導(dǎo)語：民營(yíng)企業(yè)黨建事跡材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

每年的*月*日,恰逢生日的*超越企業(yè)集團(tuán)董事會(huì)主席、首席執(zhí)行官*都會(huì)像其他普通員工一樣,收到20*年*月被中組部評(píng)為“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”的*超越企業(yè)集團(tuán)黨委發(fā)來的生日祝福短信,感受企業(yè)黨組織帶來的殷切祝福。

作為黨外人士的*在短信里回復(fù)道:“感謝黨組織關(guān)心,一定不辜負(fù)黨組織信任和企業(yè)員工重托,搞好企業(yè),奉獻(xiàn)社會(huì)?！痹?看來,正是他心中濃重的黨建情懷實(shí)現(xiàn)了民營(yíng)企業(yè)利益和國(guó)家政策方針的和諧統(tǒng)一。

民營(yíng)企業(yè)呼喚黨組織

*超越集團(tuán)的員工陸鳳英,通過集團(tuán)的社會(huì)招聘成為一名卓越的員工?！?985年,我心潮澎湃地入了黨。長(zhǎng)期以來,我都把黨看得很神圣,為了黨的事業(yè)我可以任勞任怨,這種感情一直縈繞在我心頭。我的生命已經(jīng)離不開黨的生活?！标戻P英說。當(dāng)?shù)弥瘓F(tuán)可以為員工辦理組織關(guān)系時(shí),她大喜過望地感慨:“超越集團(tuán)給了我第二次職業(yè)生命,超越集團(tuán)黨委給了我第二次政治生命!”

黨組織的建立,恰恰滿足了企業(yè)員工的思想要求。10多年來,先后有200多名員工向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書,有58名員工光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。青年員工葉建濤是一名入黨積極分子,他說:“年輕人應(yīng)該有所追求、有所信仰,是集團(tuán)黨組織給了我們一個(gè)難得的平臺(tái)?！?/p>

*超越集團(tuán)黨委書記龐世科是一位曾經(jīng)擔(dān)任過國(guó)企負(fù)責(zé)人并有著47年黨齡的老黨員,即將步入古稀之年的他頗有感觸地說:“企業(yè)沒有黨組織就容易使黨的政策與企業(yè)之間形成棚架。黨員職工要求建立黨組織的呼聲越來越高,超越集團(tuán)成立黨組織已是人心所向,大勢(shì)所趨,是客觀發(fā)展的必然?！?/p>

1992年,組織部門批準(zhǔn)當(dāng)時(shí)的超越文化傳播公司成立黨支部。20*年,隨著集團(tuán)不斷壯大,集團(tuán)黨組織升格為黨委,下設(shè)5個(gè)黨支部,黨員也由*名發(fā)展到100多名。“如果沒有黨的改革開放政策,就不可能有超越集團(tuán)的今天。因此我發(fā)自內(nèi)心地感謝黨,感謝黨的好政策?！?表示,“自從集團(tuán)黨組織成立之后,我們對(duì)國(guó)家方針政策把握得更準(zhǔn)了,我本人也親身體會(huì)到黨組織和黨員在企業(yè)中的先進(jìn)作用?！?/p>

中共中央黨校陳凱龍教授對(duì)此評(píng)價(jià)說,比較有意識(shí)地在企業(yè)里建黨的組織,這在當(dāng)時(shí)確實(shí)不容易。透過*這個(gè)企業(yè)家,不難看出他的企業(yè)成長(zhǎng)和生命力之所在。

黨建促進(jìn)生產(chǎn)力

*超越集團(tuán)在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn):一旦黨員的先進(jìn)性被開發(fā),企業(yè)中就會(huì)涌動(dòng)出強(qiáng)勁的發(fā)展推動(dòng)力。

1999年冬季,*超越集團(tuán)租賃經(jīng)營(yíng)了因透水停產(chǎn)5年的國(guó)有王家?guī)X煤礦,可是要想恢復(fù)生產(chǎn)必須先排水。當(dāng)時(shí)集團(tuán)找了好幾個(gè)包工隊(duì)施工,均因當(dāng)?shù)氐刭|(zhì)條件復(fù)雜無人肯干。情急時(shí)分,集團(tuán)的共產(chǎn)黨員楊伏生挺身而出,帶領(lǐng)十幾名黨員員工組成了排水突擊隊(duì),每天深入井下十幾個(gè)小時(shí),冷了就上井喝口酒暖暖身子，餓了就啃一口干饅頭，身上的棉衣經(jīng)常被水浸透結(jié)冰。經(jīng)過幾個(gè)晝夜的奮戰(zhàn)，排水成功，企業(yè)很快恢復(fù)了生產(chǎn)，楊伏生也獲得了“楊鐵人”的稱號(hào)。每當(dāng)企業(yè)遇到重大攻關(guān)難題的時(shí)候，就會(huì)有黨員員工沖鋒陷陣，使之迎刃而解。

他們還通過開展“一個(gè)黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨建帶團(tuán)建”、“周一升旗儀式”等活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，有效地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。在*安陽市區(qū)兩級(jí)黨委的支持下，集團(tuán)黨組織還全程參與了保持黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)。

*超越集團(tuán)從一個(gè)資產(chǎn)幾萬元的單一文化企業(yè)，發(fā)展成為了目前擁有10多億元資產(chǎn)、2000多名員工、12個(gè)成員企業(yè)，以工業(yè)、房地產(chǎn)、文化、農(nóng)業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)為依托的綜合性民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。目前,在集團(tuán)黨委和上級(jí)黨組織的關(guān)愛下，*成了重點(diǎn)統(tǒng)戰(zhàn)工作對(duì)象，他不斷地超越自我，實(shí)現(xiàn)進(jìn)步。目前，他擔(dān)任*省工商聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)、安陽市人大常委、安陽市工商聯(lián)會(huì)長(zhǎng)等多項(xiàng)社會(huì)職務(wù)，并且還被評(píng)為*省社會(huì)主義優(yōu)秀建設(shè)者。

*感慨道：“黨建工作在集團(tuán)發(fā)展中起了不可替代、不可估量的巨大作用。我要號(hào)召經(jīng)營(yíng)班子向黨委學(xué)習(xí)，全體員工向黨員學(xué)習(xí)。‘抓黨建促經(jīng)濟(jì)，抓經(jīng)濟(jì)強(qiáng)黨建’已經(jīng)堅(jiān)定地成為我們的經(jīng)營(yíng)理念?！痹谶@樣一股生產(chǎn)力的推動(dòng)下，超越企業(yè)集團(tuán)先后榮獲國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)、中國(guó)最具生命力民營(yíng)企業(yè)、*省私營(yíng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、*省十佳誠(chéng)信企業(yè)等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。20*年*月,*超越集團(tuán)被中共中央組織部授予“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”的稱號(hào)，成為民營(yíng)企業(yè)黨建成就的一面旗幟。

“紅色指針”引領(lǐng)和諧發(fā)展

*超越集團(tuán)黨委副書記、行政總裁申正義認(rèn)為，在十幾年的發(fā)展中，無論外界風(fēng)云如何變幻，他們之所以能夠始終瞄準(zhǔn)正確方向，保持超越姿態(tài)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一，完全憑借于黨建這顆“紅色指針”。

在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的行動(dòng)中，*超越集團(tuán)正是因?yàn)辄h組織的引領(lǐng)，獨(dú)樹一幟地打造出順應(yīng)時(shí)代要求的嶄新發(fā)展模式。集團(tuán)黨委根據(jù)十六屆五中、六中全會(huì)精神，按照發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的要求，結(jié)合集團(tuán)產(chǎn)業(yè)格局特點(diǎn)和礦業(yè)開采企業(yè)的潛在問題，向集團(tuán)董事局提出“建立礦業(yè)農(nóng)莊，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)”的戰(zhàn)略建議，引起*的高度重視。經(jīng)過分析討論，集團(tuán)隨即組織編制了“循環(huán)經(jīng)濟(jì)方案”，完成了“礦業(yè)農(nóng)莊”規(guī)劃。民營(yíng)企業(yè)不惜巨資投身循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在業(yè)界引起強(qiáng)烈反響。*說：“多年經(jīng)歷告訴我，一家企業(yè)做大做長(zhǎng)做強(qiáng)，不以黨和國(guó)家的方針政策為指導(dǎo)是萬萬行不通的。在企業(yè)，黨組織為我和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)及時(shí)學(xué)習(xí)、了解黨的路線方針和政策架起了橋梁?！?/p>

通過黨建工作，一種和諧發(fā)展的企業(yè)文化在超越集團(tuán)扎根成長(zhǎng)。企業(yè)內(nèi)部，他們營(yíng)造出“人才是企業(yè)之本”、“以人為本”的組織氛圍。2005年4月*日，員工馬愛潔的母親突患重疾，失血過多，情急之下，她向企業(yè)黨組織求援。隨即，黨委在集團(tuán)網(wǎng)站上發(fā)出獻(xiàn)血倡議，不到5分鐘時(shí)間，就有30多名集團(tuán)員工積極響應(yīng)，使病人轉(zhuǎn)危為安。企業(yè)外部，他們形成了“奉獻(xiàn)社會(huì)”的公共理念。*表示，只有為社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步作貢獻(xiàn)的企業(yè)，才能得到社會(huì)的廣泛信任和支持，這是企業(yè)得以不斷發(fā)展壯大的力量源泉，也是企業(yè)立于不敗之地的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近幾年，超越集團(tuán)積極投入社會(huì)公益事業(yè)，各種捐資助學(xué)、扶貧救災(zāi)資金達(dá)到了近千萬元。今年，他們?yōu)?光彩基金會(huì)捐贈(zèng)500萬元成立了“超越專項(xiàng)光彩基金”，贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。