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自1993年從事律師工作以來，認真學習，努力工作，逐步得到社會好評。2010年以來一直擔任縣政府法制咨詢委員會主任，多年來一直參與縣工會職工維權工作，還擔任多家企業(yè)法律顧問，在律師工作實務中，以多種方式，通過多種途徑維護了企業(yè)職工合法權益，尤其是農(nóng)民工的合法權益。被選評為縣政協(xié)委員、縣勞動模范。

1、擔任縣政府法律顧問期間。參與了多家企業(yè)改制，注重從改制方案制定、工齡認定、既往工傷追認、工傷處理等多方面維護職工合法權益，也促進企業(yè)改制工作平穩(wěn)進行。如在縣雪中笑帽廠改制中，由于工廠歷年生產(chǎn)不景氣，職工有的超請假期另行謀生，有的停薪留職期滿沒有上班，有的在單位通知期限內(nèi)沒有到崗，有的被單位除名等等，情況很為復雜，涉及趙登梅等30多人的工齡確認，涉及2名職工的工傷確認和處理，在律師的多方努力和參與下，得到了妥善處理。還協(xié)助縣工會處理多起勞資糾紛。

2、參與政府信訪接待，處理農(nóng)民工維權事益?？h的農(nóng)民工信訪案件大多是建筑施工拖欠工資，而開發(fā)商發(fā)包工程極不規(guī)范，往往是個人掛靠建筑企業(yè)承包，然后層層轉包，農(nóng)民工干活后，包工頭之間、包工頭與開發(fā)商之間互相推諉，又沒有相關用工合同和工時記載，調(diào)解處理難度很大，近三年來，我參與調(diào)解了20多起農(nóng)民工工資拖欠糾紛，起草了15份調(diào)解協(xié)議。對調(diào)解不成的糾紛，引導當事人通過訴訟途徑解決，2014年了勞務隊訴景冠房地產(chǎn)開發(fā)公司勞務合同糾紛案，還了等5件勞務糾紛案件，取得了較好效果。

3、擔任企業(yè)法律顧問當中，注意維護企業(yè)與職工雙方的合法權益?，F(xiàn)在企業(yè)往往不愿與職工簽訂勞動合同，按照勞動合同法的規(guī)定企業(yè)的這種行為是違法的，其后果是如果一年不與勞動者簽訂合同，應當加倍給付工資，而且不利于穩(wěn)定職工隊伍，對企業(yè)發(fā)展極為不利；同時沒有勞動合同，也將使職工在勞動保險，工資待遇等權益保障上遇到障礙。作為企業(yè)法律顧問，我努力勸導說服企業(yè)與職工簽訂勞動合同，為職工繳納社會保險，出現(xiàn)工傷事故協(xié)助企業(yè)積極理賠，維護了企業(yè)和職工雙方的合法權益。如燕北薯業(yè)開發(fā)有限公司，是省薯業(yè)龍頭企業(yè)，經(jīng)濟效益和社會效益均較好，但職工流動性較大，影響企業(yè)生產(chǎn)效率和合格產(chǎn)品產(chǎn)量，律師建議企業(yè)改變經(jīng)營理念，簽訂勞動合同，穩(wěn)定職工隊伍，被企業(yè)采納，收到了好的效果。2013年該公司發(fā)生兩起勞動爭議，一起是解除勞動合同的補償爭議，律師在反復說服仍然未能征得公司領導同意的情況下，自作主張在市勞動仲裁委員會主持下，與申請仲裁的職工達成了調(diào)解協(xié)議，支持了職工的合法主張。該案事后也得到了公司領導的認可。另一起是工傷糾紛，因為雙方對賠償標準分歧很大，訴訟到縣法院，法院判決賠償50多萬元，但假肢的更換周期和費用標準均大大超出了職工工傷保險的規(guī)定標準，法院判決導致公司增加賠償10萬元，律師與公司領導協(xié)商，考慮公司效益較好，職工傷殘較重，家庭經(jīng)濟困難等，沒有上訴。

4、積極為農(nóng)民工提供法律援助。法律援助是律師的一項社會義務，做好這項工作是律師的法定職責。自2011年以來，我提供法律援助，為職工包括農(nóng)民工和提供勞務者因工傷、欠薪和追討勞務費進行訴訟、仲裁以及非訴訟調(diào)解22件。維護了職工的合法權益。如今年春天，縣郭珍等人從縣城到縣大河鄉(xiāng)國家風光儲輸項目工地打工，一天晚上在工地下班后，小面包汽車送他們回縣城途中，追尾撞向拖拉機，致郭珍死亡，公安交警認定小面包汽車駕駛員負主要責任，拖拉機駕駛員負次要責任，這二人都是居住在農(nóng)村的地道農(nóng)民，沒有賠償能力，郭珍家屬通過法律援助中心求助于律師，考慮到郭珍可能因工死亡，律師多方取證，證實郭珍等人受保定市一家公司雇用，每天由工地出錢雇用小面包汽車接送，根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故事故傷害，屬于工傷。通過非訴訟調(diào)解，獲得了滿意賠償。

隨著經(jīng)濟發(fā)展和法制進步，法律服務的社會需求日益增加，律師維護公平正義的職責更加繁重，職工維權工作需要律師投入更大的激情，做出更多努力，以取得更大成績。