導(dǎo)語(yǔ)：人社局事管股工作計(jì)劃一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1、依據(jù)晉人社廳發(fā)（2012）53號(hào)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘的通知》，我事業(yè)單位新進(jìn)人員堅(jiān)持凡進(jìn)必考的原則，嚴(yán)格落實(shí)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度。今年初，依據(jù)運(yùn)人社函（2014）214號(hào)《人社局關(guān)于申報(bào)2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄、招聘人員計(jì)劃的通知》，我向人社局申報(bào)事業(yè)單位招錄計(jì)劃310人。截止目前，人社局尚未下達(dá)招錄文件，待申報(bào)批復(fù)后屆時(shí)將依據(jù)上級(jí)下達(dá)文件制定招錄方案并以各事業(yè)單位申報(bào)增人計(jì)劃報(bào)告為基本依據(jù)分類、分行業(yè)招聘。

2、依據(jù)運(yùn)人社函（2014）216號(hào)《人社局轉(zhuǎn)發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員招聘工作的通知》，上半年對(duì)全75家事業(yè)單位326人進(jìn)行了崗位設(shè)置，以上人員相關(guān)表格已全部完成。聘任手續(xù)已批復(fù)，并簽訂了聘用合同，合同簽訂率達(dá)100%。

3、依據(jù)人社局《關(guān)于做好2014年事業(yè)單位工作人員年度考核的通知》及晉人社廳函（2014）19號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部、監(jiān)察部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定>的通知》的通知，對(duì)2014年全52家事業(yè)單位及其下屬事業(yè)單位進(jìn)行了年度績(jī)效考核。按照人社局要求，已將各單位考核相關(guān)表格裝訂成冊(cè)進(jìn)行備案，（另電子版?zhèn)浒福?。并將一式兩份考核表一份裝入個(gè)人檔案，一份返回原單位備案。在考核過(guò)程中嚴(yán)格把關(guān)，尤其對(duì)有處分人員及未參加考核的人員的單位嚴(yán)格執(zhí)行考核結(jié)果等次分類。截止4月中旬，考核工作已全部完成。

4、自2012年推行中小學(xué)教師職稱制度改革以來(lái)，一直依據(jù)運(yùn)人社職字（2012）43號(hào)《人社局、教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作實(shí)施法案》的通知》的有關(guān)要求，對(duì)我中小學(xué)教師職稱制度改革工作繼續(xù)完善。