究，歸納出了五個(gè)方面的突出問題。

一是審判工作方面，有的審判人員沒有完全樹立正確的司法理念，辨法析理、解紛止?fàn)幍哪芰Σ粡?qiáng)；有的審判人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對(duì)情與法的尺度把握不好，庭審不夠規(guī)范，駕馭庭審能力不強(qiáng)；有的審判人員庭審準(zhǔn)備不足，不按時(shí)開庭或無故推遲庭審時(shí)間；有的審判人員庭審禮儀不規(guī)范，庭審過程中使用通訊工具、隨意離開審判席；有的審判人員制作裁判文書不規(guī)范，用語艱澀難懂，說理不透徹，不能夠準(zhǔn)確表達(dá)案件事實(shí)；有的審判人員工作責(zé)任心不強(qiáng)，存在對(duì)待當(dāng)事人判后答疑工作不到位、不耐心等問題；有的審判人員就案辦案，不顧全大局，只注重法律效果不注重社會(huì)效果或只注重社會(huì)效果忽視法律效果；個(gè)別審判人員違反工作紀(jì)律，虛夸瞞報(bào)，泄漏審判秘密，違反法定程序，超時(shí)限辦案；案件審判的社會(huì)效果與群眾的要求和愿望還有差距；有的案件庭審程序、法庭用語不規(guī)范，庭審記錄沒有合議庭成員的簽名，宣判筆錄征求當(dāng)事人的意見部分欠缺；有的案件審判質(zhì)量不高，裁判不公；有的案件辦案周期長(zhǎng)，拖案壓案，刁難當(dāng)事人，審判效率不高；人民陪審員的作用發(fā)揮不夠好，個(gè)別審判員、陪審員只掛名，不參加實(shí)際庭審和合議；執(zhí)行工作機(jī)制還不夠完善，執(zhí)行人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行理念還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，有些執(zhí)行案卷不規(guī)范，執(zhí)行過程記載不全；有的案件執(zhí)行不力，勝訴當(dāng)事人的合法權(quán)益不能得到及時(shí)保護(hù)；有的庭室調(diào)撤率、服判率、簡(jiǎn)易程序適用率、委托調(diào)解率、速裁案件率達(dá)不到責(zé)任書確定的目標(biāo)；審判、執(zhí)行的監(jiān)督制衡機(jī)制還不夠健全，還有一些漏洞需要彌補(bǔ)。

二是法院改革方面，有些制度措施落實(shí)的不到位，存在流于形式的問題。委托調(diào)解工作中，個(gè)別庭室擔(dān)心把容易調(diào)解的案件都委托出去會(huì)影響本庭調(diào)撤指標(biāo)的完成，因此，此項(xiàng)工作開展不得利、效果不明顯；人民調(diào)解隊(duì)伍整體不穩(wěn)定，人民調(diào)解員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，依法調(diào)解、規(guī)范運(yùn)作的能力不強(qiáng)；委托調(diào)解工作機(jī)制尚不健全，擴(kuò)大當(dāng)事人對(duì)調(diào)解員的自主選擇權(quán)，增強(qiáng)當(dāng)事人在調(diào)解中的主體地位，從而使當(dāng)事人更愿意選擇以委托調(diào)解的方式來解決糾紛的探索嘗試還不夠；刑事附帶民事案件被害人和執(zhí)行案件申請(qǐng)人司法救助基金這一改革舉措僅處于探索階段，還未能協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，按一定程序給予申請(qǐng)人適當(dāng)救助或納入民政部門救濟(jì)范圍，運(yùn)行緩慢；法官助理工作，剛剛開展，在一定程度上緩解了我院案多人少的矛盾，提高了審判工作效率，但還沒有完全發(fā)揮法官助理的作用，還有一些深層次的問題需要解決；為新農(nóng)村建設(shè)提供司法保障的38條意見已出臺(tái)，但還沒有深入貫徹落實(shí)。

三是隊(duì)伍建設(shè)方面，個(gè)別中層領(lǐng)導(dǎo)干部存在重審判管理、輕隊(duì)伍管理，不敢管、不愿管、不會(huì)管，一崗雙責(zé)落實(shí)不到位；案多人少的矛盾仍很突出，干警長(zhǎng)期處于超負(fù)荷工作狀態(tài)；少數(shù)干警的思想觀念、業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能適應(yīng)新時(shí)期審判工作的需要，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)流于形式，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了的水平不高；個(gè)別干警落實(shí)司法為民措施不到位，在接待群眾和當(dāng)事人時(shí)還不夠冷靜、耐心、熱情，表現(xiàn)出急躁情緒，言行不文明、不規(guī)范，不作為、亂作為的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生；個(gè)別干警工作紀(jì)律松弛、作風(fēng)懶散、自我要求不嚴(yán)，不安心本職工作，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重；個(gè)別干警在平時(shí)或八小時(shí)以外不注意自己的言行，做出有悖司法禮儀、損害法院和法官形象的行為;個(gè)別干警辦人情案、關(guān)系案，存在偏袒一方當(dāng)事人，損害另一方當(dāng)事人合法權(quán)益的問題；個(gè)別干警對(duì)院內(nèi)宣傳報(bào)道工作及文化建設(shè)不重視，任務(wù)不落實(shí)，活動(dòng)不參加。

四是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，辦案經(jīng)費(fèi)依然不足，基建欠款缺口較大；車輛老化嚴(yán)重，需要盡快更新；信息化建設(shè)還需加強(qiáng)，數(shù)字化法庭建設(shè)力度要不斷加大；法院工作的保障機(jī)制需要進(jìn)一步完善。

三、存在問題的主要原因

深刻分析存在的問題和不足，我們感到，我院在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的過程中，除了干警隊(duì)伍整體素質(zhì)不高、各種體制機(jī)制障礙等客觀原因外，更多的是我們?cè)谥饔^上還存在許多與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的舊觀念、舊思維。歸納起來，主要有以下四點(diǎn)：

一是用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)際工作的能力不強(qiáng)。近年來，院黨組采取多種形式對(duì)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并努力貫徹落實(shí)，但在學(xué)習(xí)過程中還不夠系統(tǒng)、不夠深入，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和精髓把握上還有欠缺，思想觀念和思維方式還不完全符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，尚未完全達(dá)到“入耳、入腦、入心”，沒有完全做到真懂、真用。具體表現(xiàn)在：對(duì)如何推進(jìn)科學(xué)發(fā)展在理念、模式、路徑方面研究得還不夠深入透徹，不善于用科學(xué)發(fā)展觀的方法討論研究問題、謀劃指導(dǎo)工作，統(tǒng)籌兼顧還有缺失，比較關(guān)注當(dāng)前既得利益，謀劃工作缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光。在把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為有效工作舉措方面有一定差距，對(duì)司法實(shí)踐中深層次的矛盾和問題調(diào)查研究得不夠深入，創(chuàng)造性地貫徹黨的路線方針政策的本領(lǐng)不夠強(qiáng)，把思路變?yōu)椴渴?、部署變?yōu)樾袆?dòng)的效率不高，以人為本的理念在實(shí)際工作的落實(shí)上還有偏差和不到位的地方，對(duì)廣大干警目前在想什么、需要我們做什么，調(diào)查研究的不夠深入，了解比較少。

二是干警隊(duì)伍教育管理工作還不夠科學(xué)合理。長(zhǎng)期以來，干警隊(duì)伍職業(yè)道德的培養(yǎng)更多的是以政治思想工作的形式體現(xiàn)出來的，教育灌輸?shù)某艘恍R列主義、思想、鄧小平理論等大道理之外，缺少有系統(tǒng)的與審判業(yè)務(wù)工作實(shí)際聯(lián)系起來的教育內(nèi)容，而且由于教育培養(yǎng)干警隊(duì)伍職業(yè)道德的工作難度大，見效周期長(zhǎng)，成果表現(xiàn)不直接，往往又被認(rèn)為是屬于務(wù)虛工作，可抓可不抓，因此沒有引起足夠的重視，多流于形式，不如業(yè)務(wù)工作抓得牢靠、抓得實(shí)在。同時(shí)在具體的教育培訓(xùn)方法上，只是一味地組織學(xué)習(xí)理論和制度，在年度考核中多是通過檢查學(xué)習(xí)筆記的多少來定是否達(dá)標(biāo)，教育過程中還存在“重他律、輕自律”的問題，試圖用監(jiān)督、強(qiáng)制、處理的方法解決思想認(rèn)識(shí)的問題，干警隊(duì)伍教育管理工作還不夠科學(xué)合理。

三是改革創(chuàng)新的意識(shí)還不強(qiáng)力度還不大。近年來，隨著我院各項(xiàng)工作的深入開展以及各種成績(jī)和榮譽(yù)的取得，思想解放的程度卻相對(duì)趨緩，滿足現(xiàn)有的工作狀況和既得的成績(jī)榮譽(yù)，爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí)弱化，存有小成即安，小績(jī)即滿的思想。特別是面對(duì)法院發(fā)展中的一些矛盾和問題，雖然我們從制度和機(jī)制上進(jìn)行了改革，也取得了一些成績(jī)，但總體看，創(chuàng)新成果還不夠顯著，有時(shí)習(xí)慣于就事論事解決個(gè)性問題，從制度、機(jī)制上著眼，通過完善制度、機(jī)制解決共性問題意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)如何發(fā)揮制度、機(jī)制建設(shè)在引導(dǎo)法院又好又快發(fā)展中的作用認(rèn)識(shí)不到位，特別是在如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、建立符合科學(xué)發(fā)展觀的干警實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，需要認(rèn)真分析研究，大膽改革創(chuàng)新。

四是班子自身建設(shè)還不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。未能自覺地運(yùn)用黨的基本理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析解決實(shí)際問題，思想不夠解放，手腳放不開，政策運(yùn)用的不活、不準(zhǔn)、不到位，隊(duì)伍管理不嚴(yán)、不細(xì)、不規(guī)范，進(jìn)而出現(xiàn)這樣那樣的不適應(yīng)。缺乏群眾觀點(diǎn)，。未能自覺堅(jiān)持群眾路線，使思路受到局限，認(rèn)識(shí)與實(shí)際脫節(jié)，從而影響一些決策的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和針對(duì)性。有些班子成員個(gè)人主義和自由主義作怪，研究解決問題考慮個(gè)人的利害得失較多，尤其在處理一些敏感問題時(shí)，未能從根本上擺脫個(gè)人主義，患得患失，怕這怕那，形成了一種“有為”危險(xiǎn)，“無為”保險(xiǎn)的思維定式，工作推著干，遇事不求真，你好我好，一團(tuán)和氣，事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的激情和勇氣。

四、今后努力方向和改進(jìn)措施

通過深入學(xué)習(xí)和對(duì)存在問題的檢查分析，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步堅(jiān)定了我們“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)工作上臺(tái)階，爭(zhēng)創(chuàng)全區(qū)先進(jìn)法院”的信心和決心。今后，我們將以黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識(shí)，進(jìn)一步提高科學(xué)發(fā)展能力，進(jìn)一步破解科學(xué)發(fā)展難題，進(jìn)一步創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展機(jī)制，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院廣大干警，搶抓歷史機(jī)遇、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)全區(qū)先進(jìn)法院。

（一）加強(qiáng)審判工作，促進(jìn)穩(wěn)定和諧。貫徹“寬嚴(yán)相濟(jì)”的刑事政策，嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪行為，確保我縣的政治安定、社會(huì)穩(wěn)定。強(qiáng)化大局意識(shí)和公正效率意識(shí)，加強(qiáng)民商事和行政審判工作，維護(hù)社會(huì)公平正義。加大調(diào)解工作力度，積極化解矛盾糾紛，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了，緩解審判壓力。不斷改進(jìn)執(zhí)行方法、加大執(zhí)行力度，完善執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開展集中執(zhí)行活動(dòng)，有效解決執(zhí)行難問題。認(rèn)真落實(shí)《人民法院“二五”改革綱要》精神，完善法官助理制度，完善速裁工作機(jī)制，加快數(shù)字化法庭建設(shè)步伐，推進(jìn)法院信息化建設(shè)，促進(jìn)審判執(zhí)行工作的高效運(yùn)行。結(jié)合上級(jí)法院的考核指標(biāo)，進(jìn)一步量化、細(xì)化崗位目標(biāo)管理責(zé)任書，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，確保圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）加強(qiáng)法院改革，努力爭(zhēng)先進(jìn)位。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，針對(duì)目前我院各項(xiàng)工作中存在的實(shí)際問題，從抓實(shí)、抓細(xì)、抓小入手，全力推進(jìn)法院各項(xiàng)管理制度的改革。探索建立刑事案件受害人、執(zhí)行案件申請(qǐng)人救助制度。要建章立制，進(jìn)一步加強(qiáng)委托調(diào)解工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，不斷調(diào)整和完善委托調(diào)解工作模式及措施。加強(qiáng)指導(dǎo)，促進(jìn)委托調(diào)解和訴訟調(diào)解的有效銜接和良性互動(dòng)。強(qiáng)化宣傳，倡導(dǎo)多渠道解決糾紛。將委托調(diào)解工作納入全院重點(diǎn)工作任務(wù)，并將其確定為年終目標(biāo)考核的內(nèi)容。量化考核，指標(biāo)約束，獎(jiǎng)懲激發(fā)，切實(shí)強(qiáng)化干警的政治意識(shí)、大局意識(shí)以及多元化解決糾紛的意識(shí)。要繼續(xù)將訴訟風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、繁簡(jiǎn)分流、案件速裁、法官助理與委托調(diào)解有效地結(jié)合起來，“五法”并舉，緩解案件上升勢(shì)頭，減輕訴訟壓力。整合資源，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，積極爭(zhēng)取縣委、縣政府等有關(guān)部門的大力支持，多方聯(lián)動(dòng)，密切合作，努力使有限司法資源發(fā)揮最大效用。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高干警素質(zhì)。要不斷解放思想，堅(jiān)持制度建院的理念，加強(qiáng)規(guī)范化管理，以班子的導(dǎo)航作用、核心作用、表率作用和爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)來帶動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)。要全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，堅(jiān)持原則第一，工作方法第二，黨組成員要有精神作表率，庭室負(fù)責(zé)人要有勁頭講團(tuán)結(jié)，以增強(qiáng)素質(zhì)規(guī)范行為的各項(xiàng)舉措狠抓隊(duì)伍建設(shè)，保持落實(shí)制度的力度不減，以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)干警的思想政治教育，全面提高干警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。要努力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，大力提倡“白+黑”（白天加黑夜）、“五+二”（周一至周五工作日加周六周日雙休日）加班加點(diǎn)干工作的奉獻(xiàn)精神，切實(shí)解決好審判作風(fēng)不實(shí)、工作效率不高的問題。按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督管理，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為不姑息、不遷就、不手軟，保證司法廉潔。拓寬主動(dòng)接受人大、政協(xié)監(jiān)督的方式和途徑，依法接受人民檢察院的法律監(jiān)督。

（四）加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，改善辦公條件。以信息化建設(shè)為抓手，以數(shù)字化法庭和“*法院網(wǎng)”為平臺(tái)，繼續(xù)大力推進(jìn)信息化建設(shè)，新配置電子查詢觸摸屏和電子顯示器，不斷完善電子監(jiān)控系統(tǒng)；積極協(xié)調(diào)高院盡快將新購置辦公用車落實(shí)到位，進(jìn)一步改善辦公條件。