導(dǎo)語(yǔ)：林業(yè)機(jī)關(guān)總工會(huì)工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、具體工作任務(wù)

1、扎實(shí)推進(jìn)“黨工共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，力求取得明顯成效。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。要按照縣總工會(huì)有關(guān)開展“黨工共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的總體部署，盡快制訂今年的創(chuàng)建工作計(jì)劃、措施，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。二是加強(qiáng)活動(dòng)的督查，及時(shí)了解掌握本系統(tǒng)、本單位開展活動(dòng)的情況，研究解決活動(dòng)中遇到的問題，揚(yáng)長(zhǎng)避短，整體推進(jìn)活動(dòng)的健康發(fā)展。三是爭(zhēng)取上級(jí)黨組織和工會(huì)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)。四是總結(jié)推廣先進(jìn)典型。系統(tǒng)工會(huì)要及時(shí)發(fā)掘總結(jié)和推廣基層單位開展創(chuàng)建活動(dòng)的典型經(jīng)驗(yàn)和做法，力求創(chuàng)建活動(dòng)在全系統(tǒng)取得豐碩成果。

2、強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步提升工會(huì)組織的凝聚力和影響力。一是要強(qiáng)化各級(jí)工會(huì)班子建設(shè)，對(duì)因人事變動(dòng)的工會(huì)班子，要按工會(huì)法律法規(guī)及時(shí)調(diào)整充實(shí)。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)，年內(nèi)計(jì)劃安排一定比例的基層工會(huì)干部到省總干校培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二要繼續(xù)抓好非公企業(yè)工會(huì)組織的鞏固提高工作，進(jìn)一步提高全系統(tǒng)工會(huì)組織的復(fù)蓋面和影響力。三是積極做好新職工的入會(huì)工作，要?jiǎng)訂T承認(rèn)工會(huì)章程、思想工作表現(xiàn)好的同志申請(qǐng)加入本級(jí)工會(huì)組織，確保員工入會(huì)率達(dá)100%。同時(shí)要健全會(huì)員檔案，加強(qiáng)會(huì)籍管理，四是推進(jìn)管理創(chuàng)新。要充分發(fā)揮工會(huì)組織在社會(huì)管理中的橋梁紐帶作用，加強(qiáng)職工的技術(shù)技能培訓(xùn)，努力造就與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，加強(qiáng)職工的思想政治工作，增強(qiáng)職工對(duì)單位的歸屬感和認(rèn)同感，進(jìn)一步增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力。

3、全力做好維權(quán)維穩(wěn)和困難幫扶工作，確保全系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定。一是要進(jìn)一步健全維權(quán)維穩(wěn)和困難職工幫扶機(jī)制，完善全系統(tǒng)工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)“雙維”（維權(quán)維穩(wěn)）和困難職工幫扶工作的常態(tài)化規(guī)范化。二是大力做好企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)程中的維權(quán)維穩(wěn)工作，要及時(shí)掌握傾向性、苗頭性思想動(dòng)態(tài)，暢通溝通渠道，反映合理訴求，理順?biāo)枷肭榫w，化解各種矛盾，確保企業(yè)轉(zhuǎn)制的順利進(jìn)行。三是切實(shí)做好困難職工的幫扶工作。各基層工會(huì)既要切實(shí)做好困難職工情況的調(diào)查摸底，健全相關(guān)檔案，做好動(dòng)態(tài)管理。又要在籌集本單位困難職工幫扶資金的基礎(chǔ)上，積極爭(zhēng)取上級(jí)有關(guān)部門幫扶資金的支持，并及時(shí)做好申報(bào)和資金發(fā)放等工作。

4、繼續(xù)抓好企業(yè)文化建設(shè)，為林業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)建更優(yōu)的發(fā)展環(huán)境。今年，要在新的起點(diǎn)上抓好本系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)的鞏固發(fā)展工作，要通過(guò)抓好示范點(diǎn)建設(shè)，創(chuàng)特色、出亮點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全系統(tǒng)的文化建設(shè)上新臺(tái)階。

5、健全“職代會(huì)”制度，推進(jìn)企業(yè)民主管理。一要進(jìn)一步健全企業(yè)“職代會(huì)”制度，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保企業(yè)重大事項(xiàng)的科學(xué)決策和順利實(shí)施。二要繼續(xù)抓好企業(yè)“職代會(huì)”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保企業(yè)“職代會(huì)”制度真正落到實(shí)處。三要進(jìn)一步堅(jiān)持和完善公開辦事制度，做好場(chǎng)務(wù)公開的相關(guān)工作，進(jìn)一步提高辦事的透明度。

6、以“安康杯”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽為平臺(tái)，促進(jìn)生態(tài)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的新增長(zhǎng)。各企業(yè)工會(huì)要繼續(xù)抓好以“安康杯”、“工人先鋒號(hào)”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，及時(shí)制訂方案，確定目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)有效措施，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，上下協(xié)同抓好競(jìng)賽。在競(jìng)賽中，要嚴(yán)格生產(chǎn)操作規(guī)程，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的督查，做到防患于末然。要通過(guò)扎實(shí)有序的勞動(dòng)競(jìng)賽，實(shí)現(xiàn)和諧安定、生態(tài)更優(yōu)、企業(yè)增效

7、著力做好工會(huì)信息宣傳報(bào)道工作，力求上稿率有新提高。各級(jí)工會(huì)要善于及時(shí)掌握收集在深化林業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的典型事跡和先進(jìn)人物，爭(zhēng)取多投稿，力求年內(nèi)上稿率有新的提高。

8、抓好職工的業(yè)余文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工的精神文化生活。一是力爭(zhēng)多開展一些益于職工身心健康的業(yè)余文體活動(dòng)，并利用“三八”、“五一”、“七一”和國(guó)慶等重大節(jié)日特別是要緊密結(jié)合迎接黨的“十八大”召開，大力開展形式多樣的慶?；顒?dòng)。二是積極組隊(duì)參加縣里舉行的各項(xiàng)文體比賽活動(dòng)，力爭(zhēng)取得好名次。三是要盡早著手做好廣場(chǎng)消夏文藝晚會(huì)和森林防火文藝宣傳節(jié)目的策劃、劇本創(chuàng)作等各項(xiàng)籌備工作，進(jìn)一步提高文藝節(jié)目的質(zhì)量和宣傳效果。

9、積極做好職工互助保障工作，力爭(zhēng)完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的年度職工互助保障任務(wù)。

10、認(rèn)真做好本系統(tǒng)老年體協(xié)各項(xiàng)活動(dòng)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，盡量為離退休老同志開展益于身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)給予支持和方便。

11、認(rèn)真做好工會(huì)的日常工作，積極完成系統(tǒng)黨委、縣林業(yè)局和縣總工會(huì)交辦的其它工作任務(wù)。

二、工作措施

1、制訂工作計(jì)劃。各級(jí)工會(huì)要結(jié)合本單位的實(shí)際，盡快制訂好年度工會(huì)工作計(jì)劃，并逐項(xiàng)抓好實(shí)施。

2、加強(qiáng)督促檢查。系統(tǒng)工會(huì)在做好日常工作的基礎(chǔ)上，要堅(jiān)持多下基層調(diào)查研究，及時(shí)了解掌握基層工會(huì)工作動(dòng)態(tài)，督促和幫助基層工會(huì)解決工作中存在的問題和困難。

3、建立工會(huì)列會(huì)和學(xué)習(xí)交流制度。擬在七月份召開一次全系統(tǒng)工會(huì)主席會(huì)議，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，查擺存在問題，提出改進(jìn)措施，研究部署下階段工會(huì)工作。此外，爭(zhēng)取年內(nèi)組織一次基層工會(huì)干部到工會(huì)工作成效突出的單位學(xué)習(xí)取經(jīng)。

4、強(qiáng)化責(zé)任，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。工會(huì)工作獲得了縣、市、省總工會(huì)表彰的，在年終綜合考評(píng)時(shí)，分別給獲獎(jiǎng)單位加1、3、5分。對(duì)工會(huì)工作無(wú)聲無(wú)色、職工群眾意見較大的基層單位，在年終綜合考評(píng)時(shí)酌情扣分；對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、大多數(shù)職工不滿意的工會(huì)負(fù)責(zé)人，建議單位及時(shí)進(jìn)行改選。

5、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。全系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)干部要按照“維權(quán)維穩(wěn)，和諧幫扶、企業(yè)文化建設(shè)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展帶頭人”的要求，始終把認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，創(chuàng)新工作思維和工作方法，不斷提高自身的綜合素質(zhì)當(dāng)做第一需要，切實(shí)提高組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商和化解矛盾的能力，努力成為組織動(dòng)員職工的能手，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專家和關(guān)心服務(wù)職工的模范。同時(shí)要堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的政策法規(guī)和縣局的各項(xiàng)規(guī)章制度，改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量，真正做一名組織放心、職工信賴、業(yè)績(jī)突出的工會(huì)干部。