導(dǎo)語：辦事處個人事跡一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2000年中國長城資產(chǎn)管理公司**辦事處組建時，申希國由中國農(nóng)業(yè)銀行山東省分行信貸部選調(diào)至長城公司**辦事處，先后在債權(quán)管理部和綜合管理部工作，現(xiàn)為**辦事處綜合管理部處長助理。他愛崗敬業(yè)、勇于進(jìn)取，在**辦事處歷年綜合考評中均為“優(yōu)秀”。2002至2004年連續(xù)三年被總公司評為“系統(tǒng)先進(jìn)工作者”；2004年被總公司評為“系統(tǒng)青年崗位能手”，并被山東省財貿(mào)金融工會評為全省財貿(mào)金融系統(tǒng)“職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵”；2005年被中國銀監(jiān)會評為銀監(jiān)會系統(tǒng)“十大杰出青年”；2006年被中國金融工會評為全國金融系統(tǒng)職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳標(biāo)兵”，并榮獲“全國金融五一勞動獎?wù)隆?。他是長城公司乃至全國金融系統(tǒng)的杰出青年人才和優(yōu)秀員工代表。

一、在業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域拚搏建樹

申希國1994年從西南財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)后，先后從事了6年的商業(yè)銀行信貸管理工作，6年的公司不良資產(chǎn)處置管理工作。他敏而好學(xué)、勤于鉆研，具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)實踐能力和較高的金融理論水平，是長城公司系統(tǒng)杰出的青年業(yè)務(wù)人才。2002年**辦事處將其從債權(quán)管理部調(diào)至綜合管理部，全面負(fù)責(zé)辦事處綜合材料和大型業(yè)務(wù)材料的起草和把關(guān)工作。多年來，由他根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求主筆起草的辦事處年度工作意見、各類綜合性業(yè)務(wù)意見等，成為辦事處全年工作的重要指導(dǎo)性文件；他主筆起草的辦事處《經(jīng)營形勢分析報告》、《機(jī)構(gòu)改革發(fā)展報告》、《處置回收潛力調(diào)查報告》、《處置回收任務(wù)分解測算報告》、《商業(yè)性資產(chǎn)運(yùn)營戰(zhàn)略報告》等，為辦事處年度經(jīng)營決策提供了重要參考。

在抓好所在辦事處綜合材料和大型業(yè)務(wù)材料起草及把關(guān)工作的同時，他還緊密結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和改革發(fā)展實際，開展了大量深入細(xì)致的調(diào)研活動，為推進(jìn)公司經(jīng)營發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。由他主筆撰寫的《呆帳貸款及被動處置對資產(chǎn)回收率的影響及相關(guān)對策建議》、《公司不良資產(chǎn)處置風(fēng)險的成因與防范》等，被總公司以工作參考形式在全系統(tǒng)印發(fā)。他的《金融資產(chǎn)管理公司存續(xù)發(fā)展系列熱點問題》研究文章，先后被國內(nèi)有關(guān)經(jīng)濟(jì)研究網(wǎng)站、金融雜志、《中國新聞周刊》等媒體發(fā)表或摘載，并多次在總公司和全國金融系統(tǒng)的論文評比中獲獎。其中2003年撰寫的《對中國金融資產(chǎn)管理公司轉(zhuǎn)型道路及發(fā)展前景的分析》，被全國金融青聯(lián)授予第三屆“中國金融青年論壇”一等獎；2004年撰寫的《對中國金融資產(chǎn)管理公司經(jīng)營發(fā)展道路的戰(zhàn)略分析》，獲山東省金融學(xué)會重點研究課題三等獎，并被財政部收入《探索之路——金融資產(chǎn)管理公司五年歷程回顧》一書。

作為杰出青年業(yè)務(wù)人才，申希國多次被總公司及有關(guān)部門抽調(diào)和長期借調(diào)，參加全國性業(yè)務(wù)材料的調(diào)研和起草工作。其中2003至2006年連續(xù)四年參與總裁年度工作報告的主筆起草；2004年參與了銀監(jiān)會《金融資產(chǎn)管理公司資產(chǎn)處置工作盡職指引》初稿的起草，參與了財政部金融司《探索之路》一書的編審，并承擔(dān)了該書序言和四家公司總裁聯(lián)合致辭的主筆起草；2005年承擔(dān)了《中國長城資產(chǎn)管理公司2006-2007年改革發(fā)展實施意見》的主筆起草；2006年參與了《中國長城資產(chǎn)管理公司改革發(fā)展方案》及系列相關(guān)報告的主筆起草。這一切都充分顯示了他扎實的業(yè)務(wù)素質(zhì)、深厚的理論功底和不斷拚搏建樹的工作追求。

二、在企業(yè)文化建設(shè)中展現(xiàn)才干

申希國除業(yè)務(wù)才華十分突出外，還是長城公司系統(tǒng)優(yōu)秀的復(fù)合型人才。多年來他立足自身崗位，充分施展個人才華，為推動公司的企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，不遺余力地做了大量工作。

當(dāng)今社會是信息社會，申希國很早就認(rèn)識到這一點，為此他較早主導(dǎo)并親自參與建立了辦事處的對外網(wǎng)站，這也是長城公司系統(tǒng)第一個對外開通的業(yè)務(wù)網(wǎng)站，對公司早期的業(yè)務(wù)宣傳、資產(chǎn)推介和形象樹立，起到了有力的推動作用。在總公司系統(tǒng)門戶網(wǎng)站開通后，他又通過局域網(wǎng)建立了辦事處的內(nèi)部網(wǎng)站，一度成為辦事處員工進(jìn)行信息交流和了解公司內(nèi)部動態(tài)的重要平臺，極大地推動了所在辦事處的電子化建設(shè)。2004年總公司在研究建立內(nèi)部辦公自動化系統(tǒng)(OA系統(tǒng))時，專門抽調(diào)他參與前期設(shè)計和需求開發(fā)，他提出的思路構(gòu)想絕大部分被采納。目前公司OA系統(tǒng)已正式建成開通，成為連接公司內(nèi)部辦公自動化運(yùn)轉(zhuǎn)的重要網(wǎng)絡(luò)平臺。

申希國曾在很長一段時間內(nèi)兼任辦事處團(tuán)委委員，他立足自身崗位，主動承擔(dān)了辦事處團(tuán)委的大部分日常性工作，并積極參與了黨委辦公室、工會、女工委的有關(guān)工作。同時還充分發(fā)揮自己在青年員工中的影響力，團(tuán)結(jié)和帶動青年員工積極參與公司精神文明建設(shè)，有力地推動了所在辦事處黨團(tuán)工婦工作的協(xié)調(diào)運(yùn)作和有序開展。2005年他所在的辦事處被總公司評為系統(tǒng)“模范職工之家”，而他則被辦事處領(lǐng)導(dǎo)和同志們譽(yù)為“團(tuán)委的絕對中堅”和“工會的編外主力”。

申希國還是所在辦事處企業(yè)文化活動的積極參與者和有力推動者。自到公司任職以來，他參與組織和策劃了辦事處歷年歷次的文藝聯(lián)歡、周年慶祝和文體比賽活動。特別是在各類文藝活動中，經(jīng)常集編、導(dǎo)、演、劇務(wù)于一身，節(jié)目貼近公司實際、突出公司特色，推陳出新、多姿多彩，深受同事們喜愛和好評。由他在2002年編寫和執(zhí)導(dǎo)的戲曲小品《智斗新編》、2003年的歌舞小品《回家變奏曲》、2004年的相聲《昨天、今天和明天》等，曾先后應(yīng)邀赴京，在總公司周年慶典和全系統(tǒng)黨委書記、總經(jīng)理會議期間演出，不僅獲得總公司及各辦事處領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，而且深受同臺演出的海政歌舞團(tuán)等專業(yè)團(tuán)體的贊譽(yù)。2005年總公司工會還特別邀請他參與了公司年度文藝晚會的節(jié)目編撰和總體策劃。

三、在本職崗位上無私奉獻(xiàn)

立足平凡崗位，在忘我拚搏中不斷超越自我，是申希國的突出特點之一。到辦事處綜合管理部任職后，他很長一段時間獨立承擔(dān)著綜合材料起草、各類發(fā)文審核、機(jī)要文件管理、重要公章管理、組織各類會議、對內(nèi)上傳下達(dá)、對外聯(lián)系宣傳、開展專題調(diào)研等多項工作職責(zé)以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項，事務(wù)繁雜、頭緒繁多。他為此經(jīng)常加班加點，甚至多次帶病堅持工作，但從無怨言，被同事們稱為工作上的“拼命三郎”。

面對繁雜的事務(wù)，為了科學(xué)合理地安排好工作，他在每天離開辦公室前，都把第二天需要做和計劃做的事情，專門整理在一個紀(jì)錄本上作為提醒，次日每完成一項就涂掉一項，每增加一項就添上一項，并借鑒“海爾”的管理思想把這叫做“日事日畢、日清日高”，六年來這樣的紀(jì)錄本已經(jīng)涂黑了近50本。但因為要做的事情實在太多，有時也不得不經(jīng)常把工作帶回家去干。2004年10月份，妻子在病房里馬上就要臨產(chǎn)了，他還帶著筆記本電腦就著病房的床上趕寫業(yè)務(wù)匯報材料，妻子既生氣又委屈，邊落淚邊說他是“工作狂”。很長一段時間，妻子都不理睬他，不理解他到底有多少事情值得這樣忙。直到有一天，妻子看到了那厚厚的一摞已經(jīng)涂黑了的工作紀(jì)錄本。妻子很感動，問他：“你不累嗎？”他說:“累！但是很充實?！边@樣的事例還有很多。自2005年7月起，申希國被長期借調(diào)總公司，先后參與組織系統(tǒng)先進(jìn)性教育活動、研究制定公司改革發(fā)展方案等工作。無論干什么，他都做到全身心投入，甚至經(jīng)常通宵達(dá)旦地工作，達(dá)到一種忘我的境界。在總公司借調(diào)工作一年多，他回去探家的次數(shù)和時間都屈指可數(shù)，以至孩子長到2歲多了，還對他很陌生，在他回家時常用愣愣的眼神望著他，怎么也不肯喊“爸爸”。

申希國對自己的要求是：“立足平凡崗位，不斷超越自我”。多年來他養(yǎng)成了一種工作習(xí)慣，就是每日紀(jì)錄工作、每周回顧分析，他通過這種習(xí)慣來查找工作中的不足，并很快采取辦法去改進(jìn)，從而使工作效率和工作能力不斷得以提高。他說：“不積跬步，無以成千里，即使是最平凡的工作，如果我們能以最大的熱情去做，并不斷地改進(jìn)它，我們就能不斷地以今日之我超越昨日之我，從而實現(xiàn)人生的價值。”他正是以這種“愛崗敬業(yè)、忘我拚搏”的工作精神，“愿意從小事做起”的工作態(tài)度，以及“不斷在平凡中超越自我”的工作追求，多彩而又真實地體現(xiàn)著自己人生的價值。

四、在理想信念方面始終不渝

申希國1973年出生于山東省革命老區(qū)——沂蒙山區(qū)，自小在貧困山村長大。由于家境貧寒，依靠村里鄉(xiāng)親和當(dāng)?shù)卣膸椭浅ＦD難地讀完了小學(xué)和中學(xué)，1990年以優(yōu)異成績考入西南財經(jīng)大學(xué)，成為村里有史以來的第一個大學(xué)生。離家到四川讀大學(xué)時，全村人敲鑼打鼓地去歡送他。這樣的環(huán)境和經(jīng)歷培養(yǎng)了他樸素的愛黨、愛國、愛人民的感情，他最崇敬的人是鄧小平，最感動的話是鄧小平同志所說的：“我是人民的兒子，我熱愛我的祖國和人民。”正是帶著這樣一份純樸的感情，大學(xué)期間他就積極要求上進(jìn)，在1992年大學(xué)二年級時加入中國共產(chǎn)黨，并當(dāng)選為所在院系的學(xué)生團(tuán)委書記，畢業(yè)前被四川省教委評為優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。

到長城公司工作后，他曾先后兼任辦事處團(tuán)委委員、黨委機(jī)要秘書、黨支部紀(jì)檢宣傳委員等職。在工作中他認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，并以自身言行切實體現(xiàn)著一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。他在借調(diào)總公司開展先進(jìn)性教育活動期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)，主筆承擔(dān)了各階段一系列重要材料的撰寫。他提出的“從組織體系、保障體制和作用機(jī)制入手，抓好三個基點、四個并重、五個結(jié)合，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效工作機(jī)制”的建議思路，被總公司黨委在制定相應(yīng)工作方案時采納，并受到銀監(jiān)會系統(tǒng)先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的充分肯定。他還曾長年在辦事處內(nèi)部網(wǎng)站上設(shè)立政治學(xué)習(xí)專題，積極宣傳黨和國家的方針政策以及黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，組織和帶動青年員工緊密團(tuán)結(jié)在辦事處黨委周圍，立足本職，為公司事業(yè)和國家建設(shè)作貢獻(xiàn)。

申希國襟懷坦蕩、為人真誠，作風(fēng)務(wù)實、不尚空談，也正因如此，在**辦事處有關(guān)會議及借調(diào)總公司期間有關(guān)部門會議經(jīng)常組織的員工發(fā)言中，他的發(fā)言總是最受歡迎，不僅談到業(yè)務(wù)駕輕就熟、深入淺出，而且總是結(jié)合到自己的實際工作和生活感受，談熱愛生活、珍惜工作，談責(zé)任感和事業(yè)心，談大局觀念和團(tuán)隊精神，不僅讓人有收獲、受啟發(fā)，而且使人受到教育、受到振奮。

申希國是長城資產(chǎn)公司系統(tǒng)中各方面表現(xiàn)都十分突出的一名優(yōu)秀員工，也是在全國金融系統(tǒng)職工職業(yè)道德建設(shè)和干部隊伍建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和杰出代表。